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幼兒園教師招聘方案(精選10篇)
為了確保事情或工作扎實(shí)開展,時(shí)常需要預(yù)先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?以下是小編收集整理的幼兒園教師招聘方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園教師招聘方案 1
一、擬招聘對(duì)象和崗位職數(shù)
學(xué)前教育及藝術(shù)類應(yīng)屆畢業(yè)生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數(shù)4名。
二、招聘條件與要求
1、具有良好的職業(yè)道德,具備相應(yīng)的.身體條件,五官端正,體檢合格。
2、年齡在26周歲以下,學(xué)前教育或藝術(shù)類專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3、在幼兒園有連續(xù)1年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷(受過市、縣表彰或在市、縣主管部門組織的教學(xué)業(yè)務(wù)競賽中獲過獎(jiǎng)),持教師資格證書的人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬為中專,有藝術(shù)專業(yè)特長的優(yōu)先。
三、招聘辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)報(bào)名和資格審查。
應(yīng)聘者持以下資料于20xx年6月30日前到湖建縣青少年活動(dòng)中心三樓報(bào)名,7月1日—7月2日面試。考務(wù)咨詢電話:
1.身份證、戶口簿的原件和復(fù)印件,2寸免冠照片2張;
2.相關(guān)學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件,榮譽(yù)證書的原件和復(fù)印件。
(二)考試程序:
考試采取筆試與面試(含技能)相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為幼兒園日常教育活動(dòng)案例分析;面試內(nèi)容分專業(yè)技能、才藝展示。
幼兒園教師招聘方案 2
一、招聘人數(shù):
幼兒教師若干名,擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件:
。1)政治素質(zhì)好,熱愛幼教工作,身體健康,適宜從事幼教工作;
。2)學(xué)前教育專業(yè)需具有中專以上學(xué)歷,普通專業(yè)需具有師范類?萍耙陨蠈W(xué)歷。
。3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經(jīng)驗(yàn)有專業(yè)特長的年齡可放寬到35周歲。
。4)具有教師資格證、普通話二級(jí)甲,國家計(jì)算等級(jí)證,英語等級(jí)證者優(yōu)先。
三、待遇:
1、一經(jīng)錄用,試用期x個(gè)月,期間xx元/月;試用期滿合格者,享受本園臨時(shí)教師待遇。
2、臨時(shí)幼兒教師班額在25人以下月工資xx元。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元,中小班班額超過20人,每多一名幼兒加薪xx元。
3、教師全勤每月獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
四、工作時(shí)間
本園幼兒教師每月公休時(shí)間4天,固定休息日是每月15日和月末,其它兩天為教師輪休日。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式:
報(bào)名時(shí)間:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
報(bào)名地點(diǎn):xx幼兒園
聯(lián)系方式:xxxxxxx
幼兒園教師招聘方案 3
一、招聘對(duì)象:
在職幼兒教師、應(yīng)往屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生
二、時(shí)間和地點(diǎn):
20xx年元月11日上午8:30準(zhǔn)時(shí)在園面試。
三、面試程序
1、面試時(shí)間及內(nèi)容
8:30-----8:40:參加面試人員到候考室報(bào)到,并抽簽確定參加面試順序。8:40-----9:40:全體面試人員進(jìn)行統(tǒng)一理論測試和簡筆畫檢測(統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》)。
