(熱門)員工宿舍管理制度15篇
在現實社會中，制度對人們來說越來越重要，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的員工宿舍管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工宿舍管理制度1
為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工營造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，特制定本實施方案。
一、衛生責任范圍
1、各宿舍室內衛生由各入住人輪流打掃，個人區域衛生自行負責。
2、個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。
二、衛生管理標準及處罰措施
（一）、公司差旅費報銷管理制度及流程是什么
（二）、企業辦公室考勤制度管理規定
�。ㄈ⒐究记诠芾碇贫忍幜P的相關規定
�。ㄋ模�、公司員工差旅費報銷管理制度全文
（五）、差旅費報銷管理制度全文解讀
（六）、企業差旅費報銷管理制度相關規定
�。ㄆ撸⒉盥觅M報銷管理制度主要內容是什么
�。ò耍⑿」镜呢攧展芾碇贫戎饕ǖ脑瓌t有哪些
�。ň牛⑿」镜呢攧展芾碇贫鹊�.相關規定是什么
�。ㄊ�、小公司的財務管理制度主要內容是什么
1、每個宿舍值日表貼于門后，行政管理部會不定期對各宿舍檢查督導。未按要求張貼值日表和名貼的，處5元/次罰款。
2、被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊;個人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要擺放整齊。違者扣罰5元/次。
3、保持地面清潔，做到無垃圾堆放。床鋪下面地面由床鋪所有人負責打掃，其他區域由值日人員打掃，如地面臟亂，每次罰款5元。
4、按要求開關空調，嚴禁晝夜長明燈的現象。做到人離寢室燈和空調就關掉。違者扣罰5元/次。
5、保持公共衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。小便池不得亂丟煙頭等物品;水槽中不得亂倒飯菜，否則每次罰款5元。
6、不準隨地吐痰、亂丟垃圾，否則每次罰款5元。
三、衛生檢查
1、行政管理
2、根據罰款單，責任人如無異議，簽字并交納罰款。行政管理部人員將罰款提交到財務。
宿舍衛生本來就是應該做好并保持好，不僅僅是為別人，更是為自己創造一個生活的好環境，希望大家能夠打掃好宿舍衛生。
員工宿舍管理制度2
為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環境，確保建筑工地安全生產和治安秩序，特制定本制度：
一、施工人員進入施工現場后，必須向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。
二、每間宿舍要求4張標準上下鋪房，入住人數為7人。嚴禁非法同居。
三、每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電。自工人入住后損壞的公物由勞務公司承擔費用和責任。
四、嚴禁在宿舍內臥床吸煙，生火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、媒爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯做菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈。如有發生過載用電每次罰款50元。
五、宿舍區內的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設，嚴禁私自亂拉電線或違章操作，如有發生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業電工操作。
六、節約用水、隨手關好水閥，發現有不關水籠頭長流水浪費者，對其罰款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每發現一次罰款50元。
七、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發生每次罰款200元。
八、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）
九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的材料和電器材料等公物。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊
十、住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負。宿舍房間內的清潔衛生由班組負責人自行安排人員打掃。被褥，衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時，發現臟、亂、差處以20—100元罰款。
為加強員工宿舍的管理，規范公司員工的住宿行為，給員工休息創造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環境，實現員工宿舍規范管理化，結合我公司實際，特制訂本辦法。
第一條本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡稱：綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協調。
第二條每一位員工必須服從綜合部的`統一安排和調配，入住時必須到綜合部辦理有關手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調整。
第三條員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。
第四條員工宿舍的家具及設施，視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。
第五條按規定應安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制安排。
第六條入住員工宿舍的員工應遵守以下規定：
(1)入住員工應服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。
(2)入住員工應愛護公共財產，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或丟失，按原價賠償。
(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環境衛生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。
(4)入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。
(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關規定進行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責承擔。
(6)員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當事人負責承擔。
(7)宿舍內成員之間應團結友愛，相互關心，相互幫助，共同搞好宿舍室內、外的環境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。
第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住(一個月以上)，應主動退出員工宿舍，如發現長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應考核。
員工宿舍管理制度3
1目的
為保障員工的'住宿環境及安全，特制訂本制度
2適用范圍
適用于zz物業管理有限公司員工宿舍的管理
3住宿條件
3.1公司在職員工由公司統一安排住宿。
3.2除正常休假外，無特殊情況，以上人員下班后不得遠離宿舍。
4住宿員工應遵守下列規定
4.1員工宿舍由行政部統一安排，員工不得隨意移動、對換床鋪、桌椅及衣柜。
4.2講究公共衛生，保持地面、門窗干凈整潔，桌椅、衣柜整潔無灰塵，被子疊放整齊，衣服、鞋襪整潔無異味，什物不亂擺亂放(垃圾統一于晚上放于門外，便于清理)。
4.3員工應服從公司關于宿舍調整的安排，在規定期限完成調整搬遷工作，不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設施。
4.4嚴禁將雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝，便后沖水。
4.5內務管理及物品擺設應規范、整齊。
