公司內(nèi)部招聘通知

公司內(nèi)部招聘通知(5篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的公司內(nèi)部招聘通知，希望能夠幫助到大家。

公司內(nèi)部招聘通知1

　　公司所屬各單位、各項(xiàng)目部：

　　隨著公司海工業(yè)務(wù)逐步壯大，對(duì)海工領(lǐng)域相關(guān)人才的需求不斷增加。為滿足公司海洋業(yè)務(wù)的`長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，計(jì)劃在公司范圍招聘部分人員進(jìn)行海員培訓(xùn)，實(shí)施人才儲(chǔ)備和階梯式培養(yǎng)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘范圍及人數(shù)

　　公司范圍所有人員含合同化員工、市場(chǎng)化用工、勞務(wù)派遣用工等用工形式，計(jì)劃招聘人數(shù)80人。

　　二、招聘資格條件

　　1、有從事海洋工程工作意愿，能夠長(zhǎng)期在船上作業(yè);

　　2、中專及以上學(xué)歷，原則上年齡在35周歲以下男性，具備一定英語(yǔ)能力;

　　3、身心健康，無(wú)不適于海上工作的疾病(如高血壓、心腦血管疾病);

　　4、對(duì)已取得駕駛員或輪機(jī)員適任證書(shū)的人員不受學(xué)歷及年齡限制;

　　5、已取得海員證、服務(wù)簿人員不受學(xué)歷及年齡限制;

　　6、已從事海洋業(yè)務(wù)或具備相關(guān)資質(zhì)人員優(yōu)先考慮;

　　7、港工專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

　　8、機(jī)電專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

　　9、服從公司安排調(diào)度且安全記錄良好，24個(gè)月內(nèi)未發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的一般及以上事故;

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年7月12日至20xx年7月18日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：公司人事部

　　3、報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員填寫(xiě)“招聘報(bào)名表”，經(jīng)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后上報(bào)。

公司內(nèi)部招聘通知2

　　因公司生產(chǎn)計(jì)劃需要，人員擴(kuò)充，在公司內(nèi)部招聘保管員。

　　崗位：原材料倉(cāng)庫(kù)保管員

　　要求：

　　1.入廠工作1年以上;

　　2.有1年的物料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可以在本廠工作不滿1年);

　　3.會(huì)使用辦公應(yīng)用軟件，如WORD、EXCEL;

　　4.具有一定的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和物料管理知識(shí);

　　5.嚴(yán)謹(jǐn)、外向、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)。

公司內(nèi)部招聘通知3

　　因工作需要，特在公司內(nèi)部進(jìn)行以下招聘：

　　一、需求崗位：物業(yè)管理員

　　二、需求部門(mén)：物業(yè)服務(wù)事業(yè)部

　　三、需求人數(shù)：1人

　　四、工作地點(diǎn)：科技園

　　五、崗位職責(zé)：

　　1、施工單位、車輛卡押金收取、退還工作;

　　2、合同、協(xié)議、文件資料報(bào)批、辦理簽章;

　　3、水電費(fèi)計(jì)算、打單、制表工作、CEC生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部ISO9000認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的內(nèi)審工作。

　　六、崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、物業(yè)相關(guān)專業(yè)、相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。

公司內(nèi)部招聘通知4

　　為促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動(dòng)，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用，集團(tuán)人力資源部組織協(xié)調(diào)深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　緊緊圍繞集團(tuán)20xx年整體工作目標(biāo)，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動(dòng)。

　　二、招聘條件及崗位

　　1、京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工。

　　2、具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力。

　　3、身體健康。

　　4、年齡40周歲及以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下）。

　　5、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件（詳見(jiàn)附件）。

　　三、招聘程序

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況選擇一個(gè)或兩個(gè)公司應(yīng)聘報(bào)名，要如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》所列各項(xiàng)內(nèi)容（須粘貼電子相片），并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格（技能等級(jí)）、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　2、招聘企業(yè)工作流程：

　　1）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；

　　2）對(duì)初選人員進(jìn)行筆試、面試、體檢；

　　3）確定擬招聘人員。

　　4）集團(tuán)審批通過(guò)后，辦理錄用手續(xù)。

　　3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的'組織協(xié)調(diào)工作。

　　四、要求

　　集團(tuán)公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團(tuán)內(nèi)部招聘工作，鼓勵(lì)本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。

　　五、報(bào)名時(shí)間

　　20xx年3月10日9：00—3月28日17：00

　　六、聯(lián)系方式

　�。�3）集團(tuán)人力資源部 聯(lián)系人：李XX

公司內(nèi)部招聘通知5

　　根據(jù)企業(yè)管理部“三定”方案，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開(kāi)選聘基礎(chǔ)管理崗位工作人員�，F(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘崗位名稱、標(biāo)準(zhǔn)和名額

　　崗位名稱：企業(yè)管理部基礎(chǔ)管理崗招聘名額：1名

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)后附《崗位說(shuō)明書(shū)》。

　　二、參與選聘人員范圍和報(bào)名程序

　　XX地區(qū)各企業(yè)員工（包括中源化學(xué)機(jī)關(guān)各部門(mén)、制造中心、銷售中心、技術(shù)中心和新型化工公司）均可報(bào)名。

　　XX化學(xué)機(jī)關(guān)各部門(mén)和技術(shù)中心員工直接在公司人力資源部報(bào)名；制造中心（新型化工）和銷售中心員工填寫(xiě)報(bào)名表后經(jīng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后到中源化學(xué)人力資源部報(bào)名。

　　三、報(bào)名條件

　　報(bào)名參與選聘的員工應(yīng)符合下列條件：

　　（1）具有全日制�？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷；

　�。�2）熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)office辦公軟件；

　�。�3）年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的'精神。

　　具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等專業(yè)技術(shù)資格并熟悉公司生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)，或是具有化工、化機(jī)、熱工、電氣等專業(yè)技術(shù)資格并參與過(guò)基層單位管理、愛(ài)好企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。

　　四、招聘考核方式

　　本次招考采取筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　筆試的主要內(nèi)容是相關(guān)理論知識(shí)與相關(guān)業(yè)務(wù)處理技能，筆試會(huì)視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。

　　五、招聘工作組織和時(shí)間安排

　　1、本次招聘嚴(yán)格按照“三公”（公平、公正、公開(kāi)）和“三化”（規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化）的要求，由公司人力資源部組織。

　　2、報(bào)名時(shí)間：即日起至XX月15日17：00止。

　　聯(lián)系電話：XX。

　　3、考核時(shí)間：另行通知。

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