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      1. 店長招聘啟事

        時間:2021-08-10 11:20:18 招聘選拔 我要投稿

        店長招聘啟事(6篇)

        店長招聘啟事1

          招聘崗位:

        店長招聘啟事(6篇)

          店長助理

          職位描述

          崗位職責:

          1、協助店長做好店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

          2、執行總部下達的各項任務;

          3、做好門店各個部門的分工管理工作;

          4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

          5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

          6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

          7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

          8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

          任職資格:

          1、中專及以上學歷,專業不限;

          2、1年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

          3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

          4、年齡35歲以下。

          聯系方式:地址(xxxxxxx)電話(xxxxxx)

          工作地點:xxx城區

        店長招聘啟事2

          職位描述

          崗位職責:責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網絡知識(淘寶,網站維護)。

         。、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

         。病绦锌偛肯逻_的各項任務;

         。场⒆龊瞄T店各個部門的分工管理工作;

         。、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

         。、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

         。丁⒄莆债a品網絡銷售和維護。

          7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

          8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

         。、負責對員工的培訓教育。

          任職資格:

         。薄⒋髮<耙陨蠈W歷,專業不限;

         。、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

          3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的'制定、執行;

          4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

          工作時間:8:00—12:00下午2:00—5:30 8小時工作制,另半小時靈活處理

          店長待遇:試用期底薪2500,3個月,能夠出色完成崗位工作,底薪加到3000,半年以后進入公司決策層,或者項目決策層,享受項目分紅和項目分紅。請務必先發簡歷到郵箱,或者電話xxxxxx溝通

          聯系地址:xxxx

        店長招聘啟事3

          招聘崗位:店長助理

          崗位職責:

         。、協助店長做好店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

         。、執行總部下達的各項任務;

         。、做好門店各個部門的分工管理工作;

         。、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

         。怠⒈O督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

         。、掌握門店各種設備的維護保養知識;

         。、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

         。、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

          任職資格:

          1、中專及以上學歷,專業不限;

         。病1年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

         。场⑤^強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

         。础⒛挲g35歲以下。

          聯系方式:地址(xxxxxxx)電話(xxxxxx)

          工作地點:xxx城區

        店長招聘啟事4

          職位描述

          薪酬:底薪+銷售提成+績效獎+銷售獎金及各種補貼

          福利:工齡工資+帶薪培訓+節假日福利+法定假日三倍工資+年終獎+銷售獎勵+廣闊的升值空間+買保險+年中免費旅游+高溫補貼+年假+婚假+產假+陪產假+喪假……

          享受國家規定的相關福利假期;參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓,提供良好的發展空間。

          崗位職責:

         。薄⑷尕撠熼T店商品、人員、銷售的統一管理;

          2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關系;

         。场⒏鶕疽,執行和實施銷售計劃;

          4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護;

         。、定期參加公司會議,執行公司交待的事宜,并監督執行;

          任職要求:

         。薄22—35歲,男女不限,形象氣質佳;

         。、有良好的溝通能力和親和力,執行能力強;

          3、職業素養佳,有銷售業務/銷售管理/儲備干部工作經驗至少一年以上;

         。、有團隊合作精神,有零售連鎖行業工作和管理經驗優先錄取。

          本崗位不包吃住,請看清楚后再投遞!

          工作時間:9:30—18:00周日固定休息節假日正常休息

          工資:3500—8000(包含獎金,獎金上不封頂)

          福利待遇:別人有的我們都有,別人沒有的我們也有:

         。、購買養老、醫療、工傷、生育、失業五險及大病醫療(生大病了有保障),這些必須得有。

         。病曳ǘü澕偃眨ㄔ、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶、婚假、產假)。

         。场⒛甑赘鶕竞蛡人業績可享受年終獎。

         。础⒔Y婚禮金、生育禮金、喪葬補助,關注你的喜怒哀樂。

         。、新店開業也發補貼,有錢就是任性,大BOSS都長這個樣。

          6、提供系統培訓,優秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。

          7、公司定期舉行免費旅游。

          8、有競爭力的薪資架構,工齡工資年年漲。

         。埂⑦^節人人有福利(三八節、六一兒童節、端午節、中秋節、員工生日),節節發福利。

          10、高大上的工作環境。

         。保薄⒒鹄钡陌嗽率谴抵照{過來的,更重要的是還有高溫補貼領。

          12、如果你開車,我們發油卡(管理人員、店長和部分關鍵崗位享有)。

          13、如果你是配送員,公司配備電動車。

          14、公司配備工作手機,公司充值話費(店長享有)。

          15、住房公積金,買房有保障(總部管理人員享有)。

          16、公平、完善的晉升機制。

         。保贰N售優秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。

          購玖伙伴,你的晉升渠道是這樣的:專員-高級專員-資深專員-明星專員(技術線)