4.6除執行修繕、公司財產清查和衛生檢查等公務外，男性不得進入女員工宿舍，女性不得進入男員工宿舍，如有違反將全公司通報批評。
4.7節約用水用電，做到“人走燈滅，人走水關”，不得私自亂搭、亂接電線，無特殊情況晚上12點后必須關燈、關門就寢。違反此規定者，對責任人每次處以罰款20元。
4.8各宿舍由行政部指定宿舍長一名，由寢室長負責日常管理和安排本宿舍員工衛生輪值。如經行政部檢查發現衛生不合格、長明燈等現象，由宿舍長查明責任人，對責任人每次處以罰款20元。如查不到責任人，則對宿舍長每次罰款20元。
4.9非公司員工及未經批準員工一律不得留宿于員工宿舍，違者每次對宿舍長處罰款20元。
4.10休息時間宿舍區保持安靜，不得高聲喧鬧，以免影響他人休息。
4.11愛護公共財產，妥善保管好所領物品及鑰匙，損壞、遺失照價賠償。不得向窗外丟東西，一經發現，對當事人每次處以罰款20元。
5住宿員工發生下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和行政部處理：
5.1患有傳染�。�
5.2在宿舍賭博(含買私彩)、打麻將、酗酒、斗毆；
5.3蓄意毀壞公司物品或設施；
5.4擅自在宿舍內接待異性或留宿客人；
5.5經常妨礙宿舍安寧，屢教不改；
5.6嚴重違反宿舍安全規定；
5.7無正當理由經常外宿；
5.8有偷竊行為；
5.9有其它嚴重違反公司規定的行為。
6員工離職，應于離職日起三天內，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
7宿舍插座允許使用手機、電腦，禁止使用熱得快等超負荷電器設備。
員工宿舍管理制度4
為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環境，特制定本宿舍管理制度。
一、宿舍管理
1、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。
2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。
二、全體員工進入宿舍區應做到：
1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。
2、不準大聲喧嘩、吵鬧。
三、宿舍衛生管理制度：(管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：
1、保持宿舍的內務衛生干凈, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;
3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。
5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。
四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發現一次扣5元。
五、保持公共衛生間和各公共區域的.清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費用。
六、未經允許不得在外住宿;
酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假，未經批準而未及時歸寢者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元并給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。
九、會客管理制度：
1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。
2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向經理報告，經批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。
十、愛護公共財物，節約用水用電。
1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，并沒收設備。
2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。
3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。
4、隨手關好水籠頭和電器開關。
5、23：30時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。
十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。
十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。
十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。
十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。
十六、團結友愛，和睦相處。
1、做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。
3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。
十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、復制，其他人員非經同意不得復制，違者每次扣10元。
十八、本制度解釋權屬御粥坊，修訂權屬總經理辦公會。
(宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：
1、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等;
2、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉;
3、檢查本寢室員工的歸寢情況。
4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫院。)
十九、本制度自公布之日實行
我已仔細閱讀并理解御粥坊餐飲管理有限公司宿舍管理制度，并同意且認真遵守。
員工宿舍管理制度5
職工宿舍管理制度如何制立
為使員工宿舍持續良好的淸潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。
1、為使員工宿舍持續良好的淸潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。
2、項目經理部批左一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，并指定專人負責管理。
3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施或調離。
4、住宿民工務必服從項目分管人員的`管理、派遣與監督。
5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發生。
6、個人棉被、墊被、床單起床后務必折疊規范平整；毛巾應按規立掛成一條線：鞋子務必放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放巻在指泄的地點構成統一。
7、換洗衣物不得堆積室內，其余衣物務必收進箱、包內：洗曬衣物需按指迫位置晾曬。
8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續地面淸潔衛生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。
9、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀灑鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或英它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。
10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。
11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
12、要愛護室內公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間：不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。
13、各房間要設專人淸潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指左場所傾倒。
14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
