個人獲獎感言
在學習、工作乃至生活中，我們時常會對某些事或人產生一些觸動，這時可用寫感言的方式將其記錄下來。是不是寫起感言來就無從下筆、沒有頭緒？以下是小編整理的個人獲獎感言，歡迎閱讀與收藏。
個人獲獎感言1
這次，能被評為公司××年度優秀員工榮譽稱號，我感到十分高興與榮幸，感激公司對我的厚愛與信任，感激領導對我的關愛，感激同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今日財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫忙，在那里我異常感激洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一齊走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與歡樂，經過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把易站當作自我的家，才把易站的工作當做自我的事業來做，與易站同甘共苦！看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應當嚴格要求自我，把自我的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為易站的事業做大做強，貢獻出自我的一份綿薄之力。
××年初有幸加入××公司，在××多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷提高。我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與活力。
職責、高效、創新、嚴謹一向是我的工作信條，我會一向以此來勉勵自我。在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業。我們在打造易站航母，相信只要我們同心協力、奮勇拼搏，必須會實現夢想，創造奇跡。
個人獲獎感言2
我是來自20xx級電氣一班的xxx，今日我很榮幸，能代表20xx年度“xx獎學金”獲獎學生在此發言。首先請允許我代表在座全體同學向長期以來支持、關系我們成長成才的三鷹公司各位領導，學校教育發展基金會及學院領導和各位教師表示衷心的感激！感激三鷹公司對我們電氣學子的支持，這不僅僅是對我們的一種肯定，更是激勵和鼓舞。其次，我很感激學校基金會及學院。感激學校和學院給我們廣大學生這樣一個展示自我的平臺和機會，使我們在學習上不敢有絲毫懈��；最終，我還要感激辛勤培育我們的教師，因為有了你們的付出，才有了我們今日的佳績。
在我看來，三鷹獎學金最重要的是給我們所有獲獎學生的一種肯定，在校三年，我和我的同學們用自我的實際行動，得到了在場領導的肯定，獲得了這份至高的榮譽。
在我們看來獎學金并不僅僅是錢，更是千金難買的一種激勵、一種鞭策、一種期望。透過獎學金，我看到的是父母的期望，是學校的肯定。時光毫不猶豫的流逝，轉眼之間，我的大學生涯即將畫上一個完美的句號。
在這三年里我也見證了學院的提高與成長，考試題目的難度的增加，是對我們的學生的知識和本事的考察標準的不斷提高。學院本科實驗室的開放，也給我們供給了學以致用、鍛煉自身本事的平臺。我也相信，未來的鄭州大學電氣工程學院必須會越來越好。
在以后的日子里我將謹記各位領導，教師的教誨，在自我所學專業上精益求精，學以致用，為國家電氣事業貢獻力量！
個人獲獎感言3
尊敬的各位領導、同事：
大家好!
作為一名剛剛大學畢業不久的新員工，能夠獲得公司月度優秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司領導關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們!
在過去一年里，我們浴血奮戰，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了XX公司XX分公司XXXX目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。
今天，我有三個非常深刻的感受：
第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現出來。
第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。
第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。
我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創造新的奇跡。
謝謝大家!
