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創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結(jié)（通用6篇）
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以促使我們思考，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結(jié) 1
一、抓機(jī)制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運(yùn)行
活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的機(jī)制建設(shè)。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副書記牽頭，項(xiàng)目團(tuán)委聯(lián)合辦公室、安機(jī)部、質(zhì)檢部等部門，成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組對活動定期進(jìn)行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。二是納入了企業(yè)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為了企業(yè)質(zhì)量管理工作的一部分。經(jīng)理部各相關(guān)部門對創(chuàng)建活動給予了高度重視。經(jīng)理部將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和責(zé)任制中，并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動的表彰獎勵。各工區(qū)、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動作為青年質(zhì)量安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。普遍做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動機(jī)制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運(yùn)作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。各工區(qū)、作業(yè)班組團(tuán)組織根據(jù)指揮部下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》制定了相應(yīng)的本單位考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過內(nèi)部報刊、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
二、抓管理，確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性
青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設(shè)，關(guān)鍵在管理。為避免創(chuàng)建時表現(xiàn)優(yōu)秀，創(chuàng)建后滑坡現(xiàn)象，經(jīng)理部團(tuán)委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案，要求各創(chuàng)建班組必須有相應(yīng)的申報材料、考核成績等原始記錄，進(jìn)一步強(qiáng)化了青年安全示范崗的科學(xué)管理體系。同時，我們還要求工區(qū)、作業(yè)班組每月進(jìn)行一次考核，經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期檢查，每季評比，并把經(jīng)理部團(tuán)委電話設(shè)為監(jiān)督舉報電話（0571-86752601）。通過這種規(guī)范、動態(tài)的管理行為，加強(qiáng)了青年安全示范崗的監(jiān)督管理，保證了青年安全示范崗的先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性，促進(jìn)了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的健康發(fā)展。經(jīng)理部團(tuán)組織按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過隨機(jī)檢查、抽查、工區(qū)、作業(yè)班組考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗考核評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗(yàn)，及時宣傳表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實(shí)的`，經(jīng)理部團(tuán)委給予警告，限期整改，季度分?jǐn)?shù)仍不達(dá)標(biāo)的，取消其稱號和待遇。這些激勵政策的制定和落實(shí)在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響，使青工對創(chuàng)建活更加重視，進(jìn)一步深化了將青年安全示范崗活動。
三、抓活動，擴(kuò)大創(chuàng)建活動在企業(yè)中的影響力
在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項(xiàng)品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力。我們深刻地認(rèn)識到，質(zhì)量是施工企業(yè)的生命，講求的是“施工企業(yè)，質(zhì)量第一”，所以，我們把青年安全示范崗活動的重點(diǎn)放在了抓好青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動。活動中，我們要求參加創(chuàng)建活動的工區(qū)、作業(yè)班組每月至少利用三會一課（生產(chǎn)質(zhì)量-進(jìn)度會、工地例會、技術(shù)交底會、民工學(xué)校）時間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項(xiàng)。二是開展質(zhì)量競賽活動。在參賽崗位上，各工區(qū)、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。三是開展青工質(zhì)量安全百分達(dá)標(biāo)活動。活動中，我們針對質(zhì)量安全考核內(nèi)容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產(chǎn)質(zhì)量與獎金掛鉤，有效促進(jìn)青年職工整體質(zhì)量安全意識的提高。四是選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。XX年年底，我們將評選出青年質(zhì)量、安全明星和青年質(zhì)量安全明星崗，對其進(jìn)行表彰獎勵。并在內(nèi)部報刊中開辟風(fēng)采專欄，對其事跡進(jìn)行宣傳，在青工中營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍。為調(diào)動各崗位的積極性，促進(jìn)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性，各工區(qū)、作業(yè)班組根據(jù)活動杭州市江東大橋建設(shè)指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細(xì)則》，制定了各崗位詳細(xì)的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細(xì)則》。經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)小組按照各崗位考核細(xì)則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為年度評選指標(biāo)。通過考核，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進(jìn)的積極性，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。
