先進集體獲獎感言集錦15篇
在日常生活或是工作學習中，我們心中難免會有一些新的想法，這時可用寫感言的方式將其記錄下來。是不是寫起感言來就無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的先進集體獲獎感言，希望對大家有所幫助。
先進集體獲獎感言1
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
大家好！我是來自經濟管理學院物流管理專業9511501班的劉靜。能夠作為先進班集體代表在此發言，我感到萬分榮幸。作為先進班集體的一員，我深知這是一份沉甸甸的榮譽，更是學院對我們的激勵與鞭策。能夠獲得“先進班集體”這個榮譽，離不開全班同學的共同努力，更離不開學院領導和老師對我們的關懷，離不開班主任老師對我們的教導，離不開兄弟班級真誠的支持與幫助。在此，請允許我代表9511501班全體同學向所有關心我們成長的領導、老師和同學們表示最誠摯的謝意！透過榮譽，我們看到的是領導的希望、學院的重托。我們知道，這一次成功僅僅是前進路上的一塊路碑，它見證了我們的成長與進步。
回想過去一年的學習歷程，有過艱辛、有過歡笑，我們勇于拼搏，不斷進取，在班主任老師的辛勤指導下，在班干部和所有同學的共同努力下，這個集體逐漸步入正軌，并朝著一個良好的方向發展。一年多來，我們班始終把學習作為第一要務，把增強班級的凝聚力作為班級重要目標，鼓勵同學們踴躍參加學院的各項活動，在學院舉辦的辯論賽、羽毛球賽、乒乓球賽、和各種志愿服務和文藝活動上，都能看見我們班同學的身影。
先進集體獲獎感言2
我作為xx協會的會長，有幸代表這支年輕而強大的團隊參加了市先進集體標兵的評選。然而，每當我回憶在激昂的音樂聲中，登上那光榮的領獎臺，雙手自豪的舉起“市級學生先進集體標兵”獎牌的時候，我洶涌滂湃的心潮則久久難以平靜……
我們協會從xx年秋的白手起家、艱辛創業，朝氣蓬勃，團結向上，協會的成長走過了一條艱辛而曲折的路途。這一路上，不僅播散了一代代人的希望的火種，付出了一代代人的青春與時光，成就了一代代人年輕的夢想與輝煌，更加體現了學校領導、學工部以及心理健康指導中心的領導、老師們對我們大學生成長成才所給予的殷切希望與深切的關懷。在此，應該感謝所有曾經為這個團隊的蓬勃發展付出心血的人們。
我們協會是一支永遠向前，永遠向上的隊伍，然而飲水思源，任何一個進入協會的成員都不會忘記協會的歷史，不會忘記協會艱難走過的每一步，更不會忘記每一個為協會付出的人，他們已經化為了“協會精神”，這種精神將永久的載入協會的史冊，每一個進入這個團隊的年輕人都會為之學習、為之感動、為之震撼、為之傳承……
先進集體獲獎感言3
大家晚上好!
今天能代表xx市場部領取優秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定�！靶拇娓�，勵精圖治”是我此刻最想說的話
感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發揮
感謝總經理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法
感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!
銷售售后業績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿!
20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰，完成公司下達的任務!20xx，我們充滿信心!!!
先進集體獲獎感言4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!
今天能代表設備管理部領取"大修先進集體"這個獎項，我深感榮幸!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定。"心存感恩，勵精圖治"是我此刻最想說的話。
歷時一個月的xxxx年全廠停車大修，累計完成了14大項、705小項的檢修內容。此外，還順利完成了溴化鋰改造、汽化器改造、事故率、純水儲槽、氫氣洗滌塔、產能補齊等六個單獨施工項目及部分補項，達到了于總在大修啟動會上提出的要求--"011"，即"零事故、一次開車成功、??"。從編制大修計劃，到安排具體工作，到整體調度、現場質量驗收、后勤，各個專業組、部門在大修領導小組的領導下，積極配合、各司其職，有條不紊地開展、實施了具體工作。還有來自沈鼓、星華、中化六建、海吉、五冶等承辦商單位的400余名員工，參與完成了此次大修。
當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒。從大修中的那些點點滴滴的小事情上，我看到了互幫互助的團隊協作精神，看到了凝聚力和戰斗力。獲得公司的"大修先進集體"，對我們來講，不僅是至高的榮譽，更是一種動力的鞭策。
感謝公司領導及其他部門同事對設備部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們，我們的工作才得以順利開展!