個人獲獎感言4
很榮幸被評為20xx年度優秀員工，在這里我謹代表所有的優秀員工向公司領導表示誠摯的感謝。獲得優秀員工的稱號既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。激勵我在今后的工作中，更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
自20xx年進入公司工作至今，我從項目上的一個XXXX到公司人事專員這接近四年的的時間里，并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀以及可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在XXXX，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀的。
雖然我進入人力資源部工作的時間并不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種。種感覺和情景，仍歷歷在目。無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸人事專員這個崗位，總難免出現差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時，讓人沒有再犯同類錯誤的理由。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在XXXX這個大家庭。
最后，我想說XXXX給予我們每個人的機會都是平等的，只要你有能力并能認真盡責的工作，你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發展。
謝謝！
個人獲獎感言5
轉眼之間，來到紫光已經5年時刻了，伴隨著紫光的不斷發展，自己也從當初的青澀少年逐漸地成長起來，從基層崗位走向了中層崗位，在不斷挖掘潛能中體現著自身的價值。成長的路磨煉著毅志，群眾的溫暖成就著信念，紫光的舞臺讓我執著。
20xx年，紫光掃描儀在行業應用的發展再創新高，在行業領域不斷推出新產品，并且順利完成了公司的經營指標，在實現連續十年掃描儀市場占有率第一的基礎上，追求著更高的目標。“新觀念、新方法、我變化、我成功”的口號充分體現了掃描儀強調市場化創新發展的新思路，而在這一時期，事業部各個部門透過“找準定位、勇擔職責、激情堅持、充分合作”共同發奮不斷推動著事業部的業務轉型和長足發展，充分體現著團隊的力量和團隊精神。
20xx年，我新接手了掃描儀事業部綜合管理部的工作，以往曾做過銷售運營管理、商務物流管理的我，一切從零開始，不斷的學習總結，在事業部領導和兄弟姐妹的幫忙下完成了事業部人力資源、費用管理、流程制度、行政等方面的工作，并在這個過程中被大家親切的稱為“大管家”，此時此刻，我為能在這樣的公司，這樣的群眾中工作感到驕傲和自豪。
紫光20年，記錄著輝煌，凝聚著汗水，在那里我衷心的祝愿公司基業常青紫荊花開朵朵盛，掃描儀事業部業務芝麻開花節節高。
千里之行，始于足下!細節決定成敗!讓我們一齊發奮當一名好兵!正如《士兵突擊》里所展示的精神：不拋棄，不放下，我愿成為你的戰友。
個人獲獎感言6
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。
“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮洑v了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!
愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
第一，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的不是合格的，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。
工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。
我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工�！�
男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草�！�
布朗太太回答：“我的割草工已經做了�！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊�！辈祭侍f：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工�？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。
一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作�！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩�！�
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人�？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。
他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!
是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。
如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的`主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!
做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!
謝謝!
個人獲獎感言7
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!作為XX員工，有機會參加比賽并獲獎，我很高興，也十分激動。此時次刻，我想用三個詞來表達我的情緒。
第一個詞是感謝。我要感謝單位領導和同事們對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們!(鞠躬)
第二個詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限;而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上!我十分自豪在人生的韶華之年，來到這片沃土。在她的培養、造就下，在領導的信任和同事們的幫忙下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。
第三個詞是行動。為了感謝領導和同志們對我的信任，為了回報對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給，勤奮敬業，激情逐夢，在未來的道路上執著前行，發奮做到更好!
謝謝大家!
個人獲獎感言8
敬愛的領導們，親愛的同事們：
大家好!
首先很高興，x總能給我這次表達自我感想的機會。感激x總，感激領導們對我一年來工作的支持與肯定!
充滿機遇的20xx年已經悄然離我們而去了，在過去的一年里，我們都曾為了公司，為了家庭，為了自我努力過，奮斗過，不管過程如何，我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見，我們的業績也是可喜可賀的!
對于這次先進個人獎的評定，我覺得我是幸運的，這是汗水與努力結合的產物，是我對公司盡心盡力的表達，也是領導們對我工作的認可!當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，僅有我們大家攜手共進，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天!
20xx年的鐘聲已經敲響了!在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已!人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日，明日何其多。我們應當珍惜眼前，珍惜此刻，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以后的工作中取得更好的成績!
個人獲獎感言9
各位領導，各位同事：
大家好!
今天，我能在站臺上受此殊榮，我心中無比激動。同時，也覺得自己受之有愧。
在公司能得到這樣的獎項，都必須是非常優秀的兩年以上的員工，而我來到公司一年還未到;在公司能走上管理層這個崗位，都是在一線崗位上磨練了很多年的先進個人，經驗都非常豐富，而我在一線只短短的鍛煉了xx個月。而這所有的一切，都要感謝xx總。不是xx總的惜才、愛才，我可能根本進不了公司，因為我一點銷售方面的經驗都沒有，在很多的單位，他們都是只進熟手，新手不要。
而領導卻破例收了我，培養我。不是xx總的人格魅力，我想我可能堅持不下來，因為要從老師這個角色轉變到導購，這是需要多大的勇氣啊!是江總一直在關心我，幫助我，讓我從一個門外漢，走到了今天的店長，當時公司風風火火在進行店長助理競聘上崗時，我在默默的問自己，我的位置在哪里?是xx總如此的信任我，讓我到xx店當店長，我非常的珍惜這個機會，在xx店我也學會了很多東西。我要真誠的對xx總說一聲：“謝謝您了!”
