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      1. 職場的語錄65條

        時間:2021-09-12 13:17:57 職場 我要投稿

        精選職場的語錄大集合65條

          幸福它就在我們手中,它需要我們?nèi)?chuàng)造;成功沒有快車道,幸福沒有高速路。所有的成功,都來自不倦的努力和奔跑;所有幸福,都來自平凡的奮斗和堅(jiān)持。以下是小編為大家收集的職場的語錄65條,一起來欣賞吧。

        精選職場的語錄大集合65條

        1、我們注定要去拼搏、去奮斗,為別人看來可笑的夢想,為自己眼中的可貴的成功。

        2、不管你失戀過多少次,不管你愛過多少個爛人,請記住,往住在離成功只有一步之遙的時候很多人都選擇了放棄。你要堅(jiān)信,真正愛你的人早晚會出現(xiàn)的,你要做的就是好好的愛自己。

        3、堅(jiān)持到底是眾所周知的成功法則。但,堅(jiān)持錯誤的方向,不愿修正卻是導(dǎo)致失敗最重要的原因。

        4、時間依舊不緊不慢的走著。一個人在適當(dāng)?shù)臅r候受點(diǎn)挫折,也未必是壞事。如果樣樣事都很順利,根本就不會知道自己錯在哪里。從錯誤中學(xué)習(xí),從失敗中成長。

        5、要用積極的話去鼓勵別人,只要有機(jī)會就去稱贊別人,每個人都渴望被稱贊。

        6、我們都很在乎成功與失敗,但對之的理解卻很不一樣,有必要做出區(qū)分。譬如說,通常有兩種不同的含義。其一是指外在的社會遭際,飛黃騰達(dá)為成,窮困潦倒為敗。其二是指事業(yè)上的追求,目標(biāo)達(dá)到為成,否則為敗。可以肯定,抽象地談問題,人們一定會擁護(hù)第二義而反對第一義。但是,事業(yè)有大小,目標(biāo)有高低,所謂事業(yè)成敗的意義也就十分有限。我不知道如何衡量人生的成敗,也許人生是超越所謂成功與失敗的評價(jià)的。

        7、不要看他趴下多少次,要看他爬起來多少次,只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多,那就是成功。

        8、別被理想忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。職場上,你是獨(dú)立的。你要保持清醒頭腦,不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想,你都要牢牢記住自己的大志。

        9、智慧的天資,內(nèi)在的動力,勤奮的工作態(tài)度和不屈不撓的精神,這些都是科學(xué)研究成功的前提。

        10、在醒來后練習(xí),在廣場上練習(xí),在汽車中練習(xí),讓成功成為你的習(xí)慣吧。

        11、勤奮是個人成功的要素,所謂一分耕耘,一分收獲,一個人所獲得的報(bào)酬和成果,與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運(yùn)氣只是一個小因素,個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。

        12、不論你是一個什么樣的出身,只要你通過后天的努力,培育自己追求成功的熱情與信心,不斷開發(fā)自己的潛能,你就必定可以走出屬于自己的成功之路。

        13、梁鳳儀:恐懼時,父愛是一塊踏腳的石;黑暗時,父愛是一盞照明的燈;枯竭時,父愛是一灣生命之水;努力時,父愛是精神上的`支柱;成功時,父愛又是鼓勵與警鐘。

        14、三是踏實(shí)。踏踏實(shí)實(shí)做人,實(shí)實(shí)在在辦事,多一些努力就多一些成功的機(jī)會。

        15、哥倫布思維:想了就要干,這才是哥倫布思維的可貴之處。古成功自有道,這個道,往往就是在眾人認(rèn)為不可能的地方闖出來的。

        16、機(jī)遇是學(xué)習(xí)和生活之中靈光一閃的瞬間,同時也是點(diǎn)燃事業(yè)和人生熊熊火焰的火種。面對機(jī)遇,如果你能夠捕捉住它,你就能夠成功躍過百丈龍門,成為一條不再受到任何束縛的蛟龍。

        17、一個人要想成功,需要朋友,一個人想要取得巨大成功,需要對手,也叫敵人。當(dāng)然有時只是自作多情,對方未必把自己當(dāng)對手。

        18、虛心向自己的客戶請教,會壓低對方的傲氣,獲得對方的好感,從而為你成功的推銷打下良好的基矗。

        19、從今以后,我要懂得,生命的每一部在接受類似的考驗(yàn)。如果堅(jiān)持不懈,不斷嘗試,勇往向前,我就會成功。

        20、成功需要時間去歷練,所以當(dāng)我們暫時看不到成功的希望時,不要輕言放棄。

        21、每個成功的男人,都有一個女人在背后默默的支持他。

        22、一個人如何去處理自己的情緒,那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對,比如運(yùn)動,掃除,交談傾訴等等。

        23、理清辦公室的關(guān)系網(wǎng),從讀懂暗語一開始。

        24、性格的功能,乃是讓一個人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道,在心理上保護(hù)自己。們個人性格,是一個人身上的某套自動保護(hù)裝置。就是改變一個人的性格如此之難的原因,因?yàn)橐谒膬?nèi)心深處解除他的武裝。

