企業文化標語【熱】
在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的標語吧，標語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號。那什么樣的標語才算得上是經典呢？下面是小編收集整理的企業文化標語，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業文化標語1
一、醇香千里之外酒香傳遞，品味極致。
二、國之美酒，一飲千秋。
三、國之美酒，英雄杯出。
四、遇知己，喝國美國人醉愛，極致美酒。
五、海闊天空，權傾天下。
六、國美佳釀，質感醇香。
七、喝了國美酒，好酒不再有。
八、國色清香，美酒酣暢。
九、別以為這是國宴，不過酒是國美酒。
十、國美新享受，健康新追求。
十一、國之極美，國美酒業。
十二、國之氣度，美之風度。
十三、品味盛世美酒，樂享極致人生。
十四、玉露瓊漿，邀君尊享。
十五、眼中世界小，杯中乾坤大，滔滔江河不息，激發你銀的力量。
十六、國美美酒品味醉美，樂享國美。
十七、至尊國美，唇齒留香。
十八、國美佳釀，滴滴飄香。
十九、醇的、純粹的、超享受的大國美酒，盛世豪情。
二十、國色天香，美酒無雙。
二十一、國美，醉美中華。
二十二、品味國美，生活更美。
二十三、笑看人生路，酒醉人不醉。
二十四、一品國美，韻味悠長。
二十五、國美酒業，極致品味。
二十六、豪邁的胸懷，品味人生。
二十七、開啟最美人生涓涓玉滴潤入唇，心中想起國美情。
二十八、質真至醇，盡顯斟情。
二十九、我只為成功代言國之美酒，天下獨有。
三十、國美白酒美，品味香思美。
三十一、白酒新時代，國美更精彩。
三十二、國美好酒，華夏獨有。
三十三、國之大美，滴滴醇香。
三十四、品質國耀，品味美妙。
三十五、國美酒美，香思醉美。
三十六、聞香識酒，國美酒業。
三十七、家國情懷，醇美鐘愛。
三十八、極致美酒，國人共享。
三十九、國美佳釀，源遠流長。
四十、國美酒美，生活醉美。
四十一、國美酒更美國美酒業，大美人生。
四十二、干杯，青春一瓶酒碎，全城皆醉。
四十三、國美酒，你知道國美佳釀，美酒飄香。
四十四、美酒體驗，品味無限。
四十五、滴滴醇香，極致暢享。
四十六、淳樸勞作，傳承百年佳釀。
四十七、極致美酒，國人醉愛。
四十八、中國之風，國美之酒。
四十九、聞香疑玉露，一品知美酒。
五十、醇香典藏，國美飄香。
五十一、國美在線，高端無限。
五十二、國之偉，酒之美美酒傳情，國美必贏。
五十三、有情有意，國美酒業。
五十四、國美白酒，中國最美。
五十五、美的滋味，盡在國美。
五十六、濃情歲月，醉夢回腸。
五十七、國美淳醴，一飲沁心。
五十八、滴滴清泉，回味無限。
五十九、滴滴精華，任性醉（最）美。
六十、國美白酒，共享共有。
六十一、盛世佳釀，國美添香。
六十二、甄選白酒，尊貴稀有。
六十三、酒香國美，醇情品味。
六十四、國美春常在，酒香韻更長。
六十五、國美白酒，品質傳承。
六十六、一杯酒，一生情。
企業文化標語2
1.以科技為動力，以質量求生存。
2.質量是企業的生命，用戶是我們的上帝。
3.不怕千日緊，只怕一時松。
4.質量是企業永恒的主題。
5.沒有執行力就沒有競爭力。
6.抓好班組安全管理，強化安全生產基礎。
7.實現班組安全管理規范化，標準化。
8.事故隱患你查我查，人人查方安全。
9.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
10.質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
11.安全不離口，規章不離手。
12.多看一眼，安全保險。
13.冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
14.做無差錯能手，向零缺陷邁進。
15.關愛生命，安全發展。
16.質量是水，企業是舟；水能載舟，也能覆舟。
17.堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡。
18.堅持持續改進，滿足顧客需求。
19.有人負責，有人監督，有章可循，有據可查。
20.創新合作，加速進取。
21.培養員工是企業成功的最好途徑。
企業文化標語3
事故不難防，重在守規章。
我不能左右天氣，但我能轉變我的心情。
關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。
累積點滴改進，邁向完美品質。
永不言退，我們是的團隊。
抓經濟，抓創新，兩手都要硬。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。
客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們要想到。
科技是第一生產力，人才是第一資源。
遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
團結一條心，石頭變成金。
以市場為導向，客戶為中心。
熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
要想不被淘汰，只有跑在前面。
夫為治有體，上下不可相侵!
