(經典)招聘啟事15篇
招聘啟事1
現本公司因業務需要，面向社會招聘以下人員：
一、監控室值守人員5名
崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個月上20天班休息10天。
崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩定，有大專文聘或者相關經驗者優先錄用;無不良記錄。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利
二、銷售部經理1名
崗位職責：根據年戰略目標規劃，協助總經理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業服務、產品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關系，組織客戶經理安排檢查售后服務工作，及通過報告分析決策服務方向、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結點期的銷售回款額，組織催收，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養和發現管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經理需求，調動全體銷售經理積極性。
崗位要求：大專及以上學歷，掌握一定銷售管理理論，經濟管理/市場營銷專業，3-5年銷售管理、市場管理經驗，或同等及以上職位、行業任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應變能力及銷售成本管控經驗;具備良好的人際關系及人脈網絡，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰略前瞻性思維;有較強的事業心，具備領導能力;無不良記錄。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利
三、商務部經理1名
崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數量、規格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告;根據采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產品采購信息庫，向相關部門及時提供產品的廠商、規格型號、價格等相關數據和資料信息;調查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數據、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定后支付。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業，上市公司或國企工作，外聯工作經驗3-5年以上，中小企業高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利
四、工程技術部經理1名
崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業務部門的協調工作;及時完成工程技術中心經理布置的各項臨時性工作任務。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/通訊/電子/網絡相關專業，或具有中級以上職稱，3-5年行業崗位經驗，2年以上技術類項目方案經驗;熟悉各類產品和設備的性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料核算，設計方案的能力;熟悉網絡綜合布線系統施工流程及施工技術要求;具有優秀的學習能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務意識，團隊合作精神，良好的溝通，協調及項目組織能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
五、安防維護技術員3名
崗位職責：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質保內客戶需更換設備時及時免費更換;出現特殊情況及時跟客戶協調解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務：按照施工合同合理安排施工任務，確保施工任務按時完成，工程完工后對照合同進行細節驗收，同時負責客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知后，在規定排障時間內，及時了解客戶設備出現的故障原因，并按照維護聯絡單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。
崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術;工作態度端正，具有較強的服務意識;具有系統集成、及軟硬件安裝調試知識;具有較強的協調能力，具備較強的事業心及責任感;持續學習，完善提高自身技術能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
六、銷售經理3名
