職場(chǎng)老實(shí)人的十大升職障礙
路障1：不愿意顯露才華，掩藏職業(yè)抱負(fù)，只坐等伯樂(lè)的出現(xiàn)
持有這種心理狀態(tài)說(shuō)明你是一個(gè)對(duì)自己的能力缺乏自信的人，有極強(qiáng)的依賴性與惰性，也許你會(huì)默默地做許多工作，而且是一些對(duì)你來(lái)說(shuō)引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種心理狀態(tài)，不會(huì)努力去爭(zhēng)取你所感興趣的位置，更不會(huì)向上司展現(xiàn)你的特長(zhǎng)與才華。只希望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)你、提拔你，而你在他發(fā)現(xiàn)你這位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待再等待。
可見(jiàn)，一味被動(dòng)地等待他人的發(fā)現(xiàn)是極為愚蠢的想法，特別是你的上司乃至老板。他們的頭腦中不知有多少事要考慮，多少關(guān)系要處理，你勤懇的工作態(tài)度他們固然不會(huì)視而不見(jiàn)。但若指望他能夠明白你的真正需要，那可是天方夜譚了。所以別太天真了，聰明的做法是在老板肯定了你的敬業(yè)精神之后，適時(shí)講出你真正的需要，這樣反倒會(huì)讓他覺(jué)得你是一個(gè)了解自己并充滿自信的人，委以重任不說(shuō)，關(guān)鍵是你得到了自己真正喜歡的工作。
路障2：希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評(píng)價(jià)，稍有一點(diǎn)差錯(cuò)就自責(zé)
曉雨是外貿(mào)公司的公關(guān)部助理。也許是由于工作性質(zhì)的原因，經(jīng)常要和公司上上下下的人打交道。曉雨本身是一個(gè)謹(jǐn)小慎微的人，她深知在大公司做事人際關(guān)系的重要和人言可畏的后果，所以她處處留心，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝節(jié)。對(duì)每個(gè)人她都是有求必應(yīng)，笑臉相迎，從來(lái)沒(méi)有對(duì)周圍的人說(shuō)過(guò)“No”，她本以為自己的為人處事可算得上是天衣無(wú)縫了，可不知為什么，漸漸的她成了辦公室里最遭冷漠的一個(gè)人。她感到疑惑和委屈，因?yàn)樗愿袥](méi)有做錯(cuò)任何事，相反由于自己對(duì)別人有求必應(yīng)，使自己無(wú)形當(dāng)中做了許多額外的工作，占用了大量的時(shí)間。直到有一天，一位從前和她挺要好的同事告訴她緣由，才讓她恍然大悟。原來(lái)正是由于她的過(guò)度隨和，使人覺(jué)得她虛偽，不可相信。
其實(shí)有像曉雨這種心理的女性為數(shù)不少。這種為人處事的態(tài)度非但不聰明。其后果往往會(huì)使自己處于一個(gè)尷尬的境地。其實(shí)身處職場(chǎng)，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個(gè)人的原則。坦誠(chéng)共事，就不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個(gè)人際網(wǎng)的旋渦之中，非但你的業(yè)績(jī)不會(huì)有所提高，能否在此久留都可能成為問(wèn)號(hào)。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績(jī)才是在公司立足的前提。
路障3：只要努力就會(huì)有結(jié)果，不會(huì)向老板推銷自己，付出了卻沒(méi)有獲得應(yīng)有的回報(bào)
婷是從事企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)的，她工作十分努力，為了一個(gè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)經(jīng)常是幾天幾夜地泡在工作臺(tái)上，直至最后定稿。