四、下一步計劃
下一步，我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設(shè)指揮的統(tǒng)一部署，不斷拓展活動內(nèi)容，擴(kuò)大活動規(guī)模，加強(qiáng)監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的積極作用。
（一）全面抓好青年的質(zhì)量安全技能培訓(xùn)。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導(dǎo)師帶徒”活動緊密結(jié)合。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術(shù)培訓(xùn)和崗位大練兵活動。活動中，我們將把青年的質(zhì)量安全技能培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們將把質(zhì)量安全知識作為教學(xué)的重要部分。
（二）通過創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，樹立青年質(zhì)量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動開展較好、在質(zhì)量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區(qū)、作業(yè)班組，授予“青年安全示范崗”獎牌。但依舊堅持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴(yán)格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學(xué)性、可比性。
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結(jié) 2
根據(jù)團(tuán)縣委有關(guān)文件精神的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)青年工作實(shí)際，我們嚴(yán)格依照團(tuán)委下發(fā)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，在通過豐富內(nèi)容、加強(qiáng)管理、完善機(jī)制等切實(shí)措施，將質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出辦公室的特點(diǎn)，堅持“抓機(jī)制、抓管理、抓安全”的工作方針，強(qiáng)化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。現(xiàn)就近一年來的'工作情況總結(jié)如下：
一是狠抓青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建制度工作
依托較為完善、影響廣泛的“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗作為重要內(nèi)容，建立健全“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作制度。在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，堅持開展安全知識學(xué)習(xí)、觀看安全警示錄像、等活動。活動內(nèi)容具體劃分為安全目標(biāo)、安全技能、安全宣傳教育、青安崗建設(shè)等幾個方面。同時，采取月檢查、考核、年度評比表彰的方式，促進(jìn)青安崗活動不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保青年安全生產(chǎn)示范崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。
二是監(jiān)督檢查制度
在檢查中，堅持做到：“三查看”查思想認(rèn)識，看安全是否放在第一位;查作業(yè)環(huán)境，看身邊有沒有不安全隱患;查薄弱環(huán)節(jié)，看是否有崗員緊盯現(xiàn)場。“四落實(shí)一上報”即：對查出的不安全問題，落實(shí)好整改措施;落實(shí)好整改時間;落實(shí)好整改責(zé)任者;落實(shí)好監(jiān)督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。
三是深入實(shí)施青年安全生產(chǎn)活動
現(xiàn)場解決問題的前提是必須能發(fā)現(xiàn)問題，這是干部職工必須具備的基本素質(zhì)。只有增強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，才能使他們在工作中發(fā)揮更大的作用。辦公室積極創(chuàng)新安全教育的形式和載體，通過安全競賽、安全答卷、“我為安全獻(xiàn)計策”等各類活動的開展，提升廣大青年員工安全管理水平，同時不定期組織青年員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，提高青年員工的專業(yè)技能和排除安全隱患的能力意。
四是筑牢安全堤壩
以日、周、月檢為主、積極開展隱患排查治理工作。針對局各科室實(shí)際情況重點(diǎn)對用電、用水進(jìn)行監(jiān)督檢查。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)、處理問題，杜絕浪費(fèi)，避免和防止安全事故發(fā)生。
五是加強(qiáng)設(shè)備安全管理
按照單位要求對電腦等設(shè)備進(jìn)行常規(guī)檢驗(yàn)，同時做好安全技術(shù)交底工作;做好消防應(yīng)急預(yù)案與“四防"應(yīng)急預(yù)案的編制與演練工作;制定合理的維修保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備技術(shù)性能可靠。
六是加大選樹典型工作力度
采取月檢查、月考核、年度評比表彰的方式，確保青年安全生產(chǎn)示范崗活動不斷科學(xué)化、規(guī)范化和穩(wěn)定、持續(xù)、有效開展。及時發(fā)掘和樹立先進(jìn)典范，進(jìn)一步展現(xiàn)青年員工在促進(jìn)安全生產(chǎn)中的積極作用。
總之，青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作要本著求實(shí)、求新的精神，在工作方法上下功夫，在工作內(nèi)涵上求深度，發(fā)揚(yáng)青年員工朝氣蓬勃的精神面貌，完善各種創(chuàng)建活動,發(fā)揮優(yōu)勢、克服不足，使創(chuàng)建活動更加有聲有色,為單位安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結(jié) 3
