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ktv歌廳員工管理辦法
ktv歌廳員工管理辦法1
一、員工歌廳由工會負責管理，主要包括批準開放、秩序維護、環境衛生、活動紀律及音響設施的正常運行等。
二、員工歌廳僅限于本公司員工使用，不對外開放，如員工生日聚會、重大活動慶賀等，經申請批準后方可使用。歌廳開放時間為：18：30——22：00。
三、員工歌廳內嚴禁抽煙、飲酒、賭博、打架斗毆、刁難管理人員等違紀行為發生。
四、嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮、垃圾等不雅行為；要講究衛生，文明娛樂，保持活動室內干凈整潔。
五、愛護音響器材、設施，器具用完后必須放回原處，對人為損壞的.要照價賠償，對故意破壞的將追究責任和處理。
六、音響音量不宜過大，不得影響他人工作和休息，嚴禁打鬧嬉戲等不文明行為發生。
七、員工歌廳管理員有權對違紀人員進行批評、教育，對違反本管理辦法的，可參照公寓樓管理辦法等處以100—500元的罰款，情節嚴重的由工會提出處理意見，報公司研究處理。
ktv歌廳員工管理辦法2
班級是學校工作的基本單位，班主任是班級工作的組織者和指導者，也是《中學德育大綱》、《小學德育綱要》的直接實施者。為引導學生健康成長，成為德智體全面發展的社會主義建設者和接班人，現制定《中小學班主任工作職責》。
一、班主任的地位和作用
班組是學校教育工作的基本單位，班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是國家教育方針的貫徹執行者，擔負著培養社會主義建設者和接班人的使命，同時班主任負有本班各科教育工作和溝通學校、社會、家庭教育之間聯系的責任，在學生全面健康的成長中起著導師的作用。班主任工作決定著德育工作的質量。
二、班主任的任務
班主任的任務是：按照培養學生德、智、體、美、勞全面發展的教育方針，開展班級工作，全面教育、管理和指導學生，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律體魄健康的公民。
三、班主任的職責
1、調查研究學生情況，了解學生的家庭情況、思想品德情況、學習情況、身體情況以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作。了解班級團、隊組織，骨干隊伍的組織和思想狀況情況，并經常掌握發展動態。
2、組織管理班級集體。班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作：
⑴組織經常性的（可每周或隔周一次）班會課。
�、平M織學生參加全校、年級的活動。
⑶督促學生遵守《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》和學校的規章制度。
⑷督促學生上好正課、早讀、自習課，了解學生的學習情況和問題。
⑸了解學生的思想動態和心理特點、興趣特長。
�、逝c班委會、團、隊干部討論班級情況、問題和解決辦法、措施。
�、颂幚戆鄡韧话l事件。
⑻閱看班級日志、學生周記等班內情況發展記錄。
3、教育指導學生全面發展，為提高學生的思想道德素質、科學文化素質、身體心理素質打下良好的基礎。
�、沤逃龑W生熱愛祖國，逐步樹立為共產主義事業而奮斗的志向。
⑵教育學生努力完成學習任務，幫助學生明確學習目的、端正學習態度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績。
�、墙逃M織、指導學生參加學校規定的各種勞動和軍訓及社會實踐活動。協助學校貫徹實施《學校體育衛生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養成良好的勞動習慣、衛生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。
