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      1. 人事主管求職個人簡歷表格

        時間:2022-06-09 19:54:56 個人簡歷表格 我要投稿
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        人事主管求職個人簡歷表格

         基本信息    個人相片
        姓  名:   性  別:
         
         
        民  族: 漢族 出生年月: 1971年12月12日
        證件號碼:   婚姻狀況: 已婚
        身  高: 158cm 體  重: 48kg
        戶  籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
        畢業(yè)學校: 湖北師范學院 學  歷: 專科
        專業(yè)名稱: 會計學 畢業(yè)年份: 2003年
        工作年限: 十年以上 職  稱:  
         
        求職意向  
        職位性質(zhì): 全 職
        職位類別: 人力資源-人事主管
         
        職位名稱: 行政主管 ; 人事主管 ;
        工作地區(qū): 湛江市湛江市 ;
        待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
        到職時間: 可隨時到崗
         
        技能專長  
        語言能力: 英語 、一般 ; 普通話 標準
        計算機能力: 證書 中級 ;
         
        教育培訓  
        教育經(jīng)歷:
        時間 所在學校 學歷
        1988年9月 - 1991年7月 湛江機電學校 中專
        2003年9月 - 2007年7月 湖北師范學院 ?
        培訓經(jīng)歷:
        時間 培訓機構(gòu) 證書
         
        工作經(jīng)歷  
         
        所在公司: 廣東三星汽車集團有限公司
        時間范圍: 1991年7月 - 2002年7月
        公司性質(zhì): 國有企業(yè)
        所屬行業(yè): 汽車、摩托車
        擔任職位: 人事行政員
        工作描述: 1、負責設備處辦公室行政事務 2、負責公司固定資產(chǎn)的評估、管理工作,設備資料檔案歸檔、保管工作 3、負責動力處所有員工考勤、勞資統(tǒng)籌、發(fā)放工作 4、負責動力處員工福利、加班費等的計發(fā)
        離職原因:  
         
        所在公司: 湛江某水產(chǎn)市場
        時間范圍: 2002年7月 - 2010年1月
        公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
        所屬行業(yè): 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
        擔任職位: 人事行政主任
        工作描述: 述: 1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行; 2、負責組織對員工的各類績效考核工作; 3、員工培訓工作; 4、負責員工日常人事管理,入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務辦理; 5、員工的招聘工作; 6、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度,掌握員工動向; 7、員工福利待遇事務的處理,社會養(yǎng)老保險的購買; 8、管理公司設備資產(chǎn); 9、負責維護公司正常工作秩序,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為; 10、公司所有相關證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證等)年檢及辦理工作; 11、收集、整理各類信息資料,建立相關信息資料庫(招聘資源、人才資源); 12、巡查公司環(huán)境,隨時保持辦公環(huán)境整潔; 13、收集各部門月度總結(jié),撰寫公司月度總結(jié)及年度總結(jié); 14、關注相關法律法規(guī),解決勞資糾紛,維護公司利益及員工利益;
        離職原因:  
         
        所在公司: 湛江某醫(yī)藥連鎖店有限公司
        時間范圍: 2010年2月 - 2011年1月
        公司性質(zhì): 私營企業(yè)
        所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
        擔任職位: 人事行政主管
        工作描述: 1、公司內(nèi)部行政制度的健全及實施管理; 2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作; 3、檔案管理、車輛管理等相關后勤保障工作的實施; 4、完成領導交辦的其它臨時工作。 5、負責組織實施員工招聘工作;負責辦理員工的入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、降職、調(diào)動等人事異動手續(xù);負責上報考勤匯總表、考核匯總表、社?郯l(fā)明細表、人事月報表;負責員工獎勵申請及處罰并登記備案;草擬人力資源管理各項規(guī)章制度。
        離職原因:  
         
        其他信息  
        自我介紹: 本人從事人事行政工作多年,有大型國有汽車工廠企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗,也有水產(chǎn)公司的行政辦公經(jīng)驗及醫(yī)藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規(guī)。具有較好的親和力,善于與人溝能,具較強的文字功底,熟練辦公軟件操作,熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。
         
        發(fā)展方向:  
        其他要求:  
         
        聯(lián)系方式  
           

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