獲獎感言怎么說
在平日的學習、工作、生活中，我們常常會由于外界事物接觸而引發思想的火花，這時往往可以寫一篇感言將其表達出來。是不是寫起感言來就無從下筆、沒有頭緒？以下是小編收集整理的獲獎感言怎么說，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
獲獎感言怎么說 篇1
在我們平凡的日常里，我們常常會由于外界事物接觸而引發思想的火花，這時寫感言是一個不錯的選擇。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的獲獎感言怎么說，歡迎大家分享。
18歲的周揚在溫哥華冬奧會上勇奪女子短道速滑1500米金牌后，記者采訪她時，周揚說到“拿了金牌以后會改變很多，更有信心，也可以讓我爸我媽生活得更好一點”。這幾句樸素的大實話，讓很多人感動得差點掉下眼淚。
周揚的幾句獲獎感言，說出了她的真話，是真實人性的表達。但她的獲獎感言卻遭到體育界領導的不滿，提出“要加強運動員的德育”，并且解釋“說孝敬父母感謝父母都對，心里面也要有國家，要把國家放在前面，別光說父母就完了，這個要把它提出來”。
那么獲獎感言應該怎樣說？說套話？說程序化的語言？還是讓所謂有政治覺悟的人教你怎樣說。一個人要發表什么感言，不能是你教給他怎么說，應該讓他真實地表達他的感情�，F在經常聽到的獲獎感言都是“感謝祖國、感謝祖國人民、感謝培養我的人、感謝家人和關心幫助我的人”。說這些也都對，但大家都這么說，而且總是這樣說，聽著感人嗎？這些程式化的語言讓人聽著有點麻木了，說了第一句，就知道第二句。
感言應該是發自內心的感受，為什么非要生硬的地解讀成非此即彼的選擇呢？當今社會存在著這種體制化的表達與個性化表達的沖突，很多人失去了個性化的表達，獲獎感言的心里話也要統一標準，這不能不說是一種悲哀。
獲獎感言怎么說 篇2
大家晚上好，承蒙大家厚愛，我20xx年度“優秀管理者”，能夠我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。的付出與被最大的認可，我會努力！
自進公司工作至今已有3年的，我并為公司了不起的，也沒值得炫耀的業績，我只是在我的工作崗位上著的職責，盡最大努力的本職工作，我現任xxx，平時做上傳下達的工作，除了協助把布置的任務以最快的速度最高的質量外，還在做店內的紀律和賬務的管理工作。
我自我還欠缺，與公司的要求和的期望還有的差距，還有需要學習和。被評為優秀管理者，我覺得的肩上又增添了一份，，在今后的工作中，我要勤奮、努力，盡我所能，認真干好的本職工作，為公司的發展力量。也期望和同事們幫忙我、支持我，我多謝大家！
我覺得我此刻的工作很開心，大家都很團結，同事們之間都很坦誠，大家將心比心，都像姐妹一樣互相鼓勵著，我管理者一家店最的這家店的，他是一家店的靈魂，店鋪好了大家賣貨會很，大家會團結奔著一齊努力，把工作。并且要用人之長，把每位同事的優點放到最大化，并肯定，每位同事都有的長處，鼓勵后會努力，在學習和成長中良性循環，大家在愉快的心境的競爭中工作，我想的一家店是最的。
此刻有的平臺會奔著的去努力提高。
公司現的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結果，功勞是屬于在座的每位員工的。
我相信在公司各級的帶領下，在每位員工團結一心，努力奮斗下，公司將會輝煌的業績。期望公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫忙、團結一心，干好的工作。
成績只能代表，我要任重道遠。這次能被評為優秀管理者，我想這既是公司對我工作的肯定，對今后工作做得的鼓勵。
我也堅信，今后的工作會做得。的榮譽已，公司現面臨的新的既充滿激烈的挑戰和競爭，更催人奮進，我將帶領我的同事們個人修養，自我學習，努力工作，揚長避短，發奮工作，力求把工作的，個人形象，盡我所能為公司多一份力量。
同事們，要力爭公司的驕傲，相信公司的未來將燦爛輝煌！
獲獎感言怎么說 篇3
很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作本事的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自我的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把設備安全、質量、服務做到更好盡自我的一份力。在今后的工作中，我將更加努力的完成各項工作，不辜負公司對我期望。當選為公司20xx年度的'優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近3年來，到現今不但已熟練掌握了設備的工藝流程和設備的工作原理，還能對一般電路的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真指導熱心幫忙，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一齊為南鴻更加燦爛輝煌的明天加油！
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一向是我的目標，入公司以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展工作，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。
當選為優秀員工，僅僅是提高的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造南鴻品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，衷心期望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為南鴻的繁榮昌盛做出貢獻！
公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應當為公司的發展貢獻自我的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我13年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應當嚴格要求自我，把自我的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自我的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自我的綿薄之力。
獲獎感言怎么說 篇4
常言道“邀將不如激將”。這是一個在公司每月的績效考核中常常被扣分的服務中心，不斷的鞭策下他們不再消極和沉淪，在臥薪嘗膽的精神磨礪中，激發起對榮譽的渴望，并付諸后發而爭先的勇氣，一舉將市優秀示范小區的榮譽收入囊中。
我們將本年度唯一的“最佳榮譽獎”頒發給他們——鎮�；▓@服務中心，愿他們在20xx年度再奪物業服務合同續簽的佳績！
我們還要向在過去的一年里獲得“平安、和諧、溫馨”小區的華菲大廈、玉濱城（一期）、古龍商城、白鷺花園、祥和廣場、海明苑等服務中心表示由衷的感謝！望他們在新年也能夠百尺桿頭，更進一步！
獲獎感言怎么說 篇5
在職工書法美術攝影作品展中，我的攝影作品榮獲二等獎，當我拿到攝影獲獎證書時，心情格外激動，感謝公司為我們提供這樣一個平臺。要讓攝影真正走進大眾的生活，發現與記錄生活中那些煤化夢·勞動美的瞬間，并與周圍的人共同分享感動。
在高手如云的公司，有幸獲獎，甚喜。喜的是自己的作品得到了評委的親睞與認可。驚的是我一點都沒有想到，這張照片能獲得二等獎。我真切感受到了攝影的魅力，攝影可以捕捉記錄下或許我們在平日中忽略的美麗。一位白了頭發的老人手端一杯茶水，遞給剛剛從檢查井內爬出來頭頂塑料袋疏通下水道的物業人，就在那短短的一刻，我迅速按下了相機快門，抓拍了下來。這張照片居然會成為我那次下訪時的一次收獲。其實攝影真的很多時候，就是無心的一瞬間捕捉到的美麗。
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