在這里我還要感謝幫助過我的人。在我剛來公司時，她們沒有排斥我，而是很耐心的教我、幫助我，讓我一點點的成長起來、融入到公司之中，讓我真正的感受到朋友的關懷。
我還要感謝xx經理，是她讓我正視了自己的不足，讓我明白了我的未來在哪里?
我還要感謝我的團隊—xx店的家人們，是他們對我工作的支持，才讓找到了工作中的快樂和自信。
最后，我還要感謝我的家人，是他們的理解和包容，才讓我可以全身心投入到工作中。
在這里我要對你們說一句：“謝謝你們!”在今后的工作中，我會全心全意的投入工作，抱著對公司負責、對自己員工負責的態度，把工作做好、做細致，不會辜負大家對我的希望!
個人獲獎感言10
1、新的一年里，祝福公司的業績蒸蒸日上，自己的工作能夠做的愈加優秀。
2、感謝在我的一生中我遇到的每一個人。
3、永遠向優秀看齊，把比我優秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿。
4、新年新起點，希望自己工作更加努力，也祝公司越來越好！
5、謝謝一直支持我的人，謝謝所有給過我幫助和溫暖的人！
6、有幸獲獎，我將化為企業的動力，愈加把企業做大做強，同時多承擔一些社會責任。
7、在這里借著這個機會感謝公司對我這么多年的栽培及對我的信任，都說風雨之后見彩虹，這句話我是很有體會，我想每一個成功的人都不是一帆風順的，相信有付出總會有回報。
8、保持一顆積極的心態去面對我們的工作，你定會從中受益。
9、拿到這個經銷商獎我十分高興，十分感謝銷售與市場雜志社這么好的一個領悟跟交流的靜態，我堅信在今后透過咱們的發奮，會創造出新的突破性的銷售業績。
10、毋庸質疑他是億萬工薪一族學習的楷模。只要每個人把自己的能力發揮到最大，將來獲獎的不僅僅是自己，還有其他更多的人。
11、我做為鉆房一名優秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現自己的熱情和智慧，為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。
12、有幸獲獎，我將化為企業的動力，更加把企業做大做強，同時多承擔一些社會責任。
13、雖然我們做出了一些成績，但還是有許多不足之處，我將繼續以積極的心態努力為公司做出更大的貢獻!
14、我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
15、我們所得到的榮譽離不開你們的支持和守護，在我心里你們就是天使一樣的存在。
16、百尺竿頭，更進一步；海納百川，地生萬物：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓過去華麗的謝幕。把握好現在，懷著滿滿的期待，向著收獲的明天出發。
17、能獲得這個獎項非�？鞓�，在今后的日子里，我會愈加努力，爭取做強作大。
18、繼續努力，沒有最好，只有更好。
19、渠道需要培育，想起當年在渠道奮戰，感慨萬千。能獲得這個獎項非�？鞓罚诮窈蟮娜兆永�，我會愈加努力的學習，爭取做強作大。
20、很榮幸，能作為優秀員工代表發言。首先感謝領導同事們對我工作的肯定！
21、感謝我的家人對我的支持。
22、當選年度優秀員工，有賴于同事們的支持和幫助，有賴于領導的關懷和教導。
23、在今后的工作當中必須保持一種認真負責的心態，嚴把操作中的每個細節，從而達到提高產質量量的目的。
24、歲月如梭，轉眼又是一年，晃眼間我已進入公司4個年頭，回想一路走過的路程感慨萬千。