為全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，切實(shí)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作，促進(jìn)自我約束，建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，根據(jù)“共青團(tuán)溫州市委號手崗位爭創(chuàng)活動”的文件和公司實(shí)際需求，公司于20xx年4月開始創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，結(jié)合前期安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的軟件和硬件“設(shè)備”，專門成立了以副總經(jīng)理為組長的“青年安全生產(chǎn)示范崗小組”，負(fù)責(zé)本次活動的創(chuàng)建、落實(shí)、監(jiān)察及評價工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)評分標(biāo)準(zhǔn)”，深刻理解和掌握了“細(xì)則”的內(nèi)容和要求，創(chuàng)建小組嚴(yán)格按照《青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)評分標(biāo)準(zhǔn)》開展工作，經(jīng)過一段時間的落實(shí)和改進(jìn)，20xx年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)無異常及以上事故、無人身傷害、無人員違章操作的良好成績，圓滿完成了各項(xiàng)安全生產(chǎn)的安全任務(wù)，有力地促進(jìn)了班組活動的順利開展。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用，焊接班組通過在公司青年安全示范崗創(chuàng)建活動中極致的發(fā)揮出了“樣板”作用，得到了公司的一致好評。現(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下：
一、不斷完善崗位責(zé)任制，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，責(zé)任到人，明確創(chuàng)建目標(biāo)
1、控制異常事故發(fā)生;
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，控制違章操作事故的發(fā)生;
3、20xx年崗位實(shí)現(xiàn)安全無事故;
4、崗位還結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)的考核制度;
5、為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，要求員工明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)、密切合作，在工作中認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行崗位操作，積極開展崗位風(fēng)險辨識，自查自改。
二、深入開展安全教育主題活動不斷增強(qiáng)安全意識
1、開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強(qiáng)崗位員工安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此，每年初公司將根據(jù)車間班組實(shí)際需求統(tǒng)一制訂包括安全在內(nèi)的培訓(xùn)計劃，對領(lǐng)導(dǎo)干部、行政管理人員、操作人員實(shí)行各級安全培訓(xùn)教育。也根據(jù)培訓(xùn)需求不定期的組織學(xué)習(xí)，實(shí)行全員參與措施。使員工都深刻的認(rèn)識到“安全綠色，為社會增添和諧文明”的管理理念，“警鐘長鳴”的標(biāo)示張貼在車間醒目的位置，讓員工牢記安全，對自己、對家人、對社會都要負(fù)起一份責(zé)任。
2、充分利用早班會的時間組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，深入開展具有針對性和實(shí)效性的主題活動，每月班組也會根據(jù)班組實(shí)際情況召開安全專題會議，總結(jié)上月安全情況，落實(shí)布置安全生產(chǎn)工作。并做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。使所有員工把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立“我要安全”的思想意識，嚴(yán)格遵守“三不傷害”的原則，自覺的'把安全行為滲透到工作中去。
3、20xx年深入開展了安全活動月、消防演習(xí)、急救知識培訓(xùn)、崗位風(fēng)險辨識分享等安全學(xué)習(xí)教育活動。這一系列主題教育的開展，使每個崗員及時發(fā)現(xiàn)了自身的不足和生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真整改和不斷完善。增強(qiáng)了崗位員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”安全防范意識和責(zé)任心，為人身安全和設(shè)備安全提供了可靠的保證。
4、20xx年通過班前會、新進(jìn)員工脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、板報、《企業(yè)報》等各種形式的宣傳教育，對安全管理制度進(jìn)行解讀，不斷提高員工的安全意識和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行力度，保證正確的安全導(dǎo)向。
三、全面監(jiān)控，構(gòu)建企業(yè)安全行為監(jiān)管體系
1、從源頭上做好危險管理，認(rèn)真做好危險辨識、危險告知和危險監(jiān)控。
2、全方位、全員參與的安全檢查。
3、強(qiáng)化應(yīng)急管理工作。
4、在作業(yè)現(xiàn)場做好6S管理。
四、抓崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)全面提高專業(yè)技能水平
1、20xx年在確保安全生產(chǎn)的同時，繼續(xù)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)力度，通過生產(chǎn)知識考問講解、技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)等活動，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。要求崗位員工結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功，全面掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理、運(yùn)行參數(shù)等，不斷提高崗位員工分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題的能力。
2、對實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的疑難問題，開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)了所有崗員認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的積極性和自覺性，形成了互教互學(xué)、你追我趕的良好局面，不但提高了自身素質(zhì)和競爭實(shí)力，而且還促進(jìn)了班組的安全生產(chǎn)。
20xx年自創(chuàng)建“焊接青年安全生產(chǎn)示范崗”活動以來，在公司內(nèi)得到了的充分肯定和高度評價。在今后的各項(xiàng)工作中，我們將戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動公司安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功!