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
心態正，事業成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無憂
得意時應善待他人，失意時你會需要他們
保持環境清潔，做位可愛的人
愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
合格的員工從嚴格遵守開始
立足新起點，開創新局面
塑造人的品質，建立管理根基
企業以人為本，員工以廠為榮
以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
企業文化標語4
1、堅定信心，負重奮進，開拓創新，務實工作。
2、你的時間在哪里，你的結果就在哪里。
3、傾心努力向前，立志有所作為。
4、樂學善思奮進創造，質樸方正篤志博學。
5、對人懂得感恩，對事知道盡力，對己知道克制，對物懂得珍惜。
6、時時尋求效率提升，事事講究方法技術。
7、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、人的能力是有限的，人的努力是無限的。
10、知識從學習中獲取，素質從改善中提高。
11、用才之長，知才之能，愛才之德，唯才是命。
12、人人有目標，事事有規范，月月有考評。
13、激情點燃自己，拼搏鑄就輝煌。
14、同心才能走的更遠，同德才能走的更近。
15、我為公司做貢獻，公司為我搭平臺
16、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
17、以真誠為先導，以務實為基礎。
18、相信人人有才，引導人人成才。
19、傳統做人，現代做事，主動思考，敢于說不。
20、人之所以能，是相信能。
21、用心做好每件事，每天進步一點點。
22、管理是生產力，先進是方法論。
23、不為失敗找理由，只為成功找方法。
24、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
25、建一流專業團隊，創一流優質業績。
26、投入才會深入，付出才會杰出，用心才會開心。
27、認真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。
28、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
29、用計劃和行動管理，用事實和數據說話。
30、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
31、發現問題，解決問題，精于過程，持續創新。
32、成績只說一遍，問題要講十遍。
33、身在其位，應謀其事，必盡其責。
34、改革創新追求品質，落實管理提高效率。
35、身心健康，德才兼備，開心工作，快樂生活。
企業文化標語5
以精立業，滿足用戶需要；以質取勝，制做可靠產品；以誠相待，提供優質服務。
要想產品銷得好，產品質量最重要
質量不僅由生產者決定，更應由顧客決定
改善既改革，改革先革心
企業成功的秘訣，在于對人才、產品、服務三項品質的支持
善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人優勢
成功者找方法，失敗者找籍口
團結、開拓、務實、求精
不轉機制就轉崗，不換觀念就換人
你的任務就是喚醒你沉睡的智慧
增強質量意識，提高全員素質
人人齊努力，創造好品質
市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手
管理者對質管的認識和決心，決定了員工的質量意識
效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育
培育優秀人才，制造優良新產品
推行品管，始于教育，終于教育
培訓要付出，不培訓將付出更多
全員培訓，同步提高，創新進步
M管理始于訓練，止于訓練
質量好上好，教育不可少
商場如戰場，品質打先鋒
品管提高信譽，信譽擴大銷售
重視合同，規范運行，確保質量，信譽承諾
提供一流的服務，讓顧客完全滿意
急用戶所急，想用戶所想，在提高產品質量上下工夫
客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們要想到
強化服務意識，顧客才會再來
質量上，成本降，占領市場有希望
努力推行QCC，工作不會苦兮兮
杜絕一切不合格是質量管理的基本要求
品質管制人人做，優良品質有把握
設計合理的品質，為品保之第一步
人人提案創新，成本自然減輕
品質觀念把握好，成品出貨不苦惱
改善提高，永無止境
實施成果要展現，持之以恒是關鍵
質量是制造出來的，而不是檢驗出來的
整潔有序有品質的保證
如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
要求要明確，執行要堅決
不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品
無嚴師，沒高徒；不嚴格把關，難出公有制產品
整理有心做徹底，處處整齊好管理
沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理
有效推行品管，必須全員參與
確立標準是品質管制的第一步
正常的加以保持，異常的予以糾正
你思考，我動腦，改善問題難不倒
創造舒適環境，提高工作效率
累積點滴改進，邁向完善品質
人人把好質量關，經濟改入能翻番
用戶是上帝，下道工序就是用戶
作業不正確，顧客受連累
若要產品好，個人品質要提高
品質管制人人做，優良品質有把握
作業標準記得牢，駕輕就熟除煩惱
人人品管做的好，顧客抱怨自然少
品質加效率，大家齊努力
眼到、手到、心到、一個不良也逃不掉
只怕不改善，不怕改善少
馬虎是追求品質的障
檢驗記錄要可靠，統計分析才有效
自主檢驗做得好，生產順暢不得了
作業標準合理化，品質保證國際化
產品的次能鑒別，問題產生能解決
清掃給油照基準，質量安全皆顧到
第一次就把事情做對才有的質量和的效益
事事有程序，人人守程序
質量意識加強早，明天一定會更好
嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證
人人有專職，工作有程序，檢查有標準，做好留證據
愛惜原料一點一滴，講究質量一絲一縷
我的崗位處于良好的受控狀態嗎
抓好產品質量，必須從我做起
每項操作求質量，產品質量有保障
處處講質量，貫徹生產線
樹立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點起因，管理操作是關鍵
寧愿事前檢查，不可事后修改
整理做的好，生產管制難不倒
遵守作業標準是作業人員的本分
企業文化標語6
抓質量、保平安、促進度、創效益！經典語錄
不要小看自己，人有無限可能
堅持誠信，注重業績，渴望變革
公司是我家，發展靠大家。
你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
落實安全規章制度，強化安全防范措施。
遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境！
創建精品工程，回報xx人民！
只有一種失敗，那就是半途而廢。
講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
心有多大，舞臺就有多大
會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動
沒有執著力，就沒有競爭力
安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
成本連著你和我。
嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
資源是會枯竭的，文化是生生不息的
沒有人會拒絕你的微笑。
因為有我，所以回更好
誠實做人，精心做事。
人人愛崗敬業，公司興旺發達。
安全第一，預防為主。
構建質量誠信體系，建設安全健康環境。
優質建設，以質為根
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
心態正，事業成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無憂
得意時應善待他人，失意時你會需要他們
保持環境清潔，做位可愛的人
愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
