員工安全管理制度

員工安全管理制度15篇[集合]

　　在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的員工安全管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工安全管理制度1

　　一、管理部門(mén)

　　1、公司安委會(huì)負(fù)責(zé)員工安全意識(shí)識(shí)別、監(jiān)測(cè)、提升管理工作。

　　2、公司安委會(huì)應(yīng)制定安全意識(shí)提升計(jì)劃。

　　3、員工安全意識(shí)識(shí)別、監(jiān)測(cè)記錄表、員工安全意識(shí)提升教育培訓(xùn)計(jì)劃等文件資料應(yīng)歸檔保存。

　　二、員工安全意識(shí)提升計(jì)劃

　　員工安全意識(shí)提升計(jì)劃內(nèi)容為:提升培訓(xùn)人員、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教材、考核方式。

　　三、員工安全意識(shí)識(shí)別

　　1、安全科每年至少進(jìn)行一次員工安全意識(shí)識(shí)別調(diào)查活動(dòng),特殊情況應(yīng)增加識(shí)別調(diào)查次數(shù)。

　　2、辨識(shí)員工安全意識(shí)時(shí)應(yīng)從以下方面的考察其掌握及熟練程度:

　　(1)崗位職責(zé)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品配備和使用;

　　(2)工作場(chǎng)所特定的安全要求、特定風(fēng)險(xiǎn);

　　(3)人身安全的.有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng);

　　(4)相關(guān)的法律法規(guī)要求;

　　(5)事故、事件報(bào)告程序、應(yīng)急程序。

　　四、員工安全意識(shí)監(jiān)測(cè)

　　1、安全科每年至少進(jìn)行一次員工安全意識(shí)監(jiān)測(cè)活動(dòng),特殊情況應(yīng)增加監(jiān)測(cè)次數(shù)。

　　2、員工安全意識(shí)監(jiān)測(cè)應(yīng)從以下方面的考察其是否掌握及其熟練程度:

　　(1)崗位職責(zé)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品配備和使用;

　　(2)工作場(chǎng)所特定的安全要求、特定風(fēng)險(xiǎn);

　　(3)人身安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng);

　　(4)相關(guān)的法律法規(guī)要求;

　　(5)事故、事件報(bào)告程序、應(yīng)急程序。

　　五、員工安全意識(shí)提升

　　安委會(huì)根據(jù)員工安全意識(shí)識(shí)別、安全意識(shí)監(jiān)測(cè)的結(jié)果確定安全意識(shí)提升教育培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃落實(shí)培訓(xùn)教育項(xiàng)目,以確保其掌握相關(guān)安全知識(shí)、規(guī)章制度、處理方法及應(yīng)急措施等技能。

　　六、相關(guān)記錄

　　《員工安全意識(shí)提升計(jì)劃》

員工安全管理制度2

　　第一章總則

　　第一條為提高企業(yè)員工安全意識(shí)、掌握員工安全培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)的有效性、針對(duì)性和實(shí)效性，達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)安全運(yùn)行的目的。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本管理制度。

　　第二條在識(shí)別和提升員工安全意識(shí)中，企業(yè)建立監(jiān)測(cè)、跟蹤意識(shí)提升及深層次培訓(xùn)需求機(jī)制。

　　第三條根據(jù)國(guó)家法規(guī)要求和企業(yè)實(shí)際情況，每年由安全生產(chǎn)部對(duì)企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。

　　第四條為測(cè)試和評(píng)估員工的培訓(xùn)效果，企業(yè)建立培訓(xùn)適宜性的評(píng)估機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)部的安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

　　第二章適用范圍

　　第五條本制度適用于企業(yè)員工安全意識(shí)的識(shí)別、安全培訓(xùn)需求分析和管理。

　　第三章員工安全意識(shí)的識(shí)別與提升

　　第六條安全生產(chǎn)部定期對(duì)企業(yè)員工的安全意識(shí)進(jìn)行辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)，考察員工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。

　　第七條員工安全意識(shí)的辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)工作，主要包括以下內(nèi)容：

　　1.企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；

　　2.崗位職責(zé)和操作規(guī)程；

　　3.個(gè)體防護(hù)用品配備和使用；

　　4.人身安全的有關(guān)知識(shí)；

　　5.防止傷害的糾正行動(dòng)；

　　6.相關(guān)的法律法規(guī)要求；

　　7.工作場(chǎng)所特定的安全要求；

　　8.特定風(fēng)險(xiǎn)；

　　9.應(yīng)急程序；

　　10.事故、事件報(bào)告程序。

　　第八條安全意識(shí)的辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)要考慮各層次員工的實(shí)際情況，主要采用“考試和問(wèn)卷調(diào)查”兩種相結(jié)合的方式，也可采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際了解的形式進(jìn)行。

　　第九條新員工入職后，首先接受安全意識(shí)的教育。結(jié)合日常安全教育和專(zhuān)項(xiàng)安全教育等內(nèi)容及要求，對(duì)員工安全意識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，并對(duì)其意識(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。

　　第十條企業(yè)各級(jí)管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，應(yīng)專(zhuān)門(mén)編制培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，使管理層的特定要求、安全意識(shí)與其工作職責(zé)相適應(yīng)。

　　第十一條在下列情況下，安全生產(chǎn)部要組織員工對(duì)工作場(chǎng)所特定的安全要求、崗位職責(zé)和操作規(guī)程、人身安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng)及相關(guān)的法律法規(guī)要求進(jìn)行回顧：

　　1.當(dāng)生產(chǎn)、服務(wù)工藝及流程發(fā)生變化時(shí)；

　　2.當(dāng)員工脫離工作崗位超過(guò)規(guī)定時(shí)間返崗時(shí)。

　　第十二條對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全意識(shí)培訓(xùn)的回顧時(shí)，重點(diǎn)從以下二個(gè)方面進(jìn)行：

　　1.新員工安全意識(shí)培訓(xùn)；

　　2.工作現(xiàn)場(chǎng)特定安全意識(shí)培訓(xùn)。

　　第十三條安全生產(chǎn)部應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)全員安全意識(shí)的宣傳，利用視聽(tīng)資料等各種形式提高全員的安全意識(shí)。

　　第十四條確定員工的安全意識(shí)是否得到提升，主要采用以下方式和方法：

　　1.對(duì)員工和各級(jí)管理層的安全意識(shí)及要求的一致性進(jìn)行檢查；

　　2.對(duì)于員工前后安全意識(shí)狀況進(jìn)行調(diào)查與評(píng)價(jià)。

　　第四章培訓(xùn)需求的識(shí)別與分析

　　第十五條企業(yè)所屬各單位、部門(mén)將本單位、部門(mén)員工培訓(xùn)的需求識(shí)別信息匯總遞交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工安全培訓(xùn)需求進(jìn)行分析。

　　第十六條安全培訓(xùn)需求的識(shí)別要針對(duì)所有員工和所有作業(yè)過(guò)程，充分考慮以下內(nèi)容：

　　1.員工的需求；

　　2.領(lǐng)導(dǎo)的要求；

　　3.變化的需求；

　　4.生產(chǎn)過(guò)程的回顧；

　　5.記錄的.回顧；

　　6.員工反饋意見(jiàn)；

　　7.事故、事件信息；

　　8.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。

　　第十七條員工安全培訓(xùn)需求的識(shí)別可采取以下辦法：

　　1.答題法；

　　2.問(wèn)卷調(diào)查法；

　　3.現(xiàn)場(chǎng)了解法；

　　4.意見(jiàn)反饋法；

　　5.其它方法。

　　第五章年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定

　　第十八條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)企業(yè)要求和員工安全意識(shí)的識(shí)別、培訓(xùn)需求信息制定企業(yè)年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，并將年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃遞交至企業(yè)辦公室。

　　第十九條年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：

　　1.員工安全意識(shí)提升計(jì)劃

　　2.員工安全意識(shí)宣傳計(jì)劃

　　3.常規(guī)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（如三級(jí)教育）

　　4.其它專(zhuān)項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃

　　第六章培訓(xùn)實(shí)施要求

　　第二十條在年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定各單項(xiàng)培訓(xùn)要求與計(jì)劃，計(jì)劃中要明確：

