校園招聘并不是名企和尖子生的"拉郎配"，還有平凡的大多數，其間不乏優秀者，他們也在等待著機會，等待著被發現……
2014年6月份，《首席招聘官》雜志曾對廣東十余所高校應屆畢業生就應屆生求職及對招聘網站的體驗展開過一次卷調查。調查采用現場問卷的形式，共采集有效問卷157份。雖然距離調查已將近半年，所面向的對象是2014年的應屆畢業生，但其結果多少還是能給我們的校園招聘工作帶來一些啟發，讓我們可以更真實地了解一下現在的90后在面臨畢業時的真實一面。
畢業：責任感、迷茫與期待并存
對于很多人來說，大學畢業是真正意義上的成人禮，它意味著真正走入社會，需要承擔起更多的責任。
但對于畢業，而對于畢業，有較清晰職業規劃的，或名校出身的同學，他們更多是持有一種對新生活、新階段充滿著憧憬與期待的積極態度。我們就采訪過中山大學一位張同學，他就表示，“很期待啊，是一個完全不同的人生新階段，有很多東西值得自己去學習、去探索。”廣州大學的李同學有較為清晰的職業規劃，他則認為，“(畢業)對我來說是從人生的一個階段過渡到另一個階段，身上會承擔更多的責任。不變的就是學習，在新的工作環境中自然而然的你要去學習很多新的東西，不然就會被淘汰。”
但對于大多數應屆畢業生來說，畢業帶來的只是前途未知的迷茫感，這種感覺在所在學校競爭力較差，或自己沒有職業規劃，或工作地點較陌生的同學身上表現得更明顯，因為他們畢業后找工作需要承受更大的壓力。從異地來深圳大學就讀的姚同學就表示，“因為不是深圳本地的，沒什么人脈，在工作和租房兩方面會覺得壓力山大，有時會感到迷茫。”
求職：持久戰，常有焦慮感
畢業生一般會在秋招(10月份)就開始找工作，也有的由于要準備各種考試(如公務員)直到春招才開始找工作。一開始找工作，都覺得新奇，特別自信，但是一旦碰壁或擔心找不到更好的工作時，就會變得焦慮、疲憊，感到心累，產生隨便一個工作都OK的心理。
“越來越焦慮，連續三四次最后一輪被篩。”深圳大學的姚同學說，“好不容易找到一份，但是對工作內容不滿意，更焦慮，怕就這么將就定下來。”
很多學校雖然開設了職業規劃的課程，但是課程與工作實際是脫軌的，并不能給學生帶來實質性的指導。沒有清晰的職業規劃在這種情況下會更焦慮，因為前途充滿了更多的未知。而有了職業規劃的同學，會權衡更多方面，在找到工作之后還會再次確定是否適合，也會主動征求長輩意見，重新規劃求職方向，具有較強自主性。如一個從大一就開始進行自己的職業規劃、來自深圳大學的李同學就說自己找到一個不錯的工作之后，跟長輩商量，后來自己的老師勸他放棄，因為工資沒保障。所以她開始確定一個大方向，嘗試去找不同的工作，最后進入金融行業。
渠道：線下為主，線上為輔
對于找工作沒有太多經驗的應屆畢業生們，還不太會挑渠道。很多受訪者都表示，會線上線下都試一下，線上渠道一般會選擇主流招聘網站，如智聯招聘、前程無憂、一覽、大街網、應屆生求職網等，也會選擇名企的官方微博;線下渠道則會選擇校園的招聘網站(就業指導中心)和宣講會、人才市場、親友長輩推薦等渠道。并且較多應屆畢業生覺得熟人的/面對面的招聘渠道更加可靠。
對于招聘網站，大部分受訪者反映各個招聘網站都大同小異，能滿足基本需求，但僅只用于瀏覽招聘信息、網投簡歷，基本不會瀏覽其他內容。他們對求職類招聘網站界面的體驗不佳，認為“排版很亂，密密麻麻地，看著很不舒服”。除此之外，受訪者還認為招聘網站的評價不夠透明，無法直接高效地提供有用的信息;投遞簡歷往往沒有得到回復。不少受訪者表示期望有與HR交流的平臺。
準備：網絡搜索居多
一般應屆畢業生在低年級參加相關學校的職業指導講座，但是普遍覺得不實用，針對性不強。深圳大學李同學就說，“學校的就業指導講座這些，我只會大一大二去聽一聽，后來就不會了，覺得沒什么針對性。”
臨到要找工作了，多數人會通過網絡搜索相關的面經筆經，對面試筆試過程有一定的了解和心理準備，但也有人反映，“這些面經筆經其實都是大同小異，看了幾篇就沒必要再看下去了”，還有人反饋會請教有經驗的人(如師兄師姐)，“聽過來人講他們的真實故事，收獲挺大的”。
對于自己的求職經歷，大部分人都表示不太愿意在網上分享，更傾向于線下面對面的互動，也會和好友分享成功/失敗的經歷， “感覺更加真實和交心，交流氛圍更好”。