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扎實推進萬名組織部長下基層活動總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的扎實推進萬名組織部長下基層活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各鄉鎮、縣直各部門：
為認真貫徹落實省委、省政府《關于深入推進干部作風建設的意見》（冀發〔20xx〕3號）精神，縣委、縣政府決定，在全國“兩會”期間，利用一周時間，組織全縣千名干部組成工作組，深入各鄉鎮、農村、社區和企業、學校、重點項目等基層單位，廣泛開展“下基層、訪群眾、解難題、促發展”活動。
一、提高思想認識
今年是實施“十一五”規劃的最后一年，是“三年大變樣”的決勝之年。保持全縣經濟平穩較快發展、加快經濟發展方式轉變，完成城鎮面貌“三年大變樣”目標。當前，全縣經濟社會發展形勢總體是好的，但也存在一些突出矛盾和問題。深入開展“下基層、訪群眾、解難題、促發展”活動，幫助基層解決好經濟發展和社會穩定中的實際困難和問題，對于深入推進干部作風建設，確保今年全縣各項工作開好局、起好步，努力開創我縣科學發展、率先發展的新局面，具有十分重要的意義。
“下基層、訪群眾、解難題、促發展”活動，是深入學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動的拓展和延伸，是鞏固和發展兩項活動成果的`有效載體，是健全學習實踐科學發展觀和加強干部作風建設長效機制的重要內容。各級黨委政府、各部門各單位和廣大黨員干部，要從政治的、全局的高度充分認識開展這次活動的重要意義，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署和總體要求上來，進一步增強責任感和使命感，以積極的姿態投身活動之中，確保取得實實在在的效果。
二、明確工作任務
這次活動從3月10日開始到3月16日結束，共一周時間。下派工作組的主要任務是：
1、搞好政策宣講。要采取集中授課與巡回輔導相結合，以及設立廣播臺、開辟宣傳欄、發放明白紙等多種形式，廣泛宣傳黨的十七屆四中全會、省委七屆五次全會、市委八屆五次全會、縣委八屆五次全會和中央、省、市經濟工作會議精神以及中央1號文件等方針、政策。通過宣講，切實把廣大干部群眾的思想統一到中央和省、市、縣委對當前形勢的分析判斷上來，把行動統一到中央和省、市、縣委對今年工作的決策部署和總體要求上來。
2、認真解決群眾反映強烈的突出問題。協助和督促所駐單位對干部作風建設年活動進行“回頭看”，結合群眾評議機關情況，重點查找本單位干部作風方面還存在哪些突出問題，制定的規章制度哪些還沒有落實，廣大群眾和市場主體還有哪些不滿意的地方，找準原因，制定整改目標和措施；繼續深化行政審批制度改革，進一步轉變政府職能，優化發展環境，提高各級干部服務發展、服務群眾的能力和水平；繼續深化“十個嚴禁”的落實，強化對違紀違規者的問責；積極解決涉及拆遷、征地、勞動保障、國企改革、涉法涉訴等問題，確保群眾合法權益；積極開展治理亂收費亂罰款、吃拿卡要、鋪張浪費以及治懶治庸等集中治理行動，使群眾盡快見到深入推進干部作風建設的成效。
3、抓好矛盾糾紛排查化解。協助所駐單位認真開展矛盾隱患排查活動，及時發現和掌握影響社會穩定的苗頭性、傾向性問題。對排查出的各類矛盾隱患，及時提出解決意見和建議，并督促、協助所駐單位采取有效措施盡快加以解決，確保全市和諧穩定，為全國“兩會”順利召開創造良好的社會環境。
4、積極為基層群眾解難題、辦實事。通過走訪、調研、座談等方式，及時了解和掌握基層群眾生產生活中遇到的實際困難和問題，協助所駐單位解決涉及民生的熱點難點問題和市場主體反映強烈的突出問題，幫助一批貧困村和貧困農戶、貧困職工解決生產生活困難問題，幫助一批企業解決影響和制約發展的難題。
5、幫助基層謀發展。積極開展調查研究，深入分析研究所駐單位經濟社會發展的有利條件和不利因素，協助所駐單位根據中央和省、市委的決策部署，進一步理清發展思路，完善發展規劃，明確發展目標，制定發展措施，促進當地經濟社會實現又好又快發展。
三、把握重點環節