積極完成學校安排的其他臨時性工作。
�、汝P心學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。
�、晒膭顚W生發展有益的興趣愛好和特長，開展心理健康教育，促進學生個性的健康發展。
�、蕪娀瘜W生的安全教育，增強安全意識，及時消除班級安全隱患，爭創安全班級，保證學生的人身安全、財產安全。
�、俗龊帽景鄬W生思想品德評定和有關獎懲的工作。
�、探⒑筮M生檔案，做好后進生轉化和學生違法犯罪的監控工作。
4、協調教育力量，溝通各種渠道。班主任要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔。聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。
5、制定班主任工作計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。
�、虐嘀魅斡媱澮越逃结槥橹笇�，貫徹落實學校教育工作的計劃和要求要注意符合本班的`實際情況和特點，要全面、具體、突出重點。
�、瓢嘀魅我ㄆ跈z查班主任工作計劃的實施情況，通過檢查發現問題，及時作出調整。
�、歉愫脤W期、學年總結，通過總結，積累經驗，找出工作規律，不斷提高工作水平。
四、班主任的任職條件
1 、堅持四項基本原則，擁護黨的各項路線、方針和政策，能努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，有一定的政治理論水平。思想作風正派，嚴以律已，情操高尚，辦事公道，原則性較強。
2 、能自覺遵守國家法令和學校各項規章制度，熟練運用國家的教育方針和政策，有較強的責任心和服務意識，愛崗敬業，為人師表。
3 、忠誠黨的教育事業，熱愛學生，具有一定的組織協調能力、較強的語言表達和心理溝通能力。
五、班主任的管理
1、學校要設立班主任聘任和解聘機構，建立班主任工作檔案。
2、班主任平時管理和考核可由教務處、政教處或其它有利于工作開展的處室負責。
3、學校應定期召開班主任工作會，了解班主任的工作及各班學生情況。
4、學校負責對全校班主任的培訓和測評，要定期召開學生座談會，了解學生思想動態和班主任工作情況，要為班主任創造更多的外出學習和交流機會，不斷提高班主任工作水平。
5、要關注和關心班主任的日常生活和身心健康，積極創造條件，給予班主任更優厚的物質和精神獎勵。要充分利用各種新聞媒體，大力宣傳班主任的先進事跡，營造良好的育人氛圍。
ktv歌廳員工管理辦法3
第一節總則
第一條為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。
第二條本規定所指行政事務包括印章管理，公文管理，辦公事務用品管理，公務車管理，郵發管理、檔案管理等。
第二節印章管理
第三條公司印章包括：公司公章、財務專用章、合同章、法定代表人私章、財務主管私章等涉及公司對外交往使用的印章。
第四條公司印章由總經理辦公室主任或指定專人負責保管。
第五條公司印章的使用一律由各單位負責人及總經理簽字許可后，管理印章人方可蓋章，如違反此項規定造成后果由直接責任人員負責。
第六條公司所有需要蓋印章的介紹信、說明以及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢、存盤。
第七條公司不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經總經理批準后方可開出，持空白介紹信外出工作歸來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用者必須交回。