　　1.培訓(xùn)目標(biāo)；

　　2.培訓(xùn)大綱；

　　3.培訓(xùn)時(shí)間；

　　4.培訓(xùn)內(nèi)容；

　　5.培訓(xùn)方式；

　　6.培訓(xùn)教材；

　　7.考核方式。

　　第二十一條對(duì)各級(jí)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1.事故調(diào)查分析技術(shù)；

　　2.危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)；

　　3.溝通技巧；

　　4.檢查、審核技術(shù)；

　　5.法律依從性管理；

　　6.應(yīng)急管理；

　　7.職業(yè)衛(wèi)生管理；

　　8.變化管理。

　　第二十二條對(duì)員工的能力要求，主要考慮：

　　1.用工連續(xù)性；

　　2.變化的要求；

　　3.特定崗位的能力要求；

　　4.法律法規(guī)與其他要求；

　　5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。

　　第二十三條對(duì)安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1.工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)；

　　2.事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；

　　3.依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性；

　　4.偏離制度可能的后果；

　　5.操作程序、工作說(shuō)明。

　　第二十四條按照國(guó)家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要求，對(duì)特種人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得資格證書(shū)后，方可持證上崗。

　　第二十五條培訓(xùn)時(shí)間必須滿(mǎn)足下列要求：

　　1.經(jīng)理不少于40學(xué)時(shí)；

　　2.安全管理人員不少于120學(xué)時(shí)；

　　3.員工不少于32學(xué)時(shí)；

　　4.新員工不少于72學(xué)時(shí)。

　　第二十六條對(duì)員工的培訓(xùn)效果和實(shí)際能力，要定期通過(guò)以下途徑進(jìn)行測(cè)試和評(píng)估：

　　1.員工反饋；

　　2.管理層反饋；

　　3.測(cè)試結(jié)果分析；

　　4.現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力。

　　第二十七條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好并保存員工的各項(xiàng)安全培訓(xùn)記錄。

　　第七章其它專(zhuān)項(xiàng)安全教育

　　第二十八條特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識(shí)和安全操作技能的培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨(dú)立作業(yè)。

　　第二十九條復(fù)工、調(diào)換工種、崗位的安全教育：

　　1.凡離開(kāi)本崗位一個(gè)月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個(gè)月以?xún)?nèi)由班組負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗一個(gè)月以上由單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)復(fù)工教育。

　　2.凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進(jìn)行調(diào)換崗位技能知識(shí)的培訓(xùn)，考試合格后再進(jìn)行安全教育。

　　3.教育內(nèi)容

　�、侔踩�生產(chǎn)規(guī)章制度；

　�、陔x崗期間上級(jí)有關(guān)安全方面的新規(guī)定；

　�、坌聧徫话踩�管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)；

　�、鼙竟しN崗位的安全操作規(guī)程；

　�、菝摦a(chǎn)期間，本單位發(fā)生重傷以上事故案例。

　　第三十條單位在應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。

　　第三十一條企業(yè)安全管理人員，其他專(zhuān)（兼）員安全員需經(jīng)安全監(jiān)督管理部門(mén)培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格，取得《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)證書(shū)》，持證上崗。

　　第三十二條部門(mén)副職以上領(lǐng)導(dǎo)由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者，繼續(xù)留任崗位�？荚嚥缓细裾哐a(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的，建議企業(yè)取消其任職資格。

　　第三十三條班組長(zhǎng)和班組安全員的安全教育由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次安全知識(shí)更新教育，安全教育時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

　　第三十四條日常安全宣傳教育

　　1.班前安全活動(dòng)。每天上崗前，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)總結(jié)前班安全工作情況，分析當(dāng)班作業(yè)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素，針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的安全措施，并使每個(gè)作業(yè)者熟知和掌握。

　　2.每周安全活動(dòng)日。每周一次班組安全活動(dòng)，由班組長(zhǎng)主持，活動(dòng)時(shí)間不少于30分鐘�；顒�(dòng)內(nèi)容：安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，安全操作規(guī)程，四不傷害措施，上級(jí)安全生產(chǎn)文件通報(bào)和要求，安全文化知識(shí)，安全達(dá)標(biāo)班組標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)，工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。

　　班組安全活動(dòng)日做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí)，記錄真實(shí)、形式多樣化，參加者簽字。缺席者由班長(zhǎng)補(bǔ)課，并有補(bǔ)課記錄。

　　3.圍繞每年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定實(shí)施方案，采取有力措施，動(dòng)員員工參加“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并達(dá)到預(yù)期效果。

　　4.節(jié)假日、各時(shí)期安全宣傳教育。

　　針對(duì)節(jié)假日員工思想活躍、精力分散，以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來(lái)的影響，有的放矢地開(kāi)展安全宣傳教育。

　　第三十五條安全宣傳教育要充分利用報(bào)紙、板報(bào)、電視、網(wǎng)絡(luò)等工具和手段，采取生動(dòng)形象，內(nèi)容豐富，員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種形式，開(kāi)展宣傳教育。

　　第八章附則

　　第三十六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

員工安全管理制度3

　　為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí)，保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正確使用電器設(shè)備，防止發(fā)生種類(lèi)安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、行為規(guī)范

　　1、所有寢室的電源、照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修；

　　2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

　　3、不準(zhǔn)使用超過(guò)1千瓦以上的電器，嚴(yán)禁使用沒(méi)有保護(hù)功能的電器設(shè)備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；

　　4、禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不得私自亂接電線(xiàn)插座；

　　5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。

　　6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需要有人在場(chǎng)，用不燃燒物支墊，并遠(yuǎn)離任何可燃物，以防火災(zāi)事故的.發(fā)生；

　　7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險(xiǎn)品；

　　8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機(jī)充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長(zhǎng)期插在電源插座上；

　　9、使用電開(kāi)水器時(shí)必須有人守候；

　　10、人員離室必須鎖門(mén)、抽取電牌，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶(hù)及電燈、空調(diào)、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。

　　二、其他

　　1、發(fā)生事故時(shí)，全體人員有義務(wù)積極配合調(diào)查；

　　2、不得偷到，不得打架，要按時(shí)作息。

員工安全管理制度4

　　公司出差人員自身安全規(guī)章

　　根據(jù)公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，公司有責(zé)任慎重考慮出差的安全性，保證出差人員自身安全，降低公司損失，保障公司和員工利益，特制定本規(guī)章。

　　一、使用范圍

　　1、本規(guī)章適用于公司全體員工；

　　2、本規(guī)章適用于因公出差和因激勵(lì)員工而組織的旅游；

　　3、本規(guī)章不適用于私人請(qǐng)假及旅游等個(gè)人行為。

　　二、指導(dǎo)原則

　　1、公司對(duì)員工因公出差期間的安全負(fù)有管理責(zé)任；

　　2、公司有責(zé)任保護(hù)公司和股東免受損失員工的風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、公司有權(quán)利規(guī)避因出差安全問(wèn)題帶來(lái)企業(yè)損失的.風(fēng)險(xiǎn)。

　　三、規(guī)定

　　（一）人身安全

　　1、員工出差必須辦理出差手續(xù)，在總經(jīng)理允許后到財(cái)務(wù)室支取合理差旅費(fèi)用；

　　2、員工出差必須選擇合理的交通工具，交通工具選擇順序?yàn)椋夯疖?chē)、客車(chē)、小汽車(chē)、飛機(jī)；

　　3、員工在攜車(chē)外出調(diào)貨時(shí)，應(yīng)保證同去貨車(chē)性能正常并符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，確保貨車(chē)駕駛?cè)藛T技術(shù)閔熟，并有貨車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)在三年以上；

　　4、員工出差前應(yīng)將行李物品整齊打包，所帶物品以少為宜，差旅圖中，應(yīng)保持警惕，防止被盜；

　　5、員工出差盡量避免一個(gè)人單獨(dú)行動(dòng)，如單獨(dú)一個(gè)人出差時(shí)，必須確認(rèn)出差地的治安條件，并要求客戶(hù)陪同；

