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      2. 電力系機電專業(yè)個人簡歷表格

        時間:2024-10-26 11:14:53 個人簡歷表格 我要投稿
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        電力系機電專業(yè)個人簡歷表格

         個人基本簡歷  
        姓名: 應屆畢業(yè)生求職網 國籍: 中國
        無照片
         
        目前所在地: 廣州 民族: 漢族
        戶口所在地: 湖北 身材: 171 cm? kg
        婚姻狀況: 已婚 年齡: 41 歲
        培訓認證:   誠信徽章:  
         求職意向及工作經歷
        人才類型: 普通求職?
        應聘職位: 經營/管理類:企業(yè)職業(yè)經理人   建筑/房地產/物業(yè)管理類 項目工程、設備工程   行政/人事類 人力行政經理
        工作年限: 15 職稱: 無職稱
        求職類型: 全職 可到職- 隨時
        月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣東省
        個人工作經歷: 90年-- 96年在武漢電視機廠任技術員,工程師,設備科長,主要負責PE、ME、IE、TE、EE;
        97年---02年在廣州黃埔日資企業(yè)務冠電子廠(生產手表)任設備工程主管、 生技科長、制造科長;
        03年---05年在廣州花都一家法日合資企業(yè)(生產汽車配件)日特固有限公司任質量部經理,
        05年---07年廣東江門某摩托車企業(yè)任設備部經理、行政部經理。
         
         教育背景
        畢業(yè)院校: 武漢理工大學
        最高學歷: 本科 畢業(yè)- 1990-07-01
        所學專業(yè)一: 電力系機電專業(yè) 所學專業(yè)二:  
        受教育培訓經歷: 1990  武漢理工大學(原名武漢工學院)  電力系機電專業(yè)  本科

        培訓經歷:
        多次參加企業(yè)高級管理人員相關培訓:
        TPM全面生產管理、TQM全面質量管QCC和6S以及3C認證
        物流管理、采購管理、項目管理、作業(yè)成本要素、ERP原理與管理方案
        G管理模式、FMEA與SPC、6西格瑪,PLC和SMT技術
        2004年,經培訓考核取得了ISO9001:2000內審員證書
        2005年,經培訓考核取得了ISO14001:2004內審員證書

        外語:英語日語一般
         
         語言能力
        外語: 英語 一般    
        國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般
         
         工作能力及其他專長
          1.歷經大型國營生產企業(yè),外資企業(yè),民營企業(yè)的質量、技術、人力行政管理
        2.知識全面,有較好的組織溝通和協(xié)調能力
        3.熟悉生產企業(yè)所有環(huán)節(jié)的組織,了解企業(yè)各方面的運營、操作和管理模式
        4.熟悉TPM對機電設備、電器、電子產品的原理和工藝有扎實的基礎
        5.熟悉TQM,擅長數字量化管理,工時效率管理,成本控制,擅長人員培訓、績效考評和激勵
        6.擅長項目策劃和工程技術管理,有多年帶領不同團體的經驗
        7.熟悉ISO9000和ISO14000管理體系,了解TS16949,編制體系管理手冊、程序文件、作業(yè)文件
        8.熟悉廢水、廢氣治理環(huán)保工程
         
         詳細個人自傳
          自我評價:
          本人知識面較廣扎實,管理思路清晰,有敏銳的洞察力和分析判斷能力,穩(wěn)重坦誠務實,善于學習進取與創(chuàng)新,具有一定的壓力承受能力;具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調能力,能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感,顧全大局能勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,具備高層管理和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的價值觀和值得信賴。但還需不斷的進取和學習。
          本人期盼有個適合自己展現自己的平臺,愿加入優(yōu)秀的團隊與企業(yè)共同發(fā)展,為企業(yè)和社會做貢獻。

        應聘職位:企業(yè)職業(yè)經理人、項目工程、設備工程、質量、生產技術、人力行政經理等
        其它:100人以下企業(yè)副總以上職位優(yōu)先考慮
         
         個人聯(lián)系方式

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