合格的員工從嚴格遵守開始
立足新起點，開創新局面
塑造人的品質，建立管理根基
企業以人為本，員工以廠為榮
以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
企業的成功來自于每一位員工的付出
爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
要有好的灌溉，才有好的成果
我們的理念是：沒有最好，只有更好
持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇于創新
適應公司的日常變化，不抱怨
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
創造變化，并帶來績效突破性地提高
勇于承認錯誤，敢于承擔責任
激情--樂觀向上，永不言棄
熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功 不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
敬業--專業執著，精益求精
上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
得客戶者得天下
產品與產品的差異在于細節
以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
優質產品，豐厚成果
品質為本，財富為果
累積點滴改進，邁向完美品質
一絲之差，優劣分家
手連手，發揚優質精神
自檢互檢，確保產品零缺點
品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
留意多一點，問題少一點
每天自我檢討，品質自然更好
杜絕不良思想，發揚優質精神
你思考，我思考，品質提升難不倒
找方法才能成功，找借口只會失敗
品質你我做得好，顧客留住不會跑
革除馬虎之心，提升產品品質
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作 整理整頓做得好，工作效率步步高
沒有品質，便沒有企業的明天
品質，企業未來的決戰場和永恒的主題
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 創新突破穩定品質，落實管理提高效率 時時尋求效率進步，事事講究方法技術 預防保養及時做，生產順暢不會錯
細心、精心、用心，品質永保稱心
上下溝通達共識，左右協調求進步
一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
以科技為動力，以質量求生存
團結一條心，石頭變成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求 每天進一步，踏上成功路
勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。 培養優質素養，提高團隊力量
成功者找方法，失敗者找借口
團隊精神，是企業文化的核心
技術是基礎，管理是動力
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭 有品質才有市場，有改善才有進步
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 培育禮儀員工，創造團隊精神
態度決定一切，細節決定成敗
態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運 誠信立足，創新致遠
持誠信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收獲
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
培育禮儀員工，創造文明團隊
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任 百川匯海可憾天
眾志成城比金堅持誠信互利共榮
以厚德載物團結拼搏
高效創收同心才能走得更遠
同德才能走得更近團結一條心
石頭變成金
五湖四海聚一廠
情同手足友誼長一等二看三落空
一想二干三成功質量是帆 企業是船 帆落船停 帆鼓船進企業以人為本
員工以廠為榮生活因拼搏而存在
拼搏因生活而永恒
成就團隊輝煌
助我人生成長立足新起點
開創新局面您的自覺貢獻
才有公司的輝煌力求一次做好
爭取最大效益創優質品牌
鑄一流形象
遵守廠規廠紀
爭當優秀員工只有勇于承擔責任
才能承擔更大的責任強化競爭意識
營造團隊精神塑造人的品質
建立管理根基科技是第一生產力
人才就是第一資源
寧可因高目標而脖子硬
也不要為低目標而駝背沒有執行力 就沒有競爭力要想不被淘汰 只有跑在前面我們的理念是 沒有最好 只有更好誠信立足 創新致遠
得意時應善待他人
失意時你會需要他們合格的員工從 嚴格遵守開始最大的破產是絕望
最大的資產是希望亂丟亂吐 文明全無 人能百忍自無憂
企業文化標語7
1.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
4.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
5.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
6.因為有我，所以會更好。
7.不要小看自己，人有無限可能。
8.態度決定一切，細節決定成敗。
9.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
10.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
11.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
12.團結一條心，石頭變成金。
13.強化競爭意識，營造團隊精神。
14.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
15.追求客戶滿意，是你我的責任。
16.有一分耕耘，就有一分收獲。
17.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
18.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
19.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
20.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
21.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
22.找方法才能成功，找借口只有失敗。
23.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
24.每個人都是你的客戶。
25.今天工作不努力，明天努力找工作！
26.成就團隊輝煌，助我人生成長！
27.盡職——是團隊合作的基礎！
28.今天，你微笑了嗎？
29.善待別人就是善待自已！
30.培育禮儀員工，創造團隊精神。
企業文化標語8
1、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定;
2、會說話的人，必也懂得聽話;(笨拙的溝通者總是喋喋不休)
3、記住，第一次的印象、服飾、儀容、態度已決定你未來的命運;(有氣質、注重儀容整齊的人，易讓人產生好感)
4、管理工作能做好組織計劃及管理系統，就可以減少不必要的溝通;我們經�？吹焦芾砣藛T花了很多時間在溝通協調上。其實，在組織上、計劃工作上、標準化方面一次性投入做好，就沒有必要事事溝通了。)
5、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點來表示肯定;(養成好的態度，自然就容易建立好的人際關系)
6、我們溝通得有多好，不在乎我們對事物訴說得有多好，而是決定于我們被了解得有多好，達成的將就有多好;(真心和誠意，別人最容易感受到)
7、要影響一個人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協助他達到;(把下屬的需要與企業的需要結合起來，那就是雙贏)