　　6、員工出差食宿應(yīng)選擇干凈安全的地方，住宿優(yōu)先選擇連鎖酒店；

　　7、員工在出差地有乘車(chē)要求時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇正規(guī)公共交通工具；

　　8、員工出差期間如遇突發(fā)性緊急事件，如火災(zāi)、洪澇、地震、臺(tái)風(fēng)、瘟疫等，有人身安全威脅時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào)，并服從當(dāng)?shù)卣�府部門(mén)指揮，或向有關(guān)部門(mén)求救，確保自身安全；

　　9、員工出差期間如遇交通事故、失盜、搶劫等個(gè)人突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)緊急自救，首先要確保自己的生命安全，其次及時(shí)向相關(guān)部門(mén)求助，并第一時(shí)間通知公司；

　　10、員工出差期間，不得從事黃、賭、毒等行為，不得違反國(guó)家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)；

　　11、公司組織員工不得到風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高的地區(qū)旅游活動(dòng)，不得安排蹦極、跳傘等安全系數(shù)高的活動(dòng)，所組織活動(dòng)必須確保零風(fēng)險(xiǎn)、零意外；

　　12、員工因公出差受傷，所產(chǎn)生的的一切費(fèi)用由公司承擔(dān)。

　　（二）財(cái)產(chǎn)安全

　　1、出差期間，對(duì)于公司的一切財(cái)物如筆記本、錢(qián)款等，應(yīng)妥善保管；

　　2、出差期間丟失損壞公共財(cái)物的，應(yīng)按折舊后100%賠償；

　　3、出差期間丟失公司財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)按實(shí)際價(jià)格的100%賠償。

　�。ㄈ�）信息安全

　　1、員工出差要對(duì)公司、客戶(hù)信息及保密資料嚴(yán)格控制，不得丟失，對(duì)于因個(gè)人原因致使信息丟失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　2、員工出差期間收集的客戶(hù)、市場(chǎng)等書(shū)面和電子資料，應(yīng)及時(shí)匯總上報(bào)，對(duì)一些保密資料需嚴(yán)格控制，不得泄露給他人，不得刻意隱瞞；

　　四、備注

　　1、本規(guī)章有公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定，一經(jīng)通過(guò)，立即執(zhí)行；

　　2、本規(guī)章種條款并未完善，如有異議，請(qǐng)及時(shí)與安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組溝通，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組保留對(duì)本規(guī)章的修改完善權(quán)。

員工安全管理制度5

　　1.目的

　　為了加強(qiáng)外出培訓(xùn)人員的管理，全面提高員工安全防范意識(shí)，體現(xiàn)以人為本，杜絕員工外出培訓(xùn)期間人身意外安全事故的發(fā)生，確保我公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于公司外出培訓(xùn)人員和外派人員的安全管理。

　　3.術(shù)語(yǔ)及定義

　　無(wú)

　　4.職責(zé)

　　4.1領(lǐng)隊(duì)職責(zé)

　　4.1.1領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)人員的安全管理工作，是安全活動(dòng)的組織者和培訓(xùn)隊(duì)伍的安全責(zé)任人。

　　4.1.2培訓(xùn)期間，定期或不定期檢查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)情況和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度的情況，做好安全教育工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

　　4.1.3培訓(xùn)期間，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排好培訓(xùn)人員的食宿。

　　4.1.4培訓(xùn)期間，進(jìn)行人員崗位的查崗和宿舍的查崗，嚴(yán)格控制人員私自外出行為。

　　4.1.5領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)和文體活動(dòng)的監(jiān)督，并作好各項(xiàng)活動(dòng)記錄，安全活動(dòng)記錄要用專(zhuān)用記錄本。

　　4.1.6領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)人員的'考核工作，學(xué)習(xí)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行安全考評(píng)鑒定，考評(píng)結(jié)果作為今后上崗憑據(jù)。

　　4.2人員職責(zé)

　　4.2.1外出培訓(xùn)人員必須服從領(lǐng)隊(duì)的統(tǒng)一指揮和管理，嚴(yán)禁無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律行為的不安全行為發(fā)生。

　　4.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)并理解實(shí)習(xí)廠(chǎng)家的有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及安全規(guī)定。并嚴(yán)格遵守。

　　4.2.3認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握所在崗位的操作規(guī)程，并按安全操作規(guī)程規(guī)范操作。

　　4.2.4熟悉廠(chǎng)區(qū)、車(chē)間周邊環(huán)境，防止撞擊、物體打擊，高溫灼傷和低溫度凍傷等多發(fā)安全事故發(fā)生。

　　5.工作程序或要求

　　5.1外出培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)前必須進(jìn)行一次“安規(guī)”考試，不合格者不得參加學(xué)習(xí)。

　　5.2按學(xué)習(xí)規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集合，不遲到、不早退。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得外出過(guò)夜。

　　5.3學(xué)習(xí)期間不得酗酒，不得獨(dú)自離開(kāi)住宿地，禁止賭博或變相賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)。

　　5.4往返住宿地與工廠(chǎng)上，注意乘車(chē)交通安全和個(gè)人財(cái)物安全。

　　5.5學(xué)習(xí)期間，原則上不得請(qǐng)假，因特殊情況確需離開(kāi)時(shí)，必須向領(lǐng)隊(duì)履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)同意后方可離開(kāi)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸隊(duì)。

　　5.6進(jìn)入實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)未經(jīng)允許不得擅自操作任何設(shè)備，不得獨(dú)自進(jìn)入廠(chǎng)家生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)察看設(shè)備及系統(tǒng)。未經(jīng)廠(chǎng)家人員許可，不準(zhǔn)觸動(dòng)或操作運(yùn)行、備用的任何設(shè)備。

　　5.7如遇有事故發(fā)生和重大操作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定，必要時(shí)應(yīng)服從領(lǐng)隊(duì)指令及時(shí)撤離實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)。

員工安全管理制度6

　　鋼筋工

　　1鋼材，半成品等應(yīng)按規(guī)格，品種分別堆入整齊，制作場(chǎng)地要平整，工作臺(tái)要穩(wěn)固，照明燈具必須加網(wǎng)罩。

　　2拉直鋼筋，卡頭要卡牢，地錨要結(jié)實(shí)牢固，拉筋沿線(xiàn)2米區(qū)域內(nèi)禁止行人，人工絞磨拉直，不準(zhǔn)用胸、肚接觸推杠，并緩慢松解，不得一次松開(kāi)。

　　3展開(kāi)盤(pán)圓鋼筋要一頭卡牢，防止回彈，切斷時(shí)要先用腳踩緊。

　　4人工斷料，工具必須牢固。掌克子和打錘要站成斜角，注意扔錘區(qū)域內(nèi)的`人和物體，切斷小于30厘米的短鋼筋，應(yīng)用鉗子夾牢，禁止用手把扶，并在外側(cè)設(shè)置防護(hù)箱籠罩。

　　5多人合運(yùn)鋼筋，起、落、轉(zhuǎn)、停動(dòng)作要一致,人工上下傳送不得在同一垂直線(xiàn)上，鋼筋堆放要分散，穩(wěn)當(dāng)，防止傾倒和塌落。

　　6在高空、深坑綁扎鋼筋和安裝骨架，須搭設(shè)腳手架和馬道。

　　7綁扎立柱，墻體鋼筋，不得站在鋼筋骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4米以?xún)?nèi)，重量不大，可在地面或樓面上綁扎，整體豎起;柱筋在4米以上，應(yīng)搭設(shè)工作臺(tái)。柱梁骨架，應(yīng)用臨時(shí)支撐拉牢，以防傾倒。

　　8綁扎基礎(chǔ)鋼筋時(shí)，應(yīng)按施工設(shè)計(jì)規(guī)定擺放鋼筋支架或馬凳架起上部鋼筋，不得任意減少支架或馬凳。

　　9綁扎高層建筑的圈梁、挑檐、外墻、邊柱鋼筋，應(yīng)搭設(shè)架或安全網(wǎng)，綁扎時(shí)掛好安全帶。

　　10起吊鋼筋骨架，下方禁止站人，必須待骨架降落到離地1米以?xún)?nèi)始準(zhǔn)靠近，就位支撐好方可摘鉤。

員工安全管理制度7

　　1目的

　　為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，提升全體員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)作業(yè)溝通機(jī)制，制定本制度。

