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      1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

        指用來供制作個(gè)人簡(jiǎn)歷參考的模板或者范文,包括了編輯一份簡(jiǎn)歷的基本結(jié)構(gòu)。一份標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷模板的結(jié)構(gòu)包括基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)經(jīng)歷)、自我評(píng)價(jià)等模塊的內(nèi)容。個(gè)人只需要在這些預(yù)設(shè)好的模塊上,補(bǔ)充進(jìn)入關(guān)于自己的詳細(xì)信息。由封面,簡(jiǎn)歷。兩部分組成。
        簡(jiǎn)歷模板
         

        1主要類型

        1、根據(jù)文檔格式分類有:Word 、PPT、網(wǎng)頁等。

        2、根據(jù)專業(yè)分類有:工程機(jī)械專業(yè)簡(jiǎn)歷模板、新聞專業(yè)簡(jiǎn)歷模板、藝術(shù)專業(yè)簡(jiǎn)歷模板、英語專業(yè)簡(jiǎn)歷模板等。

        3、根據(jù)應(yīng)聘崗位分類有:項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板、生產(chǎn)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷模板等。

        4、根據(jù)描述形式分類有:時(shí)間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績(jī)型、創(chuàng)意型等。

        5、根據(jù)語言分類有:中文簡(jiǎn)歷模板、英文簡(jiǎn)歷模板等。

        2主要內(nèi)容

        1、基本信息:姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系方式、所學(xué)專業(yè)等

        2、自我評(píng)價(jià):簡(jiǎn)明扼要的介紹自己,快速吸引企業(yè)HR的關(guān)注。

        3、教育經(jīng)歷:畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)課程等。

        4、工作經(jīng)歷:對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)且有重點(diǎn)的描述,突出自身工作業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

        以上內(nèi)容是固定的版塊,還可以增加照片、核心技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。

        3簡(jiǎn)歷模板編輯技巧

        簡(jiǎn)歷模板的選擇

        用人單位HR一天多的話會(huì)收到成千上萬份的簡(jiǎn)歷,看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般只用幾十秒。所以簡(jiǎn)歷模板必須選擇簡(jiǎn)潔大方且言之有物,模板必須包含各重要基本要素信息,讓人力資源部門能在極短的幾十秒鐘內(nèi)對(duì)你有一個(gè)基本印象。

        基本信息編輯

        簡(jiǎn)歷模板重要基本要素:學(xué)校、專業(yè)、籍貫、自我評(píng)價(jià)、照片、聯(lián)系方式、政治面貌、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等

        照片:能給HR留下第一印象,一定要用近期的,不能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘時(shí)本人面貌出入太大;

        自我評(píng)價(jià):是HR非常關(guān)注,且不可缺少的內(nèi)容,自我評(píng)價(jià)寫的好就可以給簡(jiǎn)歷加分;

        如何寫好補(bǔ)充內(nèi)容

        簡(jiǎn)歷模板只是一個(gè)模板,我們要突顯自己的優(yōu)勢(shì)就必須寫好“其他”內(nèi)容。

        如何填寫簡(jiǎn)歷模板中的“其他”

        “其他”通常是在求職簡(jiǎn)歷模板的結(jié)束部分,可以填寫,也可以空著。不過,如果能夠善于利用它,求職成功率將會(huì)大大提高。畢竟,作為求職簡(jiǎn)歷的最后部分,它是表現(xiàn)自我的最后機(jī)會(huì)。

        在“其他”中填寫的最佳信息因人而異,這取決于求職者的職業(yè)目標(biāo)和背景。請(qǐng)記住,求職簡(jiǎn)歷是自我營(yíng)銷的手段,其中的信息應(yīng)當(dāng)有助于向用人單位推銷自己,以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)?梢赃@樣考慮問題:如果這是向潛在的用人單位推銷自己的最佳機(jī)會(huì),你會(huì)說些什么?

        能力或業(yè)績(jī)總結(jié)

        在“其他”對(duì)自己的能力和職業(yè)生涯進(jìn)行總結(jié)。在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位有關(guān)系。

        獲獎(jiǎng)情況

        用列舉自己的獲獎(jiǎng)情況作為求職簡(jiǎn)歷的結(jié)束,會(huì)給用人單位留下深刻印象。

        證明書或推薦信

        你是否收到過對(duì)于你的工作情況表示滿意的推薦信或業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估證明?如果有,可以摘選其中的精彩部分作為“其他”。

        發(fā)表作品

        如果在報(bào)刊、雜志上發(fā)表過作品,可以考慮在這部分里羅列出來。

        專利

        如果擁有專利(包括正在申請(qǐng)的),請(qǐng)?jiān)?ldquo;其他”中列出。

        演講能力

        許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發(fā)言會(huì)給用人單位留下好印象。

        再次強(qiáng)調(diào)工作地點(diǎn)

        在“其他”中再次強(qiáng)調(diào)工作地點(diǎn)不失為結(jié)束求職簡(jiǎn)歷的好辦法。

        說明自己愿意出差

        如果愿意出差,可以在最后加以說明,用人單位或許會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而看上你。

        應(yīng)該省略的內(nèi)容

        不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個(gè)孩子等情況,如果興趣愛好與工作無關(guān),最好也不要提及。

        簡(jiǎn)歷封面的使用

        簡(jiǎn)歷封面的使用需謹(jǐn)慎,應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)選擇使用,如IT和設(shè)計(jì)行業(yè),其需要的人才類型是不同的,因此對(duì)簡(jiǎn)歷的關(guān)注點(diǎn)也會(huì)不同,用好了可以讓HR加深印象,在突顯個(gè)性的同時(shí)也表明了一種認(rèn)真的態(tài)度。

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