引導語：關于公司的人員培訓，企業的HR知道哪些方法？下面是小編整理的旅游企業的新員工的培訓方案，供大家借鑒。
一、企業精神和文化
1、狼群效應
通過集體合作很容易得到食物，也會有一定的發展，但和人婁比缺少的是智慧。
2、游牧民族
不斷的遷移會得到很多食物，但不利于大規模的發展，不長遠。
3、定居民族的發展(農村)
因基礎建設薄弱，有發展但不會強大
4、城鎮的高速發展
結合了所有的優點，給予人類發展的一個大平臺
5、企業的初級階段就是狼，通過集體合作得到食物。
6、企業平臺
一個人在企業三年沒有發展那是這個人存在問題，如果說一群人在這個企業沒有發展那就是這個企業存在著問題，發展包含著個人的發展和企業的壯大，企業的壯大也就是每個人的發展。
一個人在企業時間做的長能證明二點，第一個是企業和老板對員工有吸引力，員工看好這個企業的發展。第二個是員工忠心度好，人才很重要但忠誠是企業的魂
二、吃、住、行、游、購、娛 是旅游中的六大要素，是個從低級到高級發展的過程，還有一些旅途中的禁忌和其他要注意的問題。
六要素：吃：外出旅游不能錯過品嘗當地的特色食品。
出產地自然是味道正宗價格便宜，但千萬不要在旅游點購買，到所住地街道店鋪去買才不會被“宰”。注意衛生與健康。旅游在外，品嘗當地名菜、名點，無疑是一種“飲食文化”的享受，但一定要注意飲食飲水衛生，切忌暴飲暴食。 �。焊鶕煌臈l件，住不同價位的賓館，社會賓館和星級賓館。 行：交通往往占總開支的一半以上。時間寬裕，坐火車硬臥比較舒適，飛機快捷(了解起飛時間與機型)。旅游必須穿球鞋、旅游鞋。鞋子要輕便，大小合適，鞋底不能太薄，切勿穿新鞋，途中休息時，將鞋帶松開，促進血液循環。旅行時忌行李過多，帶過多的物品是沒意義的，它是我們旅行的累贅。帶在身邊，行動又不方便;放在旅館，又不安全。所以我提倡一包政策：所有行李只須一個大背囊。或拉桿箱
游：這是旅游最大的目的。觀景區、展覽或逛街，面對好多景區，該去哪兒不該去哪兒呢?出行前先看看別人網上的評價。
購：購物也是旅游的一項，地方有地方的特產，每個地方都會根據自身的特點來推廣一些旅游產品。異地他鄉購些物品也是樂趣之一，但應注意：
1、只購當地獨有的。
2、購當地非常便宜的，可以節省旅游費用的開支。
3、千萬別購太重的物品，防止行李超重。
娛：旅游期間也會安排一些娛樂活動，比如車上的，放松心情!
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娛樂乃人之常情，但注意：
1、不要入迷，適可而止。
2、玩一些當地喜聞樂見的項目，自己又沒玩過的。
3、注意安全，保存體力，切勿到不適當的場所。
三、計調工作貫穿整個行程的開始到結束
計調安排整個行程(從團隊形成-安排行程-出團-旅游-回來-收款)
我們為本社所接待的客戶是標準團以上的團隊(以當地舒適標準)，不做經濟團(低于成本標準) 談價格時--你們要告訴他們如果價格降低后，住的地方、吃的菜、坐的車子就會不一樣，問他們愿不愿意。你們要用這種心態去跟客人談價，如果他們繼續要少，就得降低標準。因為有些價格是不能更改的，我們的車子、服務比別人好，為什么還要少價呢?讓他們先打消講價的念頭，再跟他們講為什么不能少的原因，這個講完了，他們仍然要少，就可以跟他們說象春秋那樣不包門票、餐費等，如果你們掌握了這種技巧，那么跟客人溝通起來就容易多了。
四、旅游業務員培訓
旅游線路分為：出境、長線、短線、周邊，旅游線路、具體產品的介紹，行程價格的核算
各地行程知識，如果沒有去過可以在地圖上直觀的看到，從網上看地圖! 宣傳——拜訪(初次見面、加深印象、宣傳企業)——再次拜訪(業務介紹、線路推廣、產品說明)——多次的拜訪——確立意向、行程——簽合同——收團款(全款的80%)上保險——送團——與導游交流、合作社交流——全程監控(每天聯系問候客人)——返程、接站——結余款——計調部、財務部報帳——游后拜訪、質量回饋——：
很多同行告訴我：旅游-行業競爭越來越激烈，旅行社業務員也越來越多，一筆業務談了很多天有時候還能跟丟;甚至跟蹤服務、拜訪了兩三年還不成交呢;有時，旅行社廣告效果非常好，但跟單效果非常不好，很多煮熟的鴨子都跑了!從老板到組團部都很上火!那么，如何成為金牌旅游業務員呢?鑒于業務成功與否與旅行社業務員的技巧是有很大關系，
1、充電。
白天工作，晚上充電。充電方法有：第一，記日記法。根據白天客人的疑問 2