　　2范圍

　　本規(guī)范適用于諾普信所屬企業(yè)的所有工作場(chǎng)所，包括生產(chǎn)、施工、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、辦公及生活服務(wù)等區(qū)域。

　　3術(shù)語(yǔ)和定義

　　下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本規(guī)范。

　　3.1安全觀(guān)察safety observation

　　對(duì)一名正在工作的人員觀(guān)察30s以上，以確認(rèn)有關(guān)任務(wù)是否在安全地執(zhí)行，包括對(duì)員工作業(yè)行為和

　　作業(yè)環(huán)境的觀(guān)察。

　　3.2不安全狀態(tài)unsafe condition

　　可能導(dǎo)致人員傷害或其他事故的物（設(shè)備設(shè)施和環(huán)境）的狀態(tài)。

　　3.3不安全行為unsafe behavior

　　可能對(duì)自己或他人以及設(shè)備、設(shè)施造成危險(xiǎn)的人的行為。

　　3.4直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo) line leader

　　對(duì)員工的工作負(fù)有安排布置、監(jiān)督和考核責(zé)任的直接管理者。

　　4職責(zé)

　　4.1公司安全環(huán)保部門(mén)門(mén)組織制定、管理和維護(hù)本標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.2專(zhuān)業(yè)分公司負(fù)責(zé)推行、實(shí)施本規(guī)范。

　　4.3企業(yè)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定、管理和維護(hù)本單位的行為安全觀(guān)察與溝通管理程序，企業(yè)相關(guān)職能部門(mén)具體負(fù)責(zé)本程序的執(zhí)行，并提供培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。

　　4.4企業(yè)EHS部門(mén)對(duì)本單位行為安全觀(guān)察與溝通管理程序的執(zhí)行提供咨詢(xún)、支持和審核。

　　4.5企業(yè)基層單位按要求執(zhí)行本單位行為安全觀(guān)察與溝通管理程序，并對(duì)程序?qū)嵤┨岢龈倪M(jìn)建議。

　　4.6員工接受行為安全觀(guān)察與溝通培訓(xùn)，參與行為安全觀(guān)察與溝通活動(dòng)，并提出改進(jìn)建議。

　　5管理要求

　　5.1基本要求

　　5.1.1行為安全觀(guān)察與溝通的重點(diǎn)是觀(guān)察和討論員工在工作地點(diǎn)的行為及可能產(chǎn)生的后果。安全觀(guān)察既要識(shí)別不安全行為，也要識(shí)別安全行為。

　　5.1.2各級(jí)管理人員都應(yīng)開(kāi)展行為安全觀(guān)察與溝通，不得由下屬代替，行為安全觀(guān)察與溝通分為有計(jì)劃的和隨機(jī)的。

　　5.1.3觀(guān)察到的所有不安全行為和狀態(tài)都應(yīng)立即采取行動(dòng)，否則，是對(duì)不安全行為和狀態(tài)的許可和默認(rèn)。

　　5.1.4安全觀(guān)察不替代傳統(tǒng)安全檢查，其結(jié)果不作為處罰的依據(jù)，但以下兩種情況應(yīng)按處罰制度執(zhí)行：

　　――可能造成嚴(yán)重后果的不安全行為；

　　――違反譜普信企業(yè)安全生產(chǎn)禁令的不安全行為。

　　5.1.5專(zhuān)職安全人員應(yīng)定期、獨(dú)立地執(zhí)行日常行為安全觀(guān)察與溝通，其觀(guān)察結(jié)果應(yīng)與行為安全觀(guān)察與溝通人員的安全觀(guān)察結(jié)果進(jìn)行比較。

　　5.1.6企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)全體員工在日常工作中依照本規(guī)范內(nèi)容進(jìn)行隨機(jī)行為安全觀(guān)察與溝通。

　　5.2行為安全觀(guān)察與溝通計(jì)劃

　　5.2.1企業(yè)應(yīng)制定行為安全觀(guān)察與溝通計(jì)劃，行為安全觀(guān)察與溝通應(yīng)覆蓋所有區(qū)域和班次，并覆蓋不同的作業(yè)時(shí)間段，如夜班作業(yè)、超時(shí)加班以及周末工作。

　　5.2.2行為安全觀(guān)察與溝通計(jì)劃至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：

　　――安全觀(guān)察人員；

　　――安全觀(guān)察的區(qū)域；

　　――按年度編制的行為安全觀(guān)察與溝通日程安排表；

　　――行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告的要求。

　　5.2.3按計(jì)劃進(jìn)行的行為安全觀(guān)察與溝通應(yīng)規(guī)定頻率和觀(guān)察時(shí)限，觀(guān)察時(shí)限應(yīng)包括觀(guān)察員工作業(yè)過(guò)程的時(shí)間以及觀(guān)察者與員工就觀(guān)察發(fā)現(xiàn)進(jìn)行溝通討論的時(shí)間。

　　5.2.4制定行為安全觀(guān)察與溝通計(jì)劃時(shí)，可考慮不同崗位、不同區(qū)域的交叉行為安全觀(guān)察與溝通，非本區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行行為安全觀(guān)察與溝通時(shí)，應(yīng)有本區(qū)域員工陪同。

　　5.2.5各級(jí)管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行其所屬區(qū)域或部門(mén)的行為安全觀(guān)察與溝通計(jì)劃；分析行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告結(jié)果；制定、執(zhí)行并跟蹤行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告整改計(jì)劃，并提供必要的資源。

　　5.2.6 EHS部門(mén)負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計(jì)、分析行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告的信息和數(shù)據(jù)，向企業(yè)負(fù)責(zé)人、 EHS委員會(huì)和基層單位通報(bào)行為安全觀(guān)察與溝通統(tǒng)計(jì)結(jié)果。行為安全觀(guān)察與溝通統(tǒng)計(jì)、分析結(jié)果應(yīng)成為企業(yè)EHS委員會(huì)工作報(bào)告內(nèi)容之一。

　　5.3行為安全觀(guān)察與溝通人員

　　5.3.1有計(jì)劃的行為安全觀(guān)察與溝通應(yīng)按小組執(zhí)行，通常由企業(yè)內(nèi)有直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的人員組成安全觀(guān)察小組。企業(yè)各級(jí)管理人員和基層單位班組長(zhǎng)都應(yīng)參與有計(jì)劃的行為安全觀(guān)察與溝通。

　　5.3.2每個(gè)安全觀(guān)察小組的人員通常限制在1～3人，有計(jì)劃的行為安全觀(guān)察與溝通不宜由單人執(zhí)行。隨機(jī)的行為安全觀(guān)察與溝通可由個(gè)人或多人執(zhí)行。

　　5.4行為安全觀(guān)察與溝通六步法

　　5.4.1行為安全觀(guān)察與溝通以六步法為基礎(chǔ)，步驟包括：

　　――觀(guān)察�，F(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察員工的行為，決定如何接近員工，并安全地阻止不安全行為；

　　――表?yè)P(yáng)。對(duì)員工的安全行為進(jìn)行表?yè)P(yáng)；

　　――討論。與員工討論觀(guān)察到的不安全行為、狀態(tài)和可能產(chǎn)生的后果，鼓勵(lì)員工討論更為安全的工作方式；

　　――溝通。就如何安全地工作與員工取得一致意見(jiàn)，并取得員工的承諾；

　　――啟發(fā)。引導(dǎo)員工討論工作地點(diǎn)的其他安全問(wèn)題；

　　――感謝。對(duì)員工的配合表示感謝。

　　5.4.2行為安全觀(guān)察與溝通六步法的要求，包括：

　　――以請(qǐng)教而非教導(dǎo)的方式與員工平等的交流討論安全和不安全行為，避免雙方觀(guān)點(diǎn)沖突，使員工接受安全的做法；

　　――說(shuō)服并盡可能與員工在安全上取得共識(shí)，而不是使員工迫于紀(jì)律的約束或領(lǐng)導(dǎo)的壓力做出承諾，避免員工被動(dòng)執(zhí)行；

