明明一直努力工作，業績也許算不上最好，但至少也不差，可是，加薪升職卻永遠輪不到自己，就連年終獎你也是最少的；或者，你曾經是最好的，但現在似乎出了狀況，老板不再那么信任你，你的地位在下滑……如果深陷上述狀況，那么，你就好像一條發臭的咸魚，被老板拋棄，被同事無視。是不是心里很不甘？當新年里每個人都想要闖出一番新天地的時候，難道要一直保持這種狀況活下去嗎？
三招助你跳出職業低谷
突然成了形單影只的那一個……
阿猛就職于某著名廣告公司，曾經的他，是廣告界的精英，對任何客戶都攻無不克，大家都說他太猛了，因此獲得了“阿猛”這一雅號。工作三年后，他就被提升為部門主管，成為公司里最年輕的主管之一。然而，好景不長。由于個人感情上出現了一些問題，阿猛一時處理不好，導致無心工作，整日發呆，業績大幅度下滑。當他好不容易想通了，準備把重心移到工作上時，公司卻挖來了一個新人，取代了阿猛的位置。那個人的能力不在阿猛之下，而他一上臺就基本上換掉了阿猛以前信任的人，這讓阿猛在部門里感到形單影只�，F在，阿猛“淪落”成了公司里的一般職員，而且是個被“監視”的職工。阿猛常常覺得心里堵得慌，接下來該怎么辦？這種才能告別這種抬不起頭來的窘境？
咸魚翻身”需有方
阿猛本身具有一定能力，只是因為沒有處理好個人感情上的問題，才導致今天的情況，成了一條失意的“咸魚”。根據向陽生涯職業規劃專家對阿猛職業現狀和問題的全面分析，阿猛要“咸魚翻身”，以下三招是關鍵所在。
1、清楚目標：業績才是硬道理
如果你是一家企業的老板，你聘請員工是根據什么來判定他們的好壞呢？因為是好友而聘請嗎？多數情況下不會這么做，判斷一個人是否適合你的企業，最有說服力的標準就是業績好不好。所以，老板聘請你是為了給他賺錢的，如果你并不能做到這些，談何翻身。自然，提高業績的方法多種多樣，但最重要的就是有心，有一顆為工作付出的心。只要夠努力，總能提高業績。像阿猛這樣本來能力就不錯的高手，要提升自己的業績并不困難。
不過不要以為你為公司奔波操勞老板就會看到，就會對你心存感激而善待你。要想讓老板看到你的努力，記住你的成績，要善于展示自己，也是“提高”業績的重要方法。僅僅默默付出，最后自己的功勞反而被別人所搶。