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結(jié) 4
公司適應(yīng)不斷變化的形勢，堅持以安全為基礎(chǔ)、電量為中心、節(jié)能降耗、對標(biāo)管理為主線，通過制訂規(guī)劃，確立標(biāo)準(zhǔn)，組織發(fā)動，過程管理，認(rèn)真扎實(shí)開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5000多天無事故。
一、以安全生產(chǎn)為核心，制訂青年安全示范崗標(biāo)準(zhǔn)要求
圍繞安全發(fā)電中心工作，以創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”為新載體，以現(xiàn)場規(guī)范管理、安全意識和技能提高、安全基礎(chǔ)上的電量效益為主要內(nèi)容，開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動。根據(jù)公司安全生產(chǎn)的.要求，制訂青年安全示范崗標(biāo)準(zhǔn)，提出了“兩票”合格率、“三制”到位率、人員培訓(xùn)合格率、文明衛(wèi)生合格率四個100%的要求和規(guī)范操作考核率、值班紀(jì)律考核率、文明言行考核率三個0的要求。同時對示范崗團(tuán)員的作用提出了“主動、帶動”的“雙動”要求，即：主動遵守“兩票三制”，主動遵守值班紀(jì)律，主動提高崗位技能，主動做好文明生產(chǎn)工作。帶動職工落實(shí)各項(xiàng)安全運(yùn)行保證措施，帶動職工嚴(yán)格遵守兩票三制，帶動職工搞好文明窗口建設(shè)，帶動職工做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。通過計劃的制訂和實(shí)施，使得青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動能夠緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工作的實(shí)際，有了實(shí)在的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，以及活動方式，創(chuàng)建活動長期堅持開展。
二、以執(zhí)行安全管理制度為重點(diǎn)，確保機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行
創(chuàng)建安全示范崗過程中，緊緊抓住《運(yùn)行規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則》和運(yùn)行25項(xiàng)反事故措施的嚴(yán)格執(zhí)行，努力提高以“兩票三制”為重點(diǎn)的運(yùn)行規(guī)范化管理水平。在執(zhí)行巡回檢查制度中，將團(tuán)員意識教育與崗位責(zé)任意識結(jié)合起來，通過青年履行崗位責(zé)任來增強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)意識，發(fā)動全體團(tuán)員青年開展巡回檢查質(zhì)量競賽活動、查缺消缺競賽活動，努力提高巡回檢查質(zhì)量和設(shè)備可靠性。部門、班組累計放置巡查卡220張，查出及時率達(dá)99.8%。通過巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷256條，正確處理運(yùn)行異常12次，4人次團(tuán)員青年受到了公司的嘉獎。
三、在安全活動中發(fā)揮作用，提高團(tuán)員青年安全意識和技能
在創(chuàng)建青年安全示范崗過程中，根據(jù)公司階段性安全工作特點(diǎn)和活動安排，以團(tuán)員青年無違章為著力點(diǎn)，在安全生產(chǎn)活動中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。在春季安全大檢查中，團(tuán)員青年把春查大綱中的項(xiàng)目一一細(xì)化到崗位、落實(shí)到人，保證了春查活動的效果。在防汛專項(xiàng)檢查中，全體團(tuán)員青年立足崗位積極參與，查出各類防汛隱患15處。通過現(xiàn)場設(shè)備標(biāo)牌、安全用具專項(xiàng)檢查等，既查出了各類問題，又從中學(xué)到了安全知識和技能。特別在“迎峰度夏”安全大檢查中，開展反運(yùn)行違章教育檢查專項(xiàng)活動，組織團(tuán)員青年開展運(yùn)行人員事故應(yīng)急處理能力演練活動、集控室火災(zāi)氣體滅火反事故演練活動等，提高運(yùn)行人員特別是團(tuán)員青年安全技能。
四、以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，努力追求電量效益最大化
作為公司產(chǎn)生效益的主力軍，機(jī)組能否多發(fā)電、降成本成為公司完成目標(biāo)利潤的關(guān)鍵。在創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗過程中，我們緊跟電力市場新形勢和公司電量管理、節(jié)能降耗新要求，動員團(tuán)員青年“為降低發(fā)電成本出力，為增加電量效益盡職”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《節(jié)能降耗優(yōu)化運(yùn)行措施》和《小指標(biāo)對標(biāo)管理手冊》，開展電量指標(biāo)勞動競賽活動，營造“比指標(biāo)，爭當(dāng)節(jié)能能手；比電量，爭做崗位貢獻(xiàn)”濃厚氛圍。