引導語：德力欽企業的企業文化大家了解過？下面是小編收集的，歡迎大家閱讀學習。
厚德：地勢坤，君子以厚德載物。土地以厚廣之勢而承載萬物，君子取法地，以積累厚德，而擁有接納萬物的度量，承載萬物的德行，胸懷博大而品德高尚。
齊力：人齊、心齊、目標齊，同力、全力、泰山移!放棄自我意識，專注團隊目標實現。擁有共同價值取向，齊心合力，同心同德，全力以赴!
欽仰：做事就是做人，做人就做賢達之人，內外兼修，品德高尚，才能做出受人欽佩之事，從而成為受人敬仰之人。
誠信：遵守法律法規和規章制度，遵守員工行為準則，;誠實守信，言行一致，正視成功與失敗，不推卸責任，以實際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴。遵守職業道德，對公司忠誠，保守商業秘密，維護公司利益。對工作中的信息資料不隱瞞、不虛報。
團結：關注目標和整體利益，與公司內外部人員共同努力實現公司目標。以公司發展為本，貫徹無邊界管理思想，積極發現問題并通過各種渠道促成問題的解決。主動溝通，廣開言路，認真聽取別人的意見，并在工作中加以改進。
夢想：每個人都有自己的夢想。夢想是石，敲出星星之火;夢想是火，點燃熄滅的燈;夢想是燈，照亮前行的路;夢想是路，引我們走向黎明。
擔當：做人、做事就要有擔當，勇于擔當重任，不急得失。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。
為什么要升級企業文化手冊?
企業文化是一個沉淀的過程，也是一個揚棄的過程。
就同一個企業而言，從創立之初到現在，面臨的環境有所不同，發展的階段有所變化……企業若要尋求新的發展，就需要變革，那變革從哪入手呢?
眾所周知，行動是思想的變現。思想變了，行動才能改變，行動變了，才能更好的推進公司的發展。誰能傳遞企業的思想?哲學文化手冊是傳遞企業思想最佳的載體。因此，要想改變思維模式，融入新思想，產生新動力，從文化哲學入手是最佳選擇。
用合適的文化推進企業的新發展，是文化升級的核心目的。
升級文化解決什么問題
根據自身實踐及服務客戶的經驗，智誠靈動將企業文化升級解決的幾個問題，總結如下：
1一以貫之：堅持所堅持的 例如，智誠靈動的信仰：“至真至誠，達人成己”，自提出至今，從未改變，十幾年如一日的堅持
2舊學商量：反思檢點，去蕪存菁 有些理念——要么優化，要么刪掉
3融會新知：融入新文化，引導新行為 例如，智誠靈動新增職業心態6條：
敬業、務實、擔當、真誠、自信、虛心
4變化氣質：文化手冊升級設計 文化手冊彰顯企業的格調，在傳承中創意