8、在糾正一個人之前，先試著去尋找可以贊揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正;(糾正的目的是為了讓其更好的工作)
9、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他贊賞;(用人的真諦在于如何引導他們的努力，并適時地加經真誠的贊賞)
10、每個人的潛能，只要激發得當，產生的力量是可觀的;(人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮)
11、事情總是可以解決的;(處處遷就是不負責任的表現，得理不讓人更不能解決問題)
12、學會易位考慮，站在假如你是總經理的角度上考慮，會更好地解決問題;(經常扮演成功者的角色，有一天你會成功)
企業文化標語9
一、招得進，管得好，用的對，留得住。
二、你以為“混時間”是“混公司”其實你在“混自己”。
三、把簡單的事情做徹底；把平凡的事情做經典；把每一件事情做得更精彩。
四、不是因為看到希望而堅持，而是因為堅持才看到希望。
五、決定完全不做與決定著手去做，一樣重要。
六、只要開始，用于不晚，只要進步，總有空間。
七、真正改變命運的不是機遇，而是態度，命運是自己態度結的果。
八、對于事業的抱負和理想，是以真為開始，以善為歷程，以美為最終目標。
九、工作要簡化，不要簡單化。
十、置身偉大的風暴中團結向上。
十一、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
十二、攀越無極限，堅持是企業的靈魂，挑戰是企業的生命。
十三、沒有執行力，就沒有競爭力。
十四、人在一起是聚會，心在一起是團隊。
十五、別糾結于誰對誰錯，任何人都會抱怨。重要的是找到解決辦法。
十六、下一道工序就是我們的顧客。
十七、為自己養成一個好的習慣，給別人留下一個好的印象。
十八、精心操作，精細管理，注重細節，強化執行。
企業文化標語10
1、團結拼搏，高效創收。
2、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
3、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
4、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
5、創優質品牌，鑄一流形象。
6、企業以人為本，員工以廠為榮。
7、合格的員工從嚴格遵守開始。
8、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
9、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
10、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
11、百川匯�？珊程欤娭境沙潜冉饒�。
12、因為有我，所以會更好。
13、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
14、追求客戶滿意，是你我的責任。
15、塑造人的品質，建立管理根基。
16、每個人都是你的客戶。
17、善待別人就是善待自已！
18、盡職——是團隊合作的基礎！
19、要想不被淘汰，只有跑在前面。
20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
21、科技是第一生產力，人才就是第一資源。
22、團結一條心，石頭變成金。
23、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
24、今天，你微笑了嗎？
25、不要小看自己，人有無限可能。
26、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。
27、成就團隊輝煌，助我人生成長！
28、立足新起點，開創新局面。
29、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
30、有一分耕耘，就有一分收獲。
31、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
32、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
33、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
34、培育禮儀員工，創造團隊精神
35、態度決定一切，細節決定成敗。
36、一等二看三落空，一想二干三成功。
37、質量是帆，企業是船，帆落船停 帆鼓船進。
38、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
39、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
40、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
41、找方法才能成功，找借口只有失敗。
42、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
43、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
44、沒有執行力，就沒有競爭力。
45、持誠信互利共榮，以厚德載物。
46、誠信立足，創新致遠。
47、我們的理念是－沒有最好，只有更好！
48、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
49、力求一次做好，爭取最大效益。
50、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
51、今天工作不努力，明天努力找工作！
52、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
53、成就團隊輝煌，助我人生成長。
54、強化競爭意識，營造團隊精神。
55、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
56、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
企業文化標語11
1、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
2、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業！
3、培育合作員工，創造合作團隊！
4、每項操作求質量，產品質量有保障。
5、團隊精神，是企業文化的核心。
6、優質建設，以質為根。
7、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
8、敬業從心開始，貢獻從行出發。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、卓越的領導人，企業成功的保證。
11、以質量求生存，以改革求發展。
12、營造團隊精神，塑造人的品質。
13、員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
14、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
15、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
16、努力營造創新環境，全面推進自主創新。
17、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
18、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
19、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
20、創建精品工程，再展鐵軍雄風。
21、心態正，事業成，不成也成。
22、質量是水企業是舟水能載舟亦能覆舟。
23、開創新局面您的自覺貢獻。
24、居安思危，自強不息。
25、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
26、志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。
27、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人