和旅游公司的情況，把感想記錄下來，日積月累就是進步。第二，讀書法。買一本雜志，如《銷售與市場》。第三，通過網絡或電話與公司其他業務員交流。第四，找一個隨時能夠請教的“老師”，以備遇到問題時求教。
把被動回答變為主動詢問問題 首先我們要學會了解客人的目的，學會跟客人的交流。和客人營銷時，如果你們僅僅是一問一答，那就要反思自己的素質、專業和能力是不是太差了，還是主動性太差了。在商業上有一句行話是：要學會揣摩客人的心理，同時要做好客人參謀。這兩句話你們要牢記，如果把客人的一問一答變成我一問他一答，效果就會不一樣。如果你的問話具是有目的性和針對性，就變得主動多了，方便多了。所以在做業務時，要注意主動與客戶交談，把被動地回答問題改成主動詢問問題�？腿艘话銜卸N回答，一種是他們已經有了去的方向，還有一種是讓你來推薦，第一種比較好辦直接叫計調給他們做行程，第二種你要首先了解客人已經去過那些地方，去過的就不要介紹了，還要了解客人的喜好為客人來訂線路。
2、實干。
如果有人問我：“評價一名旅行社業務員是否優秀的第一條標準是什么?”我會說兩個字——“實干!”這個問題對對勤奮敬業的業務員來說很簡單，對于小聰明太多的業務員來說就太復雜了!旅行社的業務員必須要用腳步來丈量市場，決對不能閉門造車。主動開發才能領先一步、超前一步。如果大家連想都不去想，怎么可能有市場來找你? 懂得把握、創造、抓住機會 機會來的時候要把握住，沒有機會時要努力創造，機遇走的時候要抓住它。如果一個人懂得這些道理，他的機會就多了許多，成功就是必然的事情。我們懂得把握、創造、抓住機會，所以才能做大做強。
3、堅持。
有些業務員工作前期是很努力，可是短時間沒有收獲，于是信念就開始動搖了，思想也消極了，也就有了一些順口溜——起的比雞早，睡的比小姐晚，干的活比牛還累，掙的錢比民工還少。哪有剛播下種子立馬就可以開花結果的美事呢?有多少業務員半路上溜到有空調的網吧去上網聊天、打游戲?還看看大街上又有多少業務員騎著自行車冒著炎炎酷暑去拜訪客戶?所以，在旅行社做業務不僅是體力與智力的雙重付出，同時很多時候也要為了工作割舍感情，學會堅強。
4、想對方之所想。
這點最重要，所以簡短一點。每次敲客戶的門，都要想好：我今天能給對方帶來什么收益?如果沒想好，轉身就走，干脆別進去。(對方公司團隊旅游事宜決定權在總經理助理，但是他很頭疼機票、火車票等雜務分神，那你幫他擺平，業務就不要說了——肯定給你;對方是第一次上任的工會主席，就擔心出事，就不怕花錢，你老給人家說便宜、實惠沒用的!關鍵是讓他感到跟你走團，穩重，會辦事!你錢上找補，人家愿意給的!)
做好每一個服務細節，業務員在不帶團隊時也要關心客人的行程，例如：客人10:50的飛機，我們可以在10:00給他們打電話詢問換了登機牌沒有，并�？腿艘宦菲桨玻腿艘欢〞浅８袆�。真正高素質的服務是盡可能讓客人感受到雖然我們不在他們身邊，但在需要服務時我們立刻可以出現，那么我們的服務檔次就高了許多，我們要特別注意每一個微小的細節，因為細節決定了我們的素質、服務水平、服務質量、業務素質和業務水平。
5、資料收集。
客戶資料很多旅行社業務員理解的就是名字、職務、電話等。大不了記著手機號、宅電就不錯了!我建議你盡量了解客戶的一些需求(大致線路，時間預算，費用預算，酒店標準，用餐要求，導游要求，有些什么特殊要求)，這是非常重要的。
6、抓住一切機會。
機會是為有準備的人而來的。我在做旅行社業務的過程中，深深的體會到，其實機會是自己創造的，任何一個目標客戶都有可能成為你的客戶，只是看你是否將銷售的“動作”做到位了。積極推銷各種兼顧產品 在推銷中要把各種產品兼顧起來，絕不能單個做。
比如，我在給單位領導名片時也會給他的手下和其他科室，同時給他們講到那里有不同的風光，這樣就會給他們感到你看重他們，他們也會在朋友出游時介紹你增加你的業務量。
7、有點悟性。
做旅游業務不光要能吃苦，嘴皮子也要能說，更需要有悟性，會思考，善于總結。悟性我理解就是——領悟做事方法，領悟線路知識，如何精簡而又準確的表達，領悟公司的各項政策，如何靈活的運用。談客戶時能很快察覺客戶的意圖，通過客戶的言語，能夠知道客戶想干什么，想要什么，學會察言觀色。
8、善于展現自身的優勢
會說非常重要，因為我們的工作就是靠嘴來完成任務的，能否成功全靠嘴。