婷不是一個(gè)善于表現(xiàn)自己的人，從自己的設(shè)計(jì)中她能夠獲得足夠的滿足與自我的肯定，也許正是因?yàn)檫@個(gè)原因，對(duì)于每次的成功，在老板眼中是整個(gè)企業(yè)設(shè)計(jì)部努力的結(jié)果，而絲毫沒(méi)有注意到作為總體設(shè)計(jì)的婷所起到的作用。就這樣，婷拿著與其他人相同的薪金，卻干著超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作。她感到了一種失落與不公，畢竟她也要生話，也要休閑。她提出了辭職，好在她的老板此時(shí)也意識(shí)到了什么。以高薪挽留住了婷，這也許是一件心照不宣的事。
在工作上，你除了應(yīng)努力做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)之外，更應(yīng)注意讓上司知道它們，當(dāng)然這并不是讓你不論大事小事都要匯報(bào)。而是要學(xué)會(huì)適時(shí)地表現(xiàn)自己，因?yàn)槟愕母冻鰬?yīng)獲得應(yīng)有的回報(bào)，而且應(yīng)該成為讓上司記住你的砝碼。
路障4：不善于溝通與合作，特別是與男同事、男客戶的關(guān)系
琪是電腦公司客戶服務(wù)部的助理，由于公司上上下下男同事較多，琪無(wú)形中便成為一朵眾人競(jìng)捧的金花，再加上演性格外向活潑，更成為公司里不可或缺的一顆明星。可因此也生出了不少是非，不久一些不好的話便充斥了電腦公司所在的寫字樓。琪成了一個(gè)被人議論的中心。最可悲的是，和琪交往了3年的男友因?yàn)橐恍┳h論與琪進(jìn)入了一段冷戰(zhàn)期。琪因此而極為苦惱，本想在這家公司做出一點(diǎn)事業(yè)的想法早被淹沒(méi)了，無(wú)奈只好早早收兵，離開(kāi)這一是非之地。
其實(shí)，對(duì)于琪的遭遇并非一個(gè)特例，身處職場(chǎng)的女性或多或少都會(huì)遇到與男同事、男客戶共事的情況，如何處理好與異性的關(guān)系不僅關(guān)系到你在旁人眼里的形象，還會(huì)進(jìn)而影響你的.情緒。其實(shí)說(shuō)起來(lái)也很簡(jiǎn)單。保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺(jué)得你是個(gè)空有曲線到位身材的鐵腕女人，也不要給人以有機(jī)可乘的柔弱之感，還有至關(guān)重要的一點(diǎn)是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。
路障5：陷入內(nèi)斗游渦，在辦公室內(nèi)爭(zhēng)利益，互不相讓，必然兩敗俱傷
嚴(yán)是公關(guān)公司的項(xiàng)目發(fā)展一部的經(jīng)理，她與二部的經(jīng)理東向來(lái)是死對(duì)頭。
一次因?yàn)闋?zhēng)取一個(gè)時(shí)裝發(fā)布會(huì)的贊助商，和東展開(kāi)了一場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，從而導(dǎo)致這個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)狀況都陷入了危機(jī)，結(jié)果由于該贊助商對(duì)嚴(yán)和東所在公司的整體凝聚力產(chǎn)生懷疑，宣布退出此項(xiàng)目，嚴(yán)和東也因此被處于降級(jí)的處罰。
其實(shí)，在同一個(gè)屋幅下進(jìn)行明顯的競(jìng)爭(zhēng)是極為不明智的做法，結(jié)果往往是導(dǎo)致兩敗俱傷，對(duì)于自己看不慣或有利益沖突的人，最好的辦法是選取一條互利之道，團(tuán)結(jié)為本，回避矛盾，這樣不僅顯示了你寬容的胸懷，更體現(xiàn)出你以公司的整體利益為重，記住，顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質(zhì)。
路障6：把工作當(dāng)苦役，而非樂(lè)趣，不會(huì)忙里偷閑
靜是外企職員，每天的工作就是擬定合同，統(tǒng)計(jì)銷售情況，制定市場(chǎng)運(yùn)作方案。通常是每天最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的人，回到家已是精疲力竭，連煮咖啡的力氣都沒(méi)有了。到了周末，只想昏天暗地睡上2天。至于休閑、外出根本就是心有余而力不足。漸漸地，靜發(fā)現(xiàn)自己簡(jiǎn)直就是一個(gè)工作機(jī)器，信用卡里的錢在幾個(gè)百分點(diǎn)地漲，可自己的眼角的皺紋也在以幾何指數(shù)的速度狂增。這究竟是不是自己所要的生活呢？回答當(dāng)然是否定的，對(duì)于職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，工作固然是重要的一部分，但生活中還有許多值得你去看、去享受的內(nèi)容，千萬(wàn)不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`，學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合才是真正會(huì)生活的人。
