“中國制造”用工報告發布 安徽月最低工資標準中部最低
10月22日，合肥制造型企業用工新模式高級研討會在合肥召開，會上英格瑪人力資源集團研究發展中心首次對外發布了“中國制造型企業用工成本趨勢分析報告”，在中部六省中，安徽月最低工資標準最低。
據了解，在當今經濟下行壓力逐漸加大的新形勢下，合肥很多制造業企業一方面是招工難、用工荒，另一方面是勞動力成本顯著上升，部分企業用工面臨多重挑戰。根據英格瑪研究發展中心的監測數據顯示，近年來藍領的生活滿意度有所下降，生活成本上升是主要原因，這導致藍領外出務工的意愿不斷下降。而與此同時，去年正式實施的《勞務派遣暫行規定》明確了企業勞務派遣的用工比例不能超過10%的紅線，并要求在兩年內逐步降至規定比例。在這一規定實施后，制造業企業又面臨著人口紅利逐漸消失、企業面臨招工難用工荒、勞動力成本顯著上升等用工模式調整的三重挑戰，亟待探索用工新模式。
“分析報告”中稱，包括安徽在內，五年間中國制造業平均工資增長了15%。隨著90后成為職場主力軍，與物質福利相比，未來精神類福利支出更多。隨著福利項目的增多，彈性福利是未來的一個發展方向。住宿是藍領獨有的離職因素，超過70%的企業通過包住來留住藍領員工，預計未來企業在藍領住宿方面的投入會進一步增加。記者注意到，在“2011—2015全國各地月最低工資標準”排行榜中，從中部六省來看，山西省月最低工資標準為1450元，江西為1390元，河南為1400元，湖北為1300元，湖南為1390元，安徽為1260元，中部墊底。