今天，設備部被評為xxxx年度的大修先進集體，但我們不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中。成績只能說明過去，明天，我們將更加努力。在此，我代表設備部的全體員工鄭重承諾：我們將把過去的成績作為新的起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期盼。
xxxx，我們充滿信心! 謝謝大家!
先進集體獲獎感言5
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功�！皭蹗従礃I”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮洑v了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經�？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草�！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀涀隽恕！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：”為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?“，心理學家問第三位工人：”請問你在做什么?“，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩�！�
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用”可以完成“代替”不可能完成“
也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇于向”不可能完成“的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
”職場勇士“與”職場懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說”我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人“。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取”職場勇士“的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。
如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的`崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!
謝謝!
先進集體獲獎感言6
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
今天，我能夠代表這次受表彰的先進集體在這里發言，感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心、支持我科室工作的各級領導和在座的同志們。
先進集體榮譽的取得是和各單位、各部門的幫助、支持分不開的，是和集體內每一位成員的共同努力分不開的。一年來，他們在各自的工作崗位上為完成工作目標付出了辛勤地勞動，兢兢業業，任勞任怨，忠于勞教事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。
當前，勞教執法環境日益復雜，特別是收容人員結構發生了巨大變化，其中，強戒人員維權意識較強、而聽管服教意識又差，致使勞教執法工作壓力倍增。面對新形勢、新任務，我們積極抓住爭創“十面紅旗”活動這一有利契機，著重抓好了“五個環節”，構建了公正廉潔執法的動力機制、能力機制、壓力機制、效力機制、活力機制等“五大機制”，實現了執法工作與勞教職能的有機結合、相互促進，場所公正廉潔執法成效顯著。
“良好的開頭是成功的一半”。在20xx年的工作中，我們將會揚長避短，戒驕戒躁,認真總結，不斷探索，在確保場所安全穩定的前提下，著力加強反腐倡廉教育，提高民警執法執紀綜合水平，不論是在本職工作業務水平上，還是在整體思想意識上，都會有一個新的提高和新的突破。
“生死禍福久不擇，更論甘苦爭嗤研”，相信隨著勞教工作地位的不斷提升，我所各項工作全面發展。在新的一年里，我們將會以全新的面目、百倍的熱情投入到本職工作的熱浪之中，投入到即將開展的各項活動的熱潮之中。請所黨委相信，請各級領導放心，勞教警官隊伍是一支在工作中不怕苦、不怕累、敢創新的干部隊伍;是一支能夠和我們一所同呼吸、共命運、心連心的干部隊伍。在勞教所不斷發展壯大過程中，我們先進集體的全體成員都會以主人翁的姿態與我所同心協力、榮辱與共、再創輝煌!
尊敬的各位領導、同志們：成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待著我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定;同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中，因為我們明白，這只能是我們出征的戰鼓，前進的號角。
讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們勞教所安全穩定，隊伍和諧，經濟騰飛，全面發展的重任。從我做起，從現在做起，把榮譽作為新的起點，在今后的工作中，不驕不躁，埋頭苦干，繼續發揚、勤勉敬業、勇挑重擔、矢志攻堅的永橋人精神，安全穩定齊抓共管，一心一意共謀發展，積極穩妥勇創佳績，為促進我所又好又快發展而努力奮斗!
值此新春免年佳節來臨之際，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業紅紅火火，生活甜甜蜜蜜!
我的發言完畢，謝謝大家!
