藥房的崗位職責（必備）
在現在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的藥房的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
藥房的崗位職責1
崗位職責:
1、圍繞公司戰略和產品。利用工具和方法(如市場盡調、競品分析等)，輸出有效推動業務開展的.培訓方案;
2、能夠獨立設計培訓規劃，開發課件，系統地完成培訓準備及實施和優化;
3、能夠對平臺不同群體有效實施產品、心態、技能、服務、營銷、公司文化等培訓;
4、甄別培訓資源、按計劃組織管理培訓并進行培訓效果的有效性評估;
5、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、25-33歲，全日制本科及以上學歷，
2、具備集團公司培訓項目經驗;
3、熱愛培訓事業，具備良好的課程研發能力和講授技巧;
4、具備營銷思維、希望從事業務推動型培訓管理崗位;
藥房的崗位職責2
鄉村學校少年宮副主任協助少年宮主任管理活動建設工作。全面完成少年宮教育教學任務，不斷提高教育教學質量，其主要職責是：
一、協助鄉村學校少年宮組長制定，貫徹和落實少年宮工作計劃，制定并實施培訓和陣地活動計劃，做好學期和年終業務工作總結。
二、組織和管理教學工作，有計劃地組織教師進行教研活動，認真學習兄弟鄉村學校少年宮的教育培訓經驗，熟悉并掌握校內輔助教育的規律，合理安排教師文化學習和業務進修，審查教師的學科計劃和備課筆記，定期檢查落實情況。
三、建立特色班學員管理制度。負責報名，考核，獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉村學校少年宮工作活動總表，并及時修正調整。
四、搞好教師隊伍建設，做好專業教師的考核管理工作和鄉村少年宮校外輔導員的.聘請工作，建立健全教師業務檔案。
五、加強同其他鄉村少年宮各學校的業務聯系，利用節假日和中心活動，組織協調好少年宮內外的文藝，科技，美術等各種表演，競賽及全旗的大型活動。
六、不斷加強和改善教學管理，完善健全各種教學制度，逐步達到教學管理規范化，科學化，條例化，制度化。
七、副主任協助鄉村學校少年宮主任開展工作，主任不在時，由副主任主持宮內活動。
藥房的崗位職責3
崗位職責:
1、在藥劑師的指導下進行工作。
2、按照分工,負責藥品的'預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等工作。
3、主動深入科室,征求意見,不斷改進藥品供應工作,檢查科室藥品的使用、管理情況,發現問題及時研究處理,并向上級報告。
4、認真執行各項規章制度和技術操作規程,嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品,嚴防差錯事故。
5、經常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備,保持性能良好。
6、完成科室主任安排的其他工作。
任職要求:
藥學專業
藥房的崗位職責4
值班經理崗位職責
1、目的：明確值班經理崗位職責，保證公司藥品經營活動符合相關法律法規要求。
2、適用范圍：適用于值班經理/班長崗位。
3、責任人：值班經理/班長藥圈會員分享
4、內容：
4.1 在店長領導下協助店長工作，當好參謀和助手。
4.2自覺執行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等相關法律、法規及公司制訂的各項質量管理制度。
4.3負責員工服務、禮儀及同仁堂文化等的培訓和考核，督促職工嚴格落實服務規范，不斷提高服務態度和服務質量。
4.4負責店內各種糾紛、投訴的處理工作，積極進行協調有關部門處理。
4.5協助店長做好門店安全工作，落實有關防火、防盜、防搶、防騙的安全防范措施。
