多省份出臺意見鼓勵2.5天休假
國務院辦公廳今年8月份下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件”。
近期，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵“周五下午加周末”的2.5天休假模式。
2.5天短假該如何休?國家旅游局明確指出，要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。
上述意見提出的“周五下午加周末”的2.5天休假模式引發熱議，隨后一些單位率先開始落實2.5天休假措施。自11月份以來，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵2.5天休假模式。
11月9日，《河北省人民政府辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的實施意見》對外公布，意見提出：鼓勵有條件的單位實施周五下午加周末的“2.5天小長假”，為職工外出旅游創造有利條件。
11月26日，《江西省人民政府關于加快旅游業改革促進旅游投資和消費的實施意見》公布，意見提出：鼓勵有條件的地區和單位根據實際情況實施彈性作息制度，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。
12月1日，《重慶市人民政府辦公廳關于促進旅游投資和消費的實施意見》出臺，意見提出：鼓勵機關、企事業單位依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。
北京旅游學會副秘書長劉思敏對中新網記者表示，鼓勵推行“2.5天小長假”，有助于豐富假日體系，滿足短途旅游需求。兩天半的小長假靈活多元，只要企事業單位領導認同，是有操作性的，既可以讓離家近的人�；丶铱纯�，又能刺激周邊旅游消費。
國度旅游局表示，錯峰休假和彈性作息都是鼓舞性和倡導性措施，不是強迫性請求，強調有條件的中央和單位可根據實踐狀況實施。在采訪中，多數人以為，隨著經濟社會展開，未來相似兩天半假期的彈性休假理念將會逐步被人們接受。
"2.5天小長假"是善政，但方式辦法能夠更靈活。”胡靜倡議，兩天半假期在實施中要按部就班，不能一刀切。“如5天工作任務能在4天半之內完成的行業和工種，實行周五下午或周一上午加周六、周日兩天半假期。”
蘇峰倡議，新政策應該朝著愈加靈活的方向中止改進。例如，“40小時”是國度法律規則每周工作時間的上限，能否改為“38小時”?“即周五下午3點提早兩小時下班，這樣就不用思索挪時間的問題。”
此外，針對輕度加班的單位或企業，應該將“合理調休”作為主要休假方式。“其實，有很多企業都在根據實踐消費工作狀況來休假，例如，很多企業春節假不時休到元宵節后才復工，避開了春運，遭到員工的普遍歡送。”蘇峰說。
國度旅游局日前發布數據，2014年我國旅游業完成總收入3.73萬億錢，對GDP的綜合貢獻為6.61萬億元，占GDP總量的10.39%。“實施兩天半假期有助于推進中國步入休閑經濟時期。”王琪延以為，“2.5天小長假”不但不會拖經濟增長的“后腿”，相反還會帶動經濟增長。
2.5天休假仍需一周工作40小時
鼓勵“2.5天小長假”，到底該如何休?是不是周五下午直接放假?這種休假模式有沒有強制性?
對此，國家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。
國家旅游局還表示，錯峰休假和彈性作息，都是鼓勵性和倡導性措施，不是強制性要求，也不能全國一刀切，各地各單位在嚴格遵守相關法律和不影響正常生產活動的前提下，可根據自身實際情況自愿執行。
記者注意到，對于2.5天休假，網友普遍持歡迎態度，但也有不少網友認為，很多企業連周末雙休、帶薪休假都落實不了，更何談兩天半短假，這是一種奢望。還有網友擔心“小短假會淪為機關事業單位的福利”。
劉思敏表示，“鼓勵”意味著不是強制，“有條件的地方和單位”也表示不是全國統一實行，而且只在夏季兩三個月的時間內，所以預計小短假惠及的群體應該不會很大，機關事業單位等有望率先受益。
“2.5天休假是假期安排的一種有益補充，它對于短途旅游休閑意義較大，但無法滿足人們中遠程的旅行和休閑需求。”在劉思敏看來，要進一步促進旅游消費，當務之急是落實帶薪休假，并考慮增加長假的供給。
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