簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。以下是禮儀迎賓個人簡歷模板，一起來了解一下吧!
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亂投簡歷會導致哪些不良的后果?
當我們非�？释环莨ぷ鞯臅r候，此時采取的戰術肯定是廣泛撒網，雖然這樣可以保證我們得到更多的應聘機會，不過如果亂投簡歷反而會造成一些無法估量的后果，下面就說說廣泛撒網的同時應該避免哪些亂投簡歷的情況，才能夠真正發揮出其廣泛撒網的效果。
投遞簡歷時一定要注意對于同一家公司的職位數量投遞，最好不要超過兩個，有些人在一家公司的多個招聘崗位上全部都投遞簡歷，你一個人占據了所有的崗位，到時候人家怎么選擇你?你這樣的行為不會讓人覺得你什么都能夠適應，而是讓人覺得你就是瞎投簡歷，有些很明顯的不相符的職位你還投遞，例如有些工作崗位明明點明了只要求女性，你作為男性還往上面投遞簡歷，這不是讓招聘者認為你純粹就是在胡來或者是沒有認真看過崗位的要求，否則如此明顯的條件你會看不到嗎?真的看不到只能說你這樣的人做事可真的是漏洞百出的，到時候哪里還想任用你這樣缺陷明顯的人才了?
我們還必須注意公司之間的聯系，不要對一些明顯存在聯系的公司亂投簡歷，比如說公司的名稱后面已經注明了屬于某個集團的分公司，而你卻對這個集團的多個同類型分公司都投遞簡歷，因為一般屬于集團的分公司，收集而來的簡歷都是先經過集團的人事部主審，然后才分配到各個分公司的，因此你一定要注意公司的名字，當然如果對方沒注明屬于什么集團，你也不用管這個問題。