9:40----11:00:根據(jù)抽簽順序,面試人員依次進(jìn)行技能測試。說:1分鐘自我介紹滿分10分
講:即興演講。滿分15分,3分鐘內(nèi)完成。
彈:用鋼琴演奏一首樂曲(邊彈邊唱)。滿分15分,3分鐘內(nèi)完成。跳:自選樂曲伴舞。滿分15分,3分鐘內(nèi)完成。
2、特長展示:除鋼琴外,個(gè)人的其他特長展示。滿分10分
3、現(xiàn)場答辯滿分20分,5分鐘內(nèi)完成
四、報(bào)名材料:
自薦材料一份(含學(xué)習(xí)、工作簡歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、書法等級(jí)證書、榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件)。
五、招錄紀(jì)律:
招錄堅(jiān)持公開、公平、公正的'原則,嚴(yán)守紀(jì)律,按照政策規(guī)定,條件標(biāo)準(zhǔn),招錄程序嚴(yán)格把關(guān)。
幼兒園教師招聘方案 4
一、幼兒教師聘任條件:
聘任基本條件:
。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì):
遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,教書育人,為人師表,樂于奉獻(xiàn),熱愛幼兒教育事業(yè),熱愛幼兒,立志于幼兒教育事業(yè),具有良好的心態(tài)。
。ǘ┯變簣@臨聘教師學(xué)歷要求:
1、幼兒教師應(yīng)當(dāng)具有幼兒師范學(xué)校(包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè))畢業(yè)程度及以上學(xué)歷,并經(jīng)教育行政部門考核合格,必須持有幼兒教師資格證書;教師普通話考核等級(jí)二甲及以上。
2、保健教師應(yīng)當(dāng)具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷,或者取得衛(wèi)生行政部門的資格認(rèn)可。
3、保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷,并受過幼兒保健培訓(xùn)。
4、保育員應(yīng)當(dāng)具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷,并受過幼兒保育員上崗培訓(xùn)(中心幼兒園的保育員應(yīng)具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷)。
。ㄈ┯變簣@臨聘教師身體條件:
教職工應(yīng)身體健康,能適應(yīng)各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者,不得在幼兒園工作。
(四)幼兒園臨聘工作人員年齡規(guī)定:
幼兒教師年齡須在30周歲以下,保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下;門衛(wèi)不得大于55周歲。
二、聘任的選備條件:
臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用:
1、個(gè)人在校時(shí)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生或?qū)W生會(huì)優(yōu)秀干部;
2、在專業(yè)基本功競賽評(píng)比中曾獲獎(jiǎng)勵(lì)的;
3、實(shí)習(xí)期間受過好評(píng)并組織過特色活動(dòng)的;
4、實(shí)習(xí)期間承擔(dān)過鎮(zhèn)級(jí)及以上公開課;
5、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的`;
7、取得大專以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口;
8、取得計(jì)算機(jī)考核省三級(jí)以上合格證書;
9、取得心理健康教育合格證書。
三、幼兒教師聘用程序:
1、教師本人申請聘任。于20xx年8月20日前,由求聘人書面本園提交申請表和相關(guān)證件(畢業(yè)證書、身份證、教師資格證書、普通話測試等級(jí)證書、健康證、符合選備條件的證明等復(fù)印件)。
2、貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,材料初審后對(duì)符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知,進(jìn)行全面考核(不符合基本條件的求聘人無考核資格)。
