招聘啟事怎么寫（通用12篇）
招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。以下是小編為大家整理的招聘啟事怎么寫，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘啟事怎么寫 篇1
招工：
本飯店因為業務需要，現招聘XX名員工(或者寫上職位)，
具體的要求如下：
1.氣質佳，形象好!(飯店的員工都是直接面對客戶的哦，丑的話，那客人都吃不下去了)
2.能吃苦耐勞的.，懂得飯店的一些基本要求。
2.每月有天的休息日
3.工資+提成+小費(這個按照你自己的寫上去就行了)
請與小姐(先生)聯系，電話：010-，手機：135
招聘啟事怎么寫 篇2
崗位職責:
1、負責所分配區域的衛生清潔工作;
2、保證按質按量的完成所分配的`任務;
3、負責臺布、工裝、杯、碗、碟子及其它餐具的清洗工作
4、聽從分配和安排。
任職資格:
1、男女不限,身體健康,年齡40-55歲;
2、有相關工作經驗者優先考慮。
招聘啟事怎么寫 篇3
招聘崗位：店長助理
崗位職責：
１、協助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
�。病绦锌偛肯逻_的各項任務；
�。�、做好門店各個部門的分工管理工作；
４、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
�。�、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
�。丁⒄莆臻T店各種設備的維護保養知識；
７、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
�。�、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的`各種矛盾；
任職資格：
�。薄⒅袑＜耙陨蠈W歷，專業不限；
２、1年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
�。�、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
�。�、年齡35歲以下。
聯系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）
工作地點：xxx城區
招聘啟事怎么寫 篇4
本公司因業務發展的需要，現面向社會誠聘德才兼備人士。招聘崗位：客戶代表(一名)
任職資格：大專及以上學歷，28周歲以下，熟悉通信行業以及客戶服務相關知識，專業不限，普通話標準，善于溝通，有較強的語言表達和綜合分析能力，熟練掌握計算機中文錄入技術，每分鐘不低于40字(輸入法不限)，有相關工作經驗者優先。
主要職責：主要負責開拓維持客戶網絡，建立客戶網絡完成簽單銷售計劃，策劃宣傳。
薪資:3 – 4萬元一年+業務獎金
報名截止日期：20xx年5月14日
咨詢熱線：xxxxxxxxxxxxxx
地址：江蘇省xx市xx區xx路xx號
聯系人: x小姐
招聘啟事怎么寫 篇5
職位描述
薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補貼
福利：工齡工資＋帶薪培訓＋節假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎＋銷售獎勵＋廣闊的升值空間＋買保險＋年中免費旅游＋高溫補貼＋年假＋婚假＋產假＋陪產假＋喪假……
享受國家規定的相關福利假期；參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓，提供良好的發展空間。
崗位職責：
�。薄⑷尕撠熼T店商品、人員、銷售的統一管理；
�。�、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系；
�。场⒏鶕疽�，執行和實施銷售計劃；
�。础⒇撠熼T店大客戶、團購客戶的拓展與維護；
�。�、定期參加公司會議，執行公司交待的事宜，并監督執行；
任職要求：
１、22—35歲，男女不限，形象氣質佳；
�。病⒂辛己玫臏贤芰陀H和力，執行能力強；
�。�、職業素養佳，有銷售業務／銷售管理／儲備干部工作經驗至少一年以上；
４、有團隊合作精神，有零售連鎖行業工作和管理經驗優先錄取。
本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！
工作時間：9：30—18：00周日固定休息節假日正常休息
工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）
福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：
�。�、購買養老、醫療、工傷、生育、失業五險及大病醫療（生大病了有保障），這些必須得有。
�。病曳ǘü澕偃眨ㄔ�、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶、婚假、產假）。
�。场⒛甑赘鶕竞蛡�人業績可享受年終獎。
�。础⒔Y婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關注你的喜怒哀樂。
�。�、新店開業也發補貼，有錢就是任性，大BOSS都長這個樣。
６、提供系統培訓，優秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。
７、公司定期舉行免費旅游。
�。浮⒂懈偁幜Φ男劫Y架構，工齡工資年年漲。
�。埂⑦^節人人有福利（三八節、六一兒童節、端午節、中秋節、員工生日），節節發福利。
�。保�、高大上的工作環境。
�。保薄⒒鹄钡�.八月是吹著空調過來的，更重要的是還有高溫補貼領。
�。保�、如果你開車，我們發油卡（管理人員、店長和部分關鍵崗位享有）。
１３、如果你是配送員，公司配備電動車。
１４、公司配備工作手機，公司充值話費（店長享有）。
�。保�、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。
�。保丁⒐健⑼晟频臅x升機制。
１７、銷售優秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。
購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術線）
你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區域主管－高級區域主管－區域經理－高級區域經理－門店管理中心總監－高級門店管理中心總監—副總經理—總經理（管理線）
你可以走技術線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！
招聘啟事怎么寫 篇6
崗位職責：
1、負責前臺接待管理及電話接轉;
2、收發郵件、信件，包裹的安排及與快遞公司的聯系;
3、負責招聘、入職培訓事宜的安排;
4、負責人事事務管理，統計每月入職、離職的人員名單;
5、協助人事部運作日常人事工作及分擔部分人力資源相關工作。
崗位要求：
1.熟練使用Office辦公軟件和辦公自動化設備;
2.工作認真、細致，性格開朗，為人誠實可靠、品行端正;
3.較好的織協調及溝通表達能力，良好的.待人接物能力;
4.有較強的責任心，具有團隊協作精神與服務意識;
5.形象氣質佳;
6.有一年以上的人事工作經歷者優先。
優厚的薪酬福利制度：
在佰花方，公司將提供業內具有競爭力的全面薪酬結構及福利體系!