        25、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里,我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討,提高我們的認(rèn)知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力,更加認(rèn)真思考,更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是,一般人做不好,能夠做好的就不是一般人。

        26、要學(xué)會察言觀色,對于別人的表情,應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實(shí)想法,即使再小的細(xì)節(jié)也應(yīng)該注意,那么在交際場合中,你就能夠應(yīng)付自如了。

        27、新人剛畢業(yè),想法很多,也很直接,想到什么可能就講什么,有時也不太注意對象,這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事,還是對自己的上司,適當(dāng)保持一定的距離,不要什么話都講,對自己而言,才是最好的保護(hù)方式。

        28、學(xué)習(xí)在今天看來是一個終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有不斷學(xué)習(xí)有針對性地充電,不斷補(bǔ)充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求,避免遭遇淘汰的厄運(yùn),馳騁于風(fēng)云變幻的職場。

        29、為人要心底坦蕩,不為虛名所累;人生就是一場旅行,不在乎目的地,在乎的是沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情;人生就是一條坎坷曲折的路,即使不斷的跌倒,也一定要爬起來,堅(jiān)持自己的封存夢想。住,這一秒不放棄,下一秒就會有希望。

        30、瑞典沃爾沃總部有兩千多個停車位,早到的人總是把車停在遠(yuǎn)離辦公樓的地方,天天如此:你們的泊位是固定的嗎?他們答:我們到的比較早,有時間多走點(diǎn)路。到的同事或許會遲到,需要把車停在離辦公樓近的地方!酁閯e人著想時,你的路才會走得更遠(yuǎn)……

        31、莫與同事金錢往來往,顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛,潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人。

        32、干練職場女性,輕松擁有的氣質(zhì),跳躍的青春味道,清爽大方,無袖拼接襯衫,配上條紋短裙,滿足你夏季都市時髦的女人味,清新中帶點(diǎn)小性感,簡約大氣,枚紅色時尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時尚潮范兒。

        33、生命下午茶很多年輕人說我不好好工作,是因?yàn)闆]遇到喜歡的職位!阆矚g的一切,通常要經(jīng)過漫長的痛苦,才能最終到達(dá)。也是熬了很多年,才終于有資格獲得自己喜歡的工作。何一方職場,先學(xué)忍受,再談享受。

        34、嚴(yán)介與:一流企業(yè)家做人不做事,二流企業(yè)家做人又做事,三流企業(yè)家不做人只做事。

        35、外表讓人賞心悅目的人,并不一定讓人感覺很有氣質(zhì)。為氣質(zhì)并不等于外表形象,但是良好的氣質(zhì)卻讓外表形象更加高大。個人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質(zhì),從而提升自己的形象。

        36、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問題的時候,他們無法理智地控制自己的情緒,將注意力關(guān)注在問題本身上面,甚至他們會毫不掩飾地把情緒都放在臉上,讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài)。

        37、人生是豐富多彩的,各種各樣的事物才顯的世界如此美麗。是所有的人都會和我們想的一樣,如果我們對別人太挑剔,不僅不能夠改變別人,而且也會把自己的心鎖上。

        38、女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達(dá),因?yàn)閭鹘y(tǒng)的制約,女性在生活,特別是職業(yè)生命中,具有很強(qiáng)的劣等感,職業(yè)女性常?浯笞约旱牧觿菖c弱點(diǎn),傾向于這樣的考慮:自己什么都不行,因而很容易轉(zhuǎn)入消沉。

        39、相比起瞧不起上司的這種行為,對上司盲目崇拜,則是更顯得幼稚,對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。

        40、堅(jiān)持"任人唯賢",反對"任人唯親",這是企業(yè)選拔人才的基本準(zhǔn)則,但是在實(shí)施的過程中,往往會出現(xiàn)很多問題。這是為什么呢?有些公司的管理者擔(dān)心自己的高職位,害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是,他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想,所以有些時候那些真正有才華的人,反而不受他們器重。仔細(xì)想一想,這種用人制度只會導(dǎo)致企業(yè)慢慢地走向衰敗,所以選人用人應(yīng)當(dāng)"唯才是舉"。

        41、A勤工儉學(xué)——勤工儉學(xué)的積極意義是增加人們對社會的感性認(rèn)識。勤工儉學(xué)是接觸社會和鍛煉自己的好機(jī)會。通過勤工儉學(xué),你不僅可以體驗(yàn)邊讀書邊工作的艱辛,為將來就業(yè)打好基礎(chǔ),而且還可以了解人情世故,學(xué)習(xí)如何與人相處。

        42、在許多企業(yè)家眼里,動作比內(nèi)容更重要。領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些開會做筆記的下屬。他們對一個員工的職業(yè)態(tài)度比一個員工的專業(yè)能力更為看重。即使他們能力并不突出,但領(lǐng)導(dǎo)看到的是一個勤勤懇懇的員工,是愿意為公司付出的一分子。因此,別看這小小的錄音筆和筆記本,這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中,專業(yè)能力是次要的,良好的工作態(tài)度才是主要的。錄音筆和筆記本,是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。