4.6協助店長做好門店商品盤點，確保賬貨相符。
4.7負責當班期間員工儀容儀表、勞動紀律的檢查，發現違反紀律和管理制度的問題，要及時批評、糾正并提出處理意見。
4.8負責員工日常工作流程的監督檢查，保證店員在工作期間嚴格執行公司相關工作程序，避免發生售錯藥品、開錯票、收錯款等情況的發生。
4.9負責組織執行衛生管理制度以及日常衛生監督檢查工作。
4.10及時檢查顧客意見本、缺藥登記本，對顧客反映的'意見及時回應和處理。
4.11執行店長安排的其他工作。
藥房的崗位職責5
1、在主管院長領導下領導藥房各項工作，制訂藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
2、擬定藥材預算、采購計劃，經主任批誰后組織實施。
3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。
4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員計真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
5、經常深入臨床業務科室，了解需要，征求意見，主動供應。有危重患者搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
6、督促各科室的藥品使用、管理情況。
7、組織中草藥的'加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。
8、組織本科室人員業務學習、進修工作，進行技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
9、組織實施藥品登記、統計工作。
10、確定本科人員輪換和值班。
藥房的崗位職責6
崗位職責：
1、滿足供應商需求：集成公司各部門資源，與供應商展開合作，服務供應商，提升供應商滿意度;
2、定期拜訪供應商，加強與供應商的`溝通，推廣公司優勢;
3、收集市場信息，選擇進貨貨源，做好貨源保障工作;
4、核算商品采購價格，制定銷售價格。
5、按照藥品購進管理制度做好藥品采購工作，在保證藥品質量的前提下完成采購任務，對所采購的藥品質量負責;
任職資格：
1、本科以上學歷，醫藥相關專業;
2、熟悉藥品采購、庫存管理及相關財務知識，熟悉醫藥商業市場;
3、形象良好職業，具備良好的商務溝通能力，有采購談判經驗優先;
4、熟練掌握常用辦公軟件，靈活運用OFFICE系列軟件;
藥房的崗位職責7
1.由具有一定理論知識和實踐操作能力的藥劑師(士)承擔本崗位工作。在本藥房負責人的領導下進行工作并接受上一級技術人員的指導。
2.嚴格執行本藥房的各項規章制度。
3.堅守崗位，必須離開時，應經負責人批準并安排人員代班。無特殊原因不得自行換班和無故缺勤。
4.認真執行藥品管理法，嚴格執行麻醉的藥品、精神的藥品、醫療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。
5.認真執行“三查七對”制度，即查處方、對科別、對姓名、對年齡；查藥品、對含量、對用法、對瓶管;査禁忌、對用量。杜絕差錯事故。
6.本調劑臺藥品，應按藥理作用分類，定位放置，臺面上應保持清潔整齊。應定期對各自藥品責任區進行效期檢查；清查藥品存量及質量；反饋醫生、患者對藥品的需求情況。
7.補充散裝藥品時，應核對原包裝藥品名稱、規格、質量、批號及有效期；嚴格執行核對制度。同一品種不同規格、形狀、顏色、批號、效期的藥品不得混裝。不同藥品補充應做到清場，不得混放混分。補充前，先洗手，嚴禁用手接觸藥品。藥品補充完后及時蓋上瓶塞，以免吸潮，風化變質；對用量少而易變質的藥品，應少量多次補充,以保證藥品的質量。
8.對所補充的藥品質量有疑問時應報告藥房負責人，經核對無疑后，方可進行補充。