1.基本薪酬：公司建立了與職務職稱體系對應的薪酬體系，每年會進行一至兩次薪酬調整確保薪酬在行業內富有競爭力;
2.公司實行大小周工作制，每天上班8小時，朝九晚六點半;
3.按國家規定享受法定節假日、公眾假期;
4.根據工作年限不同每年還可享受6-10天的帶薪年休假;
5.為公司每位員工購買五險;
6.不定期的部門活動、員工活動;
7.每年1次說走就走的旅行;
發展：助理級-專員級-資深/主管級-經理級。
(1)每個崗位，都有全面客觀的能力發展體系和職級晉升機制;
(2)每位員工具備均等的晉升機會;
(3)公司支持內部崗位輪換，個人可根據能力、特長及規劃申請崗位調整，確定合適的發展方向;
(4)公司提供內部競崗機制，給予每位員工公平、公正、公開的競爭平臺。
招聘啟事怎么寫 篇7
職位介紹
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
基地是由北京中關村軟件園與團中央中國青年職業能力培訓基地(中青才智教育投資有限公司)合作設立的人才資源服務機構，同時也是清華大學慕課平臺企業級軟件課程伙伴，被教育部認定為國家級工程實踐教育中心。基地承擔著中關村軟件園園區內300多家國際知名企業的人才培養、招聘的任務，本次招聘的崗位全部采用企業定制式培養，入訓學生學習結束，統一安排在園區工作，千載難逢，機會難得……
一、Java大數據軟件開發定崗委培工程師
職位描述：在互聯網時代，javaEE技術體系毫無疑問的成為了服務器端編程領域的王者，在未來新的業務領域有著更輝煌的發展前景，可以從事金融、互聯網、電商、醫療等行業的核心軟件系統開發。構建基于Hadoop、spark、Storm等大數據核心技術的商業支撐系統。
任職要求：
1、理工科專業包括：計算機(網絡)、電子信息、軟件工程、(電氣)自動化、測控、生儀、機電等。
2、在京工作一年后要求回當地工作的，可申請調回當地省會城市的分公司或合作企業工作。
3、入職前同意參加軟件園統一組織的三到四個月的企業崗前項目實訓，學習期間享受1500元的現金補助。
待遇：
入職起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，簽定正式勞動合同，享受國家規定的保險福利待遇。
二、架構級JavaEE大數據+云計算定崗委培實習工程師
職位描述：當今IT及ICT產業的趨勢就是“云”和“端”，“云”就是云計算，當今最大的IT和ICT企業都是符合這個趨勢，在“云”端建立服務器，而在“端”這邊，通過iphone及ipad等設備訪問云端;如：百度、騰訊、阿里巴巴等，他們毫無例外的'主打“云”的解決方案，他們擁有互聯網及移動互聯網門戶，也與之對應的建立了自己的數據中心;基地在對中關村軟件園中大量的企業進行調研后，重磅推出“JavaEE架構師、大數據、云計算高薪課程，使學員可以順利進入中國最頂級企業從事軟件開發工作。
任職要求：
1、國家統招本科以上學歷,通過國家英語四級等級考試，具備Javaweb、數據庫開發基礎者優先。
2、普通�？疲暌陨瞎ぷ鹘涷�,參加遠程測試，成績合格者。
項目介紹及待遇：學員在入職之前需參加一個月的大數據核心技術崗前強化訓練，入職起薪不低于7000元/月;學員進入企業工作后，利用業余時間參加園區舉辦的在職人員專業技能提高班，在職帶薪學習三個月，學習期滿后，二次安置就業，二次就業薪資最低8000元/月起(薪資8000到16000元之間)。
招聘啟事怎么寫 篇8
職位介紹
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
一、崗位要求：
1)中專及以上學歷，計算機、通信、電氣等理工類專業優先;
2)有無經驗皆可，熱愛java軟件開發，喜歡軟件編程工作;
3)學習能力強，工作熱情高，富有責任感，協助高級工程師完成工作內容;
4)本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。
二、福利待遇：
1)公司提供食宿補貼，雙休;
2)五險一金，年終獎，十三薪，年度體檢等;
3)晉升幾率大，只要努力就會有機會;
4)良好的工作氛圍，舒適的工作環境，定期團建等;
招聘啟事怎么寫 篇9
崗位職責：
1、協助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，并完成公司每月招聘任務;
