人事個人簡歷表格
如果你有經驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該特別注意教育背景和經歷這一部分。
那些擁有充分經驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷。
年輕人應將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會覺得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困難的任務，加班加點，做其它有經驗的職工不愿意做的事。如果你愿意，就說出來。你需要了解到，很多雇主愿意雇傭那些已有經 驗和表現出技能的員工。不過，能有效表現自己的年輕人仍有機會勝過那些有更多證書的人。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
性格穩重、待人真誠、腳踏實地做好每件事。
對工作要求嚴謹、事事追求完美，認真負責、注重細節和品質。
經過了***年日企的工作磨練，具有較高的翻譯水平和豐富的管理經驗。
具有較強的管理能力、團隊協作精神、適應各種環境，并融入其中。
總之，時刻嚴格要求自己。作為職員，具有誠實可信的品格、富有團隊合精神；
作為領導者，做事干練、果斷的風格、良好的溝通和人際協調能力 |
求職意向：
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目標職位： |
日語 | 人事主管·人事專員 |
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目標行業： |
電子·微電子 | 貿易·進出口 | 其他 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 行政 |
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職責和業績：
1、公司本部行政、各地分店的行政歸口管理工作
2、執行公司年度行政預算計劃，控制行政費用；
3、公司行政管理制度的建立、完善、執行;
4、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
5、行政團隊員工的日常工作安排，員工考核；
6、統籌規劃，協調公司各部門之間關系、提供必要的后勤服務支持；
7、物業管理（保安、保潔、工程、消防安全、防損、節能減排；）
8、對外公關工作聯系、接待、維護。
9、協助公司上層領導工作，完成臨時性工作。 |
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200x—200x |
***有限公司 行政 |
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職責和業績：
1、執行公司年度行政預算計劃，控制行政費用；
2、協助部門經理制定行政制度，監督執行，完善、細化辦公管理體系和業務流程；
3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
4、辦公環境、設備、設施、固定資產、辦公用品等;
5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；
6、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
7、行政部門日常業務、人員考核、培訓;
8、合理調度公務用車，安排車輛的維修、保養、年檢；
9、協助對外聯絡與接待工作 |
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200x—200x |
***有限公司 日語翻譯兼人事總務主管 |
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職責和業績：
1、協助公司領導與各部門業務洽談；
2、負責與日方業務洽談的日常聯絡事宜；
3、負責日方提供的相關文件資料的翻譯與處理；
4、負責公司日常業務和產品的相關資料的整理；
5、其人事總務日常事務 |
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200x—200x |
***有限公司 日語翻譯兼總經理助理 |
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職責和業績：
1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；
3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
5、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；
6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。
8、以上內容的所有中日翻譯工作 |
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