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      1. 招聘策劃書

        時間:2021-08-17 19:29:20 招聘選拔 我要投稿

        招聘策劃書范文15篇

          充實的工作生活一不留神就過去了,我們又將續(xù)寫新的詩篇,迎接我們的是新的工作內(nèi)容和工作目標(biāo),是不是要好好寫一份策劃書了。那么策劃書有什么格式呢?以下是小編精心整理的招聘策劃書范文,歡迎閱讀與收藏。

        招聘策劃書范文15篇

        招聘策劃書范文1

          一、活動主題

          揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅。

          二、活動背景

          在當(dāng)今飛速發(fā)展的社會,大學(xué)生們普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生輸在邁出校園走進社會的起跑線上——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他

          規(guī)劃

          人落后了。通過此次招聘會可以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準備。

          三、活動目的及意義

          希望通過本次招聘會,能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園,了解高校教育狀況,有針對性地展開人力資源工作。進而為了鐵大學(xué)子一個鍛煉自我的機會,提高同學(xué)們的職場憂患意識和在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)和學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,激勵同學(xué)們在平日的學(xué)習(xí)中有針對的鍛煉自我,特此我石家莊鐵道大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行此次活動。

          四、活動時間及地點

          時間:20xx年 x 月 x 日

          地點:待定

          五、活動組織結(jié)構(gòu)

          主辦單位:數(shù)理系

          承辦單位:xxx

          六、活動總流程

          1、書寫策劃書;

          2、準備前期工作:組織安排工作及任務(wù)分配;

          3、聯(lián)系各單位相關(guān)負責(zé)人及交談工作;

          4、由工作小組進行宣傳報名;

          5、根據(jù)報名統(tǒng)計后組織進行相關(guān)培訓(xùn);

          6、會場布置;

          7、張貼相關(guān)單位的招聘崗位(見附錄表一);

          8、由應(yīng)聘者進行投放簡歷以及簡單的初步面試;

          9、讓應(yīng)聘者進行復(fù)試;

          七、活動細節(jié)

          1、招聘對象:本次招聘會面向我院在校大三學(xué)生,以個人參與為主。

          2、工作人員:就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員

          3、組織安排:本次招聘會由數(shù)理系主辦,邀請大型企業(yè)單位或社會機構(gòu),對于本次活動策劃和組織,我們將進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排。

          4、活動方式: 采取單位公司多聘者的模式,邀請各個企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到我院舉行面向全校的大型招聘會,由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。

          5、工作分配

          會場布置:負責(zé)本次大型招聘會的會場布置

          小組組長:李XX

          小組副組長: 周XX

          策劃組:負責(zé)完善本次大型招聘會的策劃工作

          八、活動前期

          1、聯(lián)系單位負責(zé)人

          (1)邀請各個企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到我院舉行面向全校的大型聘會,由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。

         。2)做好相關(guān)單位招聘信息的收集(崗位的需求,及其條件)

          2、宣傳工作

         。1)由就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會辦公組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表

          (2)通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴,設(shè)點接受報名

         。3)分階段對招聘會進行宣傳,讓學(xué)校的更多學(xué)生知道此次大型招聘會并能夠積極參加

          (4)聯(lián)系本次大型招聘會的負責(zé)老師及協(xié)會全體成員做好宣傳工作。在招聘會舉辦前一天張貼海報及懸掛橫幅,宣傳組利用海報或廣播進行通知。

          3、培訓(xùn)工作

         。1)組織好時間和地點通知應(yīng)聘者于x月x日,在xx地點進行相關(guān)培訓(xùn)講座

          規(guī)劃

         。2)邀請相關(guān)導(dǎo)師及教授給大三招聘報名學(xué)生進行相關(guān)知識的培訓(xùn)

          九、活動中期

          1、x月x日 上午8:30~12:00,下午2:00~5:00 該期間應(yīng)聘者應(yīng)及時將自己的簡歷投放至心中想應(yīng)聘的公司部門下,以便于相關(guān)部門對于應(yīng)聘者的信息采集與評估。(逾期將不給予投簡處理)以及進行現(xiàn)場的簡單面試。

          2、x月x日 上午8:30~12:00,下午2:00~5:00 對于初試通過的應(yīng)聘者進行復(fù)試,現(xiàn)場進行相關(guān)公司部門的問答互動(在此期間未及時參加復(fù)試的同學(xué)將視為自動取消復(fù)試資格)

          十、活動后期

          1、招聘會結(jié)束請相關(guān)專家進行點評應(yīng)聘者的表現(xiàn)不足之處;

          2、整理會場;

          十一、活動預(yù)測

          如果遇到停電或下雨等原因?qū)е卤敬位顒硬荒茼樌M行將延遲或另行處理。

          參加這次活動的報告組長應(yīng)做好人員調(diào)配,以確;顒拥捻樌M行。

        招聘策劃書范文2

          一、招聘會目的

          通過招聘會,擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力,以及對在校學(xué)生的影響力,讓在校生盡早注冊,通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。

          二、招聘會時間、地點

          1、時間:

          2、地點:

          三、招聘會分工

          策劃團隊做好職邦與學(xué)校的橋梁,讓學(xué)校允許職邦進行現(xiàn)場招聘及宣講。 取得校方允許后,具體如下:

         。ㄒ唬┬麄髟靹

          1、刊登各類報紙招聘會信息;如南京信息工程大學(xué)校報, 南京信息工程大學(xué)廣播站,通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等;

          3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道;

          4、張貼宣傳海報——在人口密集處,如食堂,教學(xué) 樓等地;

          5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會信息——校網(wǎng)站

         。ǘ┣捌跍蕚

          1、將制作好的相關(guān)招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè),讓在校生了解相關(guān)訊息。

          2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會活動,指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項準備工作。

          3、做好招聘會的總體策劃,總結(jié)工作;

          4、制作招聘會邀請函、工作證;

          5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊;

          6、收集招聘情況反饋表,根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳;

          7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團負責(zé)布置招聘會場(包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等);