3、高峰中心幼兒園結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)聘用;符合選備條件六項(xiàng)及以上的,優(yōu)先予以考慮。聘用結(jié)果向全體教職工公示。
4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書(此項(xiàng)工作在20xx年9月前必須完成)。9月份,被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配安排任職任教工作,雙方簽訂勞動(dòng)合同。
具體考試辦法:
1、本著公開、公平的招聘原則,成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長:xxx
副組長:xxx
成 員:xxx
2、臨聘教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試(筆試);
3、通過筆試后,將進(jìn)行面試(試教、個(gè)人才藝展示);
4、考試時(shí)間:
筆試20xx年8月25日上午9:00——10:30面試:20xx年8月27日上午9:00開始(面試順序由考試當(dāng)時(shí)抽簽決定);
5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過后進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試。
四、幼兒教師的考核:
1、對(duì)幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核,其中月考核由我學(xué)園本著公正公平的態(tài)度負(fù)責(zé)進(jìn)行;學(xué)期考核由中心幼兒園負(fù)責(zé)組織,學(xué)年考核由貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執(zhí)行。
2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類,并書面告知教師本人。不合格教師直接予以清退;基本合格教師限期整改,如整改無效則提前30天通知教師本人,雙方解除勞動(dòng)合同。
3、新教師任教第一個(gè)月為試用期,在試用期間被證明不符合錄用條件的,則解除勞動(dòng)合同。
4、教師在工作過程中出現(xiàn)觸犯法律法規(guī)或嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、工作制度的`現(xiàn)象,造成不良影響的,貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)局將無條件解聘,并追究相關(guān)責(zé)任。
五、幼兒教師的工資福利待遇:
1、幼兒教師的年收入由兩部份構(gòu)成,即月工資、月考核獎(jiǎng)。月工資參照原結(jié)構(gòu)工資方案執(zhí)行,月考核及學(xué)期考績獎(jiǎng)的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟(jì)狀況決定。
2、幼兒教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡被中心學(xué)校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),勞動(dòng)合同解除或終止后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額由本人負(fù)責(zé)繼續(xù)繳納。中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險(xiǎn)。
3、幼兒教師的培訓(xùn):
幼兒教師必須積極參加各級(jí)主管部門組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續(xù)教育等在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí),在合理解決工學(xué)矛盾的基礎(chǔ)上,學(xué)校將鼓勵(lì)參加高學(xué)歷進(jìn)修。
4、幼兒教師的其他待遇:
幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權(quán)利。
幼兒園教師招聘方案 5
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:xxx
組員:xxxxxx
紀(jì)律檢查組:xxx
二、相關(guān)工作人員安排
第一輪:
調(diào)度:xxx(總體協(xié)調(diào),選手抽簽、抽題,時(shí)間安排)
備課室負(fù)責(zé)人:xxx
聯(lián)絡(luò)員:xxx
統(tǒng)分:xxx
