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      1. 人力資源 > 崗位職責 > 行政助理崗位職責說明書

        行政助理崗位職責說明書

        發布時間:2017-03-01編輯:唐萍

          行政助理就像是企業中的管家,將企業這個大家庭中的事務安排地妥妥當當,為企業辛勤付出。下面就是行政助理的崗位職責說明書,希望能讓大家對這個崗位有更深的認識。

          篇一:

          行政助理崗位職責三:

          1.協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

          2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

          3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

          4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

          5.對試用人員之試工與考核調查。

          6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)

          7.全廠獎懲手續之辦理。

          8.對各類資料進行簽收,整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

          9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)

          10.月底對相關報表的整理并交于財務。

          11.月底新工卡及飯卡的發放,月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。

          12.對全廠鑰匙之管理。

          13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

          14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

          15.完成主管臨時交付的任務

          篇二:

          1、負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

          2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

          3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;

          4、依據人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協助招聘工作;

          5、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;

          6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;

          7、組織公司各種活動的策劃;

          8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

          篇三:

          1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

          2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

          3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

          4.做好會議紀要。

          5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

          6.負責傳真件的收發工作。

          7.負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

          8.做好公司宣傳專欄的組稿。

          9.按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。

          10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

          11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

          12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

          13.社會保險的投保、申領。

          14.統計每月考勤并交財務做帳,留底。

          15.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

          16.接受其他臨時工作.

          篇四:

          一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

          二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續;員工檔案資料建立。

          三、全面負責員工考勤工作。

          四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

          五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

          六、外來客人的接待和服務。

          七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

          八、復印機、傳真機的管理和使用。

          九、公司內部其它事務性工作。

          十、領導交辦的其它工作

          篇五:

          一、執行辦公用品的采購、發放、管理

          1、新員工入職時,由部門經理根據辦公用品實際需要,提出申請,向行政文員簽字領取。其余時間,員工急需領取辦公用品,必須簽字,并寫清楚領用時間、項目、數量等。

          2、員工離職時,部門經理應認真清點其辦公用品,并到行政部填寫移交清單并簽字。

          3、行政文員每月對辦公用品進行一次盤點,辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統一采購,特殊物品采購由部門主管、副總同意后另行購買。

          二、信件的收發、文件資料打、復印,傳真管理

          1、公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發管理工作由行政文員統一負責。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件,退回或轉移。 發件時,由發件人填寫好資料,再由行政文員執行發送。

          2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復印或快遞的結賬單據,并負責核對單據數量、金額,便于財務結算。

          3、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無關的文件,行政文員有權監管教育。

          三、執行印制名片的聯系、校稿與管理

          1、公司名片格式統一化,由公司行政文員依據企業形象規劃并聯系印刷業務。

          2、需做名片的員工,先填寫名片印制申請單,經部門經理簽字后交由行政文員負責辦理。

          3、名片印制前需校稿,確認名片職務、部門是否相符,姓名、聯系辦法等需確認無誤。自確認名片內容起,一周內,行政文員將做好的名片發放給名片印制申請者。

          四、執行固定資產及低值易耗品的管理

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