崗位職責：遵守公司制度及相關法律規定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網絡;根據市場動態制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務;負責合同簽字即時結算、催款;全程跟蹤客戶動態，需求，維護客戶關系，參與有關供應商等設計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環節的協調;建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。
崗位要求：大專及以上學歷，市場營銷管理/經濟管理專業， 2年及以上相關行業銷售經驗;熟悉相關產品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達能力及溝通協調能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業，并有發展規劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產品信息，業務范圍，服務領域專業知識;掌握市場動態，善于總結。
薪酬待遇：2500-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
七、標書內勤1名
崗位職責：負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;負責協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買招標文件、參與和配合制作標書;負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經手的各類涉及我公司商業秘密的銷售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領導安排的其他工作。
崗位要求：大專以上學歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協調能力;工作認真負責，較強的團隊協作能力;熟練操作軟件相關的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節約獎金
八、安裝預算員1名
崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內容及相關取費文件精神;及時準備的合理的安裝工程的'預算及其標底;參與編制或審查安裝工程預結算工作。
崗位要求：大專及以上學歷，建筑/土建/預算相關大專業;2年以上工作經驗，具備分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
九、項目經理/負責人5名(安防、消防工程類優先)
崗位職責：負責方案指定和咨詢;負責項目方案圖紙設計的現場指導;對公司運營給予有力支持和配合，協助銷售完成銷售工作;對項目質量和項目進度進行規劃、控制、監督工程報驗及管理;負責現場協調，處理甲方和監理關系，獨立帶隊完成技術、質量、安全的施工;完成領導交辦的其他事宜。
崗位要求：大專及以上學歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網絡/電子/建筑等相關大專業;2年以上項目管理工作經驗，具備獨立完成方案，及現場指揮、調度、協調工作經驗優先;為人忠誠，上進有責任心，能適應短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
十、消防水系統、弱電技術人員5名(電工)
崗位職責：熟悉火災自動報警系統工程調試，維修保養，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統安裝;熟悉消防規范和消防維保工作的內容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據現場制作消防報警平面圖和系統圖、控制關系方框圖;能獨立完成和設計消防系統的技術方案及有投標工作經驗;懂得消防水系統(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領導安排的其他工作。
崗位要求：大專及以上學歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業，2年以上消防工程給水、電安裝工作經驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執行內容，規范;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創收服務激勵獎+補助+福利
十一、安防技術人員5名
崗位職責：負責網絡及監控、停車場管理系統、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統的日常維護;負責公司日常安防業務、智能化監控系統設備日常維護工作;協助項目負責人進行現場實施，施工等管理工作;完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關專業畢業，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監控等智能化設備;熟悉現場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協調能力，緊急事件處理能力，學習能力強，善于專研，有事業心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術方案設計概念或經驗;熟悉電腦技術：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅動，聯網樓宇對講，道閘;其他技術：物理常識電壓電流，線材的材料，設備材料的組成。