15、有關宿舍現有的器具設備（如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等）本項目以完好狀態交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
員工宿舍管理制度6
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的'扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次那么取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，那么予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物喪失等，將由當事人負責賠償。
員工宿舍管理制度7
第一章總則
第一條為增強員工入住宿舍安全意識,保障人身及財產的安全,節約能源,正確使用電器設備,防止發生種類安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求
第二條所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。
人走時要切斷一切正在使用中的電器設備,關閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規章制度進行處罰。
第三條禁止將電源插座放在床鋪上,以免發生電源過熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請使用酒店配發的'電源插座,不得使用偽劣電源產品。
第四條嚴禁員工室內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危險及違禁物品,違者沒收并按酒店規章制度處理,造成事故者,追究其責任。
第五條禁止在床位上抽煙,違者將給予當事人200元以上的罰款。
不在規定區域內吸煙的給予30元的罰款。
嚴禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發生傷人事故;
第六條禁止在宿舍區城內燃放煙花爆竹,嚴禁在宿舍內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。
第七條宿舍屬公共場所,現金及證件要隨身攜帶,請鎖好酒店配
員工宿舍管理制度8
1、住宿員工應經綜合部批準后，到財務部預交押金某某元，方可按照批準的房間及床位入住。對未經批準私自入住及私自調換房間者處某某元罰款并予以清退。
2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的管理，違者予以警告并處10—某某元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。
3、愛護宿舍內的門、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價賠償。
4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。
5、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值某某倍罰款并予以除名；情節嚴重者依法移交公安機關處理。
6、不得將宿舍房門鑰匙轉交他人使用或保管，違者處某某元罰款/次；對因此而發生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的.賠償責任。
7、住宿人員上班、外出等室內無人時，嚴禁非本宿舍人員進入，違者予以警告并處某某元罰款/人次；期間，室內發生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。
8、禁止在室內、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物；不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處某某元罰款/次。
9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處某某元罰款/次。
10、嚴禁將外人帶入宿舍內；嚴禁容留某某、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿，違者處某某元罰款/次。
11、未經批準男同志不得進入女宿舍樓內，一經發現或被某某處某某元罰款/次。
12、保持室內整潔，不準亂貼、亂掛、亂畫，違者處某某元罰款/次。
13、晾曬衣物應在指定地點，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處某某元罰款/次。
14、講究某某公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處某某元罰款/次。
15、厲行節約，杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉等浪費現象，違者處某某元罰款/次。
員工宿舍管理制度9
宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點的安全工作，所有住宿人員必須嚴格遵守并服從項目部的統一管理和安排。根據《消防法》實行防火安全責任制度，每間宿舍設置一名消防安全責任人，負責本宿舍消防安全。
1、禁止破壞供電、消防、防雷設備和設施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動、試用或挪為它用。
2、各住宿人員必須保證通道暢通無阻，禁止在通道內堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的`物品。
3、各住宿人員要會使用滅火器，如發現著火，立即采取措施撲滅初期火災，同時迅速疏散人員并報警。
4、禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭及蚊香等需有人在場，用不燃物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發生。
5、禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險物品。
6、宿舍內安全用電，嚴防火災，禁止燒煮、烹飪等。
7、禁止在宿舍內私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(限800W以下)外，其他大功率電器一律不準使用。
8、禁止用其他任何金屬線代替保險絲。禁止私自拆卸水暖設備、電氣設施，私自修理供電設施。
9、禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在床內吹風)。
10、禁止在電線燈頭、燈管等電器設備上搭掛衣物或烘烤物品。
11、人員離室鎖門時，務必檢查并關閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設備的電源。
對于上述違反行為，如在宿舍內被發現，但無人主動承認且無法查明,則視為全宿舍共同違規。并結合產生后果的輕重給予警告、罰款等處分。
員工宿舍管理制度10
為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司宿舍的實際情況，結合人員的變化，特制定本規定。 第一條、入住條件
1.本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員；
2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施； 3.入職員工由綜合辦公室統一安排房間、床位；
4.離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由門衛室收回鑰匙并檢查出廠物品； 5.已入住員工退宿須必到綜合辦公室注銷,否則按在住員工一樣交納電費； 5.未經綜合辦同意住宿員工不準私自調房、調床；
6.公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若因其失竊,并追究其責任；
7.來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節作出罰款處理；
8.為保證員工的正常休息,晚上11:00后宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍人員同意后,在宿舍外接待；
9.違反1—8項的，視情節輕重和認錯態度給予50—200元罰款。
第二條、住宿標準
1.公司各部門部長、副總經理以上管理人員，工程師或特聘高級管理人員和高級顧問。分配單間住宿，并按公司統一標準配置設施；
