企業文化不僅要建設好，還要宣傳好，才能真正落到實處。以下是yjbys小編為您整理的企業文化宣傳的3個有效途徑，希望能提供幫助。
1.加大網絡建設，牢牢掌控網上輿論陣地
新時期，信息傳播領域出現日益明顯的變化，傳播渠道呈現多樣化特點。特別是互聯網的普及使信息傳播更加迅速、更加便捷、更加廣泛。我們要按照這種新變化，解放思想，與時俱進，大膽探索，積極創新，使企業對內對外宣傳的內容和形式、方法和手段都能符合時代的特點。我們要切實增強責任感、緊迫感。
互聯網成為影響廣泛的新興媒體，互聯網的快速發展，使得宣傳思想工作的環境、對象、范圍、方式已經發生了很大變化，我們必須正視這種變化、重視這個現實，順勢而為、因勢利導，與時俱進地調整我們宣傳思想工作的重點。切實把網上輿論工作擺上重要位置，列入重要議事日程。配備專人負責主抓，其他單位和部門負責相結合，形成全局共同做網上輿論工作的良好格局。
利用好新興網絡媒體資源，在宣傳中，充分發揮網絡等新媒體的優勢，激發員工參與的熱情，借助網絡平臺整合傳統媒體資源為適應員工對新興媒介的喜好，適應新興媒體互動性、開放性與員工平等對話、互動交流，適時發布消息，積極進行跟帖評論，實時發布企業動態，讓員工第一時間看到動態，保證事件新鮮性，努力提升運用新興媒體開展工作，激發參與正面評論的主動性，使其發揮積極作用。
2.重一線，用輿論鼓舞人
基層一線聲音是新聞宣傳的血脈和骨肉。企業的宣傳工作，要發出基層的聲音、記錄一線的事件、展現一線員工的風貌。企業的宣傳工作要在充分體現企業大事件的同時，充分反映基層員工的小事情。要堅持把挖掘、發現、傳遞好廣大員工群眾的心聲作為做好宣傳工作的出發點和落腳點。我們要貫徹“三貼近”原則，要貼近實際、貼近工作、貼近群眾，要把所在企業內部的一切有價值、有創意，值得學習推廣借鑒新的科技信息、企業文化、好的管理方法、好的工作經驗、企業好的發展前景、身邊的好人好事等及時挖掘出來，傳播出去，傳遞到每一個角落。
把員工愛崗敬業、人才培養、團結互助等等典型事跡等宣傳出去。傳遞正能量，弘揚奉獻精神，展示員工風貌，用廣大員工身邊的人和事來影響身邊的人，大力營造出比、學、趕、幫、超的工作氛圍。同時，還要不斷完善和創新企業宣傳工作的方法。這是新時期、新條件下進一步做好企業宣傳工作的關鍵所在。首先要不斷增強創新意識。
針對新聞宣傳工作所面臨的新形勢，企業新聞工作者一定要迅速作出反應，積極予以應對，準確把握宣傳工作的新趨勢，探索宣傳工作的新思路和新方法，勇于突破固有的傳播理念、模式和機制的束縛，使宣傳工作更具親和力、吸引力和感染力，從而掌握正確引導群眾輿論的主動權，為企業各項工作的順利推進營造良好的輿論環境。其次要開展創新實踐，形成創新機制。