9.認真做好交接班工作。麻醉的藥品、精神的藥品、醫療用毒性藥品、貴重藥品，要當面點清，填寫好交班簿，否則接班同志可以拒絕接班。如遇不能解決的問題，應及時向領導匯報。
10.下班前做好各自藥品責任區的清潔衛生工作，做到藥品擺放整齊，關好門窗、水電，防范安全事故。
11.窗口配方人員，負責窗口處方的'藥品調配、核對、發放，并負責窗口調劑臺的散裝藥品補充。
12.病區配方人員，負責病房醫囑藥品調配，定期對各自藥品責任區進行效期檢查。加強與各臨床科室的聯系。對新增藥品和緊缺藥品，應主動及時地通知臨床科室，并介紹新藥和代用品，為臨床提供用藥咨詢；做好醫師合理用藥的參謀，注意及時地糾正臨床用藥中的不合理現象；做好藥品不良反應監察反饋工作；做到優質服務。
13.急診藥房配方人員，負責24小時急診處方的藥品調配、核對及散裝藥品補充，嚴格執行個人雙簽字制度及醫院大、小夜班制度。認真做好交接班工作，麻醉的藥品、精神的藥品、醫療用毒性藥品、貴重藥品，要當面點清，填寫好交班簿,否則接班人員可以拒絕接班。如遇不能解決的問題,應及時向領導匯報。
藥房的崗位職責8
一、在上級領導下進行工作。
二、認真執行規章制度和技術操作規程，嚴格區別分類藥品的存入，預防差錯事故。
四、做好處方調劑、核對、發藥等工作。
五、定期檢查毒、麻、限劇、重藥品及所有藥品、器械有效期，嚴防積壓和過期消費。
六、嚴格執行藥房工作制度、處方制度、醫囑制度，對不合格處方有權拒配，杜絕差錯事故。
七、按規定做好藥品、器材的登記、統計工作。做好進、銷、存帳。
八、參加值班，積極配合門診醫師的治療工作。做好藥房清潔衛生工作。
九、服從調配，完成領導安排的各項工作。
西藥房工作制度
一、嚴格執行《醫務人員行為道德規范》全心全意為病人服務，做到熱心接待、耐心解釋、細心調配、努力改善服務條件，縮短調配時間，方便病人，優質服務。
二、嚴格遵守醫院的'規章制度，執行崗位職責，按時上、下班，不脫崗，不串崗，工作時衣帽整齊，態度和藹，語言文明，操作規范。
三、調配處方時認真執行“四查”、“十對”，即查處方內容、藥品質量、配伍禁忌，核對病人姓名、年齡、科別、藥品、劑量、用法、用量，無誤后方可發藥，不合格、不規范的處方，尚有疑問的處方應暫停發藥，積極與醫師聯系，問題解決后方可發藥。
四、發藥時應詳細向病員說明用法，片劑應將服法標于藥盒或藥瓶簽上，乳劑、混懸劑以及其它外用應注明“用前搖勻”，“不可內服”等字樣。
五、急診病人、重癥病人，老年或孕婦患者優先調配處方。
六、做好貴重、毒、麻、限劇藥品的保管和交接班工作，每日統計消耗量，每月清點盤存一次，做到“藥與賬相符、入與出相符”。
七、室內保持清潔，藥品分類定點放置，非工作人員不得入內。
中藥房工作制度
1.藥學人員應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、稱量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能進行調配。
2.配方時應嚴格執行“四查”“十對”和“處方制度”的規定執行。
3.若醫生處方有藥品用量用法不妥或有禁忌時，由配方人員與醫師聯系更正后再行調配。
4.藥學人員在配方時應細心謹慎、遵守調配技術常規，認準藥名，稱準劑量，不得估藥房崗位職責
藥房的崗位職責9
1、對藥庫所售藥品具有質量否決權。
2、在藥庫主任的領導下，監督檢查國家有關藥品質量的法律、法規、藥庫質量管理制度執行情況，協助藥庫主任做好質量管理制度考核工作。
3、指導藥庫人員嚴格按國家有關規定對藥品進行分類擺放。
4、把好藥品進貨關，檢查外包裝是否破碎、受潮霉變，對原余藥品應抽驗質量，會同驗收人員進行質量驗收并簽字(抽查核對品名、規格批準文號、注冊商標、批號、效期等)。
5、督促藥品養護檢查和效期藥品月度檢查執行情況，發現有質變、破損、霉變等質量問題，立即提出封存并將信息及時反饋至院長。