28、爭當優秀員工僅有勇于承擔職責。
29、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
30、今日不好好工作，明天工作都難保。
31、人在一齊叫聚會，心在一齊叫團隊。
32、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
33、今天的付出，明天的回報。
34、適應公司的日常變化，不抱怨。
35、做全行業的榜樣，收獲金色的期望。
36、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
37、質量是帆，企業是船，帆落船停帆鼓船進。
38、一想二干三成功質量是帆企業是船帆落船停帆鼓船進企業以人為本。
39、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
40、處處皆興創新事，事事為我開綠燈。
41、培養優質素養，提高團隊力量。
42、愛企業就是愛自我。
43、得客戶者得天下。
44、誠信為本，創新為魂。
45、遵守廠規廠紀。
46、塑造人的品質，建立管理根基。
47、團結拼搏，高效創收。
48、持續改善是企業文化的精髓。
49、市場競爭不一樣情弱者，不創新突破僅有出局。
50、樹立企業安全形象，促進安全禮貌生產。
企業文化標語12
● 合格的員工從嚴格遵守開始。
● 敬業--專業執著，精益求精。
● 心態正，事業成，不成也成。
● 有一分耕耘，就有一分收獲。
● 自檢互檢，確保產品零缺點。
● 增強成本意識，同創企業效益。
● 追求客戶滿意，是你我的責任。
● 以科技為動力，以質量求生存。
● 做最專業的人，用最專業的人。
● 勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
● 沒有品質，便沒有企業的明天。
● 保持環境清潔，做位可愛的人。
● 創新引領時尚，科技成就輝煌。
● 成功者找方法，失敗者找借口。
● 成就團隊輝煌，助我人生成長。
● 不要小看自己，人有無限可能。
● 持誠信互利共榮，以厚德載物。
● 杜絕不良思想，發揚優質精神。
● 革除馬虎之心，提升產品品質。
● 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
● 百川匯�？珊程欤娭境沙潜冉饒�。
● 今天工作不努力，明天努力找工和。
● 沒有完美的個人，只有完善的團隊。
● 品質你我做得好，顧客留住不會跑。
● 你思考，我思考，品質提升難不倒。
● 上下溝通達共識，左右協調求進步。
● 事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
● 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
● 有品質才有市場，有改善才有進步。
● 科技是第一生產力，人才是第一資源。
● 只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
● 以雙贏為目的，精誠合作，共同發展。
● 最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
● 質量意識在我心中，產品質量在我手中。
● 創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
● 顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。
● 和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
● 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
● 熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
● 自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
● 在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
● 多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
● 愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
● 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
● 亂丟亂吐，文明全無，廢物入箱，才合規章。
● 面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
● 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
● 時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。
● 以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。
● 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
● 持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
● 人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
● 不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
● 以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
● 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
● 上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤。
企業文化標語13
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、立足新起點，開創新局面。
3、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
4、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
5、機迂和發奮是缺一不可的。機迂必須要抓住，而發奮之后才可能有機迂。
6、建有質量文化的質量體系，創造有魅力有靈魂的質量。
7、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
8、持續環境清潔，做位可愛的人。
9、培養優質素養，提高團隊力量。
12、營造團隊精神塑造人的品質。
13、團隊精神，是企業文化的核心。
14、手連手，發揚優質精神。
16、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。
17、情同手足友誼長一等二看三落空。
18、每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
19、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
20、杜絕不良思想，發揚優質精神。
21、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
22、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
24、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
25、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
26、勇于承認錯誤，敢于承擔職責。
27、愛崗敬業開拓進取創新服務放眼未來。
28、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。
29、市場是企業的方向，質量是企業的性命。
30、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