先進集體獲獎感言7
學院公共儀器平臺在去年獲得實驗室先進集體之后今年又再次獲得學校的實驗室先進集體的殊榮。這既是學校對我院平臺工作成績的肯定，更是對我們下一步工作的期望和要求。
再次獲得先進集體，這是榮譽，但更多的是鼓勵和鞭策。是對以往工作的肯定，屬于歷史，但更是對今后的更高要求，這是一種肯定、一種期望、一種動力，我們非常珍惜，我們將更加努力地工作、學習，不辜負這一光榮稱號。并將以此為新的起點，在本職工作崗位上，盡心盡職，腳踏實地的學習和工作，更加注重服務內涵質量，更好地服務于學院師生。
儀器平臺工作是學院十分關注和重視的一項重要工作。近年來，雖然實驗室工作雖然取得了一定成績，但和新的形勢、新的要求相比，還存在較大差距和不足。我們將以這次獲獎為契機，認真貫徹落實學校精神，更加敬業愛崗，平臺全體將一如既往，實實在在做事，實實在在做人，才會擁有一份實實在在的成功。今后著力加強以下幾個方面的工作：
一是落實學校實驗室與設備處對實驗室管理工作的各項要求，認真管理學院各實驗室與儀器設備；
二是做好學院儀器設備的檢查和清產核資工作；向學校提供實驗室和儀器設備的有關信息和報表，完成實驗室與設備處布置的有關的統計工作；
三是認真落實學校布置的各項安全工作，并匯總檢查情況，督促相關實驗室整改，消除各類安全隱患；四是操作和指導大型精密儀器的使用、維護和測試校內外樣品，做好實驗教學服務和儀器培訓工作。
先進集體獲獎感言8
大家晚上好！
今天能代表**市場部領取優秀團隊這個獎項，深感榮幸之至！同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定�！靶拇娓校瑒罹珗D治”是我此刻最想說的話：感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發揮；感謝總經理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法；感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！
銷售售后業績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿！
20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰，完成公司下達的任務！20xx，我們充滿信心�。�！
先進集體獲獎感言9
尊敬的總經理、各位領導、各位同事：
大家好!
今天能代表市場二部領取優秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定。“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話。
當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們市場二部成長的人，包括公司領導、各部門同事等等;此時此刻我想說些發生在我部門那些感人的一幕幕，我們市場二部在今年來了幾個新員工。他們從對這個行業一無所知走到現在，我看到他們的毅力與堅持;每天早會我們的老員工幫助新員工解決開拓中遇到的問題，大家都認真地聽著的表情;市場二部出去一起聚餐的情景，一起歡笑的情景……一點一滴，還歷歷在目。我們市場二部走過的這一年，使我們市場二部每一個員工充滿回憶跟感激的一年。在此，感謝部門的老員工們，給予后輩們無限的支持，讓整個市場二部成長。
正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協作精神，在工作時間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關系，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰斗力。獲得公司的“優秀團隊”，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在保障市場開拓正常營運秩序的同時繼續協助做好跟進、協助上報等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個“優秀團隊”我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在公司的正確領導及指引下會把我們鍛煉成為更加優秀的團隊。
感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發揮!
感謝總經理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法!
感謝公司各領導及其他部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!
今天市場二部被評為XX年度的優秀團隊，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表市場二部的成員鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期盼。
20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰，完成公司下達的任務!20xx，我們充滿信心!!!
謝謝大家!
