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幼兒園教師招聘方案（精選10篇）
為了確保事情或工作扎實(shí)開展，時(shí)常需要預(yù)先制定方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的幼兒園教師招聘方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園教師招聘方案 1
一、擬招聘對(duì)象和崗位職數(shù)
學(xué)前教育及藝術(shù)類應(yīng)屆畢業(yè)生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數(shù)4名。
二、招聘條件與要求
1、具有良好的職業(yè)道德，具備相應(yīng)的.身體條件，五官端正，體檢合格。
2、年齡在26周歲以下，學(xué)前教育或藝術(shù)類專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3、在幼兒園有連續(xù)1年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷（受過市、縣表彰或在市、縣主管部門組織的教學(xué)業(yè)務(wù)競賽中獲過獎(jiǎng)），持教師資格證書的人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬為中專，有藝術(shù)專業(yè)特長的優(yōu)先。
三、招聘辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)報(bào)名和資格審查。
應(yīng)聘者持以下資料于20xx年6月30日前到湖建縣青少年活動(dòng)中心三樓報(bào)名，7月1日—7月2日面試。考務(wù)咨詢電話：
1.身份證、戶口簿的原件和復(fù)印件，2寸免冠照片2張；
2.相關(guān)學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件，榮譽(yù)證書的原件和復(fù)印件。
(二)考試程序：
考試采取筆試與面試（含技能）相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為幼兒園日常教育活動(dòng)案例分析；面試內(nèi)容分專業(yè)技能、才藝展示。
幼兒園教師招聘方案 2
一、招聘人數(shù)：
幼兒教師若干名，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件：
�。�1）政治素質(zhì)好，熱愛幼教工作，身體健康，適宜從事幼教工作；
�。�2）學(xué)前教育專業(yè)需具有中專以上學(xué)歷，普通專業(yè)需具有師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
�。�3）年齡在30周歲以下；具有幼教工作經(jīng)驗(yàn)有專業(yè)特長的年齡可放寬到35周歲。
�。�4）具有教師資格證、普通話二級(jí)甲，國家計(jì)算等級(jí)證，英語等級(jí)證者優(yōu)先。
三、待遇：
1、一經(jīng)錄用，試用期x個(gè)月，期間xx元/月；試用期滿合格者，享受本園臨時(shí)教師待遇。
2、臨時(shí)幼兒教師班額在25人以下月工資xx元。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元，中小班班額超過20人，每多一名幼兒加薪xx元。
3、教師全勤每月獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
四、工作時(shí)間
本園幼兒教師每月公休時(shí)間4天，固定休息日是每月15日和月末，其它兩天為教師輪休日。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
報(bào)名時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
報(bào)名地點(diǎn)：xx幼兒園
聯(lián)系方式：xxxxxxx
幼兒園教師招聘方案 3
一、招聘對(duì)象：
在職幼兒教師、應(yīng)往屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生
二、時(shí)間和地點(diǎn)：
20xx年元月11日上午8:30準(zhǔn)時(shí)在園面試。
三、面試程序
1、面試時(shí)間及內(nèi)容
8:30-----8:40：參加面試人員到候考室報(bào)到，并抽簽確定參加面試順序。8:40-----9:40：全體面試人員進(jìn)行統(tǒng)一理論測試和簡筆畫檢測（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。
9：40----11：00：根據(jù)抽簽順序，面試人員依次進(jìn)行技能測試。說：1分鐘自我介紹滿分10分
講：即興演講。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。
彈：用鋼琴演奏一首樂曲（邊彈邊唱）。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。跳：自選樂曲伴舞。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。
2、特長展示：除鋼琴外，個(gè)人的其他特長展示。滿分10分
3、現(xiàn)場答辯滿分20分，5分鐘內(nèi)完成
四、報(bào)名材料：