          8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報;

          9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會的迎賓;校記者團做好宣傳、報道工作,并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳,擴大影響力。

         。ㄈ┱衅高^程工作安排

          1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準備好的展臺,協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

          2、在招聘過程中會場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負責(zé)。

          3、校團委負責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。

          4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作;

          四、招聘會布置方案

          (一)宣傳方案

          1、宣傳方式

         。1)網(wǎng)絡(luò):學(xué)校網(wǎng)站首頁,信息公告

         。2)橫幅、海報、廣告牌;

          2、橫幅宣傳內(nèi)容

          (1)熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會的各位嘉賓——橫幅

         。2)南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會 ———校體育館

          (3)聚精會神磨煉專業(yè)能力,躊躇滿志迎接社會選拔

          先實現(xiàn)自食其力,再謀劃事業(yè)發(fā)展

          行行可建功,處處能立業(yè)

         。ǘ┈F(xiàn)場布置方案

          1、引導(dǎo)牌:學(xué)校大門口、安排一個引導(dǎo)牌,內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會 —→”

          2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”,規(guī)格:1.2*1.8m;安排在招聘會會場門口。

          3、單位場地安排:為每單位安排一張桌子(長1.2m),兩張椅子,兩瓶礦泉水;單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”,要求統(tǒng)一規(guī)格,統(tǒng)一懸掛。

          4、現(xiàn)場綠化:要求在會場門口和會場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

         。ㄈ┱衅笗F(xiàn)場學(xué)生安排

          1、簽到、咨詢處:2位教師,4位學(xué)生干部

          2、迎賓禮儀:6位學(xué)生干部

          3、現(xiàn)場書寫招聘材料處:2位學(xué)生干部

          4、現(xiàn)場服務(wù)(包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等):至少8位學(xué)生干部

          5、攝影:2位學(xué)生干部

          6、招聘情況反饋表的收集:5位學(xué)生干部

          7、招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導(dǎo)等:4位學(xué)生干部

          五、項目預(yù)算

          略

        招聘策劃書范文3

          一、招聘目標(biāo)(人員需求),見表1。

          表1招聘目標(biāo)(人員需求)

          職務(wù)名稱

          人員數(shù)量

          其他要求

          營銷總監(jiān)

          見人員職位招聘要求

          策劃總監(jiān)

          二、信息發(fā)布時間和渠道

          智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2-4月

          三、招聘小組成員名單

          組長:XX對招聘活動全面負責(zé)聯(lián)系,聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排

          成員:XXX具體負責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理

          XX等品牌經(jīng)理、王助具體負責(zé)招聘復(fù)試安排

          四、選拔方案及時間安排

          營銷總監(jiān)

          1、制定并組織實施完整的銷售方案;

          2、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

          3、管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

          4、能出各類促銷方案,可獨立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷方案活動等。

          資料篩選行政人事部截止2-3月

          初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

          復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

          策劃總監(jiān)

          1、組織實施化妝品市場策劃方案,依據(jù)策略規(guī)劃具體工作計劃;

          2、對中國市場進行各種渠道開發(fā)和管理,組織策劃各種營銷活動;

          3、收集分析產(chǎn)品競爭對手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時更新,并進行產(chǎn)品的規(guī)劃。

          4、擅長品牌策劃、推廣及終端促銷策劃;

          資料篩選行政人事部截止2-3月

          初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

          復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

          品牌經(jīng)理

          1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

          2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

          3、制定所負責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)管理和實施,及后期的市場營銷及媒體報廣等媒介的公關(guān)活動;

          4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表,并控制整個計劃的進程;

          5、尋找新的應(yīng)用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期;

          6、監(jiān)控、分析和報告這些產(chǎn)品的市場銷售情況;

          7、負責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門間的協(xié)調(diào)工作。

          資料篩選行政人事部截止2-3月

          初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

          復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

          講師

          1、開發(fā)培訓(xùn)課程、設(shè)計制作培訓(xùn)課件;

          2、負責(zé)對化妝品進行產(chǎn)品知識和銷售方面的培訓(xùn);

          3、負責(zé)終端人員培訓(xùn)效果的追蹤及二次培訓(xùn)。

          4、語言表達能力強,專業(yè)知識到位,能實施各類會議及招商會培訓(xùn)會的計劃與執(zhí)行,并能坐診銷售。

          資料篩選行政人事部截止2-3月

          初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月

          復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

          5、大區(qū)經(jīng)理(日化)

          1、具有當(dāng)?shù)厥袌鼍W(wǎng)絡(luò),叁年以上化妝品精品日化銷售和操作經(jīng)驗;

          2、具有較強的市場開拓,終端維護能力,應(yīng)變處理能力;

          3、具備良好的談判技巧和銷售能力,需出差;

          4、熟悉代理運作模式和區(qū)域終端銷售工作,具有豐富的營銷知識及談判、管理技巧,有較強溝通水平,良好的團隊合作精神。有日化客戶或護膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。

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          初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月

          復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理2-3月

          6、美導(dǎo)

          1、務(wù)實敬業(yè),頭腦靈活,善于溝通,責(zé)任心強;

          2、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力;

          3、能夠獨立操作美容院的培訓(xùn)、促銷和常規(guī)活動的組織能力,能應(yīng)變突發(fā)事件;

          4、執(zhí)行力強,能夠服從上級的工作安排,有良好銷售能力與協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)長期出差;.

