賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
雖然說(shuō)應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐氈泄ぷ鹘?jīng)歷是其劣勢(shì)，但卻不是知名的要點(diǎn)，在求職中不同的人都會(huì)有不同的優(yōu)缺點(diǎn)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要能夠很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短，則同樣也能夠順利的通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選環(huán)節(jié)。在工作經(jīng)歷上比較薄弱，但是應(yīng)屆畢業(yè)生們也據(jù)喲不可忽視的優(yōu)勢(shì)，例如其學(xué)習(xí)能力非常高，很有發(fā)展?jié)摿�，�?duì)工作非常熱情，積極性非常高，而且相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是第一環(huán)節(jié)，做好個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠在求職中起到非常好的效果，個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要能夠靈活的運(yùn)用技巧來(lái)提高其簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職的前期準(zhǔn)備非常充足，在這一段時(shí)間內(nèi)，就可以用來(lái)學(xué)習(xí)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，不管是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，還是在工作期間，開(kāi)拓創(chuàng)新都是應(yīng)屆畢業(yè)生可以突破的入口。例如，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，則可以融入現(xiàn)代化的元素，以創(chuàng)新的姿態(tài)來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
店長(zhǎng) |
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目標(biāo)行業(yè)： |
快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·皮革·家具) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 店面主管 店鋪經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1 負(fù)責(zé)店鋪零售現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)節(jié)、流程執(zhí)行，賣(mài)場(chǎng)品牌形象的維護(hù)。
2負(fù)責(zé)商品搭配組合、擅長(zhǎng)策略性消化庫(kù)存。
3根據(jù)天氣變化做好賣(mài)場(chǎng)布置和總體規(guī)劃。
4 負(fù)責(zé)培訓(xùn)并提高同事的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧、銷(xiāo)售技能、顧客心理、工作流程。
5 對(duì)店鋪存在的問(wèn)題提出專(zhuān)業(yè)有效指導(dǎo)建議。
6 帶動(dòng)店鋪現(xiàn)場(chǎng)氣氛，和同事有效溝通、反饋和修正，提高員工對(duì)工作的積極性。
7 帶領(lǐng)同事高效完成每日、每周、每月的銷(xiāo)售目標(biāo)。
8 持續(xù)有效保持并提升店鋪盈利目標(biāo)。 |
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200x—200x |
***有限公司 店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)零售店鋪的日常營(yíng)運(yùn)包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列等；
2.負(fù)責(zé)店鋪的帳務(wù)處理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新；
3.協(xié)助零售主管及公司負(fù)責(zé)和商場(chǎng)的溝通；
4.負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃零售店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
5. 負(fù)責(zé)制訂零售店鋪提升形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正
6. 負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)規(guī)范的零售店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)；
獲得榮譽(yù)；最佳員工、服務(wù)形象大使、最佳店鋪、最佳陳列店 |
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
在從事***年服裝服務(wù)行業(yè)、資深店長(zhǎng)工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)管理行政方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，具備有人員培訓(xùn) 商品分析
團(tuán)隊(duì)溝通以及優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力。能夠熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、電子設(shè)備。 英語(yǔ)四六級(jí)。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。 |
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