女職工維權行動月宣傳活動總結

女職工維權行動月宣傳活動總結范文

　　不知不覺中一個豐富多彩的活動結束了，我們通常會學習到一些做人的學問，可以把這些感想記錄在活動總結。但是活動總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的女職工維權行動月宣傳活動總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　女職工維權行動月宣傳活動總結1

　　陽朔縣總工會根據市總工會《關于做好〈女職工勞動保護特別規定〉學習、宣傳、貫徹工作的通知》文件精神，積極做好《女職工勞動保護特別規定》學習、宣傳、貫徹工作的通知精神，結合本縣實際情況，在全縣基層工會組織開展女職工學習、宣傳活動，將規定貫徹落實好，現將活動情況總結如下：

　　一、領導重視，積極營造了開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動學習的氣氛

　　縣總工會對開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動高度重視，接到文件后，積極組織全縣基層工會女工委組織女職工認真學習了《女職工勞動保護法特別規定》的.全文內容。

　　二、針對《女職工勞動保護法特別規定》開展形式多樣的宣傳活動

　　以學習《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動為契機，在公開欄處張貼宣傳畫和宣傳標語等系列對《規定》進行宣傳活動，大力營造宣傳氛圍，推動全縣女職工權益保障法律法規的貫徹落實，營造維護女職工的合法權益和特殊利益的良好環境。

　　三、積極開展咨詢日活動

　　利用圩日時間在公園廣場、鄉鎮設立咨詢流動服務站點，免費為廣大群眾開展咨詢活動，活動與女職工“關愛行動”相結合，把《女職工勞動保護法特別規定》與貫徹《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相結合，運用多種形式加大宣傳力度，切實提高女職工的依法維權意識。據統計，活動期間共發放規定相關宣傳資料20XX份，咨詢服務1000人次。

　　四、做好《女職工勞動保護法特別規定》與特困家庭調查、女職工維權三結合

　　一是與特困家庭相結合，通過走訪基層工會建立貧困女職工檔案，了解她們所需所盼，并幫助她們切實解決力所能及的實際困難。

　　二是結合女職工維權，依法維護女職工合法權益。組織企業與女職工簽訂專項集體合同，嚴格按規定執行就業，維護了女職工的合法權益。

　　通過此次活動，不僅增添了濃厚的學習氛圍，還使我縣基層工會女職工提高了對《規定》的認識，增強了信心，更加了解了自身的合法權益。

　　女職工維權行動月宣傳活動總結2

　　根據貴港市總工會《關于開展20××年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八” 國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：

　　一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益

　　婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。

　　二、重視女職工工作，推進女職工工作規范化建設

　　我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的.高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。

　　三、關注女職工健康群眾性女職工勞動

　　維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。

　　女職工維權行動月宣傳活動總結3

　　根據聊城市總工會《關于開展女職工維權行動月活動的通知》要求，圍繞“女職工法制宣傳教育與權益維護”的活動主題，結合我校實際情況于3月份開展了《女職工維權行動月活動》，現將具體活動情況總結如下：

　　一、學校領導高度重視，立即成立維權小組。

　　收到通知，我校領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，辦公室主任及女工委員任副組長，各級部女工委員任組員，確保維權行動活動落到實處。

　　二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。

　　為提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在進步樓三樓多媒體教室召開“維護女職工合法權益，共筑幸福夢想”為主題的會議，全體女職工踴躍參加，會上認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規，發放宣傳資料、圖片及有關法規，并結合女職工的`實際情況開展維權討論與分析，同時通過標語、廣播、宣傳欄等，進行系列的普法宣傳。通過一系列的普法學習，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進而大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性。

　　三、積極推進維權行動，切實為女職工辦實事。

　　我校女工委對每次視察中發現的問題及女職工反應的焦點問題，及時解惑答疑并給與解決，對不能及時解決的問題，向上級反應并做到閉合處理，把維權工作落到實處。在困難幫扶上，建立女職工困難幫扶檔案，對特困女職工家庭開展“一幫一”結對子幫扶活動，及時為她們解決急難所需，使她們生活有保障，讓她們感到大家庭的溫暖。截至目前，走訪慰問困難女職工10戶次。今年金秋助學做到早宣傳、早核對，確保每名困難女職工子女入學圓夢。

　　四、暢通女職工民主管理渠道，維護女職工參與評議權。

　　在民主管理上，暢通女職工民主參與、民主管理和民主監督的渠道，維護女職工的知情權、參與權和評議監督權。通過形式多樣的維權活動開展，提高了女職工的法律意識和自我保護意識，在全公司形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

　　總之，通過此次維權行動活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，全校上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

【女職工維權行動月宣傳活動總結】相關文章：

女職工維權行動月宣傳活動總結09-21

女職工維權行動月宣傳活動總結08-13

女職工維權行動月宣傳活動總結三篇05-14

女職工維權行動月宣傳活動總結4篇12-29

女職工維權行動月宣傳活動總結(4篇)12-29

女職工維權行動活動月總結03-27

女職工維權行動月活動總結12-29

女職工維權行動月活動總結05-16

女職工維權行動月主題活動總結（通用7篇）09-15

女職工維權行動月活動總結（精選7篇）10-12