副總經理崗位職責
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規范化;
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
5、開展企業形象宣傳活動;
6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
7、指導公司人才隊伍的建設工作;
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;
10、完成總經理臨時下達的任務。
副總經理崗位要求
1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷;
2、具有8年以上相關工作經驗或5年以上企業全面管理工作經驗;
3、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓;
4、熟悉企業業務和流程，熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力;
5、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
6、具有良好的溝通協調能力，有廣泛的客戶資源和社會資源;
7、具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件;
8、具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力;
9、具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。
副總經理工作內容
1、協助總經理負責公司的全面工作，參與制定公司所有的業務指標，根據公司市場與業務發展目標，制定市場拓展目標、業務發展策略與規劃，并組織管理團隊完成業務指標;
2、負責根據公司費用政策合理控制業務費用預算、業務費用與業務指標完成的平和發展;
3、制定下屬部門的工作規范與主要考核條例，帶領團隊完成考核任務;
4、協助總經理擬訂、修訂年度經營計劃，使之符合公司發展戰略的要求;
5、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。