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      1. 員工考勤打卡制度

        時間:2021-11-06 08:22:22 員工管理 我要投稿

        員工考勤打卡制度范本

          在快速變化和不斷變革的今天,我們每個人都可能會接觸到制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編精心整理的員工考勤打卡制度范本,希望能夠幫助到大家。

        員工考勤打卡制度范本

          員工考勤打卡制度1

          為了規范員工行為,加強對員工打卡工作的管理,結合本公司實際,特制定以下規定:

          一、本規定適用于公司的所有員工。

          二、公司夏季工作時間(冬季工作時間另定):

          上午:8:00——12:00下午:13:30——17:30加班:18:00起

          三、員工上、下班均需親自打卡,正常狀況下一天應打卡四次(行政、后勤人員只需打上、下班卡),午后連班不用打卡,如需加班的,也應按規定打卡。

          四、員工在打好上班卡后,即時開始上崗工作。未經許可長時間離崗、脫崗視情節嚴重予以處理。

          五、無故不打卡者,按曠工處理。曠工一天扣三天工資,依此累計。

          六、凡遲到或早退10分鐘以內者,扣款10元/次;每個月累計三次以上,按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者,直接按半天事假處理。

          七、打卡時間以考勤鐘時間為準,出現紅字或違反規定的上、下班時間,按遲到或早退的規定來處理。

          八、不得打重卡,凡是人為原因造成打卡時間識別不清,該時間段按事假處理。

          九、上下班忘記打卡者,務必在當天交由直接領導簽卡確認(逾期無效),簽卡次數每個月限3次。超過3次以上,簽卡10元/次。

          十、上班時間因公外出未能依時打卡的,能夠在2天內請直接上司簽卡證明。

          十一、事假務必在前一天下班前書面申請并獲得批準,未獲得批準而離開的作曠工處理。

          十二、曠工三天以上(含三天)作自動離職處理,不計當月工資。

          十三、生產員工辭職務必提前15天提出申請,非生產員工辭職務必提前30天提出申請,不足申請天數自行離職的扣除基本工資的20%。

          十四、員工日?记谝钥记诳闇,并以此為依據結算員工每月工資。十五、本規定自公布日起開始嚴格執行。

          員工考勤打卡制度2

          一、員工正常工作時間:

          1)行政辦公室:上午8:00-11:30下午14:00-17:30

          2)澳門豆撈:上午(白班)10:00-13:30下午16:00-20:30

          (晚班)16:00-0:00

          3)澳門豆撈后廚:上午(白班)9:00-13:30下午16:00-20:30

          (晚班)16:00-0:00

          4)中餐廳:上午9:30-13:30下午16:30-20:30

          客房前臺:(早班)8:00-18:00(晚班)18:00-8:00

          房務中心:領班:(早班)7:30-16:00(中班)15:00-23:30

          服務員:8:00-16:30

          文員:7:00-15:30

          二、酒店員工一律實行上下班打卡登記制度;

          為了加強公司人員出勤管理,提高工作效率,對考勤刷卡做出如下規定:

          1.所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,違返者代理人和被代理人均給予記過處分;

          2.酒店每一天安排人員監督員工上下班打卡,并負責將員工出勤狀況報告值班經理,由值班經理報至人事部,人事部據此核發全勤獎金及填報員工考核表;

          3.所有員工須先到酒店打卡報到后,方能外出辦理各項業務。特殊狀況需經主管經理簽卡批準,不辦理批準手續者,按遲到或曠工處理;

          三、員工考勤刷卡規定:

          (1)員工每月予許有2次遲到,而累計遲到時間不得超30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘,當曠工1小時處理,罰款20元。超過1小時按曠工半天論。(因偶發事故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明實者可準予補辦請假。)

          (2)員工未到規定時間提前30分鐘下班的為早退,罰款20元,超過30分鐘提前下班的按曠工處理?鄢斕旃べY。

          (3)員工每月予許有2次漏打卡,漏打卡應找主管簽卡處理,發生3次以上(含3次)漏打卡狀況雖有經過部門主管核準的上班證明,但仍應處罰,超出此數員工按10元/次處理。

          (4)員工漏打卡需填寫《員工漏打卡狀況說明》,部門主管確認工時后,由行政部作相應處理。

          (5)辦公室負責本規定在全公司酒店貫徹執行,各部門主管應督導員工按規定時間出勤。主管違規缺勤,隱瞞員工缺勤狀況等,按違規員工應扣金額雙倍處罰。

          (6)保安人員認真執行并監督公司規定的打卡制度,不允許代打。對代打卡的'員工一經發現,給予100元/人次經濟處罰(罰款對象:代打卡人、被打卡人);若保安人員帶打卡,則給予100元罰款并停崗處理。

          (7)員工一個月內遲到、早退累計達四次者扣發全勤獎50%,達五次者扣發100%全勤獎,并給予一次警告處分;

          (8)員工無故曠工半天者,扣發當月全勤獎,并給予警告處分,每月累計三天工者,扣除當月工資,并給予記過處分,無故曠工達一個星期以上者,作除名處理;

          (9)本規定自2014年3月起施行。

          員工考勤打卡制度3

          一、總 則

          為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。

          二、公司作息制度

          公司作息時間為早8:30——晚17:30中午12:00——13:30為休息時間(夏季作息時間)。

          三、工作制

          1公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度,周工作小時為40小時。節假日按國家規定的執行。

          四、考勤范圍

          1、公司除總裁外,其他所有員工均需在考勤之列。

          2、特殊員工不考勤須經總裁批準。

          五、考勤辦法

          1、 采用考勤機打卡制度。

          2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡,每天打卡為兩次,早晚各一次,中午吃飯不用打卡,打卡前請仔細核對姓名,以免打錯。由前臺文員負責監督,當打卡機出問題時應及時向人事部反映。

          3、 員工不得代人或委托他人打卡,違者雙方以曠工一日處理,如果前臺文員代人打卡,違者作自動離職處理。

          4、 員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時,應在24小時內向部門經理說明情況,由部門主管開據證明交人事部處理,并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次。

          5、 員工外勤需認真填寫外勤表,并由相關部門簽字,如下班前不能回來者,臨走時打下卡。

          6、 外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存,每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失,由各部經理負責。

          7、 每月最后一天下班后,人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面,并在次日早上將上月的考勤收回,然后將卡放入相應的位置。

          8、 考勤設置種類:

          (1) 遲到。比預定上班時間晚到。

          (2) 早退。比預定下班時間早走。

          (3) 曠工。無故缺勤。

          (4) 出差。

          (5) 外勤。在外辦事。

          (6) 調休。

          六、考勤統計及評價

          1、人事部責收集各部門上交的外勤表,并做好工資預算表,然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

          2、考勤計分辦法。

          a:遲到。遲到10分鐘扣2分,遲到10~30分鐘扣5分,遲到30~60分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分。

          b:早退。早退10分鐘扣2分,早退10~30分鐘扣5分,早退30~60分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣20分。

          c:曠工。曠工一次扣20分。

          d:請假超期。一天扣20分。

          以100分為基數扣除,考勤成績分為四級:

          優: 85分以上;良: 85~75分;中: 75~65分;差: 65分以下。

          3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

          七、附 則

          公司總裁辦公室會同人事部執行本制度,其他未盡事宜經公司總裁批準后擇時頒行。

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