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      1. 組織開展送清涼活動總結

        時間:2022-08-02 06:10:13 活動總結 我要投稿
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          7月15日至7月21日,榆林地表溫度持續在33度左右,不時還有強雷電、冰雹伴奏,現場的員工像似在“烤箱”中工作,國網榆林供電公司班子成員分專業、分批次、分頭冒著酷暑,深入電網建設、農網升級改造、度夏工程和設備巡視檢修等現場,親切看望慰問高溫下工作的一線員工,送去公司的關懷和盛夏的清涼。

          “天氣這么熱,大家辛苦了,叮囑大家現在進入三伏天,氣溫高、作業環境艱苦,要千萬注意安全,合理安排工作時間,盡量避開高溫作業,防止高溫中暑,一旦身體不適,立即休息調整,不能為了趕進度打疲勞戰,在確保安全的前提下工作!”7月20日,國網榆林市供電公司總經理和工會主席一行來到110千伏神府I、II線巡視維護現場,為奮戰在炎熱天氣下的一線員工送去礦泉水、西瓜、清涼飲料、防暑藥品等防暑降溫用品。這是該公司開展“伏天現場送清涼”活動的一個縮影。

          伏天是一年里最熱的時候,防暑降溫工作不容忽視。為增強一線施工人員對高溫的防護能力,確,F場員工的人身安全和身體健康,榆林公司充分發揮服務職能,結合夏季安全生產特點,認真部署勞動保護和防暑降溫工作,及時安排迎峰度夏慰問活動,積極做好職工的防暑降溫慰問工作,在當前迎峰度夏時間緊、任務重的情況下,不僅要抓好工作進度,更要注重現場作業安全管理和施工質量,高標準嚴要求。針對季節特點,該公司及時制定防暑降溫應急預案,及時調整一線員工作業時間,改善勞動環境,提高工作效率。切實做好后勤保障工作,及時發放防暑藥品。大力宣傳防暑降溫知識,提高員工抵御酷暑的能力,確保員工身心健康。

          【組織開展送清涼活動總結篇2】

          隨著高溫天氣來臨,縣救助站及時啟動“夏日送清涼”專項救助活動;顒訒r間從7月中旬一直延續到9月下旬,通過多種舉措,確保及時發現救助街頭流浪乞討人員,確保安全度夏。

          一是加強部門聯動。成立專項活動領導小組,分工明確,責任到人。加強與公安、衛生、城管等有關部門的溝通協作,運用社會組織和志愿者力量,形成社會救助合力。

          二是加強重點巡查。街頭主動巡查救助人員每天重點對市區繁華地段、橋梁涵洞、待拆房屋等地進行排查,不間斷巡查,按照“自愿求助,無償救助”的原則,發現一例主動救助一例;針對各類流浪乞討人員進行救助引導,勸其返鄉或到救助管理站避暑降溫;若拒絕救助,工作人員則提供水、食品和防暑藥品,防止他們中暑;對愿意接受救助的,提供返鄉車票和食物助其返鄉。

          三是加強監督檢查。深入開展站內安全檢查活動,組織開展消防安全隱患排查,認真查找薄弱環節和隱患,徹底整改;定期對站內進行防疫、消毒,重點做好水、電、監控視頻設備的定期檢查和維護。

          四是加強信息公開。受助人員因年老、年幼、殘疾等原因不能提供個人信息的,及時報請公安機關協助核查求助人員身份,并在其入站后24小時內以適當形式發布尋親公告。

          【組織開展送清涼活動總結篇3】

          進入盛夏以來,和碩天氣持續高溫,為確;鶎右痪職工的身體健康和生產安全,6月27日至28日,和碩縣總工會開展“夏季送清涼”慰問活動,為一線勞動者送去了絲絲清涼?h人大常委會副主任、總工會主席王衛東率領慰問組深入生產一線,開展“夏日送清涼”活動。慰問組帶著3.8萬元的西瓜,先后深入到烏什塔拉公安檢查站、清水河警務室、蘇哈特鄉肖村住村工作組,南華化工有限責任公司、浩宇房產、瑞泰青林酒業、園林處等20家單位,看望慰問公安干警、住村干部、企業職工、園林工人等堅守在一線高溫工作崗位的勞動者,給他們送去了西瓜等防暑降溫物品。

          每到一處,慰問組都會詳細了解職工的生產生活、飲食衛生及勞動防護等情況,聽取他們對工會組織的意見和建議。要求各基層工會切實做好夏季高溫安全檢查和防暑降溫工作,加強對職工必要的防暑降溫知識教育,提高他們的自我保護意識,為廣大職工創造良好的工作和生活環境。要求各企業負責人要合理安排作業時間,做好職工的防暑降溫工作,切實保證高溫條件下作業職工的身體健康。

          在烏什塔拉公安檢察站,全體干警表示將不辜負縣委、政府以及全縣各族人民的期望,嚴把卡點,嚴把南疆東大門,為和碩縣社會穩定以及全州的社會治安穩定做出更大的貢獻。

          慰問組在浩宇房產公司,一線工人們對總工會在大熱天為建筑工人送西瓜,開展慰問活動,深表感謝,大家表示,一定會把本職工作做好,為和碩縣的經濟建設做出自己應有的貢獻。

          近年來,和碩縣總工會十分注重職工的勞動保護、安全生產的宣傳教育,制定高溫季節各項工作制度,落實好勞動保護措施,最大限度地為維護職工的合法權益服務,保障職工在生產和勞動過程中的安全和身心健康。

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