民營企業(yè)招聘周活動(dòng)總結(jié)
為貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、全國總工會(huì)、全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于開展2015年民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》(人社部函xx號(hào))文件精神，發(fā)揮民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)中的作用，2015年x月x日至x月x日，xx市人力資源和社會(huì)保障局、xx市教育委員會(huì)、xx市總工會(huì)、xx市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“2015年xx市民營企業(yè)招聘周活動(dòng)”�；顒�(dòng)期間，在xx市各級(jí)工會(huì)組織、教育部門和工商聯(lián)的密切配合下，xx市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)公共職介機(jī)構(gòu)、人才機(jī)構(gòu)積極地開展了一系列免費(fèi)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為以高校畢業(yè)生為主的服務(wù)對(duì)象和各類用人單位牽線搭橋，招聘周活動(dòng)取得圓滿成功。
一、工作成效
招聘周期間，xx市開展了包括招聘洽談會(huì)、職業(yè)指導(dǎo)講座、政策咨詢會(huì)等一系列活動(dòng)近百場次。通過與各級(jí)工會(huì)組織、教育部門和工商聯(lián)的協(xié)作，人力資源和社會(huì)保障部門組織參加招聘周的各類企業(yè)共3206家，其中民營企業(yè)2737家，占參會(huì)企業(yè)總數(shù)的85.4%;為各類人員提供空崗信息6萬余個(gè)，其中近三分之一適合高校畢業(yè)生;約1.7萬人在活動(dòng)期間簽訂了就業(yè)意向，其中高校畢業(yè)生6041人，農(nóng)民工3770人，失業(yè)人員4557人;印刷并發(fā)放了政策宣傳品近12萬份，向5395人提供了維權(quán)及法律援助;活動(dòng)期間有2837人簽定了職業(yè)技能培訓(xùn)意向。
二、工作特點(diǎn)
(一)高度重視，精心部署
“民營企業(yè)招聘周”作為全國性公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)之一，承擔(dān)著為民營企業(yè)輸送人才的任務(wù)，對(duì)緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力起著重要作用，xx市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)給予了高度重視。為保證活動(dòng)有組織、有步驟的順利開展，確保工作取得實(shí)效，活動(dòng)前期，xx市人力資源和社會(huì)保障局與xx市教育委員會(huì)、北京市總工會(huì)、北京市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合制定了《關(guān)于聯(lián)合舉辦2015年xx市民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》，并召開了部署動(dòng)員會(huì)，會(huì)上對(duì)招聘周活動(dòng)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象和活動(dòng)方式進(jìn)行了明確，對(duì)各區(qū)縣提出了工作要求。會(huì)后，各區(qū)縣成立了人力社保部門牽頭的`領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)本區(qū)域人力資源供需特點(diǎn)制定了工作方案，同時(shí)制定了活動(dòng)安全預(yù)案，為招聘周活動(dòng)順利開展奠定了組織基礎(chǔ)。
(二) 大力宣傳，擴(kuò)大影響
緊緊圍繞“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”的活動(dòng)主題，廣泛開展“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動(dòng)。通過與專業(yè)文化宣傳公司合作，利用電視、公交站臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊等受眾面大的媒介，向求職人員和用人單位提供雙向的宣傳服務(wù)�；顒�(dòng)前期，在《北京您早》、《特別關(guān)注》、《新聞晚高峰》、《晚間新聞報(bào)道》四檔欄目中滾動(dòng)播出有關(guān)本屆民營企業(yè)招聘周的宣傳片，充分提高了公共就業(yè)服務(wù)和招聘周活動(dòng)的知名度，使“民營企業(yè)招聘周”的品牌效應(yīng)深入人心。
(三)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持創(chuàng)新
招聘周期間，全市各區(qū)縣人力社保部門結(jié)合各自地域特點(diǎn)，總結(jié)往屆招聘周活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新思路求突破，與區(qū)工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)緊密配合，開展了形式多樣的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。海淀區(qū)在全區(qū)推出“專項(xiàng)服務(wù)+特需服務(wù)”活動(dòng)：在區(qū)內(nèi)各公共職介機(jī)構(gòu)設(shè)專門窗口，派專人負(fù)責(zé)，積極開展專場職業(yè)指導(dǎo)和專場招聘洽談會(huì);對(duì)困難家庭的高校畢業(yè)生及有需求的民營企業(yè)提供上門服務(wù)，進(jìn)行“面對(duì)面”的職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)、職業(yè)介紹以及政策咨詢、規(guī)范用工講解等特需服務(wù)。該項(xiàng)措施提升了就業(yè)服務(wù)工作的精細(xì)化程度，切實(shí)地保證了工作效果，得到了供求雙方的一致好評(píng)。順義區(qū)自創(chuàng)了“精品招聘會(huì)”的服務(wù)新模式，為體現(xiàn)“精品”內(nèi)涵，要對(duì)人力資源市場供求雙方需求進(jìn)行深入調(diào)研，通過對(duì)調(diào)研結(jié)果的分析比對(duì)，提供有針對(duì)性的宣傳服務(wù)，有針對(duì)性的供求信息，有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)，最終達(dá)到提高匹配效果的目的。招聘周期間，順義區(qū)共開設(shè)3場精品專場招聘會(huì)，通過(街)鎮(zhèn)社保所協(xié)管員入戶走訪，將適合的求職者一一進(jìn)行登記，并在面試前由職業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。三場招聘會(huì)共提供就業(yè)崗位1000個(gè)，參會(huì)人員600人，成功上崗人數(shù)達(dá)367人。大興區(qū)同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)借助兩區(qū)行政資源整合的平臺(tái)，結(jié)合兩區(qū)不同的人力資源供需特點(diǎn)(大興區(qū)勞動(dòng)力供給相對(duì)充足，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位供給相對(duì)充足)，建立起兩區(qū)間的人力資源供求信息共享機(jī)制，形成了互補(bǔ)性強(qiáng)的就業(yè)服務(wù)�；顒�(dòng)周期間，大興區(qū)人保局有效利用開發(fā)區(qū)豐富的崗位資源為本區(qū)大中專畢業(yè)生牽線搭橋，組織開發(fā)區(qū)企業(yè)同本區(qū)優(yōu)秀民營企業(yè)參觀“大興區(qū)職校畢業(yè)生專業(yè)技能展示會(huì)”，集中展現(xiàn)畢業(yè)生的實(shí)用技能和個(gè)人能力，并在會(huì)后積極全面地跟蹤參會(huì)企業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)了供需雙方規(guī)模性的有效對(duì)接。
在本屆民營企業(yè)招聘周活動(dòng)中，xx市人力社保系統(tǒng)加大了宣傳力度，提高了服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)了部門間的協(xié)作，將招聘周活動(dòng)的籌備和實(shí)施過程進(jìn)一步優(yōu)化，形成良好的社會(huì)效應(yīng)。
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