幼兒園員工管理制度

幼兒園員工管理制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的幼兒園員工管理制度，歡迎大家分享。

幼兒園員工管理制度1

　　一、所有老師都要嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范標準，做到為人師表，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。

　　二、教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不染彩發(fā)，不化怪裝。與學生交流一律使用普通話，在任何場合不得講粗話、臟話。對學生，對家長，對來人都要以禮相待。

　　三、教師實行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00，堅持全天在校按學校規(guī)定的作息時間教學和辦公。正常上班期間教師有事需離開學校要履行請假手續(xù)。

　　四、教師因事、因病請假，必須寫出書面請假條由相關人員安排好工作經領導批準方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請假。(病假一天以上者要出示相關正規(guī)醫(yī)院病例及證明)不履行請假手續(xù)的視為曠工。杜絕教師之間私自調課，否則雙方均以曠課論處。教師請假每學期累計不得超過10天，否則以自動辭職論處。

　　教師曠課1節(jié)扣款80元，并視情節(jié)及后果追究責任。病事假半天以上者中學按50元/天(電話請假60元/天)，，小學按40元/天扣款(電話請假48元/天)，教師請假按6元/節(jié)扣款(電話請假7元/節(jié))。特殊情況電話請假加20%扣款。班主任、跟車老師請假半天以上按月津貼平均值扣款，同時按同標準補貼代職人員，代課教師要上課，不得看自習。學校指定人員負責考勤，逐人做好各種記錄，每周一小結，每月一統(tǒng)計存檔，作為工資兌現(xiàn)和期末考評等依據。

　　五、教師上課要做到“十不”：

　　(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂;

　　(2)不拖堂;

　　(3)不帶手機;

　　(4)不接待來人(特殊情況除外);

　　(5)不做與教學無關的事;

　　(6)不坐著講課;

　　(7)不在課堂抽煙或酒后上課;

　　(8)不敲打黑板和講桌警示學生;

　　(9)不訓斥、諷刺、挖苦、侮辱學生;

　　(10)不體罰或變相體罰學生(如違規(guī)視情節(jié)扣本月考評分，并負有關經濟責任，直至解聘)。

　　六、教師辦公期間要保持辦公室安靜，需要交流時要適當放低聲音，不得影響他人辦公、學習，更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。

　　七、所有教師都要準時參加每周的'教師例會和其他臨時性會議或集會，參加時要認真做好記錄，關閉手機。教師上班和例會一律實行簽到制。教師例會請假一次扣款10元，遲到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。

　　八、教師休息時間要保持宿舍安靜，需要加班不得影響休息，耽誤第二天工作。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過21:00返校，雙休日不得超過21：30返校，否則門衛(wèi)不予開門。

　　九、體育課整節(jié)課都要認真上好，不得讓學生自由活動，變相“放羊”，但可提前5分鐘整隊帶回教室休息，為下節(jié)上課做好充分準備。

　　十、教職工來人來客要在門衛(wèi)處履行登記手續(xù)，未經學校允許不得在學校食宿。任何教師不得在校內對學生進行有償補課和有償輔導，否則予以解聘。

幼兒園員工管理制度2

　　一.幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假，一個月內允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請半天假(在中午十二點前算半天)

　　二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次。

　　三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。

　　四.孩子在園內發(fā)生責任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，有當班老師自己負責，接送期間孩子在園內發(fā)生責任事故的，則有值班老師負責。

　　五.班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。

　　六.教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。

　　七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的'孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。

　　八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。

　　九.在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。

　　為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。

幼兒園員工管理制度3

　　一、工作制度：

　　1、全體教師實行簽到及請銷假制度，早晨超過7：30分為遲到;每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈;

　　2、實行接送制度，每天早7：30分到門口值班，8：20結束，按時收放接送卡;

　　3、每學期初上交班級計劃及教學計劃;期末交個人總結;

　　4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規(guī)定開展各項活動(含戶外);

　　5、嚴格按課表上課，教學教具要準備充分，熟悉教學內容及目標，不得曠課和私自調課;

　　6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學習習慣;

　　7、嚴格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄;被褥、碗筷、等物品按時消毒;

　　8、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝通;

　　9、隨時填寫吃藥記錄，準時為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯吃等情況;

　　10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等);

　　11堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展;

　　12、幼兒入廁時老師緊隨其隨;幼兒任何活動都應在教師的視線之內;

　　13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖，造成人為損壞的照價賠償;

　　14、節(jié)約用電并及時關閉電器開關;

　　15、上課期間禁止打手機、發(fā)短信;以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問題當月違反兩次者加倍處罰。16、每月按時收取保教費;

　　17、對家長要熱心、真心、服務周到，不得向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間的矛盾，不得因個人問題影響幼兒園聲譽;

　　18、禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)放給幼兒);

　　19、嚴謹打罵、侮辱幼兒;

　　違反上述規(guī)定，一經核實后，從重處罰!(酌情扣發(fā)工資，直至辭退)!

　　二、工資及獎勵制度：

　　1、工資構成：崗位工資+工齡工資+獎金(含超員);

　　2、崗位工資：月工資450元+工齡工資20元/年;每月按24工作日計算;

　　3、獎金：班主任獎10元;衛(wèi)生獎10元;特殊獎勵50元--200元;

　　4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元;

　　5、班級核定人數：學前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人數為超員;

　　6、周、月托夜班補助：1-4人，每人5元;5-8人，每人10元;9-20人，每人15元;(21人為超員);超員1人獎30元;班級缺勤一人每班每人扣1元;

　　7、正常工作日(周一至周五)請假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過三天另作處理;超過一周(非特殊情況)視為自動離職;

　　8、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格;

　　三、獎勵：

　　1、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動，一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元;

　　2、工作勤懇、任勞任怨、服從領導、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務，并為我園爭得榮譽，可根據具體情況給予一次性50--200元的'獎勵;

　　3、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎罰，合格者每人獎勵10元;

　　4、招生突出，酌情獎勵;

　　5、每學期末進行優(yōu)秀教師評選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品;

　　四、事故：

　　1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費用自負;

　　2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔20%，幼兒園承擔80%;

　　五、教師進出制度：

　　1、新來人員：第一個月300元，第二個月350元，第三個月400元，第四個月450元，(也可根據教師實際能力制定工資標準);

　　2、應聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗;

　　3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補充后，才可離開，隨意辭職扣發(fā)一個月工資!

　　4、教師子女入園，可免收磨損費、保險費;托兒費每月照顧20元;

　　5、教師工作滿二年，園服費由園方承擔，不滿二年離園者，園服費自理(時間均從園服發(fā)放之日計算)!

幼兒園員工管理制度4

　　1、嚴格執(zhí)行幼兒園安全管理規(guī)定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續(xù)。

　　2、要保管好長短棍、辣椒噴霧、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。

　　3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

　　4、學生上、下學期間，維持好校門口 交通秩序，做好學生疏導工作。

　　5、明確幼兒園突發(fā)事件處理程序，沉著應對、果敢處置突發(fā)事件，靈活處理應急情況。

　　6、嚴格履行來訪人員準入、登記手續(xù)，認真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細心觀察其行為去向。

　　7、每天上下學，要開好、關好防盜門、各科室門鎖，并檢查門窗防盜設施是否牢靠。

　　8、嚴格執(zhí)行幼兒園24小時執(zhí)勤巡查制度，嚴密監(jiān)視報警系統(tǒng)及其他監(jiān)控設備。

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