1、進行組織發動。由縣委組織部負責從各縣直單位抽調1-4個工作組（每個工作組三人），派駐各鄉鎮、企業、學校以及重點項目等單位。赴鄉鎮工作組每組負責4--7個村，赴企業、學校、重點項目等單位工作組至少負責1個單位（具體方案見附表）。要通過以會代訓方式，進行深入動員，使下基層干部明確活動的重要意義、主要任務和基本要求，為活動健康開展奠定堅實基礎，確保在3月10日全部深入下去。
2、走訪基層群眾。下基層干部要帶頭轉變工作作風，深入基層，到推動經濟發展、調整經濟結構、轉變發展方式的經濟建設前沿，到推進城鎮面貌三年大變樣、加快農村新民居建設的重點工作第一線，廣泛征求群眾意見和建議，真正做到問政于民、問需于民、問計于民。
3、聚焦解決問題。要在深入了解社情民意、廣泛征求意見基礎上，及時歸納分析、聚焦提練出影響當地科學發展以及市場主體和人民群眾反映強烈的突出問題，能夠幫助解決的，及時加以解決；不能解決的，協助所駐分析原因，提出意見和建議，制定改進措施。
4、推動工作落實。按照省委、省政府關于深入推進干部作風建設的要求，協助和督促所駐開展好“攻堅克難抓落實”活動，把影響本地經濟發展、社會穩定的突出問題和群眾反映強烈的問題作為整改重點，建立目標任務責任機制、督促檢查機制、考核評價機制等，以扎實作風推動各項工作落實；結合學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動整改提高工作，對整改措施落實情況認真進行督導，整改不到位、群眾不滿意的，要盡快加以解決，確保落實到位，真正取信于民。
四、加強組織領導
1、健全領導機構。為搞好這次活動，切實加強組織領導，決定成立縣“訪群眾、解難題、保穩定、促發展”活動領導小組，組長由縣委副書記**擔任，副組長由縣委組織部部長薛海青、縣委常委常務副縣長**、縣紀檢委書記**擔任，下設辦公室�？h深入學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動領導小組及其辦公室為這次活動的領導小組和辦公室，具體負責活動的組織、協調、指導、督查等工作�？h級領導要把學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動聯系點作為這次活動的聯系點，帶頭下基層，深入農戶、企業，調查研究，解決問題，加強對活動的指導和督促檢查，同時要抓好分管系統的活動。各鄉鎮要參照縣里的做法，成立相應組織機構，抓好活動開展。
2、明確工作責任。各縣直部門是這次活動的責任主體，要充分發揮主體作用。領導班子和領導干部要充分發揮表率作用，帶頭下基層，帶頭解決問題，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面；特別是黨政主要領導要切實負起責任，堅持“一把手”負總責、親自抓。下派工作組要在所駐單位的領導下開展工作，多調研，多提建議，切實發揮好應有的作用�？h直部門要在積極選好下派干部的同時，解決好所轄單位制約發展和穩定的突出問題。
3、全面扎實推進。各縣直部門要按照縣委、縣政府的統一安排部署，扎實推進活動開展。特別要結合深入推進干部作風建設，組織開展專項整治行動和特色活動，著力抓好直接為群眾和市場主體服務單位及崗位干部的作風轉變，讓廣大群眾和市場主體切實感受到各級干部作風的明顯變化。
4、加強組織協調。縣活動領導小組辦公室要加強對下派工作組的組織、協調和指導。各工作組要實行組長負責制，大膽工作，加強管理。下派干部要嚴格要求，輕車簡從，吃住在當地，做到不離崗、不擾民、不添麻煩，樹立良好形象。要建立情況反饋制度，各級各部門和各工作組要及時向縣活動辦公室反饋情況，縣活動辦公室要做好上報下發信息工作，及時反映活動開展情況，推廣好經驗、好做法。
5、強化督導檢查。縣學習實踐科學發展觀巡回檢查組要肩負起對這次活動的督導檢查任務，堅持日常督導和重點督導相結合、明查與暗訪相結合，通過多種督查方式和手段，切實加強對各級、各單位活動開展情況和各工作組在崗在位、發揮作用情況的督促檢查，推動活動深入開展。
活動結束后，各鄉鎮和縣直各部門要認真搞好總結，并向縣委寫出書面報告。
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