          你也可以這樣晉升:專員-店長-高級店長-主管-高級主管-區域主管-高級區域主管-區域經理-高級區域經理-門店管理中心總監-高級門店管理中心總監—副總經理—總經理(管理線)

          你可以走技術線,也可以走管理線,你可以任性的往上爬!

        店長招聘啟事5

          職位描述

          薪酬:底薪+銷售提成+績效獎+銷售獎金及各種補貼

          福利:工齡工資+帶薪培訓+節假日福利+法定假日三倍工資+年終獎+銷售獎勵+廣闊的升值空間+買保險+年中免費旅游+高溫補貼+年假+婚假+產假+陪產假+喪假……

          享受國家規定的相關福利假期;參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓,提供良好的發展空間。

          崗位職責:

          1、全面負責門店商品、人員、銷售的統一管理;

          2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關系;

          3、根據公司要求,執行和實施銷售計劃;

          4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護;

          5、定期參加公司會議,執行公司交待的事宜,并監督執行;

          任職要求:

          1、22—35歲,男女不限,形象氣質佳;

          2、有良好的溝通能力和親和力,執行能力強;

          3、職業素養佳,有銷售業務/銷售管理/儲備干部工作經驗至少一年以上;

          4、有團隊合作精神,有零售連鎖行業工作和管理經驗優先錄取。

          本崗位不包吃住,請看清楚后再投遞!

          工作時間:9:30—18:00 周日固定休息 節假日正常休息

          工資:3500—8000(包含獎金,獎金上不封頂)

          福利待遇:別人有的我們都有,別人沒有的我們也有:

          1、購買養老、醫療、工傷、生育、失業五險及大病醫療(生大病了有保障),這些必須得有。

          2、國家法定節假日(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶、婚假、產假)。

          3、年底根據公司和個人業績可享受年終獎。

          4、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助,關注你的喜怒哀樂。

          5、新店開業也發補貼,有錢就是任性,大BOSS都長這個樣。

          6、提供系統培訓,優秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。

          7、公司定期舉行免費旅游。

          8、有競爭力的薪資架構,工齡工資年年漲。

          9、過節人人有福利(三八節、六一兒童節、端午節、中秋節、員工生日),節節發福利。

          10、高大上的工作環境。

          11、火辣的八月是吹著空調過來的,更重要的是還有高溫補貼領。

          12、如果你開車,我們發油卡(管理人員、店長和部分關鍵崗位享有)。

          13、如果你是配送員,公司配備電動車。

          14、公司配備工作手機,公司充值話費(店長享有)。

          15、住房公積金,買房有保障(總部管理人員享有)。

          16、公平、完善的晉升機制。

          17、銷售優秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。

          購玖伙伴,你的晉升渠道是這樣的:專員-高級專員-資深專員-明星專員(技術線)

          你也可以這樣晉升:專員-店長-高級店長-主管-高級主管-區域主管-高級區域主管-區域經理-高級區域經理-門店管理中心總監-高級門店管理中心總監—副總經理—總經理(管理線)

          你可以走技術線,也可以走管理線,你可以任性的往上爬!

        店長招聘啟事6

          職位描述

          崗位職責:責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網絡知識(淘寶,網站維護)。

          1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

          2、執行總部下達的各項任務;

          3、做好門店各個部門的分工管理工作;

          4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

          5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

          6、掌握產品網絡銷售和維護。

          7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

          8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

          9、負責對員工的培訓教育。

          任職資格:

          1、大專及以上學歷,專業不限;

          2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

          3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

          4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

          工作時間:8:00-12:00下午2:00-5:308小時工作制,另半小時靈活處理

          店長待遇:試用期底薪2500,3個月,能夠出色完成崗位工作,底薪加到3000,半年以后進入公司決策層,或者項目決策層,享受項目分紅和項目分紅。請務必先發簡歷到郵箱,或者電話xxxxxx溝通

          聯系地址:xxxx

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