先進集體獲獎感言10
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家晚上好！
玉兔辭舊歲，金龍賀新春，窗外寒氣逼人，屋內暖意融融。今晚我們相聚于此，歡聚一堂，參加一年一度的先進表彰大會。今年，我科及十五病室獲得了醫院20xx年管理進步獎，獲得集體榮譽的科室還有：普外科、血液凈化中心、藥品管理中心、供應室、十四病室、檢驗中心、麻醉手術室、重癥監護中心、超聲影像中心、綜合治理部等10個集體。今天我很榮幸能代表上述集體，表達內心的感受。站在這里，心中除了喜悅，但更多的是感動。如果沒有醫院的日益強大，就沒有我們今天的成績�；ㄔh人民醫院風雨走來已經60個年頭，一步步壯大。20xx年醫院業務總收入突破億元大關，20xx年在全球及區域經濟發展受挫的情況下，努力抓好自身建設，今年業務收入仍能力保過億元，體現了醫院健康穩步發展的良好面貌。這是我們花人醫這個大集體團結一心，努力奮斗的結果。此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。
第一個詞是感謝。我要感謝單位領導和同志們對我們科室的信任、支持和鼓勵，我代表科室由衷地感謝你們！婦產科是醫院工作量較大的臨床重點科室之一。夜深人靜的時候，婦產科燈火通明，我們不會忘了檢驗中心及超聲影像中心和我們一同戰斗；在發生患者投訴和醫療糾紛的時候，我們不會忘了院行政和醫務部的領導，他們面對著患方的指責、謾罵甚至人身攻擊，沒有退卻、敷衍，他們會為此花
上幾天甚至常達一年多的時間來完成這項漫長而繁瑣的工作，這些工作量并不比臨床一線的醫護人員輕松。他們對患方動之以情，曉之以理，把劍拔弩張的醫患關系逐漸調和，最終得到雙方都能認可的結果。我們能在臨床進行有序的工作，離不開他們辛勤的汗水。讓我感觸最深的是今年為了我們科室一起醫療糾紛，醫院自發組織的一次游行.各科室的兄弟姐妹來了，就連退休的老前輩也來了，認識的、不認識的一大群人，共同的愿望使大家好像都變成了一個人，雖然我們有委屈，但是我們仍然謹記自己的職業道德，沒有忘記白衣天使的責任。那刻我被深深的感動和震撼，平時所有不起眼的工作和付出，竟然也是這么有價值；平時不怎么打招呼的同事，并不是代表冷漠和生疏，這個集體永遠都有著溫暖和巨大的力量為我們解決一切困難，我為自己是這個大集體的一員而驕傲。請允許我再次向大家說聲：謝謝！
第二個詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而作為我們，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上！我們都非常自豪在人生的韶華之年，來到花人醫這片沃土。在她的培養、造就下，各�？瓢l展具備較好規模，業務水平逐漸提高。在節假日、深夜里，我們的外科同事經常忙碌在無影燈下；我們的臨床醫護人員為搶救危重病人顧不上早已經過了下班的時間，仍然忙碌在病床前；我們的醫技科室經常與臨床科室進行反饋，互相探討，為的就是讓先進的醫療設備更好的服務于患者，服務于臨床；還有后勤部門的同事默默無聞的奉獻，讓我們的服務不停機，愛心不打折。我們9病室、血液凈化中心、藥品管理中心以“安全是最大的節約，事故
是最大的浪費”為工作重點，輕松斬獲“安全生產獎”；供應室、十四病室以高人一籌的服務，贏得了“優質服務獎”；檢驗中心、麻醉手術室、ICU以不俗的成績將“業績貢獻獎”收入囊中；超聲影像中心以嚴謹的工作作風，毫無懸念的將“計劃生育管理先進集體”的獎牌摘走；綜合治理部為醫院正常工作秩序的開展和整臟治亂付出了不可磨滅的功勞，“綜合治理獎”非他莫屬。正是大家團結一心，使醫院發展年年有創新。在今年，胸外科胸腔鏡的成熟運用、五官科鼻內窺鏡的開展和婦科腹腔鏡的拓展治療，使我們醫院的微創技術完成了從骨感美到形體美的轉變，更有普外科和泌外科聯合完成的腸代輸尿管吻合術的成功，讓我們自豪和震撼，這種國內不多見的手術在我院能取得成功，都是那些業務精英勤奮、進取、敢于不斷超越自己的結果。