2、利用各種招聘渠道發布公司信息;
3、執行招聘、甄選、面試工作;
4、制定、修訂、完善人力資源管理制度、招聘手冊、職員手冊、部門工作流程;
5、上級臨時交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、心理學、管理學等相關專業大專以上學歷;
2、2年以上招聘崗位經驗，熟悉各種招聘渠道，有銷售公司招聘經驗者優先;
3、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的.團隊合作意識;
4.熟練掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;
5.能獨立完成招聘效果匯總分析。
招聘啟事怎么寫 篇10
任職要求：
1.專業不限，要有一定的邏輯思維,熱愛互聯網工作;
2.有無基礎都可以(入職參加崗前訓練)，但必須對網站運營有興趣;熱愛互聯網，喜歡從事網站運營推廣工作;
3.學習能力強，工作熱情高，富有責任感，在運營經理的指導下完成工作內容;
4.本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。(學習能力強者可寬松學歷要求)。
崗位職責：
1、負責網站運營推廣(核心是百度競價推廣)，保持關鍵詞在百度搜索排名靠前;
2、負責網站的.百度競價數據分析工作;
3、負責管理網站的后臺操作，對網站進行內部調整優化;
4、團隊協作，負責完成運營總監下達的網站運營推廣工作。
福利待遇：
1、崗前訓練
入職參加崗前訓練，掌握崗位必須具備的工作技能。
2、實習薪資
實習期間包吃包住，薪資為基本工資+項目提成，多勞多得，不設上限。
3、上班時間
五天制，早上九點到下午六點，中午休息兩小時，周六日雙休。
考核與晉升
網絡營銷專員——SEO工程師——網站運營專員——品牌專員——網站運營經理——網站運營總監
招聘啟事怎么寫 篇11
職位介紹
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
職位誘惑：
五險一金,帶薪年假,彈性上班制,漲薪快
職位描述：
1、負責產品原型設計，編寫需求文檔;
2、負責產品開發過程中的資源協調、時間管理、各環節推進，組織測試并對上線后的產品進行跟蹤;
3、負責上線后的產品改進，包括：BUG跟蹤、收集改進意見、提供改進方案，引導用戶熟悉使用產品等;
4、負責產品的數據及用戶行為分析。
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上互聯網產品策劃、設計經驗，能夠獨立完成產品需求文檔擬寫及原型的設計;
2、對軟件開發技術有一定了解;善于分析用戶需求;具有快速高效的執行力，出色的業務理解力、準確的產品判斷力、良好的產品架構設計能力;
3、具備較強的.項目管理經驗，習慣于用嚴謹科學的統籌方法來保證工作按計劃進行;
4、對國內外優秀的互聯網產品有敏銳的觀察力和極高的求知欲;
招聘啟事怎么寫 篇12
職位介紹
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
一崗位職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、調配、薪酬福利、合同、社保等各個方面的工作;
2、在總經理領導下，全面負責公司的行政管理工作，包括外部公共關系管理、環境衛生管理、辦公秩序管理、企業形象管理、文件檔案管理、通訊聯絡等方面的工作;
3、處事有原則又不失靈活、良好的團隊統籌能力;組織安排公司大型會議、會務工作;負責公司外聯、證照管理工作;
二任職要求：
1、優秀的`語言表達及溝通能力、協調能力、洞察能力和分析判斷力。
2、寫作能力強，電腦操作熟練，Word/Excel/PPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;
3、有企業管理制度體系化建設經驗;負責公司行政管理制度及流程體系建設和執行，檢查制度的貫徹實施;
三入職流程：
面試——入職——培訓——上崗
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