第八條需簽章的經濟文本審批權限參照“經濟合同管理制度”和“資金管理制度”的規定執行，蓋章后出現的意外情況由批準人負責。
第三節公文管理
第九條公司的公文格式應規范化，公文處理程序應嚴肅、正確。
第十條公司公文的發行由公司總經理辦公室負責。包括公司各類紅頭文件、總經理辦公例會會議紀要、規章制度、通知、指示等。
第十一條各單位、各部門自行打印的涉及公司權益的外發文稿必須經本部門負責人簽字，交總經理辦公室審核后發送。
第十二條各單位、各部、室所有打印成文的內部規章制度和下行文稿必須報總經理辦公室留底存檔。
第四節辦公事務用品的管理
第十三條辦公事務用品類別規定如下：
（一）辦公用品（桌椅等）
（二）事務器具（活頁夾、度量衡器具等）
�。ㄈ┯∷⑵�
�。ㄋ模┘垙垼◤陀〖垺髡婕�、打印紙等）
�。ㄎ澹╇s物器具（杯子、茶葉等）
�。┺k公自動化用品（計算機、打印機、復印機等）（七）其它
第十四條辦公事務用品的購發：
�。ㄒ唬┺k公事務用品的購發由各部門在每月1—5日間造好用品需求計劃，由部門負責人簽署后報總經理辦公室，總經理辦公室根據實際工作需要有計劃購買、分發給各部門，由部門負責人簽字領回。低值易耗辦公事務用品可由總經理辦公室確定購買。單件價格超過1000元以上的物品必須由總經理批準后方可購買。
�。ǘ┯媱澩廪k公事務用品的申請領用，必須經公司分管領導與辦公室主任會簽后方可購發。
�。ㄈ┕拘缕腹ぷ魅藛T辦公用品，總經理辦公室根據部門負責人提供的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員正常工作。
�。ㄋ模┕巨k公事務用品應建立帳簿，購發手續清晰、規范。
第五節公務車管理
第十五條公務車的使用范圍主要包括：部門主管級以上領導外出聯系工作或外地出差接送；接待外賓；接待兄弟單位或有關單位來廠辦事的工作人員；其它人員的緊急和特殊用車。
第十六條車輛調度由總經理辦公室主任負責，駕乘人員憑其簽發的.用車通知單用車。
第十七條申請用車一般應提前一天通知總經理辦公室，總經理辦公室應嚴格按規定派車，不得隨意擴大用車范圍；向同一方向的用車，以節約為本，能合用車的就合用車，不另派車。
第十八條公司的司機應服從調度，安全駕駛，愛護車輛，文明行車。第十九條公司在無車或車輛不足時，申請人應依照上述原則向公司總經理辦公室提出申請，由總經理辦公室與集團公司車隊協調派車。
第六節郵發管理
第二十條公司總經理辦公室負責為各部門收發信件、郵件。所有公發信件、郵件都由文書登記、收發。
第二十一條各部門的報刊訂閱由總經理辦公室負責。公費報刊的征訂由各部門負責人上報分管領導，由總經理辦公室統一報批處理。
第七節檔案管理
第二十二條檔案管理由公司辦公室文書負責。要認真做好文件收發、登記、傳閱和歸檔工作，對涉及機密的文件、資料（material），檔案要做好保密工作，防止泄密。
第二十三條歸檔范圍：
公司的規劃、年度計劃、統計資料（material）、財務審計、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。
第二十四條檔案的借閱與索�。�
�。ㄒ唬┛偨浝�、公司部門負責人借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續，直接提檔。
�。ǘ┕酒渌藛T需借閱檔案時，需經部門主管批準，并辦理借閱手續。
�。ㄈ┙栝啓n案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經理批準方可摘錄和復制，一般內部檔案由公司總經理辦公室主任批準方可摘錄和復制。
第八節附則
第二十五條本規定如有未盡事宜或隨公司的發展，有不適應工作需要的，各部門可提出修改意見，總經理辦公室研究并呈請總經理批示。
第二十六條本規定解釋權歸總經理辦公室。
第二十七條本規定從發布之日起生效。