          資料篩選行政人事部截止2-3月

          初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月

          復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理、培訓(xùn)部2-3月

          7、采購主管

          1、調(diào)研掌握各種貨品的供應(yīng)渠道及市場變化情況;

          2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務(wù)洽談;

          3、組織對供應(yīng)商評估工作;

          4、協(xié)調(diào)供貨及配送。

          資料篩選行政人事部截止2-3月

          初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

          復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

          8、物控主管

          1、了解熟悉公司產(chǎn)品BOM清單以及物料損耗情況;

          2、根據(jù)物料損耗及庫存情況,測算物料需求;并按生產(chǎn)計劃安排物料及控制現(xiàn)場用料;

          3、跟蹤、監(jiān)督、控制及合理安排庫存,加強對物料用料和損耗的控制,提出節(jié)能降本建議;

          4、對現(xiàn)場剩料、廢料、退料進行跟蹤分析,保證物資安全;

          5、對實施過程中的各項物資相關(guān)資料進行匯總、存檔。

          資料篩選行政人事部截止2-3月

          初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

          復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

          9 、新品開發(fā)主管

          1、從事過新品開發(fā)、包材采購工作的優(yōu)先;

          2、熟悉新品開發(fā)工作流程和塑料模具、玻璃瓶、塑料瓶等各類包材,了解化妝品材料市場及相關(guān)工藝;

          3、具有良好的供應(yīng)商開發(fā)及管理能力;能夠組織團隊獨立完成新品開發(fā)工作;

          4、工作責(zé)任心強,具有較強的溝通和談判能力,自律性強,能適應(yīng)出差。

          資料篩選行政人事部截止2-3月

          初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

          復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

          主持人

          具相關(guān)主持工作經(jīng)驗優(yōu)先,能活躍現(xiàn)場氣氛,對會場發(fā)生的臨時狀況有很好的應(yīng)變能力,形象氣質(zhì)好,性格開朗,口才佳(有美容行業(yè)招商會、沙龍會主持經(jīng)驗者優(yōu)先)

          資料篩選行政人事部截止2-3月

          初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月

          復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月

          行政司機

          有熟練的駕駛技術(shù),擁有小車駕駛證,并有廣州戶擔(dān)保。廣州市戶口優(yōu)先;年23歲-35歲;駕齡三年以上;為人誠實可靠

          資料篩選行政人事部截止2-3月

          初試(面試)行政人事部2-3月

          復(fù)試(筆試)行政人事部2-3月

          五、費用招聘預(yù)算

          2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費3600元 /一年

          合計:7580元

          六、招聘工作時間表

          2月17日:起草招聘廣告

          2月20日:與報社、網(wǎng)站進行聯(lián)系

          2月22日:報社、網(wǎng)站刊登廣告

          2月23日-4月1日:接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對資料進行篩選、面試。

          截止4月1日:新員工到崗

          金儷炫公司行政人事部

        招聘策劃書范文4

          一、活動目的

          隨著全國高職院校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會,提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

          1、企業(yè)方面

         、偻ㄟ^本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

          ②可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進行人才儲備。

         、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機會。

          2、學(xué)生方面

          大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準備。

          二、大賽主題

          展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

          三、大賽口號

          關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

          四、活動對象

          本次活動主要面向全校大三學(xué)生,以個人參與為主,歡迎同學(xué)報名參加。

          五、組織安排

          本次活動由院團委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

          六、組委會

          主任:宋麗麗、曲雪玉

          成員:王允、魏嵐及各系分團委負責(zé)人

          七、活動方式

          1、采取單公司多聘者的模式,邀請各個企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

          2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

          八、活動日程(略)

          九、活動宣傳

          1.海報宣傳

          在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

          2.咨詢點宣傳

          活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

          3.發(fā)通知到各系(分院),請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

          4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

          5.邀請院外記者,媒體前來報道。

          十、活動具體安排

          (一)籌劃準備階段

          1、參加活動的企業(yè),確立招聘職位

          參加活動的企業(yè)要求:

         、儆休^大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);

         、蹖(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨特文化。

        招聘策劃書范文5

          活動引言:

          隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個社會實踐的機會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

          一、活動名稱:

          金融系模擬招聘會

          二、活動的目的和意義:

          舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強就業(yè)實踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

          三、活動主題:

          繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅!

          四、活動單位:

          1、主辦單位:金融系團委和招生就業(yè)處

          2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會

          贊助單位:、大學(xué)生精英論壇

          3、到場嘉賓:院團委、系團總支老師及招就辦老師

          五、活動時間:

          活動地點:

          參與對象:金融系全體同學(xué)

          六、活動流程:

          前期宣傳階段:

          1.招聘主持人2.預(yù)備報名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準備6.道具準備

          活動進行階段:

          1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)

          2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動準則

          3.正式報名:預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

          4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

          5.綜合測試:在模擬現(xiàn)場,由評委進行測試,考查著裝,禮儀,表達能力,反映能力等。點評,積分。

          結(jié)果公布:由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場頒發(fā)獎品。

          七,后期總結(jié)階段

          招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,賀圓滿成功,同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié),并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

        招聘策劃書范文6

          一. 活動宗旨及目的

          在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟危機下,很多公司開始裁員,招聘 需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力,全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧,以便在應(yīng)對企業(yè)招聘的時候能夠更加得心應(yīng)手,特舉辦這次模擬招聘活動。

          此次活動旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我。同時,通過與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

          二.活動主題

          “模擬招聘,提前演練 ; 贏在校園,成就夢想”

          三.活動組織

          主辦方:蘇州大學(xué)團委 蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會

          承辦方:蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會

          合作方:蘇州人力資源俱樂部講師團

          四.活動時間及地點

          時間:5月23日(周六)上午9:30-11:00(專業(yè)指導(dǎo)講座)

          下午14:00-16:00(模擬招聘面試)

          地點:蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號

          蘇州大學(xué)獨墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號樓(專業(yè)指導(dǎo)講座)

          蘇州大學(xué)獨墅湖校區(qū)文體樓606號樓(模擬招聘面試)

          五.活動流程

          此次模擬招聘會分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報 階段三個組成部分。

          u 宣傳階段:

          1. 張貼海報:介紹情況及流程;介紹面試崗位;報名參與方式。

          2. 院部通知、班級通知及分發(fā)傳單;

          3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳;

          u 講座階段:

          邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經(jīng)驗、有實力的講師,為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識,如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點等。

          u 面試階段:

          邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經(jīng)驗、有實力的講師,到指定地點參加模擬面試活動,其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的HR來定,然后我們準備職位材料,行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

          u 反饋階段:

          1.郵件反饋:分享經(jīng)驗,反饋專家點評,指出優(yōu)缺點,提供專業(yè)指導(dǎo)意見。

          2.展板匯報:將本次活動的各個階段和進程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布,并對活動做概括性總結(jié)。

          六. 活動預(yù)算

        招聘策劃書范文7

          一、公司介紹

          成立于** 年,是一家專業(yè)從項目管理培訓(xùn)、咨詢和信息化的智力型機構(gòu)。公司依托中國( 雙法) 項目管理研究委員會(PMRC) ,緊緊圍繞“21 世紀創(chuàng)新時代的關(guān)鍵是項目管理” ,為客戶提供專業(yè)服務(wù),在國內(nèi)項目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強的影響力和良好口碑。

          今年的堅持、沉淀與積累,高登項目管理 建立了強大的專家顧問團隊和培訓(xùn)服務(wù)團隊,更是專注服務(wù)于工程公司 (大中型勘察設(shè)計院和特大型施工集團)和高科技企業(yè) (科研院所和裝備制造企業(yè)),主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢,進軍華中(湖南、河南、安徽、江西),輻射全國。高登人秉承“ 專業(yè)、誠信、嚴謹、精細;知與行結(jié)合,注重實踐應(yīng)用” 的服務(wù)理念,曾先后為600 多家國內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實效的項目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國際項目管理專業(yè)資質(zhì)認證(IPMP )中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認證中心” 的榮譽稱號。

          公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場拓展需要,誠聘如下崗位。

          二、招聘崗位:

          I 營銷項目經(jīng)理

          1、招聘人數(shù): 2 人

          2、崗位要求:

          2.1 基本要求: 男女不限,年齡24—35 歲;全日制二類本科以上學(xué)歷,以工程管理、工業(yè)工程、機械制造、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理等專業(yè)為主;

          2.3 經(jīng)驗?zāi)芰Γ?有志于投身教育培訓(xùn)、管理咨詢行業(yè),熱愛營銷工作,靈活主動、性格外向、有強烈的進取心和成功欲望。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢,或者項目管理實踐工作經(jīng)驗,有較強的溝通能力和團隊合作精神,勤奮、踏實、學(xué)習(xí)力強、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新;有較強的抗壓能力,敢于迎接挑戰(zhàn),有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有IPMP、PMP 證書者優(yōu)先考慮。

          3、工作職責(zé):

          獨立負責(zé)某一行業(yè)或某一個省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展,完成公司或部門下達的銷售業(yè)績指標(biāo)及市場推廣任務(wù)。

          負責(zé)項目管理培訓(xùn)與咨詢市場的拓展,大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售;負責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進;負責(zé)項目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作;參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃,項目實施的商務(wù)管理工作。

          4、工作地點: 武漢

          5、工作時間: 雙休,享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日。

          6、工資待遇:8—12 萬/ 年薪。

         。ɑ拘匠+ 績效工資+ 業(yè)績提成+ 節(jié)假日福利與特別獎勵+ 五險一金)

          II 專兼職高級咨詢顧問

          1、招聘人數(shù): 5 人

          2、咨詢方向:工程設(shè)計、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標(biāo)訂單項目管理。

          3、崗位要求: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;至少具備行業(yè)項目管理十年以上實踐經(jīng)驗,或者管理咨詢行業(yè)8 年以上工作經(jīng)驗。曾擔(dān)任過項目專業(yè)經(jīng)理(計劃工程師、費控經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理),或者專職項目經(jīng)理,或項目管理部部長、項目管理主管(多項目計劃管理) ;

          對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣,個人學(xué)習(xí)能力強,樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸;能獨立思考,洞察能力強,視野開闊、創(chuàng)新意識強;具備較強的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報告撰寫、演講匯報能力。

          4、工作職責(zé): 參與咨詢項目的談判與投標(biāo);負責(zé)進行咨詢調(diào)研的策劃與實施;負責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫;指導(dǎo)咨詢專項方案的實實施與方案匯報;從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。

          5、合作形式: 專兼職均可,跨行業(yè)人員鼓勵先兼職,再專職。

          根據(jù)公司及項目需要參與咨詢整體方案策劃和專項咨詢實施。

          6、工作報酬:根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責(zé)咨詢專項,按500—20xx 元/ 天結(jié)算。

          III 兼職培訓(xùn)講師

          1、招聘人數(shù): 4 人

          2、講師方向:研發(fā)(軟件和硬件產(chǎn)品)、非標(biāo)訂單、系統(tǒng)集成、投標(biāo)報價、工程總承包、國際工程和投融資等項目管理。

          3、崗位要求: 知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;至少具備行業(yè)項目管理十五年及 以上實踐工作經(jīng)驗。具備很強的學(xué)習(xí)能力、演講表達技能,能獨立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)講義編制和專項培訓(xùn);有成熟主打項目管理課程優(yōu)先。

          4、工作職責(zé): 根據(jù)高登項目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范,在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下,進行專題培訓(xùn)的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問解答;參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書策劃。

          5、合作形式: 兼職,根據(jù)公司及項目需要負責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課。

          6、工作報酬:根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責(zé)培訓(xùn)課程,按20xx—5000 元/ 天結(jié)算。

        招聘策劃書范文8

          公司從20xx年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后,公司訂單數(shù)量有一定減少,但影響并不太大,另有一部分工人辭職,為完善公司用人機制,根據(jù)各車間填寫的《人員增補/需求表》,人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r,認真審核、分析,現(xiàn)制訂20xx年招聘工作計劃。

          第一、需要招聘人數(shù)及工種

          根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。

          xx車間注塑工男(5)、女(10)15人

          xx車間操作工男(20)、女(180)200人

          xx車間操作工男(15)、女(25)40人

          總計男(65)、女(381)446人

          第二、招聘要求及條件

          1、初中以上文化,年齡18~35周歲,商業(yè)計劃書模板下載;

          xx車間操作工女(70)70人

          2、身體素質(zhì)好,忠厚老實,吃苦耐勞,視力在1。0以上,商業(yè)計劃書,手腳靈活,商業(yè)計劃書模板,反映靈敏;

          xx車間操作工女(10)10人

          3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計劃書范文,內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。