2.中層干部：部長以下至車間主任級別的管理人員、經理助理和具有中級專業技術職稱的專業管理人員，必須不少于2人一個房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統一標準。阻擾及拒絕安排其他人進住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進住日止停止收取房租費；
3.普通班組長：各部門一般行政人員，不得少于3人一個房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統一標準。阻擾及拒絕安排其他人進住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進住日止停止收取房租費；
4.員工住宿每個房間不少于4人，按順序以安排滿第一間后再安排下一間為前提，任何人不得阻擾安排其他人；阻擾及拒絕安排其他人進住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進住日止停止收取房租費；
5.夫妻雙方均在公司上班可以申請住宿夫妻房，但必須自覺遵守《宿舍管理規定》的要求，在工作期間，夫妻有一方離職的`，必須在2天的時間內搬出夫妻房，沒有搬離夫妻房的，自夫妻一方離職的第一天起，按月計算收取房租費500元/月，不夠一月的，按30天/月計算，每天按應扣額核收，直至搬離為止，同時不在享受相關水電等補貼，在發放工資時直接從該員工工資中扣除。房間配套物品損壞的，維修及更換費用有住宿人負擔； 6.對違反以上規定的，視情節輕重和認錯態度給予200—500元罰款。 第三條、宿舍規定
1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、播放大功率音響，影響他人休息； 2.嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器等其它違禁物品； 3.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路；
4.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊、挑釁、起哄鬧事及其它違法犯罪行為； 5.嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施； 6.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材； 7.嚴禁在宿舍內做有傷風化之事； 8.嚴禁飼養任何動物；
9.違反1—8項任何一項的，視情節輕重和認錯態度給予100—500元罰款。 第四條、衛生值日
1.公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作，檢查房間設施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等； 2.宿舍內的衛生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份；
3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。 第五條、物品管理
1.宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份；
2.宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞； 3.宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修；
3.宿舍內非私設施,未經宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出； 4.宿舍內個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負；
5.辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資； 6.違反1—5項規定的，視情節輕重給予30—100元罰款。 第六條、安全要求
1.嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通； 2.人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救；
3.嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,以免引起電線短路失火；
4.嚴禁在宿舍內做飯及使用明火；
5.凡是違反1—5項規定的，給予100—500元罰款。
第七條、本制度自公布之日起執行，原制度不在執行，本制度在執行過程中待不斷完善。
員工宿舍管理制度11
一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施。
二、寢室內或寢室之間禁止私拉、亂接電源和寬帶網線。
三、宿舍內除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調外，禁止其它一切使用大功率電器的`行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50—200元的罰款。
四、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發生故障時，應立即報告宿舍管理員，3由維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發生故障后果自負。
五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：
1、計費方式：公司春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每月60度、夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼每月150度一個房間，超出電費價格按當地工業用電最低費用標準收取0。8元/度；超支電費由住宿人員按住宿天數平均承擔，每月月度30日為電費結算日；
計費公式：宿舍每天個人超支電費=本月超支總電費/宿舍全部人員住宿天數個人當月超支電費=宿舍每天個人超支電費某本人當月入住天數
2、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。
員工宿舍管理制度12
一、目的:
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。
二、范圍:
公司所有住宿員工。
三、內容:
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1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，經總經理批準后，由綜管部統一安排備案。
2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經理批準后方可給予調整房間或床位。
3、公司宿舍管理費用每間100元，由員工承擔；兩人一間的，由兩人平攤該項費用。
4、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與綜管部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。
5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由總經理批準后，方可留宿。
6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。
7、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。
8、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈及水龍頭。
9、住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。
10、宿舍現有的'器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。
11、公司領導或綜管部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。
�。ǘ�、紀律管理
1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。
2、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。
3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。
4、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。
