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      1. 軟件工程師的獲獎感言

        時間:2020-12-03 19:53:45 獲獎感言 我要投稿

        軟件工程師的獲獎感言

          從事軟件工程工作的評獎獲獎感言應該怎么表達?下面是YJBYS小編整理的幾位軟件工程師的獲獎感言,僅供參考。

        軟件工程師的獲獎感言

          傅現金(開發中心技術文員)

          在項目組人員不穩定及人員配置不足的情況下,積極協助開發 經理、各項目負責人跟進、控制、協調所有項目的開發,其中包括 開發計劃的制定、項目進度的確認、開發各種文件的管理、流程優 化等工作,同時配合工廠安排試產、生產等工作,最大可能的保證 項目如期生產和工作順暢。 在華普工作兩年,除了感動和欣喜外,更多的是責任與壓力。 項目多,任務重,每個人需要做的事情很多,但正因為這樣,才發 現原來自己也可以這樣出色,生活可以過得更充實。在華普,最大 的收獲就是自己在不斷的成長和進步。 一個人的力量是有限的,團隊的力量才是無窮大的。在這里, 我要感謝華普的所有領導及其同事,衷心謝謝大家的熱忱相助,謝 謝大家的努力配合。是大家的團結一致,才讓我學會了更多,是大 家的不懈努力和艱苦奮斗才造就了華普的今天。我相信,華普的明 天會更好!

          胡浩(開發中心硬件工程師)

          我有幸于2005年4月加入華普。近兩年的工作過程中,在公司 領導與同事的幫助下,逐步的成長起來。在此過程中對華普的認同 感也一天天加強。 公司中的許多人和事,讓人感動,也使人覺得難能可貴。曹總 的親切、謙和。在新員工見面會、茶話會等場合像長者一樣告訴我 們怎么處事,如何做人;丁總軟、硬件技術的深厚讓人佩服,每當 在技術上遇到難題時,都能給我們一些建設性的指導和幫助,而且 每每在產品研發過程中最艱難、最緊急的階段,與我們一起加班加 點甚至通宵來解決問題;趙亞立經理與我談話中對工作、對生活的 見解與人生的信念深深感染著我。公司同事對工作的責任感,兢兢 業業的工作態度,專業知識的豐厚,無一不是我學習的榜樣。 在華普工作,是挺累,壓力也挺大。我曾也有不少抱怨,但我 想更多的應該是自己去適應工作,學會在緊張的工作中調整自己。 期望在今后的'日子里,華普能更快的發展,自己也不斷進步,不斷 成熟。

          劉靜(研發中心軟件工程師)

          感謝華普給我機會,讓我開始了自己想要的職業生涯。在華普工作,每一天都不輕松,但是每一天都讓自己感到有所收獲,因為華普以人為本的企業文化,讓每個員工切實的感受到公司的關懷,穩健的發展和壯大,帶給每個員工美好的憧憬。祝愿:華普在我們大家共同的努力下,越來越好,越來越強大。

          曾聲正(研發中心軟件組)

          我有幸在2005年進入公司。在進入公司前,聽一個朋友說南山 軟件園有一個明星企業,效益很好,發展迅猛,當時就想這個公司 肯定有很特別的人在里面吧。偶然的一次機會,接觸了華普的領導: 曹總和丁總,他們富有遠見的目光和偉大的抱負,深深的打動了我, 特別是他們超強的人格魅力,使我對公司的前景非?春。特別是 曹總當時說的一句震撼人心的話:我們要造“快易典飛機”,給了 我很大的心靈撞擊,可見曹總帶領的華普有如此的雄心壯志!身在 一個有理想,有抱負的公司,以前在外資公司那種做一天和尚撞一 天鐘的心態,馬上被積極的心態取代,在參與公司的開發過程中雖 然緊張,都可泰然處之,F在想起,其實我在華普,就是職業生涯 的一次重生!

          軟件工程師獲獎感言曹劍(制造中心IE工程師)

          2005年8月進入華普工程部,出任生產工藝工程師,主要負責編制工藝文件、 生產流程及其更改控制,解決影響產品質量的工藝問題;負責工夾具的設計制作; 試產前參與開發部的樣品裝配工作,并提出改善意見;負責完成上級或兄弟部門 臨時交辦事項。 06年度主要工作成績:參與了熱壓LCD烘烤箱的設計,減少了一直困擾公 司的LCD電極腐蝕的不良品;制訂了鍋仔片清洗金手指工藝,并向開發部提出 金手指的設計方案,解決了金手指清洗不干凈的問題;參與了工廠/新貨倉的重 新布局規劃,為工廠的生產環境改造提供有力的指導。感謝公司對我的認可, 這將是我一直不斷前進的動力。我愿意用我的智慧和對工作的熱愛,為華普事 業的發展作出點滴貢獻

          丁西云(研發中心規劃測試主管)

          來華普已經兩年多了,親歷公司產品由少到多,由低端到中 高端,產品銷售由國內到國外,這是公司所有員工共同努力的結 果,同時也說明:我們華普的開發能力和開發效率是一流的。 2006年是忙碌的一年也是豐收的一年,銷售前線捷報頻傳, 極大地鼓舞了整個開發中心的士氣。而我們開發出來的產品都能 及時地滿足市場的需求。對于規劃測試組來說,06年我們的團隊 由05年的8人增加到15人;建立起了規范化的測試流程和績效考 核制度;加大了對產品開發階段的品質控制力度;同時,還多次 組織了豐富多彩的周末活動,做到了工作、生活的相互調節,這 些都極大地加強了整個測試隊伍的責任心和凝聚力,促進了測試 隊伍的工作效率。 “人生是一段旅途,而不是某個路標。”在你奔向心中的目 標的時候,何不留意一下路邊的風景和路邊的人群,也許會有不 少值得欣賞的美景和值得珍惜的人為你作點綴。工作也一樣,用 心去做,你將會發現有很多美好的東西值得我們去珍惜。

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