          第三、招聘時間及方式

          1、招聘信息發(fā)布時間:

          2、招聘途徑及費用:

          江西德林錦繡前程招聘大會全年11場xxxx元

          全年xxxx元

          江南都市報xxxx元

        招聘策劃書范文9

          前言:

          求真營銷協(xié)會成立于20xx年10月,屬于求真學(xué)院首批社團。作為營銷協(xié)會 ,我們有著自己的協(xié)會特色:學(xué)習(xí)營銷知識,參加營銷實踐,展示營銷才華,做踏入社會前的經(jīng)驗積累。

          求真學(xué)院經(jīng)管系自成立以來經(jīng)常組織青年志愿者,就業(yè)講座等活動,讓廣大同學(xué)提前感受就業(yè)。

          在熱情的夏天來臨之際,畢業(yè)生即將告別母校,踏上工作崗位,其他莘莘學(xué)子繼續(xù)編織美麗大學(xué)生活夢。營銷協(xié)會為體現(xiàn)宗旨,為大家提供一個感受招聘的氛圍,經(jīng)管系實踐部也本著以實踐為主,展示自我的信念,在這個特別的日子里為學(xué)子們創(chuàng)建一個良好的機會,鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會”。

          一、 活動背景

          隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴重,就業(yè)競爭的'壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的趨勢,求真營銷協(xié)會擬定于20xx年5月12日推出求真營銷協(xié)會首屆大學(xué)生模擬招聘會,借此搭建求真營銷協(xié)會與企事業(yè)單位間的招聘平臺,并希望通過此次活動,給師院學(xué)子一個社會實踐的機會,提高師院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開更廣泛的交流建立一個平臺。

          二、 活動意義

          本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機會,通過了解市場需求認識自己,積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗,并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中,以更好地來充實自己,培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì),滿足社會需求。通過本次活動,在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事,為將來創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間,大三、大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧,以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。

          三、 模擬招聘會的可行性分析

          1、 企業(yè)角度

          企業(yè)通過實習(xí)生計劃(1)可以提前介入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。(2)可以通過模擬招聘會提前搶奪優(yōu)秀人才,進行人才儲備。(3)可以從本公司的實際需求及崗位特點考慮,通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。(4)還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化,在學(xué)生當(dāng)中建立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

          2、 從大學(xué)生角度

          大學(xué)生普遍希望能盡快地溶入社會,找到自己滿意的工作和位置,而在企業(yè)實習(xí),是大學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機。實習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會哦找工作時,帶來明顯的優(yōu)勢。同時,實習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機會。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述,學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很好。

         。3)從學(xué)校角度

          求真學(xué)院營銷協(xié)會舉辦次次招聘會,意義在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機會,從而提高在校大學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。

          四、 前期準備

          1、 由營銷協(xié)會外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實踐部對外尋找贊助商,經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

          2、 4月16日開始在師院里大力宣傳此次活動,有意向的同學(xué)可領(lǐng)取一份表格如實填寫。

          3、 4月20日晚招聘指導(dǎo)活動――播放招聘會視頻。

          4、 通過各種有效的方式宣傳此次活動和合作伙伴,設(shè)點接受報名。18日下午與23日下午在和暢樓報名。

          5、 分階段對大會進行宣傳,讓師院的大多學(xué)生知道此次模擬招聘會并能積極參與。

          6、 4月25日初賽,從初賽中選出8名選手

          五、 宣傳方式

          1、 海報宣傳

          在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,內(nèi)容激情火力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)校的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

          2、 橫幅

          在食堂、體育館、運動場等學(xué)生活動密集的地方。

          3、 傳單

          發(fā)至各班

          4、 咨詢點宣傳

          活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點,接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

          5、 博客宣傳

          六、 活動流程

          1、 由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始,并介紹特邀嘉賓及活動贊助商

          2、 招聘開始,參加的學(xué)生做一個簡單的自我介紹

          3、 商家介紹

          4、 問答題:分四個崗位,考驗選手現(xiàn)場應(yīng)變能力

          5、 即興演講題:給出一句命題讓選手在即定的時間內(nèi)發(fā)表自己的看法

          6、 情景題:分四組進行情景模擬

          7、 互動空間:觀眾向選手或者嘉賓提問

          8、 企業(yè)或單位招聘負責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況,提出意見和忠告,傳授應(yīng)聘技巧,宣布入圍選手并頒獎。

          9、 由協(xié)會相關(guān)人員作好善后工作(由秘書處負責(zé)場地、拍攝工作)

          七、 經(jīng)費預(yù)算

          橫幅:2條80元

          海報:3張2元

          材料費:展版5元

          工作人員飲水:6元

          傳單:25元

          登記表:5元

          八、 頒獎設(shè)置

          一等獎300元寶麗眼鏡

          二等獎200元寶麗眼鏡

          三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽眼鏡

          優(yōu)秀獎3名 風(fēng)采獎1名 才藝獎1名由公司贈送小禮品

          以上獎勵均含由求真團委頒發(fā)榮譽證書

          為吸引廣大同學(xué)參與,現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),報名現(xiàn)場等分發(fā)小禮品.