31、咱們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
32、善待別人就是善待自已！
33、正因有我，因此會更好。
34、中國電信，與您攜手共進，乘風飛揚。
35、學技術，帶給優質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象。
36、預防保養及時做，生產順暢不會錯。
37、爭取最大效益創優質品牌。
38、以質量求生存，以改革求發展。
40、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
41、找方法才能成功，找借口只有失敗。
42、以科技為動力，以質量求生存。
43、網內存知己，天涯若比鄰。
44、才有公司的輝煌力求一次做好。
45、失意時你會需要他們合格的員工。
46、每個人都是你的客戶。
47、態度決定一切，細節決定成敗。
48、咱們的策略是：以質量取勝。
49、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，務必堅決執行，不容含糊。
50、做好了，才算做了。
51、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
52、生產一代，研制一代，構思一代。
53、一絲之差，優劣分家。
54、顧客是咱們的上帝，品質是上帝的要求。
55、這天工作不發奮，明天發奮找工作！
56、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
57、重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾。
58、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
59、不好小看自我，人有無限可能。
60、培育禮儀員工，創造團隊精神。
61、效益源自創新。
62、才能承擔更大的職責強化競爭意識。
63、企業的成功來自于每一位員工的付出。
64、培育禮儀員工，創造禮貌團隊。
65、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
66、上下溝通達共識，左右協調求進步。
67、拼搏因生活而永恒。
68、敬業創新務實高效。
70、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
71、這天，你微笑了嗎？
72、技術是基礎，管理是動力。
73、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
74、顧客的難題，就是咱們開發的課題。
75、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
76、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
78、技術是基礎，管理是動力。
79、ISO，企業打開全球化市場的金鑰匙。
80、為自我養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
81、你思考，我思考，品質提升難不倒。
82、部下的素質低，不是你的職責；但不能提高部下的素質，是你的職責。
83、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
84、態度決定一切，細節決定成敗。
85、優質產品，豐厚成果。
86、每一天進一步，踏上成功路。
87、團隊精神，是企業文化的核心。
88、ISO是綠色環保和建立人類和諧環境的基礎。
89、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
90、貴族化的品質大眾話的生活。
91、持續環境清潔，做位可愛的人。
92、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
93、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
94、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
95、創新致遠。
96、培育禮儀員工，創造團隊精神。
97、和傳統的昨日告別，向規范的未來邁進。
98、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
99、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。
100、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
101、這天工作不發奮，明天發奮找工作。
102、強化競爭意識，營造團隊精神。
103、和傳統的昨日告別，向規范的未來邁進。
104、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
105、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
106、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
107、人無我有，人有我優，人優我奇。
109、做好品質記錄，打好品管基礎。
110、有缺陷的產品等于廢品。
111、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
112、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
113、講究實效完善管理提升品質增創效益。
114、市場比作一塊蛋糕。咱們但是分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
115、上下同欲者，勝。
116、得客戶者得天下。
117、計劃是時刻的最好保障，時刻是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
118、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
119、企業以人為本，員工以廠為榮。
120、這天的付出，明天的回報。
121、優質建設，以質為根。
122、態度決定一切，細節決定成敗。
123、產品的品牌就是品質的象征。
124、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
125、放我的真心在您的手心。
126、讓網絡在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰。
127、一等二看三落空，一想二干三成功。
128、不斷設定更高的目標，這天的最好變現是明天的最低要求。
129、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇于創新。
130、“三學二創一開拓”：學政治學文化學技術；創企業經濟效益創電信一流服務；靈活經營，開拓點心發展新思路。
131、心態正，事業成，不成也成。
132、“三新二點”：新機遇新挑戰新市場；服務只有起點，滿意沒有終點。
133、開拓創新，立足市場求發展；優質高效，用心服務為用戶。
134、創造變化，并帶來績效突破性地提高。
135、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
136、多點溝通，少點抱怨；多點明白，少點爭執。
137、沒有品質，便沒有企業的明天。
138、精彩源于電信創造自在生活。
139、企業管理成功的秘訣在于對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
140、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。
141、制造須靠低成本，競爭依靠高品質。
142、追求客戶滿意，是你我的職責。
143、上班時刻只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤。
144、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。
145、隨身動隨心用—小靈通。
146、爭當優秀員工只有勇于承擔職責。