25、這次當選對我是一種鼓勵更是一種鞭策。
26、當然現在在治理方面還有許多不足，在以后工作的日子里，我會一如既往的努力。
27、盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫襯以及下屬、團隊新人的支持。
28、公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。
29、感謝你們在今天給我的這份殊榮，昨天的印跡暫時得到了肯定，你們期待的是我們每個人明天的更大作為。
30、榮譽讓平凡的我們感到快樂，獎勵讓我們深思，因而，意識到自身依然存在不足。我們堅信，通過不懈的努力，我們會把今后的工作做得更好。
31、榮譽只能代表過去，代表歷史，重要的是我們以后怎么做？
32、感謝領導的厚愛和同事們的幫助！
33、站在這里的雖然是我，但功勞屬于大家，榮譽屬于集體，感謝支持和厚愛。
34、優秀員工和優秀團隊是公司對員工工作價值的肯定和獎勵。人活著主要是奉獻自己，只有做出貢獻才能體現出自己的價值。
35、要更加積極的配合好同事，更好、更出色的完成工作任務，不辜負公司對我的期望。
36、一個人只要有所付出，就一定會有回報，你付出的越多，那么得到的回報就會越多，一切的努力都是值得的。
37、永久向優秀看齊，把比我優秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿。
38、感謝XX讓我得到了這個獎，在這我最要感謝的是XXX，沒有他，我就不會得到這個獎項，感謝您XX。我會繼續努力的。
39、作為優秀員工的成長道路是不同的，但感恩的心是相通的！
40、感謝領導的包容和鼓勵，感謝同事的無私奉獻，當然還有自己的拼搏和努力！只要耐得住寂寞，把信念堅持下去，承受得住壓力，最終你會閃爍不一樣的光芒！
41、謝銷售與市場雜志社，我伴著銷售與市場雜志社成長，我是忠實的讀者，銷售與市場雜志社永遠是我們經銷商的家，謝謝。
個人獲獎感言11
我很榮幸地獲得了公司20xx年度先進個人"榮譽稱號感觸良多，首先我要感謝領導及同事對我一年來工作的支持與肯定!同時也要感謝公司能給我這次表達自己感想的機會。
今天我的感想只能三個詞來表達:
一、感謝
感謝這次我獲得了先進個人榮譽。我覺得我是幸運的，這是公司領導正確領導的結果。也是領導們對我工作的認可!同時我認為這個榮譽不應該屬于我個人。而應該屬于我們整個財務部，沒有財務部的同事們對我工作的支持和幫助。沒有他們盡心盡力地工作和默默無聞的奉獻我不可能站在這個領獎臺上。所以我要感謝領導們對我的栽培和厚愛，謝謝同事們對我工作的支持和幫助。
二、自豪
自豪一粒種子，只有深深地植根于沃土。才能生機無限;而一名員工只有置身在公司企業文化與你的理念非常合拍的氛圍中，才能如魚得水，快速成長。我自豪我加入到了金山這個大家庭中，是在她的培養和造就下，是在領導同事們的關懷和幫助下我才有了今天的成績，在金山礦業的工作經歷將成為我人生中最寶貴的回憶，我自豪自己成為一名金山人。
三、行動
行動榮譽只代表過去，行動才能描繪出我們的未來，對于這次公司給予我的榮譽我沒有什么可以回報，只能把這份感恩化作行動，加倍努力工作，目前財務部的工作與領導的要求還存在一定的差距，但是我們一定會再接再厲努力工作，爭取明年獲得更大更多的成績。
領導同事們，公司是大家的，發展也要靠大家努力，讓我們攜手共進，精誠團結，創造公司更輝煌的明天!我的感言就此收尾，感謝大家!