核分、公布分?jǐn)?shù):xxx
評(píng)委:外聘評(píng)委2人,其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫中抽取大理科評(píng)委,并在5月28日晚上9:00以后通知。
第二輪:
調(diào)度:xxx(總體協(xié)調(diào),選手抽簽、抽題,時(shí)間安排)
課表安排:xxx(5月30日早晨8:00通知到年級(jí)組)
備課室負(fù)責(zé)人:xxx
統(tǒng)分:xxx
核分、公布分?jǐn)?shù):xxx
評(píng)委:外聘評(píng)委2人,其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫中抽取大理科評(píng)委,并在5月29日晚上9:00以后通知。
三、具體流程:
1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園,到“抽簽、候場室”(辦公樓三樓物理實(shí)驗(yàn)室四)候場,并將手機(jī)關(guān)機(jī)裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。
2、同科目的人員進(jìn)行抽簽后,在“抽簽序號(hào)表”上簽名確認(rèn),并將號(hào)碼牌貼于右胸部(面試結(jié)束方可取下)。
3、同科目的第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的'試教內(nèi)容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時(shí)間第一輪為40分鐘,第二輪60分鐘(備課過程中不能出備課室)。
4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹,試教過程中不能透露本人的相關(guān)信息。試教時(shí)間第一輪10分鐘,第二輪45分鐘。
5、第一輪試教結(jié)束后,由評(píng)委提問進(jìn)行面試,面試時(shí)間約為3-5分鐘。
6、單個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后,被考核人可到候分室(辦公樓三樓會(huì)議室)等候,不得再進(jìn)入候場區(qū)域和備課區(qū)域,并保持等候室的絕對(duì)安靜。待后一位被考核人員試教和面試結(jié)束后,由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績單。
7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績。
幼兒園教師招聘方案 6
一、活動(dòng)背景
隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加,畢業(yè)生就業(yè)問題日益凸顯。為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題,同時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才資源,本次校園招聘會(huì)旨在搭建一個(gè)平臺(tái),讓畢業(yè)生與企業(yè)在校園內(nèi)直接對(duì)接,促進(jìn)就業(yè)。
二、活動(dòng)目的
1. 為畢業(yè)生提供更多的.就業(yè)機(jī)會(huì),促進(jìn)其順利就業(yè)。
2. 為企業(yè)提供優(yōu)秀的畢業(yè)生資源,助力企業(yè)發(fā)展。
3. 增強(qiáng)校園內(nèi)企業(yè)與學(xué)生的互動(dòng),增進(jìn)相互了解和信任。
三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間:20xx年xx月xx日
地點(diǎn):xxx大學(xué)體育館
四、活動(dòng)組織結(jié)構(gòu)
1. 主辦單位:xxx大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
2. 承辦單位:xxx大學(xué)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)
3. 協(xié)辦單位:各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生團(tuán)體
五、活動(dòng)參與對(duì)象
1. 畢業(yè)生:xxx大學(xué)及周邊高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 企業(yè):符合學(xué)校招聘要求的各大企業(yè)及社會(huì)組織。
3. 其他學(xué)生:對(duì)招聘會(huì)感興趣的在校學(xué)生。