　　――引導(dǎo)和啟發(fā)員工思考更多的安全問(wèn)題，提高員工的安全意識(shí)和技能。行為安全觀(guān)察與溝通的`常用話(huà)題舉例見(jiàn)附錄A，有效開(kāi)展行為安全觀(guān)察與溝通的提示見(jiàn)附錄B 。

　　5.5行為安全觀(guān)察與溝通的內(nèi)容

　　5.5.1行為安全觀(guān)察與溝通應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注可能引發(fā)傷害的行為，應(yīng)綜合參考以往的傷害調(diào)查、未遂事件調(diào)查以及安全觀(guān)察的結(jié)果。

　　5.5.2行為安全觀(guān)察與溝通內(nèi)容包括以下七個(gè)方面：

　　――員工的反應(yīng)。員工在看到他們所在區(qū)域內(nèi)有觀(guān)察者時(shí)，他們是否改變自己的行為（從不安全到安全）。員工在被觀(guān)察時(shí)，有時(shí)會(huì)做出反應(yīng)，如改變身體姿勢(shì)、調(diào)整個(gè)人防護(hù)裝備、改用正確工具、抓住扶手、系上安全帶等。這些反應(yīng)通常表明員工知道正確的作業(yè)方法，只是由于某種原因沒(méi)有采用；

　　――員工的位置。員工身體的位置是否有利于減少傷害發(fā)生的幾率；

　　――個(gè)人防護(hù)裝備。員工使用的個(gè)人防護(hù)裝備是否合適，是否正確使用，個(gè)人防護(hù)裝備是否處于良好狀態(tài)；

　　――工具和設(shè)備。員工使用的工具是否合適，是否正確，工具是否處于良好狀態(tài)，非標(biāo)工具是否獲得批準(zhǔn)；

　　――程序。是否有操作程序，員工是否理解并遵守操作程序；

　　――人體工效學(xué)。辦公室和作業(yè)環(huán)境是否符合人體工效學(xué)原則；

　　――整潔。作業(yè)場(chǎng)所是否整潔有序。

　　5.6行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告

　　觀(guān)察者應(yīng)在行為安全觀(guān)察與溝通過(guò)程中填寫(xiě)報(bào)告表，行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告表參見(jiàn)附錄C 。行為安全觀(guān)察與溝通報(bào)告表中不得記錄被觀(guān)察人員的姓名。

　　5.7行為安全觀(guān)察與溝通結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析

　　5.7.1有計(jì)劃的行為安全觀(guān)察與溝通結(jié)果都應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

　　5.7.2統(tǒng)計(jì)分析包括：

　　――對(duì)所有的行為安全觀(guān)察與溝通信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)；

　　――分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果的變化趨勢(shì)；

　　――根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果和變化趨勢(shì)提出安全工作的改進(jìn)建議；

　　――利用專(zhuān)職安全人員的獨(dú)立觀(guān)察結(jié)果對(duì)安全觀(guān)察統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析，提出行為安全觀(guān)察與溝通的改進(jìn)建議。

　　5.7.3 EHS部門(mén)應(yīng)定期公布統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，并為企業(yè)的安全管理決策提供依據(jù)和參考。行為安全觀(guān)察與溝通結(jié)果統(tǒng)計(jì)表參見(jiàn)附錄D 。

　　6審核、偏離、培訓(xùn)和溝通

　　6.1審核

　　企業(yè)各單位都應(yīng)把行為安全觀(guān)察與溝通管理作為EHS審核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，必要時(shí)可針對(duì)行為安全觀(guān)察與溝通管理組織專(zhuān)項(xiàng)審核。

　　6.2偏離

　　企業(yè)依據(jù)本規(guī)范制定本單位行為安全觀(guān)察與溝通管理程序時(shí)發(fā)生的偏離，應(yīng)報(bào)公司EHS部門(mén)批準(zhǔn)；企業(yè)行為安全觀(guān)察與溝通管理程序在執(zhí)行時(shí)發(fā)生的偏離，應(yīng)報(bào)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。偏離應(yīng)書(shū)面記錄，其內(nèi)容應(yīng)包括支持偏離理由的相關(guān)事實(shí)。每一次授權(quán)偏離的時(shí)間不能超過(guò)一年。

　　6.3培訓(xùn)和溝通

　　本規(guī)范由公司安全環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，相關(guān)管理、技術(shù)和操作人員都應(yīng)接受培訓(xùn)。本規(guī)范應(yīng)在公司范圍內(nèi)進(jìn)行溝通。

員工安全管理制度8

　　一、員工安全意識(shí)識(shí)別規(guī)定

　　(1)各單位要對(duì)所有員工安全意識(shí)進(jìn)行辨識(shí),考察員工對(duì)安全健康問(wèn)題的掌握和熟悉程度。

　　(2)班組、車(chē)間要通過(guò)班前班后會(huì)員工發(fā)言、安全活動(dòng)積極參與程度和表現(xiàn)、崗位遵守各種制度等情況反映員工安全意識(shí)。

　　(3)對(duì)新員工首先應(yīng)接受安全意識(shí)教育,并對(duì)其意識(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,并記錄教育、跟蹤情況。

　　(4)當(dāng)設(shè)計(jì)、工藝流程發(fā)生變化時(shí),員工應(yīng)當(dāng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)安全要求進(jìn)行回顧,并將回顧過(guò)程的內(nèi)容做記錄。

　　(5)當(dāng)員工脫離工作崗位超過(guò)一個(gè)月復(fù)崗時(shí),必須由班組長(zhǎng)在場(chǎng)幫助其進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)特定要求回顧,做好各種回顧記錄。

　　(6)各級(jí)安全生產(chǎn)管理層特定安全意識(shí),必須與其所在的崗位安全管理職責(zé)相適應(yīng)。

　　二、員工安全意識(shí)提升要求

　　(1)分公司安全科要定期派人到基層班組進(jìn)行走訪(fǎng)調(diào)查員工安全意識(shí)狀況,聽(tīng)取本單位員工安全意識(shí)情況匯報(bào),并組織班組長(zhǎng)、車(chē)間主任、員工代表在內(nèi)的安全意識(shí)討論會(huì),對(duì)該單位員工安全意識(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　(2)分公司要根據(jù)對(duì)基層單位的員工安全意識(shí)評(píng)價(jià)報(bào)告,制定有針對(duì)性的員工安全意識(shí)提升計(jì)劃。

　　(3)對(duì)員工安全意識(shí)的調(diào)查、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)等都要做好記錄,并整理保存。

　　2、提升員工安全意識(shí)的保障資源有:

　　(1)公司有“職教培訓(xùn)中心”,具備有桌、椅,可供60名學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　(2)公司有采礦、選礦、地質(zhì)、安全管理等專(zhuān)業(yè)人員10多名,可為員工提供各種專(zhuān)業(yè)和管理知識(shí)培訓(xùn)。

　　(3)公司“職教培訓(xùn)中心”配有筆記本電腦一臺(tái)、投影機(jī)一臺(tái)、各種光盤(pán)等現(xiàn)代培訓(xùn)資料。

　　(4)公司每旬出一期《礦山安全報(bào)》,下發(fā)到每個(gè)員工手中,為員工提供學(xué)習(xí)資料。

　　(5)分公司都有安全教育培訓(xùn)場(chǎng)所,配有話(huà)筒、音響、黑板及桌椅。

　　(6)各種培訓(xùn)公司、分公司都為員工提供每人一本一筆。

　　(7)公司、分公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都備有大量各種專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)資料和書(shū)本,供老師和員工查閱。

　　3、監(jiān)測(cè)、跟蹤意識(shí),提升效果及深層次意識(shí)培訓(xùn)要求的`機(jī)制。

　　(1)班組長(zhǎng)要對(duì)新工人、新崗位工人和重新上崗工人的安全意識(shí)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、跟蹤,采取崗上提問(wèn)、崗下談話(huà)的方式,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。

　　(2)車(chē)間主任要對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重要生產(chǎn)工序的操作者進(jìn)行不定期安全意識(shí)檢查,通過(guò)提問(wèn)、觀(guān)察作業(yè)程序、行為等方式檢驗(yàn)員工意識(shí)的高低程度。