ktv歌廳員工管理辦法4
一、前言：
為了認真貫徹落實北京市教育委員會《中等職業學校學生實習管理辦法》的通知，加強對畢業生實習、就業工作的管理，使畢業生實習就業工作更加規范化、科學化，特制定此管理辦法。
二、畢業生實習、就業的條件：
�。ㄒ唬�、基本條件
1、畢業生必須符合房山區第二職業高中畢業生標準。
2、學生在校學習期間必須取得本專業相關的職業資格證書（至少一個）、全國計算機等級證書、北京市英語口語證書。
3、成長檔案在60分以上。為學校發展做出貢獻，學習成績優良、遵紀守法等各方面表現優良的應屆畢業生，優先推薦實習就業。
4、各科成績（含補考）均及格。
5、實習、就業前無警告、無紀律處分、無刑事犯罪記錄，無缺陷、無傳染性疾病或其他較大疾病。
�。ǘ�、擇優推薦條件
1、若學生在校學習期間被評選為優秀學生會干部或優秀班干部，則畢業時優先推薦實習就業。
2、學生成長檔案均在85分以上。學習成績優良（平均分在80分以上）
3、實習、就業前無警告、無紀律處分、無刑事犯罪記錄，無缺陷、無傳染性疾病或其他較大疾病。
4、為學校取得各項榮譽（如各項競賽取得成績、好人好事等）。
三、學生畢業的條件：
1、按學校規定完成本專業所開設的文化課，實習、實訓課及社會實踐活動，考核成績達到及格
2、取得英語口語等級證書、NCRE證書、本專業職業資格證書（一個）
3、成長檔案成績在60分以上
4、實習鑒定表成績合格
四、畢業生質量跟蹤調查制度
房山區第二職業高中畢業生質量跟蹤調查制度
提高質量求生存、打造品牌圖發展，為了進一步滿足社會和區企、事業單位的需求，提升我校畢業生的質量，特制定畢業生實習、就業質量跟蹤調查制度。
（一）、指導思想：
通過調查了解用人單位對我校畢業生思想狀況和工作表現等情況，跟蹤學校教學和管理的效果，檢驗辦學的整體水平，適應經濟社會發展對人才素質的培養要求，為進一步改革教學內容、教學方法和教學手段提供依據。
�。ǘ�、畢業生質量跟蹤調查的內容：
1、畢業生在工作單位的.思想品德表現和敬業精神
2、畢業生的工作態度、工作能力和創新能力
3、各專業教學計劃與課程設置的適應性
4、畢業生對學校教學與管理工作的意見和建議
5、用人單位對學校辦學的意見和建議
6、先進典型事例與材料
7、職業道德和個人思想素質在實習中的體現
8、對社會的貢獻
�。ㄈ�、開展畢業生質量跟蹤調查的途徑和方法：
畢業生跟蹤調查市場拓展部組織專業組具體落實，重點是深入到我校畢業生比較集中的地區和行業，對人事部門、單位主管部門和用人單位進行走訪；同時各專業組要采取相應的措施，把畢業生跟蹤調查工作列入議事日程，并使之制度化。
�。ㄋ模�、畢業生質量跟蹤調查的形式：
市場拓展部以集中調查為主，各專業組以分散調查為主。學校將通過走訪用人單位、召開畢業生座談會、向用人單位和畢業生寄送調查問卷、請畢業生回校交流等各種方式對畢業生進行跟蹤調查，及時掌握畢業生的情況，并對其中的重點情況進行統計分析。
�。ㄎ澹�、建立畢業生質量跟蹤調查的信息反饋系統
由市場拓展部負責，組織實習生（畢業生）跟蹤調查小組，組長由市場拓展部主任承擔，成員由專業組主任和相關教師組成。
�。�、畢業生質量跟蹤調查的信息收集與整理
重視畢業生跟蹤調查的信息反饋、收集整理、分析總結并撰寫調查報告。每次調查結束后，根據畢業生及用人單位提出的意見和建議召開專題會議，撰寫調查報告，提出整改措施，促進教學及學生管理工作，提高辦學質量和效益。
�。ㄆ撸�、市場拓展部的工作職責：
市場拓展部負責畢業生質量跟蹤調查工作，加強與區內、外用人單位的聯系，及時研討并反饋的畢業生信息，為學校的整體發展提供基礎信息。
�。ò耍�、各專業組職責：
各專業組要高度重視畢業生質量跟蹤調查工作，要建立和完善畢業生檔案和畢業生信息數據庫，保持與畢業生的聯系，及時掌握畢業生的學習、工作情況，關心畢業生的事業發展，并根據畢業生的去向變化，擴大對畢業生的跟蹤調查范圍，不斷更新畢業生信息數據庫。