自薦材料一份（含學(xué)習(xí)、工作簡歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、書法等級(jí)證書、榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件）。
五、招錄紀(jì)律：
招錄堅(jiān)持公開、公平、公正的'原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，條件標(biāo)準(zhǔn)，招錄程序嚴(yán)格把關(guān)。
幼兒園教師招聘方案 4
一、幼兒教師聘任條件：
聘任基本條件：
�。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)：
遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，教書育人，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，立志于幼兒教育事業(yè)，具有良好的心態(tài)。
�。ǘ┯變簣@臨聘教師學(xué)歷要求：
1、幼兒教師應(yīng)當(dāng)具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)程度及以上學(xué)歷，并經(jīng)教育行政部門考核合格，必須持有幼兒教師資格證書；教師普通話考核等級(jí)二甲及以上。
2、保健教師應(yīng)當(dāng)具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷，或者取得衛(wèi)生行政部門的資格認(rèn)可。
3、保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過幼兒保健培訓(xùn)。
4、保育員應(yīng)當(dāng)具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過幼兒保育員上崗培訓(xùn)（中心幼兒園的保育員應(yīng)具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷）。
�。ㄈ┯變簣@臨聘教師身體條件：
教職工應(yīng)身體健康，能適應(yīng)各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。
(四)幼兒園臨聘工作人員年齡規(guī)定：
幼兒教師年齡須在30周歲以下，保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下；門衛(wèi)不得大于55周歲。
二、聘任的選備條件：
臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用：
1、個(gè)人在校時(shí)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生或?qū)W生會(huì)優(yōu)秀干部；
2、在專業(yè)基本功競賽評(píng)比中曾獲獎(jiǎng)勵(lì)的；
3、實(shí)習(xí)期間受過好評(píng)并組織過特色活動(dòng)的；
4、實(shí)習(xí)期間承擔(dān)過鎮(zhèn)級(jí)及以上公開課；
5、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的`；
7、取得大專以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口；
8、取得計(jì)算機(jī)考核省三級(jí)以上合格證書；
9、取得心理健康教育合格證書。
三、幼兒教師聘用程序：
1、教師本人申請聘任。于20xx年8月20日前，由求聘人書面本園提交申請表和相關(guān)證件（畢業(yè)證書、身份證、教師資格證書、普通話測試等級(jí)證書、健康證、符合選備條件的證明等復(fù)印件）。
2、貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，材料初審后對(duì)符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知，進(jìn)行全面考核（不符合基本條件的求聘人無考核資格）。
3、高峰中心幼兒園結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)聘用；符合選備條件六項(xiàng)及以上的，優(yōu)先予以考慮。聘用結(jié)果向全體教職工公示。
4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書（此項(xiàng)工作在20xx年9月前必須完成）。9月份，被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配安排任職任教工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。
具體考試辦法：
1、本著公開、公平的招聘原則，成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：xxx
副組長：xxx
成 員：xxx
2、臨聘教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試（筆試）；
3、通過筆試后，將進(jìn)行面試（試教、個(gè)人才藝展示）；
4、考試時(shí)間：
筆試20xx年8月25日上午9：00——10:30面試：20xx年8月27日上午9：00開始（面試順序由考試當(dāng)時(shí)抽簽決定）；