        43、不要算計(jì),要知道任何人都對別人的背后算計(jì)非常痛恨,算計(jì)別人也是職場中最危險(xiǎn)的行為之一。這種行為所帶來的后果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。

        44、1.不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言;2.每個人都有孤獨(dú)時,要學(xué)會忍受孤獨(dú),這樣才會成熟;3.管住自己的嘴巴;4.機(jī)會從不會失掉你失掉了,自有別人會得到,5.若電話老是不響,你該打出去。

        45、職場一旦是有某個不愿意對既有潛規(guī)則妥協(xié)的個體出現(xiàn),那么就會對這樣的規(guī)則形成挑戰(zhàn)。不過既然處于弱勢,則行為上沒必要那么另類,所有激化矛盾的個人行為都是有風(fēng)險(xiǎn)的。

        46、有問題,不可怕;關(guān)鍵在于對待問題的態(tài)度和做法;那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題,而是遇到問題時能想辦法解決,因?yàn)樗麄兩钪獰o論如何也買不到萬無一失的保險(xiǎn),遇到問題時,心理上不要害怕,行動上不要猶豫,下定決心去解決,毫不猶豫去落實(shí),只有這樣做才會有成長的可能。

        47、周例會要求。在剛結(jié)束的周管理例會,我提出了以下四點(diǎn)具體的要求:①不斷改進(jìn)技術(shù),依靠技術(shù)提升競爭力;②保證品質(zhì),信譽(yù)是優(yōu)良品質(zhì)的累積;③持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場改善,遵守作業(yè)流程,遵守作業(yè)紀(jì)律,愛護(hù)產(chǎn)品,輕拿輕放,保質(zhì)保量;④杜絕任何事故,以人為本,愛護(hù)生命,不傷害他人,不傷害自己,不使自己受到傷害。

        48、一個人起點(diǎn)低并不可怕,怕的是境界低。越計(jì)較自我,便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反,越是主動付出,那么他就越會快速發(fā)展。 很多取得一定成就的人,在職業(yè)生涯初期都是從零開始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零,他們的人生才一路高歌,一路飛揚(yáng)。

        49、職場生涯,以和為貴 在工作中與同事之間,如果因?yàn)楣ぷ髦幸稽c(diǎn)小事引起誤會,直至互相產(chǎn)生很深的成見,相互拆臺、互不買帳,這樣做肯定會對工作造成不必要的影響。如果不能及時協(xié)調(diào),使誤會越來越深。因此要學(xué)會以積極的態(tài)度處理好與同事之間的微妙關(guān)系、淡化成見,重獲同心,這樣工作效率會大大提高。

        50、羅馬非一日建成,莫斯科不相信眼淚,職場不同情菜鳥。悟者悟至,自嘲者嘲擲?嘈慕(jīng)營者,他日終正果。勢恰是你的短板,思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn),行為超預(yù)但無章法。調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長,系統(tǒng)而周密有序,固己而運(yùn)籌有度。人打工初級學(xué)習(xí)積淀,中級操練兵馬,終極平臺戰(zhàn)略。

        51、心理學(xué)上的一種實(shí)驗(yàn)者效應(yīng)。20世紀(jì)20—[xx]年代,美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進(jìn)行的工作條件、社會因素與生產(chǎn)效益關(guān)系實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)者效應(yīng),稱霍桑效應(yīng)。

        52、你要認(rèn)真努力的工作,工作也許不如愛情來得心跳,但是至少能保證你有飯吃,有房子住,而不確定的愛情給不了這些。我想很多的女人都會雙手贊成這個觀點(diǎn)的。所以,為了自己努力奮斗吧。

        53、只要有良好的溝通心態(tài),找到合適的溝通方式,沒有解決不了的問題。

        54、一步一個臺階,成功其實(shí)很簡單。

        55、一個人如果連性格都不想改變,就不要奢談成功;性格是一種習(xí)慣,就一定能改變。

        56、即誓你為王,必用熱血為你封疆。

        57、只是從頭再來罷了!度毟呤帧

        58、葉修一直認(rèn)為孫翔和周澤楷有一腿,因?yàn)樗恢眻?jiān)定地認(rèn)為戰(zhàn)斗法師和神槍手有一腿。

        59、資源就在你身邊,只是你沒發(fā)現(xiàn)。

        60、花一塊錢給消費(fèi)者洗腦,比花一塊錢改進(jìn)產(chǎn)品更有成本效益。

        61、他,才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位,但是,他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊(duì)擺在首位的選手,是聯(lián)盟中最好的隊(duì)長。

        62、我有個朋友,榮耀玩的特別好,后來,他死了。

        63、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒有問題,實(shí)力會有的,表現(xiàn)也終歸會有的。"葉修說!{(lán)《全職高手》

        64、成功雖無把握,成仁卻有信心。

        65、別人采取行動的最好辦法之一,是告訴他一個真實(shí)的故事。

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