給職場(chǎng)菜鳥的忠告
給職場(chǎng)菜鳥的忠告，職場(chǎng)的生活充滿了競(jìng)爭(zhēng)，職場(chǎng)的生活從來都不不輕松，如果沒有一步步的學(xué)習(xí)深造就不會(huì)做出成績(jī)，做到不被職場(chǎng)困住就是一大成功，小編這就帶你了解給職場(chǎng)菜鳥的忠告。
給職場(chǎng)菜鳥的忠告1
1、給自己找一個(gè)好導(dǎo)師
如果說職場(chǎng)是一條高速公路，每個(gè)人都是駕駛員，駕駛著一輛叫做“工作”的車在前進(jìn)。而職場(chǎng)新人，就像一個(gè)新手司機(jī)，在路上橫沖直撞。如果沒有一個(gè)好教練帶你，雖然也不會(huì)葬送性命，但一定會(huì)葬送青春。所以，給自己找一個(gè)好導(dǎo)師是多么的重要。如果你實(shí)在找不到，那我可以暫時(shí)指導(dǎo)指導(dǎo)你。
2、學(xué)會(huì)投資自己
很多畢業(yè)不久的年輕人，喜歡購物，聚會(huì)，玩游戲，聊天，追劇，追星，但就是不懂得投資自己。人的時(shí)間，精力，金錢，都是有限的資源。把這些資源投資在自己身上，提升自己，這樣多好，為什么要耗費(fèi)在那些沒有生產(chǎn)力的事情上面。并不是說不可以做那些事，而是不要忘了投資自己。
3、訓(xùn)練自己的思維方式
人和人最大的區(qū)別，真的就是思維上的區(qū)別。很多菜鳥思考問題，要么是頭腦空白，要么是思維混亂，要么是胡思亂想。這樣的思維狀態(tài)，怎么會(huì)有生產(chǎn)力呢？所以，想改變自己的現(xiàn)狀，從改變自己的思維方式開始吧。當(dāng)然訓(xùn)練思維方式，需要有一定的方法論，不然又是一通關(guān)于“如何改變思維方式”的胡思亂想，還是沒有意義。由于篇幅問題，這里就不多寫了，以后慢慢和大家分享，如果你實(shí)在著急改變思維方式，也可以私信我，如果想學(xué)的人多，我可以加快一下步伐。
4、打破“我”的視角
最近觀察到一個(gè)現(xiàn)象，很多菜鳥考慮問題總是“我怎么樣”�？创澜�，永遠(yuǎn)站在“我”的視角；表達(dá)觀點(diǎn)，永遠(yuǎn)依照“我”的理解；處理問題，永遠(yuǎn)圍繞“我”的感受；我稱之為“我我我”現(xiàn)象。試想一下，世界怎么可能為“我”改變呢？哪件事是為“我”而定做的呢？這么多“我”，那要聽哪一個(gè)呢？這樣的思維，怎么能融入這個(gè)社會(huì)呢？所以，想培養(yǎng)大局觀，跳出“我”，再思考問題吧。
5、給自己做一個(gè)計(jì)劃
河水流淌需要有河道，火車前進(jìn)需要有鐵軌。平時(shí)搞一個(gè)燒烤聚會(huì)，都需要做一個(gè)計(jì)劃。但是關(guān)于自己的發(fā)展，這么重要的事，很多人卻沒有計(jì)劃。腳踩西瓜皮，溜到哪里算哪里。也許有人覺得即使做了計(jì)劃，也不一定能按照計(jì)劃實(shí)施。這么說就有點(diǎn)抬杠了，即便你的計(jì)劃是錯(cuò)的，也有一個(gè)錯(cuò)誤的參照，也可以在錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上進(jìn)行修正，總比沒有計(jì)劃隨波逐流強(qiáng)很多吧？所以，不想混日子，就給自己做一個(gè)計(jì)劃吧。關(guān)于計(jì)劃該怎么做，那是另一個(gè)話題，以后有機(jī)會(huì)再和大家分享。
6、做事直奔核心
