員工工作餐管理制度
在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多人會(huì)去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的員工工作餐管理制度，希望能夠幫助到大家。
員工工作餐管理制度1
1、目的：
為保證公司員工身體健康，解決員工中午就餐。
2、適用范圍：
公司全體員工。
3、職責(zé)：
公司委托職工食堂提供午餐（6元標(biāo)準(zhǔn)），總務(wù)部配合管理工作，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司內(nèi)部餐費(fèi)結(jié)算。
4、工作內(nèi)容：
4.1總務(wù)部每月第一個(gè)工作日按各部室人數(shù)、工作日天數(shù)發(fā)放員工餐票。
4.2各部門如有外單位客戶需就餐，可到總務(wù)部登記、領(lǐng)取餐票。
4.3餐費(fèi)每月結(jié)算一次，由總務(wù)部按各部室實(shí)際領(lǐng)取餐票數(shù)量匯總并交財(cái)務(wù)部結(jié)算。
4.4總務(wù)部負(fù)責(zé)與職工食堂結(jié)算餐費(fèi)。
4.5工作餐費(fèi)用表應(yīng)存檔保管，以備查詢。
本辦法由總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
員工工作餐管理制度2
公司為進(jìn)一步做好服務(wù)保障工作，規(guī)范員工工作餐的管理，為員工提供方便、快捷、營(yíng)養(yǎng)的工作午餐，杜絕一切不必要的.開支和浪費(fèi)，更加準(zhǔn)確地完成公司各部門成本核算制定本規(guī)定。
一、餐卡發(fā)放范圍：公司內(nèi)部日常管理人員、供銷公司人員、時(shí)裝廠人員、抵羊商店人員（均指固定辦公人員）。各部門將固定員工人數(shù)、姓名等信息，經(jīng)負(fù)責(zé)人審核簽字并加蓋部門印鑒后報(bào)辦公室，辦公室確認(rèn)后按人數(shù)發(fā)放員工餐卡？
二、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：月標(biāo)準(zhǔn)300元。 餐卡內(nèi)費(fèi)用由員工個(gè)人自主消費(fèi)，超出部分費(fèi)用自理，卡內(nèi)余額可累計(jì)使用，就地消費(fèi)，餐廳不兌余額業(yè)務(wù)。
三、餐卡管理：
1、餐卡即公司內(nèi)部個(gè)人用卡，員工在指定餐廳用餐使用的證明，以不記名形式自理。首次辦卡免費(fèi)，因個(gè)人原因造成丟失或消磁的，原卡余額一律清零，補(bǔ)辦新卡需交10元工本費(fèi)。
2、如有員工入、離職時(shí)，部門應(yīng)及時(shí)填寫人員增減原因說明交到辦公室，離職人員自離職之日起將餐卡交回所在部門，由部門負(fù)責(zé)人和辦公室共同辦理退、訂餐卡手續(xù)。
3、如因公出差、病假、事假未在公司當(dāng)班，離崗累計(jì)7個(gè)工作日者扣100元，累計(jì)14個(gè)工作日不能享受工作餐卡待遇，在次月中扣除。
四、客飯訂制
為方便外來人員工作辦公，屬于哪個(gè)部門業(yè)務(wù)的，由部門負(fù)責(zé)人按要求填寫客飯通知單提交辦公室，辦公室核實(shí)確認(rèn)后發(fā)放客飯證明。
五、用餐時(shí)間
中午11：50-12：50
六、統(tǒng)一結(jié)算
公司將憑員工餐卡核算用餐費(fèi)用，每月由辦公室專人負(fù)責(zé)固定充值，統(tǒng)一與餐廳結(jié)算。
七、實(shí)施日期
此辦法自20xx年6月27日起，正式啟用新版員工就餐卡。
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