(一)重視口才的培養 我們做旅游、服務、業務員的，除了說服客戶跟我們簽單外，還要說服他們按我們的想法、線路走，原諒我們的錯誤。我們每個人真是應該給自己的嘴巴一個KISS，多可愛的嘴巴啊!它可以養活我們自己、實現自己的夢想和成就一番事業。
(二)明確目標積極進取 每個人要努力將自己的優勢展現出來，沒有優勢也沒關系啊!可以培養自己。一個人如果想成功，必須從每一個小的方面加強努力，除了會講、能寫、還要會想和會做。每天睡覺前花三分鐘總結一下每天所做的事、所說的話、個人舉止言行的正確及錯誤之處，這個人一定會慢慢變得偉大起來。每一個人要意識到自己的一言一行將會對未來的生活、事業產生巨大影響，他的心態是不一樣的。我很清楚，很多人現在還是“做一天和尚撞一天鐘”，但他們真正沒有想到自己活著的意義，因為就是身邊有了這些懶散的人才給了我們更多的機會與成功。
9、 導游與業務員相結合是有效的經營方式
如果你們不帶團，根本不知道外面的世界是怎樣的，不知道客人需要什么服務。旅游業為什么投訴多，根本在于導游和業務員的分離，一旦分離，后果不堪設想。許多導游不知道每筆業務的來之不易，業務員也不知道導游在外面有多辛苦，隨意承諾，所以造成客人投訴的惡果。我們要從根本上改變這個觀念，要將導游和業務結合起來，我一直鼓勵誰談的團誰帶，因為你知道該團來之不易，知道怎樣
做好才能讓客人回頭。我覺得中國、全世界的旅游業這么多年沒有處理好這個難題，怎么做沒有投訴，因為我很清楚我們每個職員都很珍惜每個客戶，也知道很多業務員、導游在外面受了很多冤枉氣、吃了很多苦才換來“沒有投訴”這句話，也正是因為這一點，我們要做到“一專多能”、“一職多能”，如果我們不知道如何當領隊、導游，不知道某些旅游知識、風土人情，想做好業務是非常困難的，僅僅有業務、導游的知識還不夠，我們還要了解計調部、市場部、各種制度、廣告宣傳等業務知識。
10、全方位提高公關技巧
(一)學會正確揣摩客戶心理 ：我們在策劃產品、線路、開拓市場時充分了解市民的心理、需求，業務員如果正確地揣摩客人心理就會成功。
(二)把客戶當成朋友進行溝通 我們做客人的參謀時，決不是一個旁觀者，一定要把客戶當成朋友、親戚、街坊甚至戀人，幫他們出主意，建議他們把錢花到更好的地方，達到他們旅游目標和期望。當參謀要根據不同的客戶、消費層次、經濟條件、個人喜好推薦不同的產品，而且必須全面了解產品、線路、客人與線路的吻合等問題。一個好的單位就是一個好的作戰集體，每個業務員都要考慮導游能不能勝任、車況好不好、司機有無安全保障、計調是否按客人想法訂好床位等問題，如果你們不去考慮，肯定會出問題。如果客人想到出去就想到要咨詢你們那你們就是一個好的業務員。
11、 充分利用各種推銷渠道擴大業務量
商場巨人李嘉誠、比爾蓋茨等都是從推銷員起家的，你們不要覺得當業務推銷員是很低下的事，雖然你們認識不了幾個人，但是沒關系，可以從同學、街坊、同事和身邊的人做起，我們做業務要讓客戶有好感，要讓別人感受到愿意找我們。
(一)抓住每個推銷機會 推銷還有一個簡單的辦法，就是把名片廣泛分發，就這樣不停地告訴所有認識你的人，把一切機會當作一個禮貌、微笑、點頭、握手，把名片發出去，就會收到很多的效益，也許當你發到第五十張名片時，你會欣喜地收到很多業務電話。如果你們每個人都做了，這不失為一種非常好的推銷、發展和促進業務的有效手段，業務員要把發名片當作推銷的渠道、線索和橋梁。在你們同學聚會時也可以多宣傳，無意結識的一個朋友都可以作為一個推銷渠道，你們要與客戶交朋友，多發展社會朋友和感情朋友，朋友多了，一切事情就好辦了，用談心的方法去推銷感覺就好多了。你們千萬不要把自己搞成賣保險和傳銷的人，那樣別人看著你就躲，就不好了。
(二)時刻保持危機意識 你們要有危機意識，想想今天自己做了一筆單沒有，如果沒有做，能不能跟以前組過團的客戶打電話聯系一筆業務。閑時打個電話，跟客人聊聊。你們只要多打一個電話，多說一句話，多發一張名片，多收集一點資料就會有多一點的收獲。我一直認為做業務是一件非常簡單的事情，大家做業務時必須要有充分的自信，我們是有能力、有信心、有專業知識和經驗去做好業務的。
五、公司三年之內的目標首先訂在一千萬營收，每年以50%增長
1、公司總體的市場規劃和開發模式。
2、目標市場的確立和開拓。
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