5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過后進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試。
四、幼兒教師的考核：
1、對(duì)幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核，其中月考核由我學(xué)園本著公正公平的態(tài)度負(fù)責(zé)進(jìn)行；學(xué)期考核由中心幼兒園負(fù)責(zé)組織，學(xué)年考核由貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執(zhí)行。
2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類，并書面告知教師本人。不合格教師直接予以清退；基本合格教師限期整改，如整改無效則提前30天通知教師本人，雙方解除勞動(dòng)合同。
3、新教師任教第一個(gè)月為試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，則解除勞動(dòng)合同。
4、教師在工作過程中出現(xiàn)觸犯法律法規(guī)或嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、工作制度的`現(xiàn)象，造成不良影響的，貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)局將無條件解聘，并追究相關(guān)責(zé)任。
五、幼兒教師的工資福利待遇：
1、幼兒教師的年收入由兩部份構(gòu)成，即月工資、月考核獎(jiǎng)。月工資參照原結(jié)構(gòu)工資方案執(zhí)行，月考核及學(xué)期考績獎(jiǎng)的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟(jì)狀況決定。
2、幼兒教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡被中心學(xué)校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同解除或終止后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額由本人負(fù)責(zé)繼續(xù)繳納。中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險(xiǎn)。
3、幼兒教師的培訓(xùn)：
幼兒教師必須積極參加各級(jí)主管部門組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續(xù)教育等在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在合理解決工學(xué)矛盾的基礎(chǔ)上，學(xué)校將鼓勵(lì)參加高學(xué)歷進(jìn)修。
4、幼兒教師的其他待遇：
幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權(quán)利。
幼兒園教師招聘方案 5
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx
組員：xxxxxx
紀(jì)律檢查組：xxx
二、相關(guān)工作人員安排
第一輪：
調(diào)度：xxx（總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排）
備課室負(fù)責(zé)人：xxx
聯(lián)絡(luò)員：xxx
統(tǒng)分：xxx
核分、公布分?jǐn)?shù)：xxx
評(píng)委：外聘評(píng)委2人，其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫中抽取大理科評(píng)委，并在5月28日晚上9：00以后通知。
第二輪：
調(diào)度：xxx（總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排）
課表安排：xxx（5月30日早晨8:00通知到年級(jí)組）
備課室負(fù)責(zé)人：xxx
統(tǒng)分：xxx
核分、公布分?jǐn)?shù)：xxx
評(píng)委：外聘評(píng)委2人，其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫中抽取大理科評(píng)委，并在5月29日晚上9：00以后通知。
三、具體流程：
1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園，到“抽簽、候場室”（辦公樓三樓物理實(shí)驗(yàn)室四）候場，并將手機(jī)關(guān)機(jī)裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。
2、同科目的人員進(jìn)行抽簽后，在“抽簽序號(hào)表”上簽名確認(rèn)，并將號(hào)碼牌貼于右胸部（面試結(jié)束方可取下）。
3、同科目的第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的'試教內(nèi)容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時(shí)間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘（備課過程中不能出備課室）。