          九、 效果預(yù)測

          通過此次活動,為大學(xué)生提供一個展現(xiàn)自我的舞臺,為以后從容走向社會打下良好基礎(chǔ),得到一次鍛煉的機會,積累更多的經(jīng)驗,認識自己,在以后的學(xué)習(xí)工作中改進自己,同時企業(yè)通過這次招聘會,可以了解當(dāng)代大學(xué)生,在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象。

          如若不然,我們會仔細回顧每個環(huán)節(jié),查漏補缺,只有有潛力,一定亡羊補牢,同時我們也會聽取大家的意見或建議,不斷地查漏補缺,爭取在下依次的活動中做得成功。

          十、 主辦單位:求真營銷協(xié)會、求真經(jīng)管系實踐部

          十一、活動時間:20xx年5月13日

          十二、活動地點:美食城樓下

        招聘策劃書范文10

          一、活動目的

          隨著全國高職院校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大,應(yīng)對這樣一個大的形勢,為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會,提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

          1、企業(yè)方面

         、偻ㄟ^本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

         、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯嵙(xí)生就業(yè)推薦程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進行人才儲備。

          ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機會。

          2、學(xué)生方面

          大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——實習(xí)經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了,此次暑期實習(xí)生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗實習(xí)就業(yè),了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,而且通過這個暑期實習(xí)生就業(yè)推薦也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準備。

          二、暑期實習(xí)生就業(yè)推薦模式

          通過暑期實習(xí)生就業(yè)推薦,給予一定量的就業(yè)機會,讓學(xué)生選擇自己滿意的工作,待遇從優(yōu),且只限在校生。

          三、活動對象

          本次活動主要面向大一、大二、大三學(xué)生,以個人參與為主,歡迎同學(xué)參加。

          四、組織安排

          本次活動將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實習(xí)的學(xué)生進行洽談,并簽訂合同,由合作方提供就業(yè)實習(xí)崗位,我們將合作方的影響力擴大并進行廣泛宣傳。

          五、活動方式

          1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式,邀請各個企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實習(xí)的

          學(xué)生,并提供相應(yīng)薪水,該過程我們不參與,且學(xué)生工作時間為只為暑期。

          2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約,在有暑期實習(xí)想法的學(xué)生同意下,我們將抽取相應(yīng)的管理費用,該費用由各合作方分配。

          六、活動宣傳

          1.公司簡介宣傳(工作內(nèi)容介紹)

          在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

          2.學(xué)生面對面交流

          通過和學(xué)生單獨見面交流,全面講述該次暑期實習(xí)生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。

          3.發(fā)通知到各系(分院),請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

          七、活動具體安排

          (一)籌劃準備階段

          1、參加活動的企業(yè),確立暑期實習(xí)生就業(yè)推薦職位

          參加活動的企業(yè)要求:

          ① 有較大的知名度和信譽度;

         、跓嵝挠诮逃聵I(yè);

         、蹖κ钇趯嵙(xí)生有需求;

          ④擁有自己的獨特文化。

          暑期實習(xí)生就業(yè)推薦職位要求(1到2個職位):

          ①職位較為熱門,要求求職者綜合能力較強;

          ②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的,又應(yīng)是社會廣泛存在的; ③可以針對院三個年級同學(xué)開展暑期實習(xí)生就業(yè)推薦;

          ④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。

          2、以海報形式大力宣傳這次活動

          3、聯(lián)系相應(yīng)實習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門

          (二)報名咨詢階段

          1、設(shè)立咨詢專員:宣傳本次活動,并介紹此次活動的各事項。

          2、加大宣傳力度,對本次參加活動的企業(yè)暑期實習(xí)生就業(yè)推薦作介紹,鼓勵我校學(xué)生踴躍參與。

          3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

          (三)舉辦培訓(xùn)講座

          1、目標(biāo):提前準備,獲得經(jīng)驗,個人發(fā)展方向

          2、主講內(nèi)容:(根據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求)

          3、具體安排:

          1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項

          2)安排工作:申請講座地點,布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

          3)宣傳工作:利用海報進行通知

          4)介紹后階段的系列工作

          5)申請活動地點

          (四)暑期實習(xí)生就業(yè)推薦階段

          1、主辦方

          作為校方在此階段,應(yīng)做好對企業(yè)的需求實習(xí)學(xué)生和咨詢工作,同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。

          2、暑期實習(xí)生就業(yè)推薦方

          招聘方只需提供相應(yīng)“職位表”,并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細則,在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時,可通過招聘方的需求更改實習(xí)職位。

        招聘策劃書范文11

          一年前,我們的夢想是進入一所理想的大學(xué);

          終于在我們的努力下,我們相聚在山師;

          現(xiàn)在,進入大學(xué)快一年啦,對大學(xué)也有自己的認識;

          大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人

          面對著巨大的就業(yè)壓力,你是否感覺無助?

          現(xiàn)在,讓我們直擊招聘現(xiàn)場

          提前體驗找工作的感覺······

          一、 活動目的:

          1、 走出校園,走進招聘會現(xiàn)場,為將來找工作積累經(jīng)驗。

          2、 了解大學(xué)生就業(yè)形勢。

          3、 了解企業(yè)對應(yīng)聘者的要求,并從現(xiàn)在起向那些方面努力。

          4、 親歷應(yīng)聘現(xiàn)場,學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。

          二、 活動時間:

          xx年4月23日

          三、 舉辦單位:

          山師化學(xué)院引路人實習(xí)社

          三、 活動對象:

          山東師范大學(xué)化學(xué)院11級全體同學(xué)

          四、 活動地點:

          濟南舜耕國際會展中心

          五、 活動流程:

          1、 宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學(xué)樓二樓中廳。

          2、 將活動發(fā)放給各班宣傳委員,各班統(tǒng)計人數(shù)上交。

          3、 提前組織人去舜耕國際會展中心探路,勘察現(xiàn)場。

          4、 4月23日早上8:00于東方紅廣場集合。清點人名后,集體前往舜耕國際會展中心。

          5、 到達舜耕國際會展中心后,先集體巡游一圈,然后解散。

          6、 根據(jù)個人喜好,可以去尋找自己感興趣的工作。

          7、 呼吁同學(xué)們自己提前準備簡歷,在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷,尋找工作。

          8、 11:00于解散地集合,清點人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。

          9、 鼓勵同學(xué)們活動后寫寫感想。

          六、 注意事項:

          1、 活動期間注意安全,不提倡攜帶大量現(xiàn)金,看管好自己的隨身物品。

          2、 自由活動是最好是結(jié)伴而行,不要獨來獨往。

          3、 記住組織者手機號碼,有任何情況(如有事回校等)都可以給組織者打電話。

          策劃書:引路人實習(xí)社

          xx-4-5

        招聘策劃書范文12

          發(fā)布日期:20xx—02—15

          工作地點:鹽城招聘人數(shù):1

          工作年限:五年以上學(xué)歷:大專

          職位職能:物業(yè)管理經(jīng)理/主管物業(yè)管理專員/助理

          職位描述:

          崗位職責(zé)

          1、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;

          2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;

          3、制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;

          4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

          5、負責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;

          6、負責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;

          7、負責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、現(xiàn)場管理等相關(guān)工作;

          8、負責(zé)處理租戶投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

          任職資格

          1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先;

          2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗,且在管理崗位上工作三年以上;

          3、能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,協(xié)助提升項目品牌知名度;

          4、參與前期策劃工作,協(xié)助提出項目定位方案;

          5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);

          6、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施;

          7、具有較強的社交網(wǎng)絡(luò)和能力。

        招聘策劃書范文13

          前言:為正確引導(dǎo)我校大學(xué)生對于就業(yè)的認識,提高我校大學(xué)生的就業(yè)競爭壓力,盡快熟悉就業(yè)招聘環(huán)境,進一步加強學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。經(jīng)學(xué)校研究決定組織開展四川理工學(xué)院XX年大學(xué)生模擬招聘大賽。

          一、活動名稱

          四川理工學(xué)院XX年大學(xué)生模擬招聘大賽

          二、活動主題馳騁青春職場,圓夢精彩人生

          三、活動背景及目的當(dāng)前就業(yè)形勢日趨嚴峻,而部分大學(xué)生對仍對自己的職業(yè)生涯缺乏長遠的打算和充足有針對性的準備,學(xué)習(xí)動力不足。為提高大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)意識,準確定位,調(diào)整心態(tài),響應(yīng)和推動學(xué)校內(nèi)涵式跨越發(fā)展,促進學(xué)校校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),特舉辦此次活動。

          四、活動對象四川理工學(xué)院全日制學(xué)生

          五、活動組織機構(gòu)活動主辦:四川理工學(xué)院學(xué)生工作部(處)、校團委活動承辦:四川理工學(xué)院學(xué)生會

          六、活動流程策劃

         。ㄒ唬﹫竺麍竺麜r間:

         。1)現(xiàn)場報名時間:XX年9月25日—XX年9月30日

          (2)網(wǎng)上報名時間:XX年9月25日—XX年10月8日報名方式:

         。1)網(wǎng)上報名(請將附件中的個人簡歷表下載后填寫在截止日期前發(fā)至郵箱:,郵件名統(tǒng)一用格式“專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”)

          (2)現(xiàn)場報名:匯南食堂、噴泉廣場、匯北食堂、營盤老食堂(二)初賽比賽形式:筆試考察內(nèi)容:人才招聘心理測試類、校園基礎(chǔ)常識類面試技巧職場禮儀類、形策時事政治類時間地點:待定(三)復(fù)賽比賽形式:面試時間地點:待定(四)決賽比賽形式:面試時間地點:待定

          七、獎勵方式按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定進行獎勵

          八、注意事項(一)網(wǎng)上報名采用的電子檔簡歷表請及時發(fā)送至指定郵箱,內(nèi)容請認真仔細填寫完,初賽前將就填寫內(nèi)容進行選手參賽資格審查;(二)簡歷表僅作為初賽報名使用,決賽簡歷表需由選手設(shè)計制作,決賽將設(shè)立最佳簡歷獎一名。

          學(xué)生工作部(處)、校團委XX922XX年大學(xué)生模擬招聘大賽個人簡歷表姓 名 性別 出生年月 照 片 政治面貌 民族 籍 貫 聯(lián)系電話 E-mail 畢業(yè)院校 專業(yè) 求職意向 求職崗位 期望薪金 專業(yè)技能及愛好特長 獲獎及證書情況 校內(nèi)外實踐情況 個人評價 備注

        招聘策劃書范文14

          本次活動由黃淮學(xué)院院團委、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心主辦,由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會和未來管理者協(xié)會承辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

          一、 活動主題:

          揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅,展現(xiàn)自我才能,成就精彩人生

          二、活動目的:

          隨著全國高等高職院校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,特別是受09年全球金融危機的影響,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,為了給全校學(xué)子一個社會實踐的機會,提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

          三、活動意義:

          舉辦大型模擬招聘會是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實踐的有效渠道;通過本次活動,旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛,鍛煉自我推銷的能力,積累應(yīng)聘經(jīng)驗,作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備,并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性;并通過活動增強自信心和全面認識自我。同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力,成就美好人生。

          四、活動方式

          1、采取單公司多聘者的模式,邀請知名企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

          2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

          五、活動對象

          本次活動面向全院大一至大四學(xué)生,以個人參與為主,歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

          六、活動宣傳(主要負責(zé)部門:宣傳部、編輯部)

          1、海報宣傳

          在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,在校園的主干道兩側(cè),內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場,模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè),簡潔明快,先聲奪人,字體遒勁有力,內(nèi)容激情活力,不失清新高雅。在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。

          2、咨詢點宣傳

          活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

          3、發(fā)邀請函給各系,并讓各系協(xié)助宣傳。

          4、跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。

          5、邀請院內(nèi)記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關(guān)注本次活動。

          七、活動流程表

         。ㄒ唬┗I劃準備階段

          1、尋找合作公司,確立合作公司進行現(xiàn)場招聘,要求為:

          有較大的知名度和信譽度;熱心教育事業(yè);對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;擁有自己的獨特的企業(yè)文化。

          招聘職位要求(1到2個職位);

         、俾毼惠^為熱門,要求求職者綜合能力較強;

         、谒┞毼患淳褪巧鐣厥庑枰,又應(yīng)是社會廣泛存在;

         、芸梢葬槍θ焊髂昙壨瑢W(xué)開展招聘;