第三個詞是行動。記得百花獎頒獎典禮上，焦裕祿的扮演者曾說過這樣一句話：“苦和累都是焦裕祿受了，名和利都是傻小子李雪健得了”，今天我要把這句話和大家一起分享，雖然我們獲得了這些獎項，但是榮譽不僅僅屬于我們，更屬于花人醫這個大家庭的每一個人。我們會把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給花人醫，努力做到更好！
最后祝大家工作順心,身體健康，新年都有新氣象！
謝謝！
院婦產科
20xx年x月x日
先進集體獲獎感言11
監控車間檢修組，擔負著龍川機務段所有機車行車安全裝備的大、中、小、輔修工作，也許，這個班組，你會認為和檢修車間的所有班組一樣，不值一說，是的，這個班組是和檢修車間的所有班組一樣，沒有什么特別，但我想說的是，監控車間檢修組檢修人的精神。
這個班組的工長是何順安，是20xx年從檢修車間因職位變動調到監控車間（當時的監控車間是自停，屬于檢修車間的一部分，所以說，當時的調動只是職位的變動）。我清楚地記得他到監控車間剛上班時說過的一些話，其中“我上班不在乎職位的高低，只在乎把自己應該做的事做好”，這句話平實，簡單，沒有完美語言，也許這句話有很多人都會說，也許說的會更中聽，可是真正能做到的人并不會很多，而他，用行動詮譯了他所說的話。
到監控車間不久，他被提拔為監控車間檢修組工長一職，對在他手下干活的員工，一直是相處中寬容，工作中認真，用語言，行動做表率，嚴格要求每一臺大、中、小、輔修機車行車安全裝備的質量，在裝備外觀、連線、布線、線號標注、插頭、螺絲釘、鉛封等等都嚴格要求規范。20xx年１０月的某一天，因職位變動，我調到檢修組上班，上班的第一天，被安排的任務是機車的小修，當然，我現在并不可能清楚地記得當時小修時的機車號碼，但記得曾經干過的活，因是第一天檢修組上班，所以干活也格外的認真賣力，但是，在何順安的例行檢查中，依然能檢查出這臺機車行車安全裝備中的不少故障點。比如，軸承溫度傳感器，在機車走行部一共安裝了３８個溫度傳感器（當時的軸溫報警裝置為株洲田龍公司的產品），２、５位傳感器的安裝因空間太小，檢查有一定的難度，所以我就一筆帶過地檢查了一遍，但他依然找到幾個安裝略有松動的溫度傳感器，這使我不得不對他工作認真的佩服。
2０xx年１０月份，我們段有４０臺機車需要在春運開始前完全安裝ｌｋｊ20xx型監控裝置、列車無線傳輸設備、ｊｋ００４３０型機車走行部車載監測裝置。何順安工長在大、中、小、輔修任務依然繁重的情況下，帶領檢修組全體員工確定裝備安裝方案，協調檢修車間電焊、電上、制動等班組，嚴格、規范作業程序，采用流水線作業辦法，定期、定質、定量、超標準完成裝備的安裝、使用。在安裝過程中，沒有出現一臺裝備因安裝過程中的任何原因而不能交付使用的問題。我們檢修組的員工可以豪情滿懷宣言，在工長何順安的帶領下，ｌｋｊ20xx監控裝置、列車無線傳輸設備、ｊｋ００４３０型機車走行部車載監測裝置安裝方案的優化、質量要求的高度、外觀布局的安排，在鐵路系統中同類行車安全裝備的安裝方案最為優化，質量要求最為嚴格，外觀布局最為合理，這是作為監控車間檢修人的驕傲。
裝車期間工作繁重，在何順安工長的組織下，檢修組員工從不忘記業務學習，因裝車計劃時有變化，也有可能節假日加班裝車，但何順安依然在有可能的多余時間里，組織員工學習業務，也許有時連多余的時間也難擁有，他就在機車上裝車過程中，親身言教，小到線鼻子，安裝螺絲釘，線號標注，大到裝備主機安裝部位，連絡線走向布局，裝備性能、作用、指示燈指示狀況等都一一言說，讓第一個員工熟知。
在何順安帶領下的員工，一樣特別有戰斗力。２月１６日，３８１２機車因檢修吊輔發，需要監控車間檢修組人員配合拆裝三項設備柜里的裝備，在已經是晚上１９點知道消息的情況下，劉偉彬依然毫無怨言接收何順安派遣的任務，在沒有得及時吃完晚飯情況下，進單位加班配合檢修進行裝備的拆裝，終于在晚上２１點及時完成裝備的交付使用。羅熾文，劉春訪，魏錦鋒等等等等所有檢修組員工，在何順安規定安排的任務中，任務一樣完成出色。例子太多，說來也許太蒼白，到現場去感受，到機車上去看裝備安裝情況，到員工中去問詢個人事跡。用數據說明問題，也許，這才是最真實的說服力，2０xx年１月，監控車間進行龍川機務段監控車間工會委員民主選舉，何順安以最高票當選。金杯、銀杯，終究不如老百姓（員工）的口碑。