6、做好近期藥品月報工作，對積壓過多或不動銷藥品提出促銷建議。
7、負責不合格藥品的堆放，并有明顯標記(標記為紅色)，及時做好處理記錄、不合格來源：進貨驗收、藥品驗收時候，藥品監督管理部門通告時及客戶購買后發現退回等情況。
8、出現以下嚴重質量問題必須及時上報：
(1)賣錯藥品造成事故;
(2)進貨發現批量質量問題，如30%以上的.大面積破損
9、協助藥庫主任訪問工作，了解客戶的需求，收集客戶意見，對客戶反應的質量問題解決了的要有記錄、有結論。
10、負責收集出售藥品的不良反應情況，具體負責質量客戶正確的填寫不良反應的報告單，出現重大藥品不良反應要及時、快速上報至藥品監督管理不良反應檢測中心。
藥房的崗位職責10
職責：
�、旁诠究偨浝�、區域總監的xx下，對所管區域行使管理、xx、協調、服務的職能；
�、聘鶕镜�.總體目標，制訂所管區域的管理目標、管理方針、重點工作計劃、整體經營目標，并落實任務
�、秦撠熕軈^域的整體經營，制訂年度預算，并遵照執行；
�、日J真貫徹物業管理和服務的各項法規、xx，xx落實上級主管部門下達的相關件；
�、梢罁芾眢w系標準要求制訂檢查計劃，對各部門進行專項檢查，并對不合格服務項目落實糾正、預防措施，接受業主大會和上級主管部門的xx檢查；
�、始皶r協調處理所管區域內顧客重大投訴，親自跟蹤回訪，并上報上級主管部門；
任職條件
�、糯髮＜耙陨蟲x，工民建等相關專業畢業
�、凭哂�3年以上中、高檔物業項目管理經理經驗優先，具備工程設備管理經驗優先
�、鞘煜ぁ⒄莆諊矣嘘P物業管理方面的法律、法規及地xxx。
藥房的崗位職責11
時間：20xx年6月20 地點：益康大藥房店堂 參加人員： 授課人：黃建莉 課時：2小時 質量負責人職責：
貫徹執行國家有關藥品質量管理的法律、法規和政策，積極推行GSP在企業的施行。
負責起草企業藥品質量管理制度，并指導、督促質量管理制度的執行。
負責建立企業所經營藥品并包含質量標準等內容的質量檔案。
負責首營企業和首營品種的質量審核。
負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。
質量管理人員的否決內容：
對驗收不合格的藥品進行否決；
對儲存和陳列養護中發現的不合格藥品進行否決； 對企業不合格的銷售行為進行否決。
對質量體系中不合理的職責、流程、文件進行否決。 對不適合的儲存環境、不專業的服務進行確認、否決。 協助開展對企業職工藥品質量管理知識的繼續教育或培訓和企業內部其他的繼續教育或培訓。
負責質量不合格藥品的審核，提出對不合格藥品的處理意見并對處理過程實施監督。
負責藥品驗收的管理，負責指導和監督藥品保管、養護中的質量工作。
負責收集和分析藥品質量信息
直接責任:
對企業質量管理體系有效運行負責。
對不合格藥品的確認、處理、報損、銷毀負責。 對首營品種和首營企業的審核負責。 考核指標：
質量管理體系運行的有效性。 質量管理體系的運行效率。
首營企業和首營品種的準確性。 各項完成情況。
任職資格：
具有執業藥師或藥師以上技術職稱，并經地市級以上藥品監督管理部門考試合格后方可上崗。
熟悉法律法規，懂藥品經營管理知識，具有藥學技術、藥學知識和良好的職業道德等綜合知識水平。
具有職業責任感，能堅持原則。 驗收員的職責：
1.認真貫徹執行藥品質量管理管理法律、法規和“藥品質量查驗收檢管理制度”確保入庫藥品質量。
2.負責購進藥品和銷后退回藥品的檢查驗收。
3.掌握藥品各種劑型檢查驗收的內容、程序及檢驗儀器的使用方法。
4.檢查驗收不合格的藥品，檢查驗收員開具“藥品驗收通知單”、“拒收報告單”，并填寫“檢查驗收記錄”。
5.對質量有問題的藥品及時反饋質量管理部。 養護員的職責
1.認真貫徹執行藥品質量管理法律、法規和本公司質量管理制度。
2.執行藥品養護制度，對在庫藥品養護工作負直接責任。
3.指導保管員對藥品進行合理儲存及藥品的'色標管理工作。