這是最近才意識(shí)到的一個(gè)重要問題。人們做事，習(xí)慣講究方法和過程。但是往往忽略了核心問題，最后就變成了人浮于事了。高效做事，一定要學(xué)會(huì)直奔核心。就像那個(gè)故事，努力工作，創(chuàng)業(yè)，賺錢，是為了將來能找個(gè)小漁村，過上邊曬太陽邊釣魚的悠閑生活。那為什么不直接找個(gè)小漁村去邊曬太陽邊釣魚呢？費(fèi)那么大勁干什么呢？當(dāng)然如何找到問題的核心，也是需要經(jīng)驗(yàn)和引導(dǎo)的，也是另一個(gè)話題，還是留著以后慢慢分享。
7、建立你的上進(jìn)圈子
圈子的重要性，很多人都明白�？梢赃@樣說，你的圈子決定你的`人生。所以審視一下你現(xiàn)在的圈子吧，能否給你帶來正能量。想擁有一個(gè)精彩的人生，找到你自己的“上進(jìn)圈子”吧。為你自己的提升和進(jìn)步，加裝一個(gè)動(dòng)力引擎。
8、保持低調(diào)
如果你喜歡聽歷史，就一定知道很多歷史牛人，都栽在了“高調(diào)”這個(gè)問題上。俗話說：槍打出頭鳥。連歷史牛人都扛不住，那菜鳥更扛不住吧？在你還沒有變得足夠強(qiáng)壯之前，猥瑣發(fā)展才是硬道理。所以，低調(diào)點(diǎn)吧。
9、加強(qiáng)工作能力
工作能力，是你最直接，最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。再有思維，再有想法，再會(huì)談笑風(fēng)生，最終也得去實(shí)施，去做出來吧？這就需要工作能力了。切記，這是生存的本錢。太多夸夸其談，想法豐富的人，都倒在了實(shí)際操作上面。當(dāng)然工作能力怎么提升，我們也以后再分享，感興趣的可以關(guān)注我。
10、珍惜時(shí)光
越是年輕，越應(yīng)該珍惜時(shí)光。而現(xiàn)實(shí)往往是，越年輕的人，越不懂得珍惜時(shí)光。人在職場(chǎng)上的黃金學(xué)習(xí)期，我認(rèn)為就是大學(xué)畢業(yè)到三十歲之前這幾年。三十歲以后，你就要去征戰(zhàn)、去生產(chǎn)了，留給你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就太少太少了。如果到三十歲，你還沒有練就一身職場(chǎng)本領(lǐng)，那你就會(huì)體會(huì)到一個(gè)大寫的尷尬。
給職場(chǎng)菜鳥的忠告2
1、職場(chǎng)沒有苦勞，只有功勞。要知道：資歷不是能力，不能靠資歷吃飯，否則，職場(chǎng)之路將越走越窄。
2、在工作中，我們一定要學(xué)會(huì)當(dāng)條件達(dá)到一定程度后，就當(dāng)機(jī)立斷，不要為了追求一些細(xì)節(jié)的完美，而失去最重要的東西。
3、大凡職場(chǎng)中人，都希望新到任的員工能夠做一個(gè)“YES”小孩。
4、上司被下屬反駁是件很難堪的事，然而下屬被上司斥責(zé)則是理所當(dāng)然的事。既然上司已經(jīng)斥責(zé)你了，還是干干脆脆地道歉吧，這才是下屬應(yīng)有的態(tài)度。
5、別人指責(zé)你的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤時(shí)能夠自我反省的人，才是具有內(nèi)涵和可塑性的人。所以，挨罵反而能促使你進(jìn)步。
【給職場(chǎng)菜鳥的忠告】相關(guān)文章：
給職場(chǎng)新人的入門忠告10-28
菜鳥的職場(chǎng)禮儀12-25
初入職場(chǎng)法則：給職場(chǎng)新人的入門忠告09-14
職場(chǎng)菜鳥的職場(chǎng)禮儀-職場(chǎng)禮儀12-25
給職場(chǎng)菜鳥的八大法則09-06
職場(chǎng)菜鳥要注意的職場(chǎng)法則11-02