時代先鋒沈廣順，３３年村黨支部書記生涯，任一方支書，帶領一方村民富裕。天下第一村帶頭人吳仁寶，任４８年村黨支部書記，帶領華西村艱苦創業，走社會主義共同富裕的道路，成功地把昔日偏僻落后的窮華西建成了富裕、美麗的新華西，名符其實成為天下第一村。何順安，他不是共產黨員，當然也不敢和時代先鋒比先進，但他一樣擁有共產黨員時代先鋒的高貴品質，從不計較個人利益，職位高低，真實帶領他的弟兄高標準、高質量保障每一臺裝備質量。
2０xx年１２月，在公司領導大力支持下，龍川機務段舉行了一次能讓全體員工有機會參加的現場技術大比武，監控車間檢修組獲得了實際操作第一名，理論和綜合并列第二名的好成績�，F在，所有檢修人，都以最佳狀態投入到行車安全裝備的業務學習中，去迎接集團級以上的技術大比武。語言不在乎完美，只在乎行動實在。這些不就是精益求精的表現嗎？“裝好一顆螺絲釘事雖小關系機車質量，讀細萬篇業務書志氣大成就個人理想”，理想不用太偉大，真實就行。
最后，還是用對聯結尾吧。
上聯：實干精神保障機車質量終將鑄就龍機輝煌
下聯：平凡崗位精修行車裝備也能實現人生價值
橫批：浩然正氣
先進集體獲獎感言12
在一次次集體活動的過程中，我們這個大家庭更加團結、溫暖，更加的積極向上。能獲得“先進班集體”榮譽稱號，是我們全體師生共同努力的結果，也是9511501班每個人的驕傲。在此，我可以很自豪的說：我們班是一個激情飛揚，活力四射的集體；一個團結友愛，自信自強的集體，此次獲獎，彰顯了我們的班集體觀念，也營造了更加良好的班風學風。但成績永遠代表著過去，它是我們的階梯而不是絆腳石，我們應踩著它一級一級地向上攀登。
良好的班風，是衡量一個班級體的重要標準之一。作為一個班級，樹立的班風應是一個動員全體學生，統一認識的過程。我們精心設計、組織各種主題鮮明的班會，采取新穎、活潑的班會形式，我們班最突出的班風就是同學間的真誠互助、團結友愛。而且，我們與老師的關系十分融洽。比如說我們的班主任老師，正是因為她的認真指導、嚴格要求，我們班的成績才能蒸蒸日上，她總是把我們當成朋友，她的可親，令同學們對她十分敬佩。我們能虛心接受她的教導，把她當做知心者，心里的苦悶都會與她傾訴，這樣的溝通，讓我們彼此心頭結下情誼。而我們與老師的融洽關系，也成了我們努力學習的動力。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，有了優秀的集體，才會有優秀的個人，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步。現在，我們班的全體同學都報了英語四級考試，還有許多人報了計算機、駕校、物流師等培訓班，班級的學習氛圍越來越濃。
先進集體獲獎感言13
尊敬的各位領導、各位同仁：
上午好！今天上午我們相聚于此，歡聚一堂，參加一年一度的總結表彰大會。我感到無比激動。
今年，在院黨委和院部的正確領導下，我院已順利地進入江蘇省三級醫院的俱樂部，在省廳三級醫院的各項考核中名列前茅，醫院取得了跨越式的發展，進入全省縣市級三級綜合醫院的第一方陣。我科獲得20xx年全院臨床綜合考核總分第一名，獲得先進的還有其他許多科室和個人，今天我很榮幸能代表上述集體和個人，表達內心的感受。站在這里，心中除了喜悅，但更多的是感動。
我想用三個詞表達我的心情：第一個詞是感謝：我要感謝院領導和同志們對我們科室的信任、支持和鼓勵，在我們遇到困難和挫折時，給我們鼓勵和信心，給我們出謀劃策，感謝兄弟科室對我科的大力支持，在發生醫患糾紛的時候，我們不會忘了院領導和醫務科、保衛科的同志，他們面對著患方的指責、謾罵甚至人身攻擊，沒有退卻、敷衍，他們會為此花上幾天甚至更多的時間，來完成這項漫長而繁瑣的工作，保護好臨床醫療秩序，這些工作量并不比臨床一線的醫護人員輕松。他們對患方動之以情，曉之以理，把劍拔弩張的醫患關系逐漸調和，最終得到雙方都能認可的結果。我們能在臨床進行有序的工作，離不開他們辛勤的汗水。今年DSA心血管造影機突然故障，設備科周紅星、蔡義兵科長沒日沒夜進行搶修，在第一時間搶修好，保證了臨床工作的正常進行。
