好的簡(jiǎn)歷能幫我們敲開(kāi)一份好工作的大門(mén)，那么究竟應(yīng)該如何制作一份好的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
有經(jīng)驗(yàn)人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
姓名：yjbys
目前所在： 天河區(qū)
年 齡： 26
戶口所在： 湖南
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 165 cm
體 重： 46 kg
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 小學(xué)教師
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),海珠區(qū),
工作經(jīng)歷
四川**建筑裝飾工程有限公司**分公司 起止年月：2010-08 ～ 2013-04
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 在擔(dān)任此職務(wù)期間，我的主要工作內(nèi)容是：
1、維護(hù)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并協(xié)助配合部門(mén)經(jīng)理完善部分制度;
2、負(fù)責(zé)制定公司崗位編制，協(xié)助各部門(mén)有效開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司發(fā)展需要;
3、負(fù)責(zé)公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場(chǎng)上的求職應(yīng)聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門(mén)甄選目標(biāo)人員。
4、負(fù)責(zé)公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時(shí)跟蹤證件時(shí)效性。
5、負(fù)責(zé)公司全體員工的人事變動(dòng)，如升職、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓(xùn)。
7、協(xié)助完成公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。
8、對(duì)公司各類文件資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。如公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要、對(duì)外聯(lián)系函件、考勤資料、獎(jiǎng)懲資料、人事異動(dòng)資料、勞動(dòng)合同等。
9、負(fù)責(zé)組織與聯(lián)絡(luò)公司各項(xiàng)活動(dòng)，如公司年會(huì)、旅游等活動(dòng)。
10、公司臨時(shí)安排的其他事務(wù)
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-06
專 業(yè) 一： 漢語(yǔ)言文學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，工作能力和業(yè)務(wù)水平均有較大的提升。一、執(zhí)行能力。在職期間，以高度負(fù)責(zé)的精神貫徹落實(shí)公司的各規(guī)章制度，在崗位職責(zé)的指引下，及時(shí)高效的部署與開(kāi)展本職工作。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，合理調(diào)配崗位及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，理清工作主次及工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，從而做針對(duì)性的安排與部署。積極參加專業(yè)技能的培訓(xùn)，完善專業(yè)知識(shí)體系，并在工作中不斷實(shí)踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，完善了公司的《員工手冊(cè)》、績(jī)效考評(píng)制度等。二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過(guò)班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)、公司年會(huì)、員工職業(yè)技能培訓(xùn)、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會(huì)等大小不一的活動(dòng)，從活動(dòng)籌備、開(kāi)展及活動(dòng)后期事物處理等工作實(shí)踐中鍛煉了相應(yīng)的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級(jí)贊揚(yáng)。三、文字語(yǔ)言能力。通過(guò)執(zhí)筆公司各類文書(shū)，從而通曉公司的各類型行政文書(shū)格式，如會(huì)議紀(jì)要、對(duì)外對(duì)內(nèi)聯(lián)絡(luò)函等，具備了相應(yīng)的行政文書(shū)寫(xiě)作技巧。四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間，曾多次獨(dú)立完成人員招聘、新員工入職培訓(xùn)，與各部門(mén)緊密對(duì)接以完成人員定崗及效績(jī)考核;協(xié)助經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)部完成營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼及稅務(wù)登記證等年審;協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核;公司業(yè)務(wù)單位人員接待與聯(lián)絡(luò)等工作。
延伸閱讀
檢索式個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的相關(guān)注意事項(xiàng)
其一，檢索式簡(jiǎn)歷的字?jǐn)?shù)應(yīng)該為多少?檢索式簡(jiǎn)歷并非是正式簡(jiǎn)歷為此其字?jǐn)?shù)不能太多的，其只需跟簡(jiǎn)歷小結(jié)的格式、字?jǐn)?shù)相似即可，所以字?jǐn)?shù)范圍應(yīng)該是200-300之間而不能過(guò)多也不能過(guò)少，如果企業(yè)搜索到你的檢索式簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)字?jǐn)?shù)過(guò)少，提供的信息量乏善可陳就有可能不看你的正式簡(jiǎn)歷。
其二，檢索式簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)該包括哪些了?既然目的是檢索為此內(nèi)容也應(yīng)該圍繞檢索，在個(gè)人信息方面只要姓名、年齡、手機(jī)號(hào)碼、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)即可，而其它信息主要由關(guān)鍵詞構(gòu)成，比如從事過(guò)的職業(yè)、擁有的技能和證書(shū)等，當(dāng)然也不是說(shuō)只能用詞語(yǔ)組成也可以是含有這類詞語(yǔ)的句子，但因?yàn)槭菫榱藱z索所以要精簡(jiǎn)化，只要讓別人可以很快地找到你的亮點(diǎn)即可，而漂亮話、重復(fù)話等無(wú)用的話是一定不能在這里出現(xiàn)的。
其三，檢索式簡(jiǎn)歷應(yīng)該位于正式簡(jiǎn)歷的哪個(gè)部位?檢索式簡(jiǎn)歷應(yīng)該出現(xiàn)在正式簡(jiǎn)歷的前面，因?yàn)槠涞扔谝粋�(gè)引子為此可以不要求職信而用檢索式簡(jiǎn)歷取代。