4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹，試教過程中不能透露本人的相關(guān)信息。試教時(shí)間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。
5、第一輪試教結(jié)束后，由評(píng)委提問進(jìn)行面試，面試時(shí)間約為3-5分鐘。
6、單個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，被考核人可到候分室（辦公樓三樓會(huì)議室）等候，不得再進(jìn)入候場區(qū)域和備課區(qū)域，并保持等候室的絕對(duì)安靜。待后一位被考核人員試教和面試結(jié)束后，由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績單。
7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績。
幼兒園教師招聘方案 6
一、活動(dòng)背景
隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加，畢業(yè)生就業(yè)問題日益凸顯。為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題，同時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才資源，本次校園招聘會(huì)旨在搭建一個(gè)平臺(tái)，讓畢業(yè)生與企業(yè)在校園內(nèi)直接對(duì)接，促進(jìn)就業(yè)。
二、活動(dòng)目的
1. 為畢業(yè)生提供更多的.就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)其順利就業(yè)。
2. 為企業(yè)提供優(yōu)秀的畢業(yè)生資源，助力企業(yè)發(fā)展。
3. 增強(qiáng)校園內(nèi)企業(yè)與學(xué)生的互動(dòng)，增進(jìn)相互了解和信任。
三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：xxx大學(xué)體育館
四、活動(dòng)組織結(jié)構(gòu)
1. 主辦單位：xxx大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
2. 承辦單位：xxx大學(xué)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)
3. 協(xié)辦單位：各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生團(tuán)體
五、活動(dòng)參與對(duì)象
1. 畢業(yè)生：xxx大學(xué)及周邊高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 企業(yè)：符合學(xué)校招聘要求的各大企業(yè)及社會(huì)組織。
3. 其他學(xué)生：對(duì)招聘會(huì)感興趣的在校學(xué)生。
六、活動(dòng)流程設(shè)計(jì)
1. 活動(dòng)前期準(zhǔn)備：
�。�1）宣傳推廣：制作海報(bào)、傳單、橫幅等宣傳材料，通過校園廣播、校報(bào)、社交媒體等多渠道進(jìn)行宣傳。
�。�2）參會(huì)企業(yè)招募：向各大企業(yè)發(fā)送邀請函，邀請其參加本次招聘會(huì)。
�。�3）畢業(yè)生報(bào)名：在校園內(nèi)設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，接受畢業(yè)生現(xiàn)場報(bào)名。
2. 活動(dòng)當(dāng)天流程：
�。�1）簽到與布展：參會(huì)企業(yè)和畢業(yè)生在指定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場簽到，并進(jìn)行展位布置。
（2）開幕式：活動(dòng)主持人致辭，介紹本次招聘會(huì)的背景和目的，歡迎企業(yè)和畢業(yè)生參與。
�。�3）企業(yè)宣講：每個(gè)參會(huì)企業(yè)有5分鐘的宣講時(shí)間，介紹公司概況、招聘崗位及要求等。
�。�4）畢業(yè)生投遞簡歷：畢業(yè)生在現(xiàn)場投遞簡歷給心儀的企業(yè)。
�。�5）面試環(huán)節(jié)：企業(yè)根據(jù)簡歷進(jìn)行初步篩選后，邀請畢業(yè)生進(jìn)行面試。
�。�6）交流互動(dòng)：在面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，設(shè)置自由交流環(huán)節(jié)，讓企業(yè)和學(xué)生進(jìn)行更深入的互動(dòng)交流。
�。�7）結(jié)束式：主持人總結(jié)本次活動(dòng)的主要內(nèi)容和成果，感謝企業(yè)和畢業(yè)生的參與和支持。
3. 活動(dòng)后期跟進(jìn)：對(duì)參與招聘會(huì)的畢業(yè)生和企業(yè)進(jìn)行跟蹤回訪，了解他們的就業(yè)情況和發(fā)展?fàn)顩r。同時(shí)，對(duì)本次招聘會(huì)的成效進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。
七、活動(dòng)資源需求與預(yù)算