�。ň牛�、本辦法自印發之日起執行。
ktv歌廳員工管理辦法5
第一條為了加強對千山風景名勝區的管理，有效保護和合理利用風景名勝資源，根據國務院《風景名勝區條例》和相關法律、法規，制定本條例。
第二條本條例適用于在鞍山市行政區域內的千山風景名勝區（以下簡稱風景區）及保護地帶。
第三條凡進入風景區的國內外旅游者，風景區和保護地帶內的單位、居民與保護、管理、利用和開發風景名勝資源相關的機關、團體、部隊、企事業單位及其他組織、個人，均須遵守本條例。
第四條鞍山市千山風景名勝區管理委員會（以下簡稱管委會）是鞍山市人民政府的派出機構，代表市政府對風景區的規劃、保護和利用實行統一管理。其主要職責是：
�。ㄒ唬┍Ｗo風景區名勝資源、文物、自然生態環境；
�。ǘ⿲嵤╋L景區規劃，科學利用、合理開發風景名勝資源；
�。ㄈ┲矘渚G化，護林防火，防治林木病蟲害和防止水土流失；
�。ㄋ模┙ㄔO、管理和保護風景區設施，改善游覽服務條件；
（五）審查、監督風景區內的建設項目和衛生防疫監察管理；
（六）保護佛教、道教正常的宗教活動；
�。ㄆ撸┢渌芾硎马�。
第五條市政府各有關部門應當依法按照各自職責協助管委會做好風景區管理工作。
第六條管委會負責具體組織實施經批準的風景區總體規劃及其詳細規劃。風景區內村鎮建設規劃及集體土地、山林利用規劃，應當服從風景區規劃。
保護地帶各項專業規劃及其所在地城市分區規劃的編制，應當征求管委會意見。
風景區規劃按照法定程序編制和報批后，必須嚴格執行，任何單位和個人不得擅自調整和變更。確需調整和變更的，應當按照原審批程序辦理。
第七條風景區的一切自然景物和人文景物及其所處的環境，均屬風景名勝資源。國家所有、集體所有的風景名勝資源均應當按照國
家有關規定統一進行保護和管理。
第八條對風景區內的寺廟、碑碣、石刻、石雕、古建筑、古墓葬等人文景物必須嚴格保護，禁止占用、拆遷、損毀、破壞等行為。對具有歷史、藝術、科學價值的文物，必須遵照《中華人民共和國文物保護法》和有關規定嚴格保護，及時修繕。
第九條對風景區的古樹、名木、奇峰、異石、地熱水、名泉和冰川遺跡必須實行特殊保護，應當建立檔案，懸掛標牌，制定保護措施。
第十條在風景區內禁止開山、采石、開礦、開荒、修墳立碑等破壞景觀、植被和地形地貌的活動。
第十一條對風景區的水體，除按風景區規劃的要求整修、利用外，均應當保持原狀，不得截流、改向或者作其他改變。
禁止向前款規定的水體排放、傾倒污水、垃圾及其他污染物。
管委會應當會同市相關部門對水體進行定期檢測。
第十二條加強風景區林木的保護，做好植樹綠化、封山育林、護林防火和防止病蟲害工作，按照規劃要求進行撫育管理。
風景區內國有林木的撫育、更新性采伐，管委會必須預先提出計劃，報林業主管部門審核批準。禁止采伐名木古樹。
農村集體經濟組織采伐風景區內集體所有的林木及農村居民采伐自留山和個人承包集體的林木，必須經管委會同意，再按有關規定辦理有關審批手續。
不得擅自采挖苗木、花、草、藥材及珍稀植物。因科研、教學需要采集標本、野生藥材及其他林產品的，必須經管委會同意，在指定地點限量采集。
第十三條風景區應當切實維護好動物的棲息、繁殖環境，為野生動物創造必要的棲息、繁殖條件。禁止獵捕和傷害野生動物。
第十四條風景區和保護地帶內，應當加強防火管理工作。管委會防火指揮部全面負責防火、滅火的組織領導；凡在風景區內和保護地帶內的機關、部隊、企事業單位和居（村）民委員會均為聯防單位，應當簽訂聯防協議；健全防火組織，完善防火設施，劃定責任區，落實責任制。
一切進入風景區的機動車輛，必須配帶滅火器，進入風景區的人員，禁止在規定的吸煙地點以外區域吸煙；禁止攜帶、存放易燃、易爆品；禁止篝火、野炊、燒荒、燒紙；禁止損壞防火設施。
第十五條風景區內各項建設應當嚴格執行風景區規劃。風景區內的`建筑物布局、設計，均應當與周圍景觀相協調。工程施工時，必須嚴格保護施工現場周圍的景物與環境。