十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名
崗位職責：
1.根據公司項目計劃，完成對應的工作內容;
2.配合總經理出具相關方案及解決辦法。
崗位要求：
1.大專級以上學歷，相關專業畢業;
2.專業崗位任職5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10萬
十三、長期儲備大氣科學專業崗位3名
崗位職責：
崗位要求：
2.專業崗位任職2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、儲備管理崗干部4名
崗位職責：
1.統籌規劃部門工作，管理團隊成員，做好風險把控和調度作用
2.通過管理的機制，調動員工的積極性，效益最大化
崗位要求：
1.大專級以上學歷，市場營銷/經濟管理/財務管理/行政管理學專業畢業(安保部經理等中層管理崗)
2.從事大、中型規模企業、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業類型的優先錄用
3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結協作，溝通能力強，自律，具備行政協調能力、組織能力、影響能力、領導意識、檢查督導及前瞻性
4.系統思維強，保持持續勝任學習精神，對所負責的業務工作保持激情，熱情，帶動所負責人員，深挖部門業務內容，環節精益求精
聯 系 人：
聯系電話：
郵 箱：
工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側
注：此招聘信息有效期一個月!
招聘啟事2
職位描述
崗位職責：責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網絡知識（淘寶，網站維護）。
�。薄⑷嬷鞒值昝娴墓芾砉ぷ�，配合總部的各項營銷策略的.實施；
�。�、執行總部下達的各項任務；
�。�、做好門店各個部門的分工管理工作；
�。础⒈O督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
５、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
６、掌握產品網絡銷售和維護。
�。贰⒈O督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
８、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
�。埂⒇撠煂T工的培訓教育。
任職資格：
１、大專及以上學歷，專業不限；
�。病�3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
３、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
４、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：8：00—12：00下午2：00—5：30 8小時工作制，另半小時靈活處理
店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務必先發簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通
聯系地址：xxxx
招聘啟事3
xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！
1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的'溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。
2、招聘人數：4—5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：試用期基本工資元/月，試用期3—6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。
公司網址：xx
郵箱：xx
聯系電話：xx
聯系人：王先生
面試日期：20xx年xx月xx日（周六）上午9點（請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）
面試地點：xx銷售部（xx路和xx路交界口）
xx公司
20xx年xx月xx日
招聘啟事4
1.學校概況
學校介紹
常熟倫華外國語學校（簡稱常國CLFLS）由常熟高新區投資興建，由博慧教育的倡導者與實踐者、倫華教育創始人、全國知名特級教師曹倫華先生任總校長。
自20xx年建校以來，學校圍繞6C素養體系（創新力、合作力、溝通力、博愛、自信、奉獻），追求全人教育，努力培養真真實實、活活潑潑、快快樂樂的人才。
學校兼重辦學內涵與外顯成績，初中英才部中考成績連續七年名列前茅。師資隊伍中有特級教師、省市優秀教育工作者、優秀班主任、蘇州市雙十佳、蘇州市學科帶頭、縣市級學科帶頭人、教學能手等100多人。
前沿的教育教學特色
學校以項目式學習承載“遇見大師”跨學科主題學習活動，注重在真實情境中借助特定任務或項目驅動。誠邀您的加入，讓我們攜手陪伴學生在解決問題的過程中構建知識體系、拓展思維疆域、提升綜合素養。