1. 場地租賃費(fèi)用：xxx元。
2. 宣傳材料制作費(fèi)用：xxx元。
3. 參會(huì)企業(yè)報(bào)名費(fèi)用：xxx元/家（視參加人數(shù)而定）。
4. 畢業(yè)生免費(fèi)參加，無需費(fèi)用。
5. 其他費(fèi)用（如礦泉水、咖啡等）：xxx元。
合計(jì)預(yù)算：xxx元。
幼兒園教師招聘方案 7
一、活動(dòng)背景
隨著畢業(yè)季的到來，越來越多的大學(xué)生即將步入社會(huì)，尋找自己的.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。為了幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)校決定舉辦一場校園招聘會(huì)，為學(xué)生和企業(yè)搭建一個(gè)良好的溝通平臺(tái)。
二、活動(dòng)目的
1.為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。
2.為企業(yè)提供高素質(zhì)的人才資源，幫助他們招聘到合適的員工。
3.促進(jìn)學(xué)生和企業(yè)之間的交流與合作，搭建校企合作的橋梁。
三、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：學(xué)校體育館
四、活動(dòng)內(nèi)容
1.招聘會(huì)開幕式：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭，企業(yè)代表致辭，宣布招聘會(huì)正式開始。
2.招聘會(huì)展區(qū)：各企業(yè)搭建展臺(tái)，向?qū)W生展示企業(yè)文化、招聘崗位等信息。
3.招聘會(huì)講座：邀請企業(yè)代表進(jìn)行主題講座，分享行業(yè)動(dòng)態(tài)、就業(yè)趨勢等信息。
4.招聘會(huì)面試：部分企業(yè)將在現(xiàn)場進(jìn)行簡歷篩選和面試，為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
5.其他活動(dòng)：為學(xué)生提供簡歷撰寫指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)。
五、活動(dòng)宣傳
1.校內(nèi)宣傳：通過校園廣播、海報(bào)、校園電視臺(tái)等媒體宣傳活動(dòng)信息。
2.社交媒體宣傳：利用學(xué)校官方微博、微信公眾號(hào)等平臺(tái)宣傳活動(dòng)信息。
3.校園招聘會(huì)宣傳冊：設(shè)計(jì)制作宣傳冊，向?qū)W生和企業(yè)發(fā)送活動(dòng)信息。
六、活動(dòng)保障
1.場地布置：保證招聘會(huì)場地整潔、安全，為企業(yè)搭建展臺(tái)。
2.活動(dòng)安保：加強(qiáng)現(xiàn)場安保力量，確保活動(dòng)秩序良好。
3.活動(dòng)服務(wù)：為企業(yè)和學(xué)生提供必要的活動(dòng)服務(wù)，如飲食、停車等。
七、活動(dòng)評(píng)估
1.對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行整體評(píng)估，包括參與企業(yè)數(shù)量、學(xué)生參與度等。
2.對(duì)學(xué)生和企業(yè)進(jìn)行滿意度調(diào)查，收集意見和建議，為下一次活動(dòng)改進(jìn)提供參考。
幼兒園教師招聘方案 8
一、活動(dòng)目的：
此次校園招聘會(huì)讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)或就業(yè)機(jī)會(huì)。而且通過這場招聘會(huì)讓各競聘者更加深入的了解自己、更加清晰的剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
xxx
三、時(shí)間：
20xx年6月1日
四、活動(dòng)主辦方：
管理系
五、活動(dòng)承辦方：
管理系學(xué)生會(huì)
六、活動(dòng)方式
流程概述：校園招聘會(huì)分為開幕式、招聘會(huì)、閉幕式三個(gè)流程。
各流程預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間：
開幕式（8:40-9:00）
招聘會(huì)（9:30-12:00）
閉幕式（3點(diǎn)——4點(diǎn)）
七、具體內(nèi)容
1、前期準(zhǔn)備
第一階段：聯(lián)系公司
第二階段：活動(dòng)準(zhǔn)備階段[會(huì)場分為服務(wù)臺(tái)（咨詢區(qū)、接單區(qū)、填表區(qū)）和面試區(qū)]
（1）場地布置、籌備活動(dòng)需要帳篷、桌椅、桌布。填寫版面的區(qū)域，準(zhǔn)備好桌椅和空白簡歷、鋼筆，讓感興趣的同學(xué)可以多次角逐。面試地點(diǎn)安排好了�？脊僮谧雷雍竺�，與考生保持一到兩米的距離。
（2）娛樂所需設(shè)備（飲水機(jī)、飲水機(jī)、一次性紙杯、照相機(jī)、音響設(shè)備、紙、筆）；
（3）聯(lián)系主持人，明確每個(gè)員工的分工，小范圍排練
活動(dòng)分配：
�。�1）xx負(fù)責(zé)接待客人，帶領(lǐng)公司員工進(jìn)場，負(fù)責(zé)公司接待，協(xié)助公司主管做好招聘工作；
�。�2）xx負(fù)責(zé)場地布置、移動(dòng)帳篷、擺放桌椅等；
（3）xx負(fù)責(zé)后勤服務(wù)，維護(hù)場館秩序；
