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調查顯示:
1.HR從業人員的平均年薪8.4萬元,各級城市之間的HR年薪差距均在萬元左右
2.一二線城市HR對工資的滿意度遠低于三四線城市,生活壓力與收入水平不成正比成為最主要原因
3.學歷與HR從業人員的薪資直接相關,更高的學歷可獲得更大的發展空間
4.人力資源管理員和助理人力資源管理師證書的含金量較低,持有這兩類證書的HR平均收入甚至低于無任何證書的其它從業人員,可以不用浪費時間在這兩類證書上。
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