個人獲獎感言12
1、持續一顆用心的心態去應對咱們的工作，你定會從中受益。
2、渠道需要培育，想起當年在渠道奮戰，感慨萬千。
3、我始終相信，我必將勝利，并且青春的名義，許下上善若水的真誠。
4、能獲得這個獎項非常高興，在今后的日子里，我會更加努力的學習，爭取做強作大。
5、打造禮品界的航母，為禮品界的榮譽而戰。
6、“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄�！庇肋h保持一刻進取的心，去搏擊屬于自己的一片蔚藍。
7、就是人生的價值，人生的歡樂，也是愉悅之所在。
8、當選年度優秀員工，有賴于同事們的支持和幫忙，有賴于領導的關懷和教導。
9、人只有為自我同時代的人完善，為他們的愉悅而工作，他才能到達自身的完善。
10、當然此刻在管理方面還有很多不足，在以后工作的日子里，我會一如既往的發奮。
個人獲獎感言13
尊敬的各位領導、同事：
很榮幸被評為20xx年度優秀職工，在這里我謹代表所有的優秀職工向公司領導表示誠摯的感謝。獲得優秀職工的稱號既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。激勵我在今后的工作中，更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
自20xx年進入公司工作至今，我從項目上的一個XXX到公司人事專員這接近四年的的時間里，并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀以及可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位職工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在XXX，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀的。
雖然我進入人力資源部工作的時間并不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸人事專員這個崗位，總難免出現差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時，讓人沒有再犯同類錯誤的理由。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在XXX這個大家庭。
最后，我想說XXX給予我們每個人的機會都是平等的，只要你有能力并能認真盡責的工作，你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發展。
謝謝！
個人獲獎感言14
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！我是xxx，首先要感謝xxx公司給我這個展示自我與實現自我價值的平臺。感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的器重與關愛，感謝同事們對我的鼓勵與支持。
作為一名公司的員工，能夠獲得公司業績員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，我是在公司領導的英明指導和親切關懷下，是在所有同仁對我的無私幫助和熱情鼓勵下，是在客戶的無比信任和的支持下，讓我今天能站在這個領獎臺上，再次，我要向所有曾經指導和幫助過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們！在過去的xxxx年里，我們勤奮努力，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于實現了我們公司的預定目標。我自己也成為了公司年度銷售冠軍。今天，我和我們一起工作的同事們仍是公司這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起相互支持與學習，融洽的氛圍讓我倍感榮幸與欣慰。
榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得這是對我們這個團隊整體的一個鞭策和鼓勵。公司和我們美容院今日的聲譽、地位與成績，是我們公司和美容院高層領導們的戰略決策的英明和指導有方，更是公司
每位員工們團結互助共同努力的結果。正是你們日常的勤奮努力工作讓整個公司美容院得以正常健康的運營，才有了今天的輝煌業績和良好的社會聲譽。同樣也得感謝你們，由此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我的，更是公司所有員工的。
今天獲獎，我有三個非常深刻的感受：
第一、我想說：努力不一定能成功，但不努力一定不能成功。
第二、行動是成功之母，有好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。
第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。
我相信，只要我們全力以赴，在xxxx新的一年里，我們一定可以創造新的奇跡。
最后，我祝愿我們公司和美容院在xxxx年里：顧客盈門若海如川川流不息，財源涌聚似潮入道道暢無阻。大展宏圖！祝各位領導和各位同事在新的一年里合家幸福，心想事成，身體健康，萬事如意，新年快樂！
個人獲獎感言15
尊敬的老師、可愛的同學：
大家好!
大伙兒從xx年級剛開始都跟我友好相處xx年了，大伙兒一件事十分了解也很掌握。
xx年中在教師的文化教育下，在同學們的協助下，在我自己的勤奮下，我各層面得了迅速的發展趨勢。昨日我將xx年的成績單取出看來了一下，每一年的成績都會提高，尤其是以xx年級至今提高行更快。
我曾經還記得在xx年級時二十以內的加減法都測算不精確，在班里一直中等水平偏下，如今已是中等偏上啦!有時候仍在前xx名內。
校園內，我的作業從來不拖拖拉拉，并且用心恰當地搞好各種各樣工作，立即訂正。授課認真聽講。因此 上年期末考試得個出色的成績。
在身體上邊，你可以別看著我偏矮，可是我的身體素養還行。自打進到院校之后，身體一天天向上發展趨勢，非常少發燒感冒，每一年體育文化成績都會出色或是優良。
我自打進到中小學至今，對班集體十分喜愛，我代表院校報名參加xx年全省青少年實體模型比賽而且得到xx等獎。
我盡管獲得了一點點成績，但與同學們比還是差得很遠，將來再從零開始，再接再厲，爭在各層面更提高一步。感謝!
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