�。�4）xx負(fù)責(zé)場館公司前期宣傳和信息處理，負(fù)責(zé)公司各類宣傳xx和宣傳海報(bào)；
�。�5）xx負(fù)責(zé)為公司員工送水及場館環(huán)境保護(hù)；
�。�6）xx負(fù)責(zé)服務(wù)臺(tái)（xx咨詢區(qū)、xx收集區(qū)、xx填寫區(qū)）；
�。�7）xx負(fù)責(zé)開幕式的具體事宜；
�。�8）xx負(fù)責(zé)接待崗和休息室。
第三階段：活動(dòng)宣傳階段
�。�1）在男女公寓、綜合樓、教學(xué)樓、餐廳張貼大量宣傳海報(bào)，宣傳校園招聘會(huì)；
�。�2）班長通過學(xué)生會(huì)干部，將校園招聘會(huì)的`基本情況傳達(dá)給每各班級(jí)；
�。�3）活動(dòng)開始前一周，我們貼上了繪畫和展板。
（4）在活動(dòng)開始前一天，將懸掛商業(yè)橫幅。
第四階段：在校門口設(shè)置接待崗，由接待人員負(fù)責(zé)商家簽到，再由迎賓人員帶領(lǐng)到場商家代表到各商家位置直到就座，然后方可離開繼續(xù)去校門口迎接。
第五階段：在行政樓辦公室設(shè)置休息室，供客人休息。
2、開幕式
地點(diǎn)：東操場
8點(diǎn)30分之前商家需入場完畢。
入場：迎賓人員在學(xué)校門口設(shè)置接待崗，帶領(lǐng)到場商家代表到各商家位置直到就座，然后方可離開繼續(xù)去校門口迎接。嘉賓就座將在老師指導(dǎo)下由活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)迎接。
上午8:40舉行校園招聘會(huì)開幕式。
開幕式進(jìn)行時(shí)：
（1）主辦方宣布，校園招聘會(huì)開幕式正式開始，并介紹了所有到場商家的名稱和到場人員的職責(zé)。
�。ǘ┯姓埫吩洪L致開幕詞。
（三）所有到場商家推舉代表講話。
（四）學(xué)生代表發(fā)言。
�。�5）主持人將宣讀場地規(guī)則并宣布開幕式結(jié)束，招聘會(huì)正式開始。
�。�6）工作人員將帶領(lǐng)各公司進(jìn)入現(xiàn)場，然后由候選人進(jìn)入。
3、招聘會(huì)
招聘會(huì)地點(diǎn)：東操場。因天氣原因，可改為綜合訓(xùn)練館。
�。ㄒ唬┱衅笗�(huì)組織規(guī)則：
招聘會(huì)采取自由應(yīng)聘的模式進(jìn)行。所有應(yīng)聘者都要提前準(zhǔn)備好簡歷，自由選擇要應(yīng)聘的職位，自覺排隊(duì)等候面試。你也可以向多個(gè)招聘單位遞交簡歷，以提高你的申請和就業(yè)技能。
（二）信息反饋形式：
競聘者在面試的時(shí)候，會(huì)有招聘會(huì)工作人員進(jìn)行記錄，記錄內(nèi)容：面試崗位，考官所提問題，競聘者的回答，考官的意見。
（三）組織規(guī)則：
面試時(shí)，你首先要做的就是自我介紹。面試官可以在面試中途打斷問題，應(yīng)聘者必須回答。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者的選拔與考核：
第一階段：簡歷篩選
要求：了解考生的語言表達(dá)、思維能力、人格傾向、道德素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)等
第二階段:提問環(huán)節(jié)
要求：了解應(yīng)聘者的個(gè)人品味、適應(yīng)能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服力。
第三階段：素質(zhì)測評(píng)
要求：了解應(yīng)聘者的工作取向和個(gè)性取向
注意事項(xiàng)：
�、僭诿嬖囘^程中，考生要端正態(tài)度，認(rèn)真參加面試。
�、谌缗c考官發(fā)生沖突，以不影響招聘公平為目的，由現(xiàn)場秩序維護(hù)人員處理和平公正的處理方式。當(dāng)時(shí)不能處理盡量做到招聘會(huì)結(jié)束再對(duì)問題進(jìn)行公正處理。
�、蹏@業(yè)務(wù)安排的會(huì)議人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，記錄人員要認(rèn)真記錄和收集反饋信息。
④招聘會(huì)當(dāng)天，應(yīng)聘者要衣著整潔，注意儀容儀表，言行舉止要有禮貌。
�、菡衅笗�(huì)現(xiàn)場由工作人員維持會(huì)場紀(jì)律，保持會(huì)場干凈、整潔，維持好會(huì)場秩序，做到井然有序，杜絕大聲喧嘩，吵鬧，胡亂插隊(duì)的不良現(xiàn)象。
4、閉幕式
時(shí)間和地點(diǎn)：閉幕式將在下午舉行。
由主持人宣布招聘結(jié)果及競聘成功的同學(xué)名單，然后感謝各位到場的領(lǐng)導(dǎo)老師與商家代表，鳴謝到場商家并宣布校園招聘會(huì)到此圓滿結(jié)束。歡迎領(lǐng)導(dǎo)老師和業(yè)務(wù)代表離開。
5、收尾工作
招聘會(huì)收尾工作：
�。�1）幫助商家清理宣傳道具，自帶帳篷等不方便物品。
（2）收拾打掃會(huì)場。當(dāng)與會(huì)嘉賓、各商家成員一一離席后，所有工作人員著手收拾會(huì)場，要求明確分工，有條不紊。
6、招聘預(yù)算
略
7、招聘會(huì)所需物品清單
略
幼兒園教師招聘方案 9
一、活動(dòng)主題
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 你我同行
二、活動(dòng)目的