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1、宿舍內不得擅自加裝使用1500w以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。
2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。
�。ㄋ模�、衛生管理
1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。
2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。
3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區域晾掛（雨天除外）。
4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所（公司食堂垃圾桶內）傾倒。
5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。
6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。
�。ㄎ澹�、探訪管理
1、夜間外人探訪時應在綜管部門衛處登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。
2、外人探訪需借宿須出示總經理簽準的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。
3、探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。
4、探訪人須遵守公司所有相關規定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。
（六）、遷出管理
1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經綜管部人員檢查。
2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
四、對違反以上任何規定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。
五、附則
本辦法經總經理核準后頒布實施，由綜管部負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。
員工宿舍管理制度13
為給員工提供一個良好的住宿環境，加強員工住宿管理，特制定本辦法。
公司統一安排住宿的員工，應遵循以下宿舍管理規定：
�。ㄒ唬┧奚嵋３智鍧嵳�，環境清潔；
�。ǘ﹩T工宿舍的`財產由房東提供，綜合部統一登記管理，員工應愛惜宿舍內配備的公共財產，不得故意損壞及轉移宿舍內的財產。否則一經發現并查實后，按公司相關規定進行處理，并酌情由住宿人負擔該項修理費或賠償費；
�。ㄈ﹩T工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更房舍；
�。ㄋ模┦覂冉顾阶越优潆娋�及裝接電器；
（五）室內不得使用或存放危險及違禁物品；
（六）電腦、收音機的使用，聲音不得放大，避免妨礙他人安寧；
�。ㄆ撸﹩T工離職（包括自動辭職，受免職）時，對房屋的使用權當即終止，屆時該員工應于離職日起三日內，移交房屋鑰匙遷離宿舍；
�。ò耍﹩T工宿舍嚴禁酗酒、嚴禁“黃賭毒”，否則產生一切后果，由住宿人自行負責。觸犯法律的依法追究住宿人相關法律責任；
�。ň牛﹩T工宿舍的房租費(含物業費)由公司負責，其他費用（包括但不限于水電氣等雜費）由住宿人均攤；
�。ㄊ┩凰奚岷献〉膯T工應相互關照，對晚歸的同事應知道行蹤。
（十一）本辦法自頒布生效之日起施行。
員工宿舍管理制度14
員工宿舍管理條例
為創造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環境，確保酒店財物及人員的財產安全，特制定如下條例:
一、員工入住宿舍須經過經理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點之前務必回到寢室，如違反出現任何后果，則本店不負任何法律職責。
二、宿舍實行寢室長負責制，所有員工務必服從和配合寢室長的`管理。
三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔。
四、講究衛生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應持續潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。
五、嚴禁在宿舍區域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業性的活動。持續宿舍安靜。
六、節約用水、用電、隨手關掉水龍和電源開關，熄燈時間不得超過凌晨一點。
七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。
八、宿舍實行男女分開，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。
九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。
十、有客人來訪須經宿舍長同意方可進入。
十一、安全管理
1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。
2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。
3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、嚴禁存放易燃易爆違禁物品。
5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播書刊、光盤。
6、違反安全管理，造成不良影響，發生意外的將實行罰款和追究當事人職責，狀況嚴重者解雇并送公安機關處理。
十三、宿舍內他人物品未經本人同意不得隨意使用。
附則
員工如有違反宿舍管理條例者，將視情節輕重予以20—200元的處罰，屢教不改或狀況嚴重者將予以解雇處理，并承擔由此帶來的不良后果。知情不報者將與違規者相同的處罰。
宿舍存在的問題員工可直接告知宿舍長。
員工宿舍管理制度15
1.員工因工作須要且在市區內無居處可申請住宿;住宿員工均應供應體檢健康證明。
2.宿舍長負責宿舍衛生清掃工作支配,維持就寢秩序,維護各項公共設施的合理運用。
3.出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況,宿舍長應馬上制止,情節嚴峻者,宿舍長應上報院長。
4.住宿員工有責任維護全部公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好;發覺損壞應剛好告知宿舍長,情節嚴峻時宿舍長應上報院長。因員工個人緣由造成損壞,由員工擔當賠償責任,同時公司將酌情進行懲罰。
5.員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應于離職之日起3天內,遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
6.起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內,鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
7.房間清潔由宿舍長支配輪番打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得運用或存放危急、違禁物品。
8.節約用水用電,用完順手關閉水源電源開關;運用電視機、收音機應將音量限制在適當范圍,以免阻礙他人休息。
9.員工外出應將宿舍水電、門窗關好,珍貴物品應自行保管,避開攜入宿舍,違反規定放入宿舍丟失者,責任自負。
10.住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
11.公司宿舍原則上不得留宿親友,特別狀況須要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。
12.住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格:不聽從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。
本規定自發布之日起實施,以上條例嚴格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等
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