4.負責庫房、營業廳溫度濕度進行監控和記錄管理。并指導保管員、營業員做好溫濕度調控。
企業應根據需要配置符合藥品特性要求的常溫、陰涼和冷藏存放的設備。
常溫：10℃-30℃ 陰涼：20℃一下 冷藏：2℃-10℃ 濕度：45%-75%
5.負責計量器具、儀器、設備的檢測、維護管理，并建立其檔案。
6.掌握藥品的性能和儲存要求及各種劑型檢查養護的內容、方法。
7.每季度對庫存藥品應進行包裝和外觀形狀的養護檢查。陳列藥品每月養護檢查一次。
8.發現問題及時報質量管理員，并作好記錄。對中藥材和中藥飲片按其特性，采取有效的方法進行養護并做好記錄。 9.負責建立藥品養護檔案。
10.每月填寫“近效期藥品催銷表”嚴格管理近效期藥品。
11.定期匯總分析藥品存儲的質量信息。
藥房的崗位職責12
1. 藥學人員應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、稱量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能進行調配。
2. 配方時應嚴格執行“四查” “十對”和“處方制度”的規定執行。
3. 若醫生處方有藥品用量用法不妥或有禁忌時，由配方人員與醫師聯系更正后再行調配。
4. 藥學人員在配方時應細心謹慎、遵守調配技術常規，認準藥名，稱準劑量，不得估計取藥。
5. 調配含有毒、限、劇及藥品處方時，要嚴格按照“毒、麻、藥品管理辦法”和“殊藥品管理辦法”的'規定執行。
6. 調配中成藥時，要仔細檢查藥品標簽、效期，對過期變質或標簽模糊不清的藥品不得發出。
7. 處方中需先煎后下、沖服等特殊煎法的藥物，必須單包注明，以保證中藥湯劑的劑量。
8. 嚴格執行國家物價政策，準確劃價。
9. 為了保證藥品安全，其他非工作人員不得進入中藥房。
藥房的崗位職責13
職責：
1、在公司直接xx下，全面負責物業項目工作;
2、制定項目內部管理xx，xx、檢查、指導服務中心員工工作，定期進行考核;
3、落實對xx員工的培訓、激勵、獎懲和考核工作;
4、處理投訴，定期收集租戶意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時上報公司xx;
5、負責項目人事調整、任用;
6、負責項目的`日常維修養護、清潔工作的日檢工作;
7、指導并處理各種突發性事件。
任職條件：
1、xxx優先，40周歲以下，大專及以上xx;
2、具有xx運營物業項目5年以上管理工作經驗，具有助理物業管理師證書;
3、具有良好的語言表達能力和人際溝通能力;具有良好的管理技能，必須能夠建立和保持良好的客戶關系。
藥房的崗位職責14
一、貫徹執行國家有關藥品管理的法律、法規和行政規章，保證藥品質量和服務質量。
二、負責藥房藥品的驗收、保管、養護。保證藥品質量符合藥典規定，無“三無”及過期、變質藥品。
三、負責處方的審方、調配、核對、發藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”，處方調配無出門差錯及事故。
四、做好麻醉、精神、醫療用毒性藥品的保管、使用工作，落實交接班制度。
五、對于不規范處方或者不能判定其合法性的處方，調劑人員不得調劑。發現嚴重不合理用藥或者用藥錯誤，應當拒絕調劑，及時告知處方醫師，并應當記錄，按照有關規定報告。
六、負責門診用藥咨詢工作。
七、負責門診用藥不良反應的上報工作。
2醫院門診藥房發藥人員工作職責
1、由具有扎實專業理論知識、實際操作能力和調劑工作經驗的藥師以上職稱人員擔任，遵守和執行本部門的工作規程、規章制度及相關規定。在部門負責人的領導下進行中西藥處方及急診處方的發藥工作。
2、收方及審查收方后詳細閱讀、認真審查，對處方前記、正文、藥品配伍、用法用量、有無涂改現象、醫師簽字、特殊藥品的使用等逐項審核；手工處方的還應核對收費處錄入是否正確。對不符合發藥規定、缺藥或有疑問的處方，應請處方醫師再次確認，簽字后方可調配，嚴禁藥劑人員擅自更改處方信息。