禁止違反風景區規劃，在風景區內設立各類開發區和在核心景區內建設賓館、招待所、培訓中心、療養院以及與風景名勝資源保護無關的其他建筑；已經建設的，應當按照風景區規劃，逐步遷出。
禁止在風景區內修建儲存爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的設施。
在風景區內從事以上兩款禁止范圍以外的建設活動，應當經管委會審核后，依照有關法律、法規的規定辦理審批手續。
第十六條風景區內禁止建設工礦企業及有礙景觀的工程設施。對原有企業及工程設施應當進行清理整頓，凡有礙觀瞻的，應當限期改造、拆除或者外遷。
禁止在風景區內從事木材加工經營活動。
第十七條在風景區內進行下列活動，應當經管委會審核后，依照有關法律、法規的規定報有關主管部門批準：
�。ㄒ唬┰O置、張貼商業廣告；
�。ǘ┡e辦大型游樂等活動；
�。ㄈ└淖兯Y源、水環境自然狀態的活動；
（四）其他影響生態和景觀的活動。
第十八條保護地帶內要保護好地貌、山體、林木植被，搞好封山育林、植樹綠化。
保護地帶內的各項建設，都應當與景觀相協調，不得建設破壞景觀、污染環境、妨礙游覽的設施。
保護地帶原行政管理和隸屬關系、權屬不變。管委會根據規劃對保護地帶提出環境要求，由當地行政管理機關實施。
千山東路倪家臺至千山正門段公路兩側，鞍會公路上石橋至廟宇嶺段公路兩側的建設規劃、建筑物的設計，應當與風景區的景觀相協調。
第十九條管委會應當確定各景區、景點的游覽接待容量和游覽路線，制定旅游旺季疏導游客的具體方案，有計劃地組織游覽活動。不得超過允許容量接納游人。
風景區的游覽票價應當根據國家有關物價管理的規定確定。
第二十條進入各游覽區的車輛，必須執行管委會關于車輛的管理的規定，按指定路線行駛，在規定的地點停放。
第二十一條風景區的服務網點和公用設施，由管委會統一規劃和管理。進入風景區經營的單位和個人，應當按規定的地點和經營范圍文明經營。
禁止倒賣風景區各類門票（證）。
第二十二條管委會應當加強風景區內的衛生防疫監察管理。設置必要的衛生設施，妥善處理污水、垃圾，保持整潔優美的游覽環境。對不符合衛生標準的，應當及時處理。
第二十三條管委會應當加強風景區的安全管理。游覽區的險要部位，都應當設置安全設施。未設安全設施或者安全設施損壞的，應當暫時封閉。危巖險石和其他不安全因素應當及時排除，險峰峭壁應當設警牌，保障游人安全。
第二十四條風景區應當加強治安管理，經常進行治安巡邏檢查，及時制止、處理破壞風景名勝資源和危及游人安全的行為。
第二十五條進入風景區的旅游者和其他人員，應當愛護風景名勝資源和各項安全設施、公共設施，維護環境衛生和公共秩序，遵守風景區的有關規定。不準私自在景物上刻劃、涂寫；不準隨地吐痰、便溺；不準亂扔果皮、食品、包裝物；不準亂倒垃圾、污物。
第二十六條違反本條例，有下列行為之一的，由管委會依據下列規定予以處罰：
�。ㄒ唬┻`反本條例第十條規定，在風景區內進行開山、采石、開礦等破壞景觀、植被、地形地貌的活動的，責令停止違法行為、恢復原狀或者限期拆除，沒收違法所得，并處50萬元以上100萬元以下的罰款。個人在風景區內進行開荒、修墳立碑等破壞景觀、植被、地形地貌的活動的，責令停止違法行為、限期恢復原狀或者采取其他補救措施，沒收違法所得，并處1000元以上1萬元以下的罰款；（二）違反本條例第十五條第二款、第三款規定的，責令停止違法行為、恢復原狀或者限期拆除，沒收違法所得，并處50萬元以上100萬元以下的罰款；
�。ㄈ┻`反本條例第十五條第四款規定，在風景區內從事禁止范圍以外的建設活動，未經管委會審核的，責令停止建設、限期拆除，對個人處2萬元以上5萬元以下的罰款，對單位處20萬元以上50萬元以下的罰款；