對電量過程控制、峰谷比、機(jī)組正常啟停階段和正常運(yùn)行階段的設(shè)備運(yùn)行、操作調(diào)整、負(fù)荷和節(jié)能調(diào)度等進(jìn)行科學(xué)安排、優(yōu)化分配。每逢季節(jié)轉(zhuǎn)換、開停機(jī)重大操作等，青年團(tuán)員們根據(jù)運(yùn)行工況的新變化，開展運(yùn)行數(shù)據(jù)分析研究活動，積極探索新機(jī)組節(jié)能降耗的新措施、新方法，采取機(jī)組優(yōu)先接帶負(fù)荷、根據(jù)AGC指令及時做好負(fù)荷調(diào)整、控制峰平谷時段負(fù)荷上下限、低谷時消缺等措施，在保證電量任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，電量結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，峰、平、谷時段電量得到較好控制，為公司創(chuàng)造了新的效益。一大批青年團(tuán)員在安全發(fā)電的實(shí)踐中大顯身手，迅速成長為主任、值長、單元長、主值班員，為公司的安全生產(chǎn)作出了突出貢獻(xiàn)。
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結(jié) 5
自2012年6月份開展“青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動”以來，我區(qū)團(tuán)委在黨委及上級團(tuán)委的關(guān)懷下，與生產(chǎn)部門積極協(xié)作，通過拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強(qiáng)管理、完善機(jī)制等切實(shí)有效地措施，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，緊密圍繞“安全責(zé)任、重在落實(shí)”以及“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”的活動主題，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展，取得了良好的成效。2012年6月至10月期間，采油四區(qū)先后進(jìn)行了安全隱患崗位自查、簽訂承諾書、安全知識競賽等活動，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、完善機(jī)制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運(yùn)行
活動開展之初，我們依托和發(fā)展共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極與上級團(tuán)委溝通，并認(rèn)真聽取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的意見，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的機(jī)制建設(shè)。
建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立了采油四區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動組委會，形成了系統(tǒng)化的工作格局。
組織各工段各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《大慶頭臺油田有限責(zé)任公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建管理辦法（試行）》。
規(guī)定組委會對活動定期進(jìn)行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一指導(dǎo)。
各基層組織也成立了相應(yīng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動進(jìn)行不定期的檢查跟蹤，切實(shí)加強(qiáng)了活動的領(lǐng)導(dǎo)。
形成聯(lián)動機(jī)制，創(chuàng)建活動逐漸發(fā)展成協(xié)調(diào)運(yùn)作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。各團(tuán)支部根據(jù)下發(fā)的《大慶頭臺油田開發(fā)有限責(zé)任公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”檢查評分細(xì)則》進(jìn)行整改加強(qiáng)，并通過黑板報、飛信群、微信群等宣傳方式積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
二、加強(qiáng)管理，確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性
