服務顧問應聘簡歷表格
雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在制作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質量的一部分，是其重要影響因素之一。
影響個人簡歷質量最為主要的因素就是其簡歷的內同了，一來是簡歷的內容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內容是否能夠體現出自身的優勢特點，三來則是個人簡歷的內容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內涵就在于其內容上，包括有個人的基本信息、教育背景、工作經驗、個人技能等等。
在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的形式以及寫作的機構。個人簡歷的機構可以決定其類型，比如說在敘事上的機構，在列舉上的機構等等。才用時間順繼續來寫則就是時序性，以功能順繼續來寫則是功能型簡歷。而形式與結構如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質量。
|
基本信息 |
|
個人相片 |
|
姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 別： |
女 |
|
|
民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1988年11月17日 |
|
證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
|
身 高： |
162cm |
體 重： |
49kg |
|
戶 籍： |
福建莆田 |
現所在地： |
福建莆田涵江區 |
|
畢業學校： |
中國信息管理學院 |
學 歷： |
�？� |
|
專業名稱： |
管理類 計算機網絡、財務管理 |
畢業年份： |
2009年 |
|
工作經驗： |
五年以上 |
最高職稱： |
|
|
求職意向 |
|
|
職位性質： |
全 職 |
|
職位類別： |
貿易/外貿貿易類,服裝/紡織/皮革/鞋業,人力資源
人力資源
行政/后勤 |
|
職位名稱： |
行政人員，服務顧問，外貿員 ; |
|
工作地區： |
福建-莆田荔城區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ; |
|
待遇要求： |
3000-4000元/月 不需要提供住房 |
|
到職時間： |
可隨時到崗 |
|
教育培訓 |
|
|
教育背景： |
|
時間 |
所在學校 |
學歷 |
|
2007年9月 - 2009年7月 |
中國信息管理學院 |
�？� |
|
|
培訓經歷： |
|
時間 |
培訓機構 |
培訓主題 |
|
2009年9月 - 2009年9月 |
福建東南標準認證中心 |
福建東南標準認證中心內部審核員ISO9001：培訓 |
|
2014年7月 - 2014年9月 |
東莞售后培訓基地 |
售后技能管理培訓 |
|
|
工作經歷 |
|
|
|
|
所在公司： |
莆田市來克體育用品有限公司 |
|
時間范圍： |
2009年8月 - 2013年3月 |
|
公司性質： |
股份制企業 |
|
所屬行業： |
生產、制造、加工 |
|
擔任職位： |
行政專員 |
|
工作描述： |
1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項； 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作； 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷后處理的相關手續； 5、負責各類體系審核及評估事宜； 6、負責員工的體檢組織工作，并對結果進行存檔； 7、建立固定資產臺賬，對辦公用品進行統籌管理，做好人員交接時的移交登記； 8、負責日常企業文化的宣傳，如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節日期間的活動組織； 9、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責； 10、及時完成上級交辦的其他工作。 |
|
離職原因： |
希望有更好的學習機會和新的發展空間。 |
|
|
|
|
所在公司： |
莆田奇奇貿易有限公司 |
|
時間范圍： |
2013年4月 - 2015年6月 |
|
公司性質： |
民營/私營公司 |
|
所屬行業： |
汽車、摩托車 |
|
擔任職位： |
售后服務顧問 |
|
工作描述： |
1、客戶的接待與溝通； 2、客戶檔案的管理，邀請、預約、回訪 3、整理開單單據。 |
|
離職原因： |
|
|
|
|
|
所在公司： |
福建省莆田市雙洋鞋業有限公司 |
|
時間范圍： |
2015年7月 - 2016年10月 |
|
公司性質： |
民營/私營公司 |
|
所屬行業： |
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
|
擔任職位： |
人力資源-人事專員 |
|
工作描述： |
1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項； 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作； 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷后處理的相關手續； 5、負責各類體系審核及評估事宜； 6、負責員工的體檢組織工作，并對結果進行存檔； 7、建立固定資產臺賬，對辦公用品進行統籌管理，做好人員交接時的移交登記； 8、負責日常企業文化的宣傳，如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節日期間的活動組織； 9、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責； 10、及時完成上級交辦的其他工作； 11、食堂的管理； 12、宿舍的安排。 |
|
離職原因： |
個人原因 |
|
|
其他信息 |
|
|
自我評價： |
踏實，吃苦耐勞，責任心強，有良好的團隊協作精神。 |
|
【服務顧問應聘簡歷表格】相關文章：
售后服務顧問求職簡歷表格06-13
應聘的簡歷空白表格06-14
置業顧問簡歷表格08-12
咨詢顧問簡歷表格08-13
司機應聘簡歷表格08-08
專科應聘簡歷表格08-04
碩士應聘簡歷表格08-05
幼教應聘簡歷表格08-05
課程顧問應聘簡歷06-25
個人應聘空白簡歷表格08-08