（四）違反本條例第十七條規定的，責令停止違法行為、限期恢復原狀或者采取其他補救措施，沒收違法所得，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的，并處10萬元以上20萬元以下的罰款；（五）違反本條例的規定，在景物、設施上刻劃、涂污或者在風景區內亂扔垃圾的，責令恢復原狀或者采取其他補救措施，處50元的罰款；刻劃、涂污或者以其他方式故意損壞國家保護的文物、名勝古跡的，由公安機關按照治安管理處罰法的有關規定予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十七條本條例第二十六條規定的違法行為，依照有關法律、行政法規的規定，有關部門已經予以處罰的，管委會不再處罰。
第二十八條風景區工作人員因失職而造成火災、人身傷亡、景物損毀及其他事故的，分別由市人民政府、管委會根據情節輕重對責任人給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十九條本條例自1999年1月1日起施行。
ktv歌廳員工管理辦法6
一、目的
為進一步加強公司網絡管理，規范上網行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網絡風險，結合我公司實際情況，經研究決定，特制定本管理辦法
二、對局域網電腦進行網絡監控的必要性：
網絡已經進入了我們的日常生活，隨之而來的網絡安全監控，網絡管理、員工網絡行為等已經成為日益凸現的問題擺在了我們面前，網絡數據如下：
1）有93%企業網絡資源使用不當
2）有85%企業遭受過病毒攻擊
3）有43%員工電腦曾被木馬入侵
4）有31%員工濫用Internet
5）有14%專利信息被竊取
6）有12%人員的財務被網絡欺騙；
7）有11%資料或網絡的破壞
8）有超過70%的安全威脅來自網絡外部
三、適用范圍
適用于所有辦公計算機，直接部連鎖門店電腦及其使用人
四、上網限制權限與電腦軟件
1）網絡分為“有線局域網”與“無線網WIFI”
2）有線局域網管控：公司增加套“上網行為管理”路由器，對公司有線局域網進行設置上網權限，設置后，除QQ、QQ郵箱、foxmiao、imo云辦公室、百勝系統外正常聯網使用外，其他上網功能將會被有效限制，設置后計算機實行一對一責任制，各部門經理對本部門所有上網行為進行監管。
3）無線網WIFI：為加強公司網絡資源的管控，同時也對無線網進行有針對性的`開放使用，在公司辦公室范圍內只對筆記本手提電腦開放使用權限，其他的上網設備一律禁制使用
五、直接部門店電腦上網權限設置
公司對直營部門店電腦上網權限進設置，除foxmiao、imo云辦公室、百勝系統外正常聯網使用外，其他上網權限一律鎖閉
六、行為規范
1）聯網后計算機實行一對一責任制，所有聯網用戶進行備案登記。各部門經理對本部門所有上網行為進行監管
2）所有聯網部門的領導對上網行為規范管理工作要高度重視，加強對本部門上網人員教育，培養員工樹立保密意識、法制意識、責任意識、自律意識，文明上網。
3）所有員工應牢固樹立安全意識和保密意識，嚴禁在網上共享
和泄露公司戰略計劃、經營數據、業務資料、技術資料等公司機密。
4）嚴禁在上班時間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節目；禁止在上班時間進行與工作無關的網絡聊天。
5）為保持系統的穩定，只允許安裝與辦公有關的常用軟件。
6）上網權限，除公司領導及各部門主管以外，其他人員可根據工作需要申請臨時開通上網功能。
7）如若發現上班時間玩游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節目或與工作無關事宜，部門負責人處罰100元、主管處罰50元，員工處罰30元，并通報全公司
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