人事招聘文員崗位職責

人事招聘文員崗位職責（精選20篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的人事招聘文員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　人事招聘文員崗位職責 1

　　1、全面負責公司內部人才的招聘及員工關系工作;

　　2、根據業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

　　3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;

　　4、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

　　5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試;

　　6、負責招聘廣告的.撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;

　　7、招聘費用的申請、控制和報銷;

　　8、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告等

　　9、勞動關系管理;員工組織的活動和協調;

　　10、建立和推廣企業文化和民主管理;加強和保證內外部溝通渠道的暢通無阻;及時接待、處理員工申訴

　　11、為員工提供有關福利、法律和心理方面的咨詢服務;及時處理各種意外事件

　　12、員工激勵、獎勵和懲罰;員工離職面談及手續辦理;員工關系培訓和熱點問題調研

　　13、各項公司內部及活動后的調查、員工滿意度活動的組織;員工關系診斷和企業管理審計等

　　人事招聘文員崗位職責 2

　　1、通過各招聘平臺篩選合適候選人。

　　2、招聘渠道開拓及招聘數據匯總。

　　3、收集候選人的職業發展需求，并向候選人介紹、推薦合適崗位。

　　4、不定期將與候選人溝通信息反饋給上級，并向上級推薦合適人才。

　　5、協助上級跟進項目進程，如招聘專場。

　　人事招聘文員崗位職責 3

　　1、負責在各種招聘渠道平臺的開發和招聘信息的發布

　　2、負責應聘者簡歷的篩選及初步電話面試。

　　3、負責應聘者電話邀約面試及面試安排和面試結果跟進。

　　4、負責通過各種渠道和平臺尋找目標人才，并進行初步電話溝通，合適者邀約和安排面試。

　　5、負責招聘數據匯總和分析。

　　6、主要是招外賣騎手為主的，安排騎手到廣州各個區域的`站點工作。

　　7、上級安排的其他臨時工作任務。

　　人事招聘文員崗位職責 4

　　1、根據研發中心及產品中心的用人需求，定期完成招聘指標。

　　2、掌握分析同類型企業的招聘動態及公司產品的.市場定位，開拓并維護線上線下的各類招聘渠道。

　　3、協助崗位相應的面試官完成整個招聘面談，提高面試質量。

　　4、辦理人員異動手續，確保各環節的落實情況及數據更新。

　　5、分析匯總各類人力資源數據，提出可行性建議或方案。

　　人事招聘文員崗位職責 5

　　1、負責公司招聘工作，電話邀約、初試及復試工作安排。

　　2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等。

　　3、執行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道。

　　4、統計處理各類招聘數據，統計評估招聘效果，及時匯總提交。

　　人事招聘文員崗位職責 6

　　1、根據各部門用人需求及公司的招聘計劃，有效溝通與分析業務部門招聘需求。

　　2、充分利用各種招聘渠道發布招聘信息及維護。

　　3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環節具體實施工作。

　　4、完善部門的人才庫，并對資源進行系統整合。

　　5、完成領導交辦的`其他工作。

　　人事招聘文員崗位職責 7

　　1、根據公司編制和用人需求，制定招聘計劃。

　　2、拓展招聘渠道，創新招聘方式。

　　3、執行招聘需求分析、發布職位信息、簡歷甄選面試組織、offer洽談等。

　　4、獨立操作多類型崗位招聘，計劃及調整招聘計劃。

　　5、負責招聘KPI監控、數據匯總統籌管理工作。

　　人事招聘文員崗位職責 8

　　1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;

　　2、負責辦公用品、辦公資產等采購及辦公場地維護管理;

　　3、負責辦公室衛生管理，跟進員工福利發放工作;

　　4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);

　　5、協助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;

　　6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。

　　人事招聘文員崗位職責 9

　　1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監督執行；

　　2、協助財務負責企業資產配置（辦公設備）的`管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；

　　4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；

　　5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；

　　6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；

　　7、及時完成上級交辦的.其他工作事項。

　　人事招聘文員崗位職責 10

　　一、職責描述:

　　1、負責公司規章制度的組織建立、充實完善,以及制度的`推行與實施;

　　2、負責人力資源規劃,核算企業內部人力資源需求和有效使用,合理分配與調動人力資源;

　　3、根據用人部門的`需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;

　　4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的辦理;

　　5、組織制定培訓計劃,進行新員工入職培訓,組織各部門主管進行專業技能培訓;

　　6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納;

　　7、落實勞動安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務的解決;

　　8、統計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任職要求:

　　1、大專以上學歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協調能力;

　　2、熟練使用辦公軟件和設施,工作嚴謹。

　　人事招聘文員崗位職責 11

　　1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放，車輛管理及行政備用金管理

　　2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理；

　　3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的'工作；

　　4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，5、根據需求制作人事行政相關報表；

　　6、統計公司職工月考勤；

　　7、招聘簡歷篩選工作；

　　8、做好領導辦公室衛生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；

　　9、其他突發事件的`處理及領導安排的其他工作。

　　人事招聘文員崗位職責 12

　　1、負責所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規章制度的.監督和執行；

　　2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作；

　　3、負責公司日�？爝f收發工作、公司日常清潔衛生工作；

　　4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜；

　　5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行；

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

　　人事招聘文員崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1.負責公司銷售人員的招聘工作，根據各部門的人員需求制定并執行招聘計劃，職位信息的發布、及應聘人員的'預約、面試接待工作；

　　2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的`簽訂并形成相應檔案資料

　　3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫保 勞動合同等相關手續的辦理；

　　4.公司內部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；

　　5.處理、匯制相關人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

　　6.協助公司行政處理公司事務等

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業管理相關專業

　　2、2年以上行政或人事工作經驗，熟悉辦公流程；

　　3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。

　　4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學習能力強。

　　此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

　　人事招聘文員崗位職責 14

　　1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。

　　2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。

　　3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。

　　4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發放管理工作。

　　5、行政類固定資產的.管理工作。

　　6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。

　　7、員工關系：合同、檔案的管理

　　8、公司車輛的管理工作。

　　9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，并及時反饋。

　　人事招聘文員崗位職責 15

　　1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的采購及管理等行政事務工作；

　　2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；

　　3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；

　　4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計；

　　5、負責人事異動、匯總、統計等工作；

　　6、完成直接上級安排的.其他臨時事務。

　　人事招聘文員崗位職責 16

　　1、根據公司現有的業務發展需求，制定并實行招聘計劃及相關人事檔案管理;

　　2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

　　3、協助組織部門會議及公告、通知的'`發放;

　　4、協助人事經理處理人事行政日常事務，維護員工關系、法務對接等;

　　5、負責辦理員工入離職手續、人員異動、五險一金等事務處理;

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、員工活動等;

　　7、完成上級安排的其他工作任務。

　　人事招聘文員崗位職責 17

　　1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;

　　2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的.人事檔案;

　　3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;

　　4.進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;

　　5.組織實施季度績效考核，統計考核結果;

　　6.負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;

　　7.嚴格執行公司人事規章制度，并督促、檢查制度的.貫徹執行;

　　8.負責協調員工關系，解決勞動糾紛;

　　9.負責公司月度員工獎懲;

　　10.安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;

　　11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

　　人事招聘文員崗位職責 18

　　1、負責員工的檔案建立

　　2、負責員工的薪酬核算

　　3、負責辦理員工入離職辦理手續

　　4、負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

　　5、負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

　　6、負責辦公室文印等工作。

　　人事招聘文員崗位職責 19

　　1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查;

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的.個人信息和資料;

　　3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;

　　4、協助開展薪酬績效考核工作;

　　5、協助部門籌劃有關重要活動;

　　6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　7、負責考勤統計。

　　8、完成上級領導安排其他事務。

　　人事招聘文員崗位職責 20

　　1、負責前臺行政接待、電話轉接、快遞收發等日常事務的處理；

　　2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續簽等人事手續辦理；

　　3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發、申購；

　　4、負責部門一些日常統計報表的管理；

　　5、協助上司處理其他人事行政事務。

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