不設限的學習空間
城堡式的.建筑，不設限的校園學習空間，stem、管樂團、烹飪、籃球、鋼琴、動漫設計等豐富的社團室場，兼具學科特色的名師工作室，軟筆書法、瑜伽、丙烯畫、燃脂操等豐富的工會文體生活場館，既拓寬學生的學習領域，又支持教師的專業化及個性化成長。
浪漫的節日文化
傳統與時尚交織，浪漫與美好擁抱，幸福與成長共生。元宵節燈謎會、女神節花漾手工DIY、教師節表彰優秀及健步虞山團建活動，還有班主任節的尋味幸福……浪漫的節日文化助力師生成長為有溫度、有靈魂、有智慧、有情懷的人。
2.骨干引領
學校實施“名師進校園”工程，邀請各學科專家名師引航，幫助我們更新教育觀念、改善教學策略。學校擁有特級教師3人，蘇州市、常熟市級學科帶頭人22人，常熟市級教學能手36人，教師經驗豐富，師資隊伍強大。學校設有10個校內名師工作室，利用各級各類教育教學資源，輻射全校教師共創共研，抱團成長。
20xx年，全校教師論文發表、獲獎300多篇；完成37個常熟市微型課題結題，3個常熟市規劃課題順利結題。1個蘇州市規劃課題和2個蘇州市教育學會、1個蘇州市陶研會十四五課題中期匯報。新近立項2個蘇州市規劃課題，67個常熟市微型課題。
3.薪酬待遇
●薪酬福利
具有競爭力的薪酬，綜合年薪20-50萬元
優秀人才薪資一崗一議
各類績效考核與年終獎，雙向雙激勵
骨干教師津貼、名師工作室專項經費
五險一金，年度VIP體檢
貼心補貼：話費補貼、交通補貼、外租津貼……
濃情關懷：節日福利、員工關懷禮金
夕陽紅政策、年金規劃保障退休無憂
教職工子女優先錄取且享受超低折扣的學費優惠
●職業發展
教師專業成長與教學管理雙通道發展
德才兼備教師享受校內低職高聘、免費出國進修獎勵
職稱評定、評先評優與公辦學校機會等同且無名額限制
●生活保障
免費工作餐
教師公寓拎包入住
健身房、休閑吧、圖書館、教師社團豐富文化生活
坐標常熟南部新城，緊鄰繁華商區
距高鐵站15分鐘車程，出行便捷
中小學骨干教師
1.不忘教育初心，始終堅守教育陣地。
2.45周歲以下，本科及以上學歷，師德高尚，身體健康。
3.中學教師需熟悉江蘇省中考政策，有初三畢業班教學經驗，具有優良的教學業績。
4.英語教師需口語流利，語音純正，能用全英文授課。
5.市級及以上評優課獲獎者、優秀班主任以及具有各種專項特長者（如奧賽、航模、機器人教練）優先。
6.特級教師、名教師、全國優秀教師、市級及以上學科帶頭人，年齡可適當放寬。
中學融合部雙語教師
1.具有國際視野，對“不一樣的教育”有著執著的追求。
2.碩士及以上學歷，英語、化學、數學、物理相關專業畢業。
3.英語流利，語音純正，能用全英文授課，并具有良好的溝通表達能力。
4.課堂富有感染力和啟發性，能有效激發學生的探究興趣和創新思維。
5.具有A-Level、AP或IGCSE雙語教學經驗者或海外留學經歷者優先。
優秀應屆畢業生
1.堅守教育初心，愿意陪伴學生成長。
2.本科及以上學歷，各科成績優良。
3.大學期間獲得獎學金或優秀畢業生等稱號。
4.陽光自信、組織活動能力強、有親和力、英語流利者優先。
5.985、211等高校畢業生優先。
招聘崗位
小學部：語文、數學、音樂
初中部：數學、英語、歷史、生物、信息技術
中學融合部：語文、雙語物理、雙語化學、雙語生物
4.如何加入我們
1.請將個人簡歷、生活照1張發至學校招聘郵箱XX
郵件標題備注：應聘學部+應聘學科+姓名+畢業院校
2.在線填寫簡歷，請掃描下方二維碼
3.官網XX“申請學�！睓谀窟x擇“應聘登記”
4.招聘網站鏈接
XX（萬行教師人才網）
XX（前程無憂）
學校地址：蘇州常熟高新產業技術開發區春霽路18號
聯系電話：XX教師發展中心
學校網址：XX
電子郵箱：XX
招聘啟事5
招聘崗位：
電銷專員
工作職責：
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1、通過電話向已經辦理過捷信商品分期，且還款記錄良好的VIP客戶，再次推薦合適的貸款方案，滿足客戶的消費需求；
2、解答客戶對于貸款業務的相關疑問，操作客戶服務系統記錄銷售情況；
3、遵守各項考核制度，完成月度銷售指標。
任職資格：
�。ǘ┤温氋Y格
1、大專及以上學歷，有1年以上工作經驗者學歷不限；
2、普通話標準流利，具有良好的'溝通表達能力；
3、具備基本的電腦運用知識；
4、有良好的學習能力和適應能力；
�。ㄈ┬劫Y福利
1、平均薪資：3500—8000元/月，帶薪培訓；
2、入職即簽署正式勞動合同并購買六險一金，公司直招，非勞務派遣制；
3、公司提供5—10天帶薪年假，法定假日、圣誕假期、婚假、產假、喪假等；
4、正式員工免費年度體檢，員工家屬體檢享六折優惠；
5、入職滿3個月開始即享受晉級晉升機會
（四）發展空間
1、專業崗位發展：質檢、培訓、投訴處理、數據分析等崗位；
2、管理崗位發展：初級主管、高級主管、部門經理等崗位。
辦公地址：岳麓區麓谷大道658號麓谷信息港B棟16—24樓
聯系電話：
乘車路線：可乘18/W203路至麓谷大道谷苑路口、312/916路至麓谷小學站、118路至高新區管委會站
駕車路線：行車途經楓林三路/桐梓坡西路/岳麓西大道進入麓谷大道，即可到達麓谷信息港（中聯重科正對面）
招聘啟事6
綜高一部學工辦決定近期招聘學生會成員。我們期待你的加入，學生會因為你們的加入而有更加旺盛的生命力。你們的熱情，你們的參與，都會是學生會新的力量和源泉! 基本目標：以學生為中心，積極開展有益于學生身心健康的各項活動，讓學生在學習之余享受校園生活的樂趣，實現學生自我管理的組織。我們的宗旨是“服務同學，提高自己”，從學生的一切利益出發，充當好學生與老師、學生與學生之間相互溝通的`橋梁。我們的目標是讓校園生活變得繽紛多彩!