六、活動(dòng)流程設(shè)計(jì)
1. 活動(dòng)前期準(zhǔn)備:
。1)宣傳推廣:制作海報(bào)、傳單、橫幅等宣傳材料,通過校園廣播、校報(bào)、社交媒體等多渠道進(jìn)行宣傳。
。2)參會(huì)企業(yè)招募:向各大企業(yè)發(fā)送邀請函,邀請其參加本次招聘會(huì)。
。3)畢業(yè)生報(bào)名:在校園內(nèi)設(shè)立報(bào)名點(diǎn),接受畢業(yè)生現(xiàn)場報(bào)名。
2. 活動(dòng)當(dāng)天流程:
。1)簽到與布展:參會(huì)企業(yè)和畢業(yè)生在指定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場簽到,并進(jìn)行展位布置。
(2)開幕式:活動(dòng)主持人致辭,介紹本次招聘會(huì)的背景和目的,歡迎企業(yè)和畢業(yè)生參與。
。3)企業(yè)宣講:每個(gè)參會(huì)企業(yè)有5分鐘的宣講時(shí)間,介紹公司概況、招聘崗位及要求等。
。4)畢業(yè)生投遞簡歷:畢業(yè)生在現(xiàn)場投遞簡歷給心儀的企業(yè)。
。5)面試環(huán)節(jié):企業(yè)根據(jù)簡歷進(jìn)行初步篩選后,邀請畢業(yè)生進(jìn)行面試。
。6)交流互動(dòng):在面試環(huán)節(jié)結(jié)束后,設(shè)置自由交流環(huán)節(jié),讓企業(yè)和學(xué)生進(jìn)行更深入的互動(dòng)交流。
。7)結(jié)束式:主持人總結(jié)本次活動(dòng)的主要內(nèi)容和成果,感謝企業(yè)和畢業(yè)生的參與和支持。
3. 活動(dòng)后期跟進(jìn):對(duì)參與招聘會(huì)的畢業(yè)生和企業(yè)進(jìn)行跟蹤回訪,了解他們的就業(yè)情況和發(fā)展?fàn)顩r。同時(shí),對(duì)本次招聘會(huì)的成效進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。
七、活動(dòng)資源需求與預(yù)算
1. 場地租賃費(fèi)用:xxx元。
2. 宣傳材料制作費(fèi)用:xxx元。
3. 參會(huì)企業(yè)報(bào)名費(fèi)用:xxx元/家(視參加人數(shù)而定)。
4. 畢業(yè)生免費(fèi)參加,無需費(fèi)用。
5. 其他費(fèi)用(如礦泉水、咖啡等):xxx元。
合計(jì)預(yù)算:xxx元。
幼兒園教師招聘方案 7
一、活動(dòng)背景
隨著畢業(yè)季的到來,越來越多的大學(xué)生即將步入社會(huì),尋找自己的.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。為了幫助畢業(yè)生順利就業(yè),學(xué)校決定舉辦一場校園招聘會(huì),為學(xué)生和企業(yè)搭建一個(gè)良好的溝通平臺(tái)。
二、活動(dòng)目的
1.為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì),幫助他們順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。
2.為企業(yè)提供高素質(zhì)的人才資源,幫助他們招聘到合適的員工。
3.促進(jìn)學(xué)生和企業(yè)之間的交流與合作,搭建校企合作的橋梁。
三、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:20xx年xx月xx日
地點(diǎn):學(xué)校體育館
四、活動(dòng)內(nèi)容
1.招聘會(huì)開幕式:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,企業(yè)代表致辭,宣布招聘會(huì)正式開始。
2.招聘會(huì)展區(qū):各企業(yè)搭建展臺(tái),向?qū)W生展示企業(yè)文化、招聘崗位等信息。
3.招聘會(huì)講座:邀請企業(yè)代表進(jìn)行主題講座,分享行業(yè)動(dòng)態(tài)、就業(yè)趨勢等信息。
4.招聘會(huì)面試:部分企業(yè)將在現(xiàn)場進(jìn)行簡歷篩選和面試,為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
5.其他活動(dòng):為學(xué)生提供簡歷撰寫指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)。
五、活動(dòng)宣傳
1.校內(nèi)宣傳:通過校園廣播、海報(bào)、校園電視臺(tái)等媒體宣傳活動(dòng)信息。
2.社交媒體宣傳:利用學(xué)校官方微博、微信公眾號(hào)等平臺(tái)宣傳活動(dòng)信息。
