山東縣推進(jìn)非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，XX縣緊緊圍繞“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實(shí)惠”的目標(biāo)要求，以黨組織“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”、黨員“亮相示范”、企業(yè)“聚力轉(zhuǎn)型”、職工“關(guān)愛服務(wù)”四項(xiàng)行動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展。
達(dá)標(biāo)創(chuàng)星，組織創(chuàng)先進(jìn)。實(shí)施黨組織“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”行動(dòng)，深入開展了“黨務(wù)志愿者行動(dòng)計(jì)劃”，全縣共選派182名非公企業(yè)黨組織“黨務(wù)工作志愿者”，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)。深入開展以“扎實(shí)推進(jìn)組織建設(shè)規(guī)范化、教育培訓(xùn)系統(tǒng)化、組織資源整合化、創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)�；�、作用發(fā)揮有效化、企業(yè)發(fā)展和諧化”為主要內(nèi)容的“六化創(chuàng)建”活動(dòng)，著力提升非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化水平。扎實(shí)開展了以“目標(biāo)承諾、標(biāo)準(zhǔn)量化、考核定星、聯(lián)星定評(píng)”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)五好爭五星”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)量化、考核分值化、結(jié)果星級(jí)化。目前，全縣共評(píng)定“五星級(jí)”非公有制企業(yè)黨組織35家。
亮相示范，黨員爭優(yōu)秀。實(shí)施黨員“亮相示范”行動(dòng)，開設(shè)了黨員教育“微型黨課”，利用上班前五分鐘、中午休息五分鐘、下班后五分鐘，加強(qiáng)黨員思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升黨性素質(zhì)。深入開展了“亮身份、比貢獻(xiàn)、樹形象”、“黨員承諾示范崗”、 “一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，組織引導(dǎo)黨員亮出身份、亮出承諾、亮出業(yè)績、亮出風(fēng)采，展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的`先鋒模范形象，在企業(yè)中形成了“艱苦工作看黨員，關(guān)鍵時(shí)刻有黨員”、“黨員帶頭干，員工跟著干”的良好氛圍。目前，全縣共組織“微型黨課”115場次，設(shè)立“黨員承諾示范崗”875個(gè)，公開承諾踐諾事項(xiàng)754件。
聚力轉(zhuǎn)型，企業(yè)有發(fā)展。實(shí)施企業(yè)“聚力轉(zhuǎn)型”行動(dòng)，以激發(fā)企業(yè)活力為切入點(diǎn)，以“創(chuàng)新、節(jié)約、安全”為主題，通過在黨員職工中實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效工程”，深入開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”，爭當(dāng)“新型勞動(dòng)者”、“創(chuàng)新能手”和“創(chuàng)新示范崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)職工全心投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，爭當(dāng)推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“興業(yè)先鋒”，形成了“職工聚合力、企業(yè)創(chuàng)品牌、科學(xué)促發(fā)展”創(chuàng)新發(fā)展氛圍。目前，全縣黨員職工共向企業(yè)提出合理化建議530多條，推廣新技術(shù)71項(xiàng)，完成技術(shù)革新15項(xiàng)，開發(fā)新產(chǎn)品21個(gè)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益2800多萬元。
關(guān)愛服務(wù)，職工得實(shí)惠。實(shí)施職工“關(guān)愛服務(wù)”活動(dòng)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與關(guān)心職工生活相結(jié)合，深入開展“談心接待日”活動(dòng)，暢通職工意見反饋渠道，及時(shí)了解職工的呼聲和愿望。組織黨員定期走訪職工，了解掌握職工內(nèi)部的分歧和矛盾，做好思想政治工作。建立企業(yè)職工互助基金，定期組織開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，解決職工的實(shí)際困難145件。深入開展了困難職工“服務(wù)代理”活動(dòng)，公開服務(wù)代理內(nèi)容，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了“服務(wù)代理點(diǎn)”，黨組織共為125名職工提供服務(wù)代理327次，有效的解決了職工后顧之憂，體現(xiàn)了黨組織的人文關(guān)懷。
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