　　(3)各級(jí)檢查人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,對(duì)作業(yè)環(huán)境、操作規(guī)程、三位情況及隱患整改進(jìn)度等來(lái)檢驗(yàn)員工意識(shí)。

　　(4)通過(guò)對(duì)各單位各事故的分析、處理過(guò)程,從中識(shí)別員工安全意識(shí)高低,識(shí)別員工安全意識(shí)存在的不足,以及管理層中存在深層次安全責(zé)任、安全管理、生產(chǎn)組織等問(wèn)題。

　　(5)通過(guò)以方法和渠道獲得員工安全意識(shí)的需求,根據(jù)需求制定提升計(jì)劃,解決和提升員工安全意識(shí)。

　　(6)逐步完善員工安全意識(shí)與深層次意識(shí)培訓(xùn)需求的機(jī)制,建立從公司到班組有機(jī)構(gòu)、有人員來(lái)負(fù)責(zé)員工安全意識(shí)的監(jiān)測(cè),跟蹤的制度和運(yùn)行程序。

員工安全管理制度9

　　混凝土工

　　1車(chē)子向料斗倒料，應(yīng)有擋車(chē)措施，不得用力過(guò)猛和撒把。

　　2用井架運(yùn)輸時(shí)，小車(chē)把不得伸出籠外，車(chē)輪前后要擋牢，穩(wěn)起穩(wěn)落。

　　3澆灌混凝土使用的溜槽及串筒節(jié)間必須連接牢固。操作部位應(yīng)有護(hù)身欄桿，不準(zhǔn)直接站在溜槽幫上操作。

　　4用輸送泵輸送混凝土，管道接頭、安全閥必須完好，管道的架子必須牢固，輸送前必須試送，檢修必須卸壓。

　　5澆灌框架、梁、柱混凝土，應(yīng)設(shè)操作臺(tái)，不得直接站在模板或支撐上操作。

　　6澆搗拱形結(jié)構(gòu)，應(yīng)自?xún)蛇吂澳_對(duì)稱(chēng)同時(shí)進(jìn)行;澆圈梁、雨篷、陽(yáng)臺(tái)，應(yīng)設(shè)防護(hù)措施;澆搗料倉(cāng)，下口應(yīng)先行封閉，并鋪設(shè)臨時(shí)腳手架，以防人員下墜。

　　7不得在混凝土養(yǎng)護(hù)窯(池)邊上站立和行走，并注意窯蓋板和地溝孔洞，防止失足墜落。

　　8使用震動(dòng)棒應(yīng)穿膠鞋，濕手不得接觸開(kāi)關(guān)，電源線(xiàn)不得有破皮漏電。

　　9預(yù)應(yīng)力灌漿，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定壓力進(jìn)行，輸漿管道應(yīng)暢通，閥門(mén)接頭要嚴(yán)密牢固。

員工安全管理制度10

　　一、安全生產(chǎn)檢查制度

　　1、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》、《福建省消防條例》、《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)消防法規(guī)。

　　2、嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制，堅(jiān)持誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。

　　3、經(jīng)常對(duì)工作人員進(jìn)行安全知識(shí)教育宣傳。

　　4、堅(jiān)持經(jīng)常性對(duì)電源、器材等進(jìn)行檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

　　5、禁止攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入室內(nèi)，嚴(yán)防事故的`發(fā)生。

　　6、安全出口禁止堆放物品或堵塞，保證出力暢通無(wú)阻。

　　7、堅(jiān)持夜間定人值班，嚴(yán)防盜竊和其他的事故發(fā)生。

　　8、下班時(shí)對(duì)場(chǎng)所內(nèi)認(rèn)真細(xì)致檢查，落實(shí)斷電制度。

　　9、加強(qiáng)消防器材管理，定期危險(xiǎn)保養(yǎng)，保證性能良好，隨時(shí)使用。

　　10、自覺(jué)接受主管單位和公安機(jī)關(guān)消防安全檢查、監(jiān)督指導(dǎo)，切實(shí)配合消防安全管理工作。

　　二、網(wǎng)吧安全教育培訓(xùn)考核制度

　　1、新員工上崗前進(jìn)行三級(jí)安全教育，脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全教育；新員工接受安全教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于4小時(shí)。

　　2、教育培訓(xùn)要有記錄；

員工安全管理制度11

　　1、目的

　　規(guī)范公司各部門(mén)、項(xiàng)目部人員外出安全管理，明確外出審批程序，全面提高員工安全防范意識(shí)，杜絕員工出行期間安全事件的發(fā)生。

　　2、范圍

　　適用于公司所有員工因公出差、外出期間的安全管理。

　　3、人員出行期間安全規(guī)定

　　3.1項(xiàng)目部人員日常外出時(shí)，應(yīng)至少兩人同行，并保證至少有一人掌握項(xiàng)目部所在地本地通用語(yǔ)言。

　　3.2乘坐火車(chē)、飛機(jī)不攜帶易燃易爆等違禁品，自覺(jué)遵守登車(chē)（機(jī)）秩序。

　　3.3不在道路上扒車(chē)、追車(chē)、強(qiáng)行攔車(chē)和拋物擊車(chē)。

　　3.4機(jī)動(dòng)車(chē)行駛中，不將身體任何部位伸出車(chē)外，不跳車(chē)。

　　3.5車(chē)（船）、飛機(jī)進(jìn)站時(shí)，要站在有標(biāo)志線(xiàn)的安全地帶；車(chē)（船）、飛機(jī)開(kāi)動(dòng)時(shí)，要退到標(biāo)志線(xiàn)外。

　　3.6不隨車(chē)跑動(dòng)和車(chē)上的親友握手或遞東西。

　　3.7不在火車(chē)、飛機(jī)上飲酒。

　　3.8不要進(jìn)入標(biāo)有“旅客止步”的地方。

　　3.9乘車(chē)時(shí)提醒司機(jī)車(chē)速不要超過(guò)80公里/小時(shí)，司機(jī)和副駕駛位置要系安全帶。

　　3.10盡量避免乘坐貨運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)；必須乘坐時(shí)，不要站立在后車(chē)廂里或坐在車(chē)廂板上。

　　3.11自己駕車(chē)時(shí)要遵守道路交通法規(guī)、交通信號(hào)和交通標(biāo)志，不疲勞、酒后駕車(chē)。

　　3.12外出時(shí)，要準(zhǔn)備好備用通訊器材、工具，確保通信暢通。

　　3.13赴外出差期間要去手續(xù)合法、證件齊全的正規(guī)旅館，不要到個(gè)體小店住宿。

　　3.14住宿時(shí)不和同行人員以外的陌生人合住，休息及外出時(shí)要鎖好門(mén)窗。

　　3.15住宿期間要將貴重物品寄存，若非必要，避免攜帶過(guò)多的現(xiàn)金，更不要在他人面前談及自己身上所帶錢(qián)財(cái)。

　　3.16住宿后，應(yīng)熟悉旅館內(nèi)部情況，特別是安全疏散通道、緊急出口的位置，做到心中有數(shù)。一旦出現(xiàn)意外事故可以安全、迅速的撤離現(xiàn)場(chǎng)，確保人身安全。

　　3.17住宿期間要對(duì)房間電器的安全狀態(tài)進(jìn)行檢查。如使用燃?xì)鉄崴�器進(jìn)行洗澡時(shí)，必須加強(qiáng)通風(fēng)，以防發(fā)生煤氣中毒；使用電熱淋浴將水溫調(diào)好，將電源斷后方可洗澡，以防觸電。

　　3.18住宿后要與所在部門(mén)聯(lián)系，報(bào)告出差所在地點(diǎn)、旅館名稱(chēng)、聯(lián)系電話(huà)等，與公司（項(xiàng)目部）隨時(shí)保持聯(lián)系。

　　3.19夜間有訪(fǎng)客敲門(mén)時(shí)，確認(rèn)訪(fǎng)客身份后再開(kāi)門(mén)，盡量避免在房間內(nèi)會(huì)客。