3.校園招聘會(huì)宣傳冊:設(shè)計(jì)制作宣傳冊,向?qū)W生和企業(yè)發(fā)送活動(dòng)信息。
六、活動(dòng)保障
1.場地布置:保證招聘會(huì)場地整潔、安全,為企業(yè)搭建展臺(tái)。
2.活動(dòng)安保:加強(qiáng)現(xiàn)場安保力量,確保活動(dòng)秩序良好。
3.活動(dòng)服務(wù):為企業(yè)和學(xué)生提供必要的活動(dòng)服務(wù),如飲食、停車等。
七、活動(dòng)評(píng)估
1.對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行整體評(píng)估,包括參與企業(yè)數(shù)量、學(xué)生參與度等。
2.對(duì)學(xué)生和企業(yè)進(jìn)行滿意度調(diào)查,收集意見和建議,為下一次活動(dòng)改進(jìn)提供參考。
幼兒園教師招聘方案 8
一、活動(dòng)目的:
此次校園招聘會(huì)讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)或就業(yè)機(jī)會(huì)。而且通過這場招聘會(huì)讓各競聘者更加深入的了解自己、更加清晰的剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。
二、活動(dòng)地點(diǎn):
xxx
三、時(shí)間:
20xx年6月1日
四、活動(dòng)主辦方:
管理系
五、活動(dòng)承辦方:
管理系學(xué)生會(huì)
六、活動(dòng)方式
流程概述:校園招聘會(huì)分為開幕式、招聘會(huì)、閉幕式三個(gè)流程。
各流程預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間:
開幕式(8:40-9:00)
招聘會(huì)(9:30-12:00)
閉幕式(3點(diǎn)——4點(diǎn))
七、具體內(nèi)容
1、前期準(zhǔn)備
第一階段:聯(lián)系公司
第二階段:活動(dòng)準(zhǔn)備階段[會(huì)場分為服務(wù)臺(tái)(咨詢區(qū)、接單區(qū)、填表區(qū))和面試區(qū)]
(1)場地布置、籌備活動(dòng)需要帳篷、桌椅、桌布。填寫版面的區(qū)域,準(zhǔn)備好桌椅和空白簡歷、鋼筆,讓感興趣的同學(xué)可以多次角逐。面試地點(diǎn)安排好了?脊僮谧雷雍竺,與考生保持一到兩米的距離。
(2)娛樂所需設(shè)備(飲水機(jī)、飲水機(jī)、一次性紙杯、照相機(jī)、音響設(shè)備、紙、筆);
(3)聯(lián)系主持人,明確每個(gè)員工的分工,小范圍排練
活動(dòng)分配:
。1)xx負(fù)責(zé)接待客人,帶領(lǐng)公司員工進(jìn)場,負(fù)責(zé)公司接待,協(xié)助公司主管做好招聘工作;
。2)xx負(fù)責(zé)場地布置、移動(dòng)帳篷、擺放桌椅等;
(3)xx負(fù)責(zé)后勤服務(wù),維護(hù)場館秩序;
。4)xx負(fù)責(zé)場館公司前期宣傳和信息處理,負(fù)責(zé)公司各類宣傳xx和宣傳海報(bào);
。5)xx負(fù)責(zé)為公司員工送水及場館環(huán)境保護(hù);
。6)xx負(fù)責(zé)服務(wù)臺(tái)(xx咨詢區(qū)、xx收集區(qū)、xx填寫區(qū));
。7)xx負(fù)責(zé)開幕式的具體事宜;
。8)xx負(fù)責(zé)接待崗和休息室。
第三階段:活動(dòng)宣傳階段
。1)在男女公寓、綜合樓、教學(xué)樓、餐廳張貼大量宣傳海報(bào),宣傳校園招聘會(huì);
。2)班長通過學(xué)生會(huì)干部,將校園招聘會(huì)的`基本情況傳達(dá)給每各班級(jí);
。3)活動(dòng)開始前一周,我們貼上了繪畫和展板。
(4)在活動(dòng)開始前一天,將懸掛商業(yè)橫幅。
第四階段:在校門口設(shè)置接待崗,由接待人員負(fù)責(zé)商家簽到,再由迎賓人員帶領(lǐng)到場商家代表到各商家位置直到就座,然后方可離開繼續(xù)去校門口迎接。
第五階段:在行政樓辦公室設(shè)置休息室,供客人休息。
2、開幕式
地點(diǎn):東操場
8點(diǎn)30分之前商家需入場完畢。
入場:迎賓人員在學(xué)校門口設(shè)置接待崗,帶領(lǐng)到場商家代表到各商家位置直到就座,然后方可離開繼續(xù)去校門口迎接。嘉賓就座將在老師指導(dǎo)下由活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)迎接。
上午8:40舉行校園招聘會(huì)開幕式。
開幕式進(jìn)行時(shí):
(1)主辦方宣布,校園招聘會(huì)開幕式正式開始,并介紹了所有到場商家的名稱和到場人員的職責(zé)。
。ǘ┯姓埫吩洪L致開幕詞。