第二個詞是自豪：人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而作為我們，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上！我們都非常自豪在人生的韶華之年，有幸進入人醫這片沃土。在她的培養、造就下，我院各�？瓢l展具備較好規模和水平，業務水平逐漸提高。我們心血管內科從無到有，從小到大，規模和水平不斷發展壯大，我們有一個特別團結、特別能戰斗的團隊。尤其是心臟介入手術，不管是從數量到質量，都有較大的提升，在20xx年，我們對急性心肌梗死，應用新技術，用抽吸導管加欣維寧進行急診手術，完全自己操作，獲得了質的突破，實現了跨越式發展，全年做了急診心肌梗死搶救手術55臺，無一例死亡；20xx年完成心臟介入手術554臺，在全省縣市級醫院名列前茅。我院心內科在全省有一定的知名度。作為人醫心內科的一員感到無比自豪。我們有今天的成績，完全要歸功于有人民醫院這個施展才華的平臺。
第三個詞是努力：我們科室雖然取得了一些成績，但與兄弟醫院、兄弟科室相比，還存在非常大的差距，逆水行舟，不進則退，尤其是在醫療市場激烈競爭的今天，在醫院要上級創等，要爭創省級重臨床�？频慕裉欤z毫不能有半點懈怠，我們要有強力的危機感、使命感和責任感。取得的成績已經成為過去，我們要從頭開始，不斷開拓進取，以江陰、宜興、泰興為標桿，加大科室管理力度，實行精細化管理、尤其是在人、財、物上加大投入，克難奮進，艱苦創業，在科研、論文和三級醫院的重點項目上，花苦功，走出去、請進來，不斷進取，爭取通過3-5年的努力，創建省級重點臨床�？啤Ｗ詈笞４蠹夜ぷ黜樌�,身體健康，新年都有新氣象！ 謝謝！
十二病區心內科邱xx
20xx年1月17日
先進集體獲獎感言14
大家晚上好！
今天能代表**市場部領取優秀團隊這個獎項，深感榮幸之至！同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定。“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話
感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發揮
感謝總經理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法
先進集體獲獎發言稿先進集體獲獎發言稿
感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！
銷售售后業績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿！
20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰，完成公司下達的任務！20xx，我們充滿信心�。�！
先進集體獲獎感言15
我作為xx協會的會長，有幸代表這支年輕而強大的團隊參加了市先進集體標兵的評眩然而，每當我回憶在激昂的音樂聲中，登上那光榮的領獎臺，雙手自豪的舉起“市級學生先進集體標兵”獎牌的時候，我洶涌滂湃的心潮則久久難以平靜……
我們協會從xx年秋的白手起家、艱辛創業，朝氣蓬勃，團結向上，協會的成長走過了一條艱辛而曲折的路途。這一路上，不僅播散了一代代人的希望的火種，付出了一代代人的青春與時光，成就了一代代人年輕的夢想與輝煌，更加體現了學校領導、學工部以及心理健康指導中心的領導、老師們對我們大學生成長成才所給予的殷切希望與深切的關懷。在此，應該感謝所有曾經為這個團隊的蓬勃發展付出心血的人們。
我們協會是一支永遠向前，永遠向上的隊伍，然而飲水思源，任何一個進入協會的成員都不會忘記協會的歷史，不會忘記協會艱難走過的每一步，更不會忘記每一個為協會付出的人，他們已經化為了“協會精神”，這種精神將永久的載入協會的史冊，每一個進入這個團隊的年輕人都會為之學習、為之感動、為之震撼、為之傳承……
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