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      1. 人員入職會議紀要

        時間:2021-12-07 08:32:53 會議紀要 我要投稿

        人員入職會議紀要

          在社會一步步向前發展的今天,需要在處理事務上使用會議紀要的次數愈發增多,紀要要求會議程序清楚,目的明確,中心突出,概括準確,層次分明,語言簡練。那么你有了解過會議紀要嗎?以下是小編為大家收集的人員入職會議紀要,歡迎閱讀與收藏。

        人員入職會議紀要

          人員入職會議紀要1

          時間:20xx年xx月xx日xx:xx~xx:xx

          地點:技術大樓xxx、xxx及展示廳一樓會議室

          主持人:xxx、xxx、xxx

          參加人員:xxx、各部門團支部書記及新入司大學生

          主題:了解新入司大學生入職一個月后工作、生活情況

          一、基本情況

          為充分了解新大學生入職一個月的實際情況,幫助他們盡快完成角色轉變,迅速成長,公司團委組織新入職大學生xxx余人,分三組進行座談,就工作、學習、生活三方面的情況進行詳細了解。

          二、工作方面

          1.公司各部門帶教工作落實到位,得到新員工一致肯定。

          “我覺得公司帶教師傅挺好,安排工作從易到難,具體操作過程中還會告訴我怎么做,做好以后有審核環節,發現錯誤,還會告訴我錯在哪里。”不少新員工對公司的帶教給予很高的評價。

          據了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進行指導。工作過程中,大都會給他們找些載體供他們學習,如找一些成品或樣件來進行指導,舉行集中的培訓學習等。對工作流程一般也會一一進行指點、說明,如:說明工作思路,指出需要準備哪些數據,涉及哪些部門,接下去就是要學員自己去做,碰到問題再請教,整個流程下來,新員工不僅認識了各部門相關人員,也了解了整個項目是如何完成的,遇到問題該如何分析解決。但也有新員工表示平時都是師傅教多少就學多少,安排什么就做什么,他們不清楚本崗位的崗位描述,對本崗位的作用及個人的發展比較迷茫。

          2.對工作流程中的術語、縮略語,新員工表示困惑

          不少新員工在座談中提到,他們對工作過程中接觸到的一些業務流程術語、縮略語很陌生,不明白其具體含義,如sor、ots、doe等

          3.崗位工作單一化,新員工熱情下降

          技術研發部門新員工目前主要工作是畫圖,有時從早上八點畫到晚上七點半,而生產部門新員工則主要服務生產現場,熟悉流水線及制造工藝,崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。

          三、學習方面

          1.新員工對崗位培訓計劃表示認同

          不少新員工對他們目前應該具備何種技能尚不清楚,而崗位培訓計劃的'實施有助于他們明確發展方向,提升業務水平,受到大家的一致好評。

          2.tc系統培訓需求旺盛

          tc系統對于剛剛入職的大學生來說是個完全陌生的東西,技術研發部門的新員工均表示希望得到tc系統方面的培訓,還有不少新員工提出希望企業建立自己的知識數據庫。

          3.崗位相關實習和職業發展培訓均是需求熱點

          不少新員工都表示希望能以自愿為原則,去車間進行拆裝,扎實專業基礎。也有新員工希望公司能提供一些職業規劃方面的培訓,以幫助他們走好未來的工作之路。

          四、生活方面

          部分新員工提出公司住宿條件不理想,有的宿舍內沒有安裝窗簾,拖把、掃帚等清潔工具破舊,樓道內的垃圾無人打掃等,特別是1號宿舍,洗澡的地方環境差,甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的`新員工提出勞防用品發放不到位,工作服只有一套不方便換洗,無更衣室。

          五、相關建議

          1.加強新員工部門崗位培訓的實施與跟蹤,加強對新員工的崗位指導與關懷。

          2.加強新員工通用工具類和共性知識的培訓。

          通過此次座談,團委基本了解了新員工入職一個月的工作、生活情況,聽到了新員工的心聲,在今后的工作中,團委必將積極推進以下工作:

          1.繼續關注新員工工作情況,鼓勵、引導新員工更好發展。

          2.更好地開展“關愛咱們的青年人”工作,從實事、小事出發,讓青年員工感受到團組織的關懷。

          3.開展宿舍的自查自管活動,改善住宿環境,倡導文明宿舍,引導青年加強自我管理。

          人員入職會議紀要2

          時間:20xx年7月22日PM3:00

          地點:公司食堂就餐大廳

          參加人員:各部門、各車間員工代表(詳見會議簽到表)

          主持:廖xx

          記錄:廖xx

          內容:

          一、廖xx:今天召開第三屆員工座談會,目的是希望通過這個平臺讓員工與公司建立一個溝通的橋梁,公司能了解員工心聲,你們對公司飯堂、宿舍以及工作中存在的問題提出自己的看法或建議,前幾次會議都起到了很好的效果,希望大家提出正能量的意見,凡是你們提出的問題,只要是合理的,只要我們行政人事部能解決的一定幫你們解決。請大家先自我介紹然后說說自己的想法。

          二、員工反映的問題

          1)菜的份量可以,但湯、菜太淡,沒味道。

          2)早餐可以。中餐、晚餐的菜搭配不夠好,不下飯。

          3)自售機品種太少,希望增加一些酸奶、八寶粥和一些必需的生活用品。

          4)多備點辣菜下飯。

          5)飯蒸得太軟。

          6)宿舍網絡信號差。

          7)早餐吃粥時能不能配點榨菜。

          8)車棚搭建。自行車、摩托車等在外面長期日曬雨淋,有時下班車胎爆了又要走很遠去補胎打氣,希望公司考慮拱個車棚。

          三、企管部:江京科

          1)宿舍的網絡從公司、技術角度考慮做了一些行為管控,這是必須的。

          2)考慮每個宿舍加進一條光纖。

          3)新員工建立賬戶必須有人事部提供的花名冊。

          其他事項:

          希望公司能開個小賣部,員工購買一些生活用品較方便。

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