青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設(shè)，關(guān)鍵在管理。我區(qū)團(tuán)委將青年安全生產(chǎn)示范崗分為三個檔次，即第一示范崗、第二示范崗、第三示范崗。根據(jù)級別不同，給予不同的獎懲，并且根據(jù)定期和不定期的檢查隨時變動，進(jìn)一步強(qiáng)化了青年安全生產(chǎn)示范崗的科學(xué)管理體系。年底公司評選時候選擇第一示范崗參選。同時，把四區(qū)綜合辦電話（4491867）設(shè)為監(jiān)督電話。通過這種規(guī)范、動態(tài)的`管理行為，加強(qiáng)了我區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗的監(jiān)督管理，保證了全區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性，促進(jìn)了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動在基層的健康發(fā)展。我區(qū)各級創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過隨機(jī)檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗進(jìn)行評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗(yàn)，及時宣傳表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實(shí)的，團(tuán)委給予警告，限期整改，仍不達(dá)標(biāo)的，給予通報批評和適當(dāng)懲罰。這些政策的制定和落實(shí)在廣大青工中產(chǎn)生了很大的影響，使青工對創(chuàng)建活動更加重視。通過創(chuàng)建活動，最終確定兩個推薦崗位：采油四區(qū)一井區(qū)源13集油站；采油四區(qū)三井區(qū)272區(qū)塊摻水間及注配間。
三、豐富活動，擴(kuò)大創(chuàng)建活動在區(qū)里的影響力
在創(chuàng)建活動中，我們將青年安全生產(chǎn)示范崗作為我區(qū)共青團(tuán)組織協(xié)助我區(qū)生產(chǎn)工作的一項(xiàng)名牌工程，不斷拓寬活動領(lǐng)域，豐富活動內(nèi)容，擴(kuò)大創(chuàng)建活動在區(qū)里的影響力。
開展好青工安全教育培訓(xùn)工作，每月進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)課，內(nèi)容涉及到安全生產(chǎn)的相關(guān)知識、反三違、器械風(fēng)險分析與防范措施等。
開展青年工人崗位個人安全承諾活動，集體簽訂《個人安全承諾書》，幫助青工樹立安全防范意識，明確崗位安全責(zé)任。
開展采油四區(qū)安全環(huán)保知識競賽，鼓勵青工積極參與，試題內(nèi)容涉及廣泛，知識點(diǎn)豐富。最終獲得名次的選手為：第一名--張旭、楊林、陳丹；第二名--丁宇峰、王慶欣、張昊晨；第三名--杜奉隆、徐偉、孫林。
以創(chuàng)建活動為契機(jī)，全面展開采油四區(qū)青年安全文化創(chuàng)建活動，圍繞安全生產(chǎn)工作，深化安全理念教育，普及安全生產(chǎn)知識，規(guī)范青工作業(yè)行為，強(qiáng)化青年安全監(jiān)督，構(gòu)建青年安全文化，著力打造團(tuán)的安全工作品牌。
通過開展“我為安全進(jìn)一言”活動，激發(fā)青年參與創(chuàng)建活動的積極性；班前講話和安全經(jīng)驗(yàn)分享會等座談會形式的活動受到廣大青工的歡迎，達(dá)到了經(jīng)驗(yàn)分享、安全預(yù)防的效果。
我區(qū)團(tuán)委協(xié)助生產(chǎn)辦整理了我區(qū)的各項(xiàng)安全制度，并且認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)給每名青工，特別是今年新入職員工，保證他們深刻了解崗位職
責(zé)和采油四區(qū)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，規(guī)范自身行為，保證安全生產(chǎn)。
開展流動青年安全生產(chǎn)示范崗標(biāo)語活動。為調(diào)動各崗位的積極性，促進(jìn)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性，我區(qū)把“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”標(biāo)語作為青年安全生產(chǎn)工作的一面旗幟，采取了流動掛牌的形式，根據(jù)每月的考核成績懸掛給前兩名的崗位。通過這種流動旗幟制度，極大地調(diào)動了青工參與活動比超先進(jìn)的積極性，也促進(jìn)了青年安全生產(chǎn)工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。
我區(qū)團(tuán)委通過“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，秉著服務(wù)青年的宗旨，以青工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，配合我區(qū)生產(chǎn)部門推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，達(dá)到提高青工安全意識、操作技能和應(yīng)急反應(yīng)能力，用實(shí)際行動踐行了“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保了我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進(jìn)行。
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結(jié) 6
按照集團(tuán)團(tuán)委有關(guān)文件精神的要求，結(jié)合公司青年工作實(shí)際，我們嚴(yán)格依照集團(tuán)團(tuán)委下發(fā)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，努力培養(yǎng)和造就一支作風(fēng)硬、技術(shù)好、安全意識強(qiáng)的青工隊(duì)伍。