147、“艱苦堅實誠信承諾實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎；以誠實的信念承諾一流的企業服務；實干的精神創造高效的企業業績。
148、要想不被淘汰，只有跑在前面。
149、要有好的灌溉，才有好的成果。
150、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
151、誠信高效服務用戶團結進取爭創效益。
152、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業務必關心人明白人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
153、以質量求生存，以改革求發展。
154、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
155、團結拼搏務實高效。
156、講究實效完善管理提升品質增創效益。
157、團結1條心，石頭變成金。
158、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
159、強化競爭意識，營造團隊精神。
160、塑造人的品質，建立管理根基。
161、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
162、盡職——是團隊合作的基礎！
163、與狼共舞，務必自我成為狼，而且變成“超級狼”。
164、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
165、百尺竿頭，更進一步。
166、這天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
167、為自我養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
168、找方法才能成功，找借口只有失敗。
169、成功者找方法，失敗者找借口。
170、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手。
171、正因有我，因此會更好。
172、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自我的心去交換。
173、咱們的理念是：沒有最好，只有更好。
174、企業強大難，持續長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
175、以厚德載物團結拼搏。
176、超越自我追求卓越。
177、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
178、持誠信互利共榮，以厚德載物。
179、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
180、同德才能走得更近團結一條心。
181、要給用戶意想不到的驚喜。
182、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
183、多點溝通，少點抱怨。多點明白，少點爭執。
184、自檢互檢，確保產品零缺點。
185、企業管理成功的秘訣在于對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
186、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
187、自信誠信；用心創新。
188、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。
189、百川匯�？珊短�。
190、高標準，精細化，零缺陷。
191、每一天進一步，踏上成功路。
192、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌。
193、激情——樂觀向上，永不言棄。
194、鑄一流形象。
195、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
196、適應公司的日常變化，不抱怨。
197、杜絕不良思想，發揚優質精神。
198、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者務必具有洞察力和趨勢分析潛質。
199、帶給優質的產品，是回報客戶最好的方法。
200、優秀的職員：忠于公司忠于職業忠于人格。
201、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自我。
202、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
203、態度決定一切，細節決定成敗。
204、追求客戶滿意。是你我的職責。
205、最大的資產是期望亂丟亂吐禮貌全無。
206、抓反復反復抓，抓重點抓提高。
207、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新。
208、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
209、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
210、有品質才有市場，有改善才有進步。
211、不是網絡眾多，不足以體現中國電信。
212、創新創業創輝煌。
213、中國電信永不停滯的溝通。
214、人才就是第一資源。
215、節約團結求實創新。
216、累積點滴改善，邁向完美品質。
217、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
218、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
219、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
220、高效創收同心才能走得更遠。
221、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
222、立足新起點，開創新局面。
223、顧客是咱們的上帝，品質是上帝的需求。
225、開創新局面您的自覺貢獻。
226、這天的付出，明天的回報。
227、有一分耕耘，就有一分收獲。
228、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
229、找方法才能成功，找借口只會失敗。
230、“一個基礎，兩個實現，三個提高”：以網絡為基礎；實現企業業務量目標，實現企業人均產值目標；提高企業市場競爭力，提高企業品牌效應，提高員工待遇
231、團結一條心，石頭變成金。
232、人能百忍自無憂。
233、應對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
234、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
238、誠信立足，創新致遠。
239、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
240、要有好的灌溉，才有好的成果。
241、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
242、品質為本，財富為果。
243、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
244、市場競爭不一樣情弱者，不創新突破只有出局。
245、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
246、客戶想到的咱們要做到，客戶沒有想到的咱們也要做到。
247、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
249、科技是第生命產力，人才是第一資源。
252、立足新起點，開創新局面。
253、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持。
254、助我人生成長立足新起點。
255、產品與產品的差異在于細節。
256、作為一個領導，你能夠不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