路障7：對(duì)挑戰(zhàn)有恐懼感，不愿冒險(xiǎn)，不喜歡改變
性格溫柔，善解人意的梅是一大公司的業(yè)務(wù)主管。談起她成功的秘訣，梅如是說(shuō)：“成功需要艱苦的付出，同時(shí)也需要一點(diǎn)冒險(xiǎn)精神。以前，我在另外一個(gè)部門工作，屬于比上不足，比下有余的一類。所以對(duì)現(xiàn)狀很滿足，直到有一天，公司內(nèi)部重組，老板找到我，問(wèn)我是否愿意去拓展一項(xiàng)新業(yè)務(wù)。說(shuō)真的當(dāng)時(shí)心里真是沒(méi)底，可最后還是硬著頭皮接下了。于是，才有了今天這個(gè)樣子。當(dāng)然，這其中也不乏有努力與艱辛。”有句老話說(shuō)得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢干冒險(xiǎn)的精神�？朔峙滦睦恚鎸�(duì)挑戰(zhàn)，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。
路障8：負(fù)面思考，成為牢騷族和抱怨族
有的女性碰到問(wèn)題時(shí)往往習(xí)慣于先發(fā)一通怨氣，而很少?gòu)膯?wèn)題的實(shí)際出發(fā)，尋找自身的缺點(diǎn)，進(jìn)而解決它。
凡是一家美國(guó)公司的部門經(jīng)理，素以為人豁達(dá)開(kāi)朗受到同行們的好評(píng)。談及此事，她毫不掩飾地說(shuō)：“以前我不是現(xiàn)在這個(gè)樣子，很少有開(kāi)心的時(shí)候，稍不順心，就會(huì)抱怨不休，似乎這個(gè)世界上所有的人都和我作對(duì)，搞得自己事事都不開(kāi)心。后來(lái)終于意識(shí)到，抱怨不能解決任何問(wèn)題，只有以積極的態(tài)度去面對(duì)，才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵”。
路障9：別人怎么要求，我就怎么做，難以對(duì)他人說(shuō)“不”，直到自己精疲力竭
很多女孩子在工作中常常會(huì)做乖乖女。別人怎么講，她就怎么做，但結(jié)果往往是吃力還不討好。君曾任職于一家大公司，開(kāi)始工作時(shí)負(fù)責(zé)文件整理和跑銀行等雜事。有一次一位同事問(wèn)她可否幫助復(fù)印幾百份的產(chǎn)品介紹。君看著自己手上的待處理的文件，遲疑了一下，還是答應(yīng)了。心想這不會(huì)占用很多時(shí)間的，可是當(dāng)君處理完自己手頭的工作，已沒(méi)有時(shí)間去復(fù)印了，自己感到內(nèi)疚不說(shuō)，同事也不滿意，在老板眼里，君成了不經(jīng)世事，委屈求全，卻承擔(dān)不了大事的黃毛丫頭。
可見(jiàn)，在接受他人或上司的委派時(shí)，量力而行是極為重要的，給自己加太多額外的壓力其結(jié)果只能是適得其反。在他人面前做一個(gè)干活兒漂亮。辦事高效，精力充沛的人，這才是成功的開(kāi)始。
路障10：辦事拖延，不做時(shí)間的主人
拖延而沒(méi)有計(jì)劃性是職場(chǎng)一大忌。一般來(lái)講，女性做事是比較細(xì)致的。但同時(shí)又缺乏高層次的計(jì)劃與統(tǒng)籌安排。另外對(duì)于一些自己力不從心的項(xiàng)目總是先擱置一邊，待到緊急關(guān)頭，才草草從事，敷衍交差了事，這是缺乏主動(dòng)性的表現(xiàn)。
要想真正克服這一障礙，第一步應(yīng)認(rèn)清自己的實(shí)力，絕不做太過(guò)高出自己能力范疇的事，然后要對(duì)細(xì)節(jié)深入考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，時(shí)時(shí)提醒自己要思維敏銳，講究效率。
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