一、瞄準(zhǔn)目標(biāo)，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是一個嘗試，更是一個挑戰(zhàn)。作為基層組織，只有明確標(biāo)準(zhǔn)，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化，落實(shí)到人，才能充分調(diào)動團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建活動出實(shí)效、出成績。工作中，我們在“硬指標(biāo)量化、軟指標(biāo)硬化”上動腦筋；在青工遵章守紀(jì)方面，規(guī)定青工要自覺學(xué)習(xí)安全規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，自覺按章作業(yè)、正規(guī)操作；在安全技術(shù)素質(zhì)方面，要求每名青工要熟練掌握專業(yè)技能，正確運(yùn)用現(xiàn)場的安全工具和安全設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并正確處理生產(chǎn)中存在的安全隱患；通過目標(biāo)任務(wù)的層層分解，真正把壓力傳遞到每名青工。在此基礎(chǔ)上，我們狠抓了活動考核，設(shè)立了公示欄，將考核成績進(jìn)行公布。并把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動與本單位管理考核掛鉤，與先進(jìn)評比掛鉤，使那些在創(chuàng)建工作中帶好頭、出成績的“排頭兵”榜上有名，極大地激發(fā)了青工的參與熱情。
二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化創(chuàng)建措施
青年安全生產(chǎn)示范崗重點(diǎn)在“創(chuàng)”，關(guān)鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎(chǔ)，還要采取強(qiáng)有力的措施，這樣才能確保創(chuàng)出名牌、干出名堂。工作中，我們突出三個重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)建措施，收到了良好的效果。
一是強(qiáng)化教育，增強(qiáng)青工的安全意識。強(qiáng)化青工安全教育，筑牢青工安全意識，既是安全工作的源頭，也是創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的思想基礎(chǔ)。我們以教育活動為抓手，依托青年讀書角、“青年互動課堂”等活動陣地，不斷強(qiáng)化青工的安全教育，采取“講安全故事”的形式，開展案例教育。
二是狠抓學(xué)習(xí)，提高青工技術(shù)素質(zhì)。青工安全技術(shù)素質(zhì)是影響青工安全生產(chǎn)的重要因素，也是創(chuàng)建活動的重點(diǎn)內(nèi)容和首要問題。首先，我們注重發(fā)揮老技術(shù)工人的傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱青工和新工人結(jié)成“師徒對子”，簽定師徒合同，開展了“導(dǎo)師帶徒”活動。其次，針對部分青工中存在的“看慣了、習(xí)慣了”的不正規(guī)操作的問題，及時召開“現(xiàn)場技術(shù)示范會”，請技術(shù)好、操作規(guī)范的職工和技術(shù)人員現(xiàn)場講操作要領(lǐng)，現(xiàn)場示范操作過程，較好地糾正了青工在生產(chǎn)中的`不良作風(fēng)，提高了他們現(xiàn)場的正規(guī)操作能力。
三、抓好結(jié)合，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵
只有把創(chuàng)建活動與團(tuán)的其他活動有機(jī)結(jié)合，形成整體聯(lián)動，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，拓寬活動空間，才能推動活動不斷深化，進(jìn)而達(dá)到了互促雙豐的效果。創(chuàng)建活動與“青年崗位能手”活動相結(jié)合。我們把青年崗位能手活動作為青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重要推動力量，通過組織開展崗位學(xué)習(xí)和崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高青工的技術(shù)水平。同時，通過舉辦技能展示會、技術(shù)觀摩交流會等活動，充分展示了青年崗位能手的高超技藝，激發(fā)青工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的信心和決心，形成了“你追我趕學(xué)術(shù)、立足崗位快成才”的良好氛圍。創(chuàng)建活動與創(chuàng)新創(chuàng)效活動相結(jié)合。創(chuàng)建活動可以為創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供良好的平臺，創(chuàng)新創(chuàng)效活動也可以促進(jìn)創(chuàng)建活動不斷發(fā)展。據(jù)此，我們以“創(chuàng)新爭優(yōu)保安全，挖潛保質(zhì)增效益”為活動口號，組織了3支創(chuàng)新創(chuàng)效小分隊(duì)，開展了以保安全為主要內(nèi)容的“五小”攻關(guān)活動。
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