          既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求,

          2、聯(lián)系評委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長)、邀請記者(校內(nèi)、校外)。

         。ǘ┬麄鲌竺A段

          院團委召開會議,并向各個系院團總支下發(fā)通知,介紹活動形式,根據(jù)實時的商家的招聘需要,標(biāo)明商家信息,便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準備。

         。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座

          各個年級上交報名表后,在20xx年x月x日(待定)對選手進行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座,邀請人力及就業(yè)方面的專家進行現(xiàn)場講解,對當(dāng)前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準備情況,提高參賽選手素質(zhì)。

         。ㄋ模┱衅鸽A段

          a、預(yù)賽

          1、征收個人簡歷,并請指導(dǎo)老師進行初步審查,選拔優(yōu)秀選手進入決賽,此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。

          2、根據(jù)簡歷按崗位分類,并把簡歷的名次寫在每個崗位之前,根據(jù)簡歷評比結(jié)果,選出xx名進行初賽。

          3、公布入圍選手:宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人

          b、決賽

          1、方 式:職場挑戰(zhàn)(采取淘汰制)

          2.評委(待定)

          3、具體流程:

          主持人宣布活動開始,介紹到場嘉賓

          由參加活動企業(yè)代表致辭

          由評委致辭

          4、主要包括三個環(huán)節(jié):自我展示、職場問答、評委點評

          自我展示環(huán)節(jié)

          參賽選手進行2分鐘的自我介紹,并說出對職位的認識和今后的工作思路。

          職場問答環(huán)節(jié):

          評委現(xiàn)場提問

          每一位選手現(xiàn)場抽出一道題(職場案例題),并作出回答(時間3分鐘)

          評委點評:

          由評委對選手的表現(xiàn)進行點評

         。c評方向:

          1、面試禮儀

          2、傾聽技巧

          3、語言表達技巧

          4、問答技巧

          5、著裝技巧)

          評委作出評分,選出一、二、三等獎。

          活動結(jié)束,主持人做總結(jié),宣布活動結(jié)束。

          八、獎項

          一等獎3名 榮譽證書+獎品+200元現(xiàn)金

          二等獎5名 榮譽證書+獎品+50元現(xiàn)金

          三等獎10名 榮譽證書+獎品

          優(yōu)秀獎若干 榮譽證書+紀念品

          perfect’ 簡歷設(shè)計大獎2名 榮譽證書+紀念品

          校十佳求職者 榮譽證書+紀念品

          九、經(jīng)費預(yù)算:

          1、橫幅 2.宣傳單 3、海報 4、音響設(shè)備 5、工作人員飲水 6、登記表 7.報名表格 8、獎金+獎品

        招聘策劃書范文15

          前言:為貫徹落實中央關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的精神,提高大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識,幫助其找準職業(yè)目標(biāo),提升求職技能水平,并為廣大學(xué)子提供一個實踐與交流的平臺,經(jīng)研究決定,在全校范圍內(nèi)舉辦第四屆“金牌求職者”模擬招聘大賽。

          一、活動主題 “金牌求職者”

          二、大賽組委會

          主辦單位:華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處

          承辦單位:華中師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院

          三、參與對象

          華中師范大學(xué)全日制非畢業(yè)年級本科生、研究生

          四、活動時間及地點

          院選時間:20xx年3月23日-4月10日

          校賽階段:簡歷篩選 20xx年4月11日-20xx年4月15日

          決 賽 20xx年4月23日 18:30 -20:30

          決賽活動場地:華中師范大學(xué)科學(xué)會堂報告廳

          五、參賽方式及流程

         。ㄒ唬┡囵B(yǎng)單位篩選

         。ㄓ筛髋囵B(yǎng)單位自行舉辦,參考流程如下)

          初賽 簡歷篩選(建議每位準畢業(yè)生都要提交一份簡歷,低年級同學(xué)采取自愿原則,可按參賽數(shù)量的20%左右的比例進行篩選,簡歷以PDF格式為準) 復(fù)賽 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+壓力面試(每組8人,最終每組選出2人進入培養(yǎng)單位決賽) 院級決賽 形式不限,與求職流程相關(guān),最終推薦優(yōu)秀代表進入校賽 注:各培養(yǎng)單位按照附件1推薦選手進入決賽,并將選手的簡歷(PDF格式,內(nèi)容需保證在一張A4內(nèi),無需附件)打包發(fā)送至郵箱ccnujgmsc@126.com,附件與郵件均命名為“培養(yǎng)單位+金牌求職者推薦選手簡歷”,截止時間為4月10日24:00。選手模擬求職目標(biāo)可參考附件2《崗位工作內(nèi)容和要求》。

         。ǘQ賽

          第一環(huán)節(jié):黃金90秒(創(chuàng)意自我介紹)

          第二環(huán)節(jié):情景再現(xiàn)(模擬職場)

          第三環(huán)節(jié):巔峰對決(趣味問答)

          六、評選機制

          院賽階段由各院組織專家評審進行篩選、培優(yōu)。

          大賽組委會成立專家評審團于20xx年4月23日在決賽現(xiàn)場進行評審打分,結(jié)果將于決賽日當(dāng)晚進行公布與表彰。

          七、 決賽獎項設(shè)置

          獎項 人數(shù) 獎勵 一等獎 2名 證書+獎金600元 二等獎 4名 證書+獎金300元 三等獎 9名 證書+獎金200元 最佳簡歷獎 2名 證書+獎金100元 最佳職業(yè)形象

          設(shè)計獎 2名 證書+獎金100元 優(yōu)秀求職者 4名 證書+獎金100元

          八、 聯(lián)系方式

          華中師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 楊老師: 雷荷儀: 龍思瑤:

          注:本大賽最終解釋權(quán)歸大賽組委會所有

          附件1、各培養(yǎng)單位推薦晉級校賽建議人數(shù)

          附件2、崗位工作內(nèi)容和要求

          華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處

          華中師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院

          二零xx年三月二十三日

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