　　3.20不將手機(jī)等通訊工具借與陌生人使用。

　　3.21在外吃飯，一定要食用干凈衛(wèi)生的食物，不要到路邊的小攤吃飯，不吃半生不熟的食物，不吃腐敗變質(zhì)食物，不吃不認(rèn)識(shí)的野果野菜，不喝生水。

　　3.22不收受陌生人的食物及煙等，不出入不文明場(chǎng)所。

　　3.23進(jìn)入當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)應(yīng)至少要有一名當(dāng)?shù)貑T工陪同，不隨意對(duì)婦女、老人、兒童、禮儀活動(dòng)等拍照錄像。

　　3.24不私藏槍械，不隨意捕殺野生動(dòng)物。

　　3.25不得私自到森林、河邊和偏遠(yuǎn)地區(qū)游玩。

　　3.26出差無(wú)特殊情況，不喝酒，參與應(yīng)酬時(shí)要適量，不可酗酒，并至少兩人同行。

　　3.27到陌生地方時(shí)要先了解當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗以及宗教信仰，不做禁忌的事情，避免發(fā)生誤會(huì)沖突。

　　3.28不在酒后、疲勞時(shí)或臨睡前躺在床上吸煙。

　　3.29掌握所在地社會(huì)保障服務(wù)電話(huà)，如遇突發(fā)事件，立即撥打求救電話(huà)。

　　3.30治安防范知識(shí)

　　3.30.1車(chē)輛不要停放在黑暗的樓梯口或者街角，不管離開(kāi)時(shí)間多長(zhǎng)，停放的車(chē)輛都要上鎖。

　　3.30.2不要濫用同情心，對(duì)新認(rèn)識(shí)的朋友，老鄉(xiāng)，遭遇不幸的`落難者，若提出錢(qián)財(cái)方面的要求，要聽(tīng)其言，觀(guān)其色，辨其行，理智分析，謹(jǐn)慎行事。

　　3.30.3切忌貪小便宜，對(duì)飛來(lái)的“橫財(cái)”和“好處”、推銷(xiāo)的非常便宜的貴重物品、不很熟悉的人所許諾的利益等，千萬(wàn)不要輕易相信。

　　3.30.4遭遇搶劫時(shí)，如情況不利，不可力搏，要記清歹徒的體貌特征和逃竄方向，并及時(shí)報(bào)案。

　　3.31公共聚集場(chǎng)所安全注意事項(xiàng)

　　3.31.1當(dāng)發(fā)現(xiàn)擁擠的人群向著自己行走的方向涌來(lái)時(shí)，應(yīng)該馬上避到一旁，但不要奔跑；此時(shí)要腳步靈敏，千萬(wàn)不能被絆倒，避免自己成為擁擠踩踏事件的誘發(fā)因素。

　　3.31.2如果路旁有商店、咖啡館等可以暫時(shí)躲避的地方，可以暫時(shí)避一下，切記不要逆著人流前進(jìn)，那樣非常容易被推倒在地。

　　3.31.3遭遇擁擠的人流時(shí)，一定不要采用身體前傾或者低重心的姿勢(shì)，即便鞋子被踩掉，也不要貿(mào)然彎腰提鞋或系鞋帶。

　　3.31.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己前面有人突然摔倒了，馬上要停下腳步，同時(shí)大聲呼救，告知后面的人不要向前靠近。

　　3.31.5若身不由己陷入人群之中，一定要先穩(wěn)住雙腳，切記遠(yuǎn)離店鋪的玻璃窗，以免因玻璃破碎而被扎傷。

員工安全管理制度12

　　普工

　　1挖掘土方，兩人操作間距保持2~3米，并由上而下逐層挖掘，禁止采用掏洞的操作方法。

　　2開(kāi)挖溝槽、基坑等，應(yīng)根據(jù)土質(zhì)和挖掘深度放坡，必要時(shí)設(shè)置固壁支撐。挖出的泥土應(yīng)堆放在溝邊1米以外，并且高度不得超過(guò)1.5米。

　　3吊運(yùn)土方，繩索、滑輪、鉤子、籮筐等應(yīng)完好牢固，起吊時(shí)垂直下方不得有人。

　　4拆除固壁支撐應(yīng)自下而上進(jìn)行，填好一層，再拆一層，不得一次拆到頂。

　　5使用蛙式打歷機(jī)，電源電纜必須完好無(wú)損。操作時(shí)，應(yīng)戴絕緣手套，嚴(yán)禁夯打電源線(xiàn)。在坡地或松土處打夯，不得背著牽引打夯機(jī)。停止使用應(yīng)拉閘斷電，始準(zhǔn)搬運(yùn)。

　　6用手推車(chē)裝運(yùn)物料，應(yīng)注意平穩(wěn)，掌握重心，不得猛跑和撒把溜放。前后車(chē)距在平地不得少于2米，下坡不得少于10米。

　　7從磚垛上取磚應(yīng)由上而下階梯式拿取，禁止一碼拆到底或在下面掏取。整磚和半磚應(yīng)分開(kāi)傳送。

　　8腳手架上放磚的`高度不準(zhǔn)超過(guò)三層側(cè)磚。

　　9車(chē)輛未停穩(wěn)，禁止上下和裝卸物料，所裝物料要墊好綁牢。開(kāi)車(chē)廂板應(yīng)站在側(cè)面。

員工安全管理制度13

　　第一章總則

　　第一條為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)公司人身安全管理，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司各部門(mén)。

　　第二章安全管理___

　　第三條安全管理小組

　　（一）安全管理小組為公司安全管理機(jī)構(gòu)

　　（二）安全管理小組組成成員

　　組長(zhǎng)：總經(jīng)理組員：副總、總工程師、各部門(mén)經(jīng)理

　　第三條安全管理小組主要職責(zé)

　　（一）貫徹國(guó)家安全政策，負(fù)責(zé)公司安全制度體系的建立與完善，制定、執(zhí)行各類(lèi)安全管理措施；

　　（二）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)安全工作進(jìn)行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實(shí)；

　　（三）出現(xiàn)安全事故，及時(shí)___人員對(duì)公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案；

　　（四）___公司安全教育培訓(xùn)，安全大檢查等安全管理工作。

　　第三章安全管理責(zé)任

　　第四條人身安全的最高責(zé)任人為總經(jīng)理及各部門(mén)第一責(zé)任人。

　　第五條各級(jí)管理人員在各自管轄范圍內(nèi)，對(duì)員工的人身安全負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

　　第四章員工人身安全事故預(yù)防

　　第六條生產(chǎn)安全事故預(yù)防

　　（一）責(zé)任劃分：

　�。�1）由于設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以及操作工的培訓(xùn)不到位而造成的安全事故，廠(chǎng)負(fù)主要責(zé)任，車(chē)間主任負(fù)次要責(zé)任。

　　（2）由于現(xiàn)場(chǎng)安全管理不到位造成的安全事故，廠(chǎng)負(fù)主要責(zé)任，車(chē)間主任負(fù)次要責(zé)任。

　　（二）各部門(mén)必須遵守生產(chǎn)安全管理制度，包括用電管理制度，機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、倉(cāng)庫(kù)安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。

　　（三）各部門(mén)必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實(shí)相關(guān)管理人員及具體的崗位職責(zé)，制定重點(diǎn)設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練。

　　（四）各部門(mén)必須有專(zhuān)人定期檢查安全生產(chǎn)（每月不少于一次），落實(shí)安全生產(chǎn)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行整改.