為了更好地給學(xué)生提供實(shí)習(xí)和就業(yè)的`機(jī)會(huì)，開創(chuàng)我校畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)工作新局面，給各用人單位和我校學(xué)生提供一個(gè)洽談、交流的平臺(tái)，更好開拓校企合作雙贏新局面。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年12月16日9:30—11:30
四、活動(dòng)地點(diǎn)
學(xué)校體育館
五、組織機(jī)構(gòu)和職能分工
�。ㄒ唬┙M織機(jī)構(gòu)
組 長：
副組長：
組 員：
�。ǘ┞毮芊止�
1、宣傳協(xié)調(diào)組
負(fù)責(zé)人：
成 員：
職 責(zé)：策劃、協(xié)調(diào)招聘會(huì)活動(dòng)，相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理、班主任、學(xué)生思想動(dòng)員等工作。
2、招聘會(huì)準(zhǔn)入企業(yè)資格審查組
負(fù)責(zé)人：
成 員：
職 責(zé)：聯(lián)系相關(guān)勞動(dòng)部門，做好招聘會(huì)宣傳、準(zhǔn)入企業(yè)(擬定60家)資格審查、公司（廠區(qū)）實(shí)地調(diào)研、招聘會(huì)發(fā)放宣傳單內(nèi)容審查、招聘會(huì)邀請函、參會(huì)回執(zhí)表、準(zhǔn)入企業(yè)工作證印制等工作。
3、招聘會(huì)場地布置組
負(fù)責(zé)人：
成 員：
職 責(zé)：包括時(shí)間安排和場地使用，具體包括活動(dòng)流程安排，現(xiàn)場橫幅、體育館LED屏播放宣傳資料收集、場地清潔、桌椅搬運(yùn)擺放等工作。
4、招聘會(huì)場安保組
負(fù)責(zé)人：
成 員：
職 責(zé)：進(jìn)入校園外來人員審核登記、會(huì)場安保等工作。
5、接待組
負(fù)責(zé)人：
成 員： 校學(xué)生會(huì)志愿者服務(wù)隊(duì)
職 責(zé)：負(fù)責(zé)準(zhǔn)入企業(yè)相關(guān)人員的簽到、接待、引領(lǐng)工作。
6、宣傳報(bào)道與入職統(tǒng)計(jì)
組長：
組員：
職責(zé)：招聘會(huì)場相片拍攝、新聞報(bào)道、校園招聘會(huì)宣傳專欄設(shè)計(jì)制作、順利簽約學(xué)生統(tǒng)計(jì)等工作。
六、具體工作時(shí)間表
�。ㄒ唬┑谝浑A段：（20xx年11月16日—11月30日）宣傳發(fā)動(dòng)。
1、制定招聘會(huì)活動(dòng)方案，做好人事安排和活動(dòng)安排。
2、召開各專業(yè)系、項(xiàng)目經(jīng)理、畢業(yè)班班主任會(huì)議，明確招聘會(huì)具體工作安排；
3、以各專業(yè)系為單位開展學(xué)生個(gè)人求職簡歷制作比賽；
4、聯(lián)系石碣、石龍、高埗等人才站，邀請企業(yè)參加招聘會(huì)；
5、審核相關(guān)報(bào)名招聘會(huì)企業(yè)資質(zhì)并做好資料備案工作。
�。ǘ┑诙A段：（20xx年12月9日—20xx年12月13日）活動(dòng)準(zhǔn)備，以各專業(yè)系為單位召開就業(yè)思想動(dòng)員講座。
地點(diǎn)：報(bào)告廳/電教室
時(shí)間：12月10—13日
（三）第三階段：（20xx年12月16日）活動(dòng)開展。
1、落實(shí)各工作小組工作開展；
2、組委會(huì)全面檢查與指導(dǎo)招聘會(huì)開展情況。
幼兒園教師招聘方案 10
隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的'交流建立一個(gè)校園招聘平臺(tái)。
一、活動(dòng)名稱：
金融系招聘會(huì)
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型招聘是為我系同學(xué)提供新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅!
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)
3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1、招聘主持人
2、預(yù)備報(bào)名
3、確定合作商
4、培訓(xùn)工作人員
5、禮儀準(zhǔn)備
6、道具準(zhǔn)備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))
2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則
3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是面試區(qū)。
5.綜合測試：在現(xiàn)場，進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評(píng)，積分。
結(jié)果公布：由綜合測評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。
七、后期總結(jié)階段
招聘會(huì)的終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好招聘會(huì)的調(diào)查問卷。
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