一、招聘對象及招聘條件：
1、高一學生
2、有良好的思想道德修養，上進心強。
3、能堅定樹立為同學服務的思想，有較強的工作責任心和團結協作精神。
4、熱心學生會工作，組織管理能力強。
5、能在學習、紀律、生活等方面起到模范帶頭作用，積極創造良好的工作作風。
二、招聘部門：
1、紀檢部 2、衛生部 3、體育部 4、文藝部 5、宣傳部
三、招聘程序：
1、報名 班主任推薦4名學生，填寫《學生會納新申請表》于9月25日下午放學前交學生會王睿處。
2、初選 根據報名表、面試初選部分試用人員。請參加面試的同學準備2分鐘左右的自我介紹。
3、試用 參加日常檢查工作，以老學生會成員帶新成員的方式，試用三周。
4、分配 對通過試用期的人員根據個人能力及特長進行分配。
****學校
20xx年1月23日
招聘啟事7
工作職責
1、熟悉了解國家和政府制定的有關物業管理方面的法律法規。
2、正確有效地指導下屬員工處理業主、住戶之電話、書面及口頭投訴，跟進處理突發事件。
3、具體跟進綠化、清潔，確保環境衛生、整潔及公共設施、設備的完好。
4、定期業主并建立和保持良好的`工作關系，認真聽取業主提出的意見和建議，并及時督促相關人員落實整改和向業主反饋。
任職要求
1、物業管理專業或其他同等專業，大專及以上學歷;
2、三年以上住宅物業管理工作經驗;
3、溝通表達能力較好，具備一定的團隊管理能力;
4、具備扎實的物業管理業務與;
薪酬福利：
1、為員工提供食宿(有宿舍，包工作餐)
2、享有法定節假日、婚假、產假等假期，以及帶薪年假;
3、按國家法律規定購買五險一金;
4、享有年底雙薪及根據公司經營情況放發分紅;
5、眾多娛樂活動(跑步、拔河。)及員工生日會等豐富您的業余生活。
招聘啟事8
xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的'發展空間!
1、招聘要求：正規中專以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。
2、招聘人數：4--5人。
3、招聘崗位：銷售人員。
4、主要職責：電話跟進客戶銷售情況，了解產品有哪些問題需要提高和改進，跟進現場會議銷售情況，開拓新的聯盟商，擴大銷售渠道，提高品牌的市場占有率。
5、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高達2萬
6、工作時間：周一至周五
7、面試聯系方式
電話：158****3625
聯系人：陳小姐
地址：**市**路*號*樓人力資源部
招聘啟事9
職位介紹
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
一崗位職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、調配、薪酬福利、合同、社保等各個方面的工作;
2、在總經理領導下，全面負責公司的.行政管理工作，包括外部公共關系管理、環境衛生管理、辦公秩序管理、企業形象管理、文件檔案管理、通訊聯絡等方面的工作;
3、處事有原則又不失靈活、良好的團隊統籌能力;組織安排公司大型會議、會務工作;負責公司外聯、證照管理工作;
二任職要求：
1、優秀的語言表達及溝通能力、協調能力、洞察能力和分析判斷力。
2、寫作能力強，電腦操作熟練，Word/Excel/PPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;
3、有企業管理制度體系化建設經驗;負責公司行政管理制度及流程體系建設和執行，檢查制度的貫徹實施;
三入職流程：
面試——入職——培訓——上崗
招聘啟事10
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的.。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日在辦公室進行面試或者復試!