　　（五）維修車(chē)間應(yīng)當(dāng)對(duì)車(chē)間內(nèi)的機(jī)器設(shè)備安排專(zhuān)人進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行,

　　（六）新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時(shí)各部門(mén)必須定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

　　違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門(mén)總經(jīng)理索賠___元并限期整改。

　　第七條消防安全事故預(yù)防：

　　（一）責(zé)任劃分：維修部負(fù)責(zé)消防設(shè)施的檢查、整改，各部門(mén)負(fù)責(zé)消防設(shè)施的E及時(shí)更換并協(xié)助維修部進(jìn)行消防安全管理。

　　（二）各部門(mén)必須遵守消防安全管理制度，包括動(dòng)火、用火管理制度、易燃、___、危險(xiǎn)品的安全管理制度、消防器材維護(hù)、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等。

　　（三）各部門(mén)必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、專(zhuān)（兼）職的安全管理人員及具體的崗位職責(zé)。

　　（四）各部門(mén)的安全管理人員每周必須對(duì)所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時(shí)整改。

　　必須定期開(kāi)展消防安全教育。

　　（五）滅火器必須時(shí)刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時(shí)消防水___、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用。

　　（六）滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。

　　嚴(yán)禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防曬、防潮、防凍）。

　　（七）從事或雇請(qǐng)電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格按照消防安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

　　（八）各部門(mén)必須對(duì)重點(diǎn)消防部位設(shè)立明顯防火標(biāo)志，并設(shè)置相必須的消防設(shè)施；

　　各部門(mén)的疏散標(biāo)志和事故必須急照明設(shè)置必須符合規(guī)范。（范本）

　　（九）各部門(mén)必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上___柵欄等影響疏散的障礙物。

　　（十）易燃、___、危險(xiǎn)物品必須有專(zhuān)用的庫(kù)房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉(cāng)管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任，且必須分類(lèi)、分項(xiàng)儲(chǔ)存。

　　化學(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃___化學(xué)物品，必須分庫(kù)存放。

　　（十一）各種電器、電線(xiàn)必須定期檢修（每月不少于兩次）。

　　（十二）任何部門(mén)、個(gè)人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

　　違反以上條例的部門(mén)，對(duì)責(zé)任部門(mén)經(jīng)理索賠___元并限期整改。

　　第八條駕駛安全事故預(yù)防

　　（一）駕駛員必須定期進(jìn)行車(chē)輛的`保養(yǎng)和維修，定期維護(hù)車(chē)輛方向、剎車(chē)、車(chē)燈和機(jī)油等部件，及時(shí)消除各種安全隱患。

　　（二）駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或___品，如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)。

　　（三）定期開(kāi)展交通教育和安全培訓(xùn)，對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

　　（四）違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門(mén)經(jīng)理索賠___元并限期整改。

　　第五章工傷事故劃分及認(rèn)定

　　第九條員工人身安全事故按照受傷害程度分為：

　　（一）一般安全事故：工傷：9-10級(jí)、7-8級(jí)、5-6級(jí)、3-4級(jí)、1-2級(jí)。

　�。ㄒ葬t(yī)院出具的檢驗(yàn)報(bào)告為準(zhǔn)）

　　（二）重大安全事故：?jiǎn)T工死亡、發(fā)生重傷（工傷級(jí)別：3-4級(jí)、1-2級(jí)）三名以上的事故。

　　第十條工傷的認(rèn)定

　　（一）工傷的認(rèn)定：

　　1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到___等意外傷害的；

　　4、患職業(yè)病的；

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　（二）有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍

　　1、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；

　　2、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；

　　3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；

　　4、從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故；

　　5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　（三）工傷的種類(lèi)：按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類(lèi)。

　　（四）工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門(mén)：公司安全管理小組與人力資源部，按國(guó)家有關(guān)法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷裁決。

員工安全管理制度14

　　第一章總則

　　第一條為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí)，保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正確使用電器設(shè)備，防止發(fā)生種類(lèi)安全事故。制定如下管理制度。

　　第二章管理要求

　　第二條所有入住員工必須樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí)，做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備，關(guān)閉燈具，禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器，違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

　　第三條禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過(guò)熱起火，違者將50IOO給予元致元以上的罰款；請(qǐng)使用酒店配發(fā)的電源插座，不得使用偽劣電源產(chǎn)品。

　　第四條嚴(yán)禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線(xiàn)及裝接電器，不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品，違者沒(méi)收并按酒店規(guī)章制度處理，造成事故者，追究其責(zé)任。

　　200第五條禁止在床位上抽煙，違者將給予當(dāng)事人元以上的罰款。不30在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予元的罰款。嚴(yán)禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故；第六條禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事，違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　第七條宿舍屬公共場(chǎng)所，現(xiàn)金及證件要隨身攜帶，請(qǐng)鎖好酒店配置的貯衣柜，如有物品丟失，酒店可視情況協(xié)助調(diào)查，但不會(huì)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條嚴(yán)禁損壞消防設(shè)施，禁止在樓道及其它公共區(qū)域堆放雜物，存放易燃、易爆及危害他人生命及財(cái)產(chǎn)安全的物品。違者將按消防安全法規(guī)處理。

　　第九條為延長(zhǎng)電器設(shè)備的使用壽命，正確操作使用酒店所配備的空調(diào)、電暖氣及其他設(shè)備，達(dá)到節(jié)能效果，同時(shí)為了您的安全，嚴(yán)禁隨意拆卸空調(diào)、電暖氣，并注意合理調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度。

　　第十條室內(nèi)所配置的電器設(shè)備上方及表面，嚴(yán)禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi)，以免發(fā)生短路，電器起火等安全事故。

　　第十一條請(qǐng)?jiān)谑褂每照{(diào)時(shí)，夏季室外溫度超過(guò)度方可開(kāi)啟空調(diào)制冷2526—27功能，空調(diào)溫度設(shè)置不能低于度，以度為宜，禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　第十二條宿室在無(wú)人的情況下，嚴(yán)禁電氣設(shè)備繼續(xù)，一經(jīng)查出將給予IOO直接責(zé)任人元的處罰，對(duì)責(zé)任不清的`由同室人員共同承擔(dān)處罰。

　　第十三條在使用空調(diào)電氣設(shè)備中，請(qǐng)您注意觀(guān)察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理，對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告宿管員或領(lǐng)班。

　　第十四條設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、電器損壞，經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員認(rèn)定后，由責(zé)任人按設(shè)備折舊后價(jià)格進(jìn)行賠償，造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下，由同室人員共同承擔(dān)。

　　第十五條員工宿舍安全管理制度與其它酒店員工宿舍管理規(guī)章制度及規(guī)定可合并執(zhí)行。

　　第三章附則

　　第十六條本制度由酒店人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

員工安全管理制度15

　　1、教育和培訓(xùn)的時(shí)間

　　根據(jù)建設(shè)建教[1997]83號(hào)文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下:

　　(1)企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí);

　　(2)專(zhuān)職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí);

　　(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí);

　　(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí);

　　(5)其他職工每年不少于15學(xué)時(shí);

　　(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，理解一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn);

　　(7)新工人的公司、項(xiàng)目、班組三級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)。

　　2、教育和培訓(xùn)的形式與資料

　　教育和培訓(xùn)按等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的潛力。

　　(1)新工人務(wù)必進(jìn)行公司、項(xiàng)目部和班組的`三級(jí)安全教育。教育資料包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。

　　(2)電工等特殊工種工人，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工程的專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。

　　(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí)，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

　　3、安全教育和培訓(xùn)的形式

　　(1)新工人三級(jí)安全教育

　　對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，務(wù)必按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。

　　三級(jí)安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人務(wù)必理解的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級(jí)安全教育是指公司、項(xiàng)目、班組這三級(jí)。對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，務(wù)必按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。

　　公司級(jí)。新工人務(wù)必進(jìn)行初步的安全教育。教育資料如下:

　　1)勞動(dòng)保護(hù)的好處和任務(wù)的一般教育;

　　2)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識(shí);

　　3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。

　　項(xiàng)目級(jí)。項(xiàng)目級(jí)教育是新工人被分配到項(xiàng)目以后進(jìn)行的安全教育。教育資料如下:

　　1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定;

　　2)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度;

　　3)安全生產(chǎn)紀(jì)律和禮貌生產(chǎn)要求;

　　4)在施工程基本狀況，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及務(wù)必遵守的事項(xiàng)。

【員工安全管理制度】相關(guān)文章：

員工安全管理制度10-23

員工安全管理制度07-29

公司對(duì)員工安全管理制度07-18

生產(chǎn)員工安全管理制度03-25

員工宿舍安全管理制度06-25

員工安全工作管理制度10-17

[必備]員工安全管理制度05-23

員工宿舍安全管理制度11-01

【推薦】員工安全管理制度05-30

公司員工安全管理制度03-21