257、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
258、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
259、用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。
260、寧可因高目標而脖子硬。
261、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
262、也不好為低目標而駝背沒有執行力。
263、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
264、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
265、沒有最好只有更好誠信立足。
266、建有質量文化的質量體系，創造有魅力有靈魂的質量。
267、百尺竿頭，更進一步。
268、沒有執行力，就沒有競爭力。
269、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
270、永遠比對手快一步。
272、得意時應善待他人。
274、有品質才有市場，有改善才有進步。
275、敬業——專業執著，精益求精。
277、勤儉節約愛護公物，以廠為家，共同發展。
278、看得更多看得更廣看得更遠。
279、每一天自我檢討，品質自然更好。
280、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
281、就沒有競爭力要想不被淘汰。
285、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
286、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
287、沒有品質，便沒有企業的明天。
288、核心競爭力是什么？我認為是在市場上能夠嬴得用戶忠誠度的潛質。
289、革除馬虎之心，提升產品品質。
290、堅持每一天提高__%，天工作水平就能夠提升一倍。
291、實施三大方法創信譽，培育企業文化樹形象。
292、細心精心用心，品質永保稱心。
293、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
294、愛護公物珍惜資源勤儉節約共同發展。
295、一想二干三成功質量是帆企業是船。
296、技術是基礎管理是動力。
297、嚴格遵守開始最大的破產是絕望。
298、成就團隊輝煌，助我人生成長！
299、咱們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
300、建立管理根基科技是第生命產力。
301、有品質才有市場，有改善才有進步。
302、合格的員工從嚴格遵守開始。
303、不好小看自我，人有無限可能。
304、打價值戰，而不打價格戰。
305、團隊精神，是企業文化的核心。
307、講究實效完善管理提升品質增創效益。
308、整理整頓做得好，工作效率步步高。
309、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
310、帆落船停帆鼓船進企業以人為本。
311、以用心樂觀的心態應對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
312、咱們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
313、留意多一點，問題少一點。
314、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
315、賣信譽，而不是賣產品。
企業文化標語14
1、上下同欲者，勝。
2、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
3、素質究竟是什么?是一種自我的約束能力。
4、企業只有一項真正的資源人;管理就是充分開發人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
5、佛經上說：要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等于廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、要么不干，要干就要爭第一。
12、每一個人都是責、權、利的中心，人人是經理，人人是老板把每個人的潛能釋放出來。
13、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
14、賣信譽，而不是賣產品。
15、要給用戶意想不到的驚喜。
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達到臨界值通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，八才 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作人而非非人。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：我們唯一害怕的'只是我們自己。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好;其次是動手能力強;此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、日事日畢，日清日高的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到日清日畢，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢，解決基礎管理問題;日清日高，解決速度問題)。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什么?只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱一步三計，卻總失算于孔明的三步一計。計不在多，而在高。
32、我們不是居安思危，而是居危思進。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成超級狼。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。(老子所言)可謂成也細節，敗也細節。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：您的最終理想目標是什么?張瑞敏回答說：成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。變易，不易，筒易《易經》上這樣說。
51、生產一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現(生理，心理，安全，尊重，自我實現)
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業)。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
企業文化標語15
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發的課題。
8、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
13、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
25、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
41、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無我有，人有我優，人優我奇。
43、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價值戰，而不打價格戰。
54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
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