落款x有限公司責任公司人事部
聯系地址：xxxx省xxx市xxx
聯系人：某某
電話：
公司網址：
一、招聘崗位：
1.辦公室文員：承辦文檔資料整理(打印、裝訂)、公司行政保障事務、檔案管理、網絡(微信平臺)管理。要求熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件。
2.總經理助理：承辦公司商業文案、行政文案起草;人力資源管理等事務。要求中文或相關專業大專以上、具有較強的文字綜合能力(應屆生優秀者可適當放寬)。
3.咨詢助理：承辦企業管理、技術咨詢事務。要求化工、冶金、工程經濟、經濟管理等相關專業本科以上，三年以上相關工作經歷(應屆生優秀者可適當放寬)。
4.培訓講師：承辦公司培訓業務。要求管理、營銷等相關專業大專以上，三年以上相關工作經歷，良好的語言表達能力(應屆生優秀者可適當放寬)。
5.合伙人：金昌久略打造的價值展示平臺，誠邀管理和專業技術高級人才加盟金昌久略合伙人隊伍。
二、崗位通用素質要求：品貌端莊、品行端正、敬業愛崗、無不良嗜好，具有良好的職業素養。
三、工作時間：全職員工參照政府機構作息時間。
四、薪酬：最低工資實習期每月1600元以上，實習期結束后執行公司寬帶薪酬體系。
有意者，請將個人的學歷、資質、專業成果等證明文件提交到公司郵箱：
聯系人：潘主任
聯系電話：
地址：xxxx區xx東路68號(xx經濟技術開發區一站式服務中心C區南段)
網址： 微信號：
招聘啟事11
xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊發展空間！
1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。
2、招聘人數：4——5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的`薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一的組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。
聯系人：xxx
聯系電話：135xxxxxxxxx
面試日期：xx年xx月xx日上午9點
（注：請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）
面試地點：xx銷售部（xx路和xx路交界口，xx店對過）
招聘啟事12
我院創建于1953年，是集勘察、設計、科研于一體的大型甲級設計研究院。持有國家勘察、設計等甲級資質證書20余個。主要從事各等級公路、橋梁、隧道、工業民用建筑及市政工程的勘察設計、科學研究等業務�，F有各類從業人員1500余人，在職職工700余人，其中，博士29人、碩士285人，教授級高級工程師31人、高級工程師289人，擁有全國工程設計大師、四川省學術和技術帶頭人及后備人選、四川省有突出貢獻優秀專家、四川省工程設計大師等省部級以上專家40余人。1999年通過ISO9001國際質量認證，20xx年通過職業健康安全體系和環境管理體系認證。先后被授予建設部“推行全面質量管理先進單位”、“四川省文明單位”、“四川省先進單位”、“四川省最佳文明單位”、“全國文明單位”、“全國交通運輸行業抗震救災先進集體”、“全國工程勘察設計先進企業”、“全國交通運輸系統先進集體”等榮譽稱號（詳細情況可以登錄www.schdri.com查詢）。
我院建立了對新進員工進行一對一跟蹤培養的職業導師制度，具有成套的培養培訓體系、多元化的職業發展通道和豐富的'業余文體生活，薪資和福利待遇在行業內競爭力強。
一、招聘專業：
1.建筑景觀、園林景觀、環境藝術等專業；
2.計算機相關專業；
2.經濟法學專業。
二、崗位要求：1.20xx年應屆高校畢業生，碩士及以上學歷，本科為雙一流、211、985等全國重點高校畢業，所學專業與研究生階段一致；2.品學兼優、誠信務實、吃苦耐勞，身體健康；3.具有強烈的上進心和工作責任感、良好的思考分析能力和團隊合作精神，創新意識和溝通能力突出；4.崗位主要需求：①專業技術崗位（景觀工程）：景觀規劃、景觀工程設計；②專業技術崗位（計算機）：大數據、信息化建設與設計，或熟悉數據庫、net開發、TCP/IP網絡系統。③專業技術崗位（法規審計）：具有扎實專業知識。
三、招聘程序：1.接收、篩選簡歷─招聘筆試、面試─實習考察─簽約；2.簡歷接收時間截止20xx年12月25日；3.招聘考試擬定20xx年春節前，具體考試安排將提前10天左右通知應聘者；4.實習考察可以在寒假期間或自選時間完成。
四、聯系方式:
四川省交通運輸廳公路規劃勘察設計研究院人事處
地址：四川省成都市武侯祠橫街1號 郵編：610041
聯系人：彭朗 電話：028－85527415，15608072867
電子郵箱：
四川省交通運輸廳公路規劃勘察設計研究院人事處
招聘啟事13
根據公司業務發展需要，擬向社會公開招聘營業、客戶服務人員數名。
一、應聘條件如下：
1、全日制大學�？疲ê┮陨蠈W歷；
2、年齡在28周歲以下；
3、有良好的表達能力和溝通能力，積極熱情的工作態度，責任心強；能吃苦耐勞，具備奉獻精神和敬業精神；有較強的`學習能力；
4、有一年或以上銷售業務工作經驗者優先；具有機動車駕駛證者優先。
二、公司待遇：
試用期三個月，三個月后考核合格者與第三方簽訂勞務派遣合同，由其代繳五項社會保險，薪酬待遇面談。
三、報名時間：
20xx年xx月xx日至x日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：30，不含周末）應聘者攜帶本人身份證、畢業證（原件、復印件）到xx路xx號三樓）報名。
報名咨詢電話：xxxxxx
xxxxxxx公司
20xx年xx月xx日
招聘啟事14
北京中醫藥大學體育部招聘管理崗和教學實驗技術崗的非事業編制人員各1名，具體如下：
一、崗位職責
1．協助體育部領導完成好部內行政、教學等日常管理工作。
2．負責起草、上報體育部各類呈文、報告等，負責完成各類報表統計工作。
3．負責體育部文件的上呈下達、打印、歸檔等工作。
4．協助體育部主任做好體育經費的管理和使用工作。
5．協助教學主任做好體育教學相關工作。
6．負責期末體育成績的匯總、報送、存檔等相關工作。
7．負責代表隊比賽成績、比賽獎金的統計、核算、發放等工作。
8．負責管理體育部的.設備、器材及使用情況，如購置申報、報修、報損、報廢等工作。
9．按學校規定執行坐班制，按時上下班。完成體育部交辦的其他各項工作。
二、應聘條件
1．自覺遵守學校各項規章制度，熱愛學校體育工作，具有任勞任怨和奉獻精神。
2．具有本科及以上學歷。（管理學優先）
3．身體健康。
4．具備良好的網絡、計算機操作能力，能熟練運用計算機辦公軟件。
三、招聘程序及時間安排
1.有意者請將個人簡歷（附照片、簡歷標題務請注明：應聘部門+應聘崗位+應聘者姓名））及相關證明材料（身份證、學歷學位證書等）以電子郵件的方式發送到**。
2.報名時間：20xx年1月18日——20xx年2月19日17:00時。
3.資格審查結束后，業務測試和面試時間另行通知。
4.我單位對應聘簡歷負責保密工作，恕不返還，招聘過程中謝絕面訪及電話來訪。
四、其他事宜
1.所聘崗位屬學校編制外聘用人員，不解決戶口及編制。
2.與學校簽訂勞動合同或勞務合同。
3.具體待遇依工作崗位而定，學校根據國家規定負責繳納相關保險。
4.招聘人員享受與本校在編人員同樣的法定假期。
北京**勞務派遣有限公司
20xx年1月18日
招聘啟事15
工資待遇：
3000~5000元/月
職位性質：
全職
年齡要求：
不限
招聘人數：
20人
職位類別：
其他銷售人員
性別要求：
不限
工作地區：
xx區
學歷要求：
高中
工作經驗：
無經驗（應屆生亦可）
一、崗位要求：
1、喜歡銷售，對金融行業感興趣；
2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；
3、有強烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業發展要求；
4、較好的團隊配合精神、目標意識，守紀律、服從管理；
5、年齡20—30周歲，專業與工作經驗不限。
二、薪資待遇：
1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限）。
2、國家規定的福利；
3、階梯式培訓（專業知識+銷售技能+管理技巧）；
4、提供快速晉升通道與廣闊的職業空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內部提拔；
5、為業績優秀員工提供自建團隊、獨立管理營業部、發展地方分公司等職業機會；
6、豐富多彩的業余活動。
對您的要求：
良好的學習態度以及有一顆上進的心
我們是一個公平公正的平臺
一個重能力不重學歷的平臺
一個每年多次內部晉升的.平臺
只要你肯學，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業道路提供全面的知識技能基礎，30多名技術老師，雄厚的專家團隊會為你的成長增添雙翼。
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