(三)所有到場商家推舉代表講話。
(四)學(xué)生代表發(fā)言。
。5)主持人將宣讀場地規(guī)則并宣布開幕式結(jié)束,招聘會(huì)正式開始。
。6)工作人員將帶領(lǐng)各公司進(jìn)入現(xiàn)場,然后由候選人進(jìn)入。
3、招聘會(huì)
招聘會(huì)地點(diǎn):東操場。因天氣原因,可改為綜合訓(xùn)練館。
。ㄒ唬┱衅笗(huì)組織規(guī)則:
招聘會(huì)采取自由應(yīng)聘的模式進(jìn)行。所有應(yīng)聘者都要提前準(zhǔn)備好簡歷,自由選擇要應(yīng)聘的職位,自覺排隊(duì)等候面試。你也可以向多個(gè)招聘單位遞交簡歷,以提高你的申請和就業(yè)技能。
(二)信息反饋形式:
競聘者在面試的時(shí)候,會(huì)有招聘會(huì)工作人員進(jìn)行記錄,記錄內(nèi)容:面試崗位,考官所提問題,競聘者的回答,考官的意見。
(三)組織規(guī)則:
面試時(shí),你首先要做的就是自我介紹。面試官可以在面試中途打斷問題,應(yīng)聘者必須回答。
。ㄋ模⿷(yīng)聘者的選拔與考核:
第一階段:簡歷篩選
要求:了解考生的語言表達(dá)、思維能力、人格傾向、道德素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)等
第二階段:提問環(huán)節(jié)
要求:了解應(yīng)聘者的個(gè)人品味、適應(yīng)能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服力。
第三階段:素質(zhì)測評(píng)
要求:了解應(yīng)聘者的工作取向和個(gè)性取向
注意事項(xiàng):
、僭诿嬖囘^程中,考生要端正態(tài)度,認(rèn)真參加面試。
、谌缗c考官發(fā)生沖突,以不影響招聘公平為目的,由現(xiàn)場秩序維護(hù)人員處理和平公正的處理方式。當(dāng)時(shí)不能處理盡量做到招聘會(huì)結(jié)束再對(duì)問題進(jìn)行公正處理。
、蹏@業(yè)務(wù)安排的會(huì)議人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),記錄人員要認(rèn)真記錄和收集反饋信息。
④招聘會(huì)當(dāng)天,應(yīng)聘者要衣著整潔,注意儀容儀表,言行舉止要有禮貌。
、菡衅笗(huì)現(xiàn)場由工作人員維持會(huì)場紀(jì)律,保持會(huì)場干凈、整潔,維持好會(huì)場秩序,做到井然有序,杜絕大聲喧嘩,吵鬧,胡亂插隊(duì)的不良現(xiàn)象。
4、閉幕式
時(shí)間和地點(diǎn):閉幕式將在下午舉行。
由主持人宣布招聘結(jié)果及競聘成功的同學(xué)名單,然后感謝各位到場的領(lǐng)導(dǎo)老師與商家代表,鳴謝到場商家并宣布校園招聘會(huì)到此圓滿結(jié)束。歡迎領(lǐng)導(dǎo)老師和業(yè)務(wù)代表離開。
5、收尾工作
招聘會(huì)收尾工作:
。1)幫助商家清理宣傳道具,自帶帳篷等不方便物品。
(2)收拾打掃會(huì)場。當(dāng)與會(huì)嘉賓、各商家成員一一離席后,所有工作人員著手收拾會(huì)場,要求明確分工,有條不紊。
6、招聘預(yù)算
略
7、招聘會(huì)所需物品清單
略
幼兒園教師招聘方案 9
一、活動(dòng)主題
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 你我同行
二、活動(dòng)目的
為了更好地給學(xué)生提供實(shí)習(xí)和就業(yè)的`機(jī)會(huì),開創(chuàng)我校畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)工作新局面,給各用人單位和我校學(xué)生提供一個(gè)洽談、交流的平臺(tái),更好開拓校企合作雙贏新局面。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年12月16日9:30—11:30
四、活動(dòng)地點(diǎn)
學(xué)校體育館
五、組織機(jī)構(gòu)和職能分工
。ㄒ唬┙M織機(jī)構(gòu)
組 長:
副組長:
組 員:
。ǘ┞毮芊止
1、宣傳協(xié)調(diào)組
負(fù)責(zé)人:
成 員:
職 責(zé):策劃、協(xié)調(diào)招聘會(huì)活動(dòng),相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理、班主任、學(xué)生思想動(dòng)員等工作。
2、招聘會(huì)準(zhǔn)入企業(yè)資格審查組
負(fù)責(zé)人:
成 員:
職 責(zé):聯(lián)系相關(guān)勞動(dòng)部門,做好招聘會(huì)宣傳、準(zhǔn)入企業(yè)(擬定60家)資格審查、公司(廠區(qū))實(shí)地調(diào)研、招聘會(huì)發(fā)放宣傳單內(nèi)容審查、招聘會(huì)邀請函、參會(huì)回執(zhí)表、準(zhǔn)入企業(yè)工作證印制等工作。
3、招聘會(huì)場地布置組
負(fù)責(zé)人:
成 員:
職 責(zé):包括時(shí)間安排和場地使用,具體包括活動(dòng)流程安排,現(xiàn)場橫幅、體育館LED屏播放宣傳資料收集、場地清潔、桌椅搬運(yùn)擺放等工作。
4、招聘會(huì)場安保組
負(fù)責(zé)人:
成 員:
職 責(zé):進(jìn)入校園外來人員審核登記、會(huì)場安保等工作。
5、接待組
負(fù)責(zé)人:
成 員: 校學(xué)生會(huì)志愿者服務(wù)隊(duì)
職 責(zé):負(fù)責(zé)準(zhǔn)入企業(yè)相關(guān)人員的簽到、接待、引領(lǐng)工作。
6、宣傳報(bào)道與入職統(tǒng)計(jì)
組長:
組員:
職責(zé):招聘會(huì)場相片拍攝、新聞報(bào)道、校園招聘會(huì)宣傳專欄設(shè)計(jì)制作、順利簽約學(xué)生統(tǒng)計(jì)等工作。
六、具體工作時(shí)間表
。ㄒ唬┑谝浑A段:(20xx年11月16日—11月30日)宣傳發(fā)動(dòng)。
1、制定招聘會(huì)活動(dòng)方案,做好人事安排和活動(dòng)安排。
2、召開各專業(yè)系、項(xiàng)目經(jīng)理、畢業(yè)班班主任會(huì)議,明確招聘會(huì)具體工作安排;
3、以各專業(yè)系為單位開展學(xué)生個(gè)人求職簡歷制作比賽;
4、聯(lián)系石碣、石龍、高埗等人才站,邀請企業(yè)參加招聘會(huì);
5、審核相關(guān)報(bào)名招聘會(huì)企業(yè)資質(zhì)并做好資料備案工作。
。ǘ┑诙A段:(20xx年12月9日—20xx年12月13日)活動(dòng)準(zhǔn)備,以各專業(yè)系為單位召開就業(yè)思想動(dòng)員講座。
地點(diǎn):報(bào)告廳/電教室
時(shí)間:12月10—13日
(三)第三階段:(20xx年12月16日)活動(dòng)開展。
1、落實(shí)各工作小組工作開展;
2、組委會(huì)全面檢查與指導(dǎo)招聘會(huì)開展情況。
幼兒園教師招聘方案 10
隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢,我系將舉辦一年一度校園招聘會(huì),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的'交流建立一個(gè)校園招聘平臺(tái)。
一、活動(dòng)名稱:
金融系招聘會(huì)
二、活動(dòng)的目的和意義:
舉辦大型招聘是為我系同學(xué)提供新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)主題:
繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
四、活動(dòng)單位:
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間:
活動(dòng)地點(diǎn):
參與對(duì)象:金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程:
前期宣傳階段:
1、招聘主持人
2、預(yù)備報(bào)名
3、確定合作商
4、培訓(xùn)工作人員
5、禮儀準(zhǔn)備
6、道具準(zhǔn)備
活動(dòng)進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動(dòng)準(zhǔn)則
3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評(píng):分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是面試區(qū)。
5.綜合測試:在現(xiàn)場,進(jìn)行測試,考查著裝,禮儀,表達(dá)能力,反映能力等。點(diǎn)評(píng),積分。
結(jié)果公布:由綜合測評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。
七、后期總結(jié)階段
招聘會(huì)的終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,賀圓滿成功,同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié),并做好招聘會(huì)的調(diào)查問卷。
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