3、發藥時，核對處方和藥品的一致性，查處方，對科別、姓名、年齡，查藥品，對劑型、規格、數量，查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量，查用藥合理性，對臨床診斷。
4、確認調配無誤后，發藥給病人，向病人交待藥品用法用量及注意事項等，態度和藹、耐心；如遇理解有困難者，請咨詢窗口接待解決。發藥要求復核率100％，差錯小于1/萬。
5、參加藥學繼續教育，不斷提高業務水平；做好實習生、進修生的帶教工作。
3門診藥房各崗位職責
一、發藥人員
1、負責西藥與中成藥的發放工作，詳細流程見。
2、每天早晚與夜班人員進行交接班，進行藥品清點工作。
3、負責藥品的發放工作。
4、負責前廳玻璃、窗臺、桌面、電腦的衛生，每天早晨維護，保持整潔干凈。
二、劃價人員
1、負責西藥劃價工作，審核處方開具是否合理，對于不合格處方，通知醫生及時修改，修改后方可劃價。
2、對于藥房暫缺藥品，通知醫生及時修改，修改后方可劃價。對暫缺藥品及時紀錄在交班本上。
3、負責前廳玻璃、窗臺、桌面、電腦的衛生，每天早晨維護，保持整潔干凈。
4、負責每日結帳工作，清點處方分別裝訂。
5、負責貴重藥品清點工作。
6、負責門急診及病房藥房的發放工作。
7、負責藥品的拆零工作，并進行登記。
8、負責藥劑科的整體衛生工作，包括值班室的掃地擦地工作，保持地面柜臺整潔干凈。
9、負責自己藥品柜子的藥品清點，貨位錄入及近期藥品統計工作。
10、負責與病房藥房之間的藥品調撥。
11、在接班和下班時間與發藥班人員做好交接班工作。
4門診西藥房人員崗位職責
1、處方審核調配和核對發藥必須是兩人分別進行。接到處方后應對各項內容認真審查，無誤后方可調配。不合格退回修改的處方必須由醫師在修改處重新簽字或蓋專用簽章。
2、調配處方時應細心、謹慎、劑量準確、寫清用法用量，不得用手直接接觸藥品，調配時不準談笑、不準吸煙。
3、調配好的藥品經仔細與處方核對無誤后方可發藥；發藥時應向患者說明藥品的使用方法及有關注意事項，出現差錯及時糾正并登記。
4、收方、發藥應態度和藹、耐心解答病人的詢問，不說禁語，不與病人發生爭吵。
5、己發出的'藥品原則上不予退回。確認是包裝、質量等問題或因醫師開錯的可予調換。醫師開錯退回的應有醫師退藥說明。退藥時應仔細檢查藥品原包裝及質量。
6、藥品按使用頻率結合藥品分類定位存放，保持整潔。藥架及盛藥容器應干燥清潔，標簽清楚、標示正確。
7、麻醉、精神的藥品及計生專用藥品等特殊管理藥品嚴格按有關規定執行。
8、急診處方必須隨到隨配，其它按先后順序配發。
9、特殊管理藥品每日進銷應賬物相符，保持賬面整潔、清晰。
10、配合臨床各科做好門、急診處方和值班期間病區科室處方的配發工作，確保發出藥品的質量，品種齊全、發藥及時。
11、積極配合急診科搶救危重和中毒病人，及時提供所需的用藥。
12、上班人員應穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規章制度，堅守工作崗位。
13、保持工作區域整潔衛生，個人用品不準隨便放置。藥房內非工作需要不準科外人員進入，工作場所禁止吸煙。
藥房的崗位職責15
一．營業員崗位職責：
1.認真審查處方，發藥時交待服藥方法和注意事項，并做好病人數、處方數的交班記錄。
2.做好藥房的每一班清潔衛生，當班的工作臺面、藥品整齊、藥品包裝表面的清潔衛生。
3.做好當班藥品質量檢查，是否有過期藥，有無假劣藥。
4.當班的應把藥品擺放好，注意藥品的分類并做好交班工作。
5.做好缺藥，領藥的工作并做好交班記錄、處方統計記錄、缺藥記錄。
6.做好監督收費劃價準確性，把好收費、藥房工作質量關。
7.注意藥品保養工作和制劑工作臺面清潔整齊工作，在潮濕天氣把瓶蓋關緊，不讓藥品露風、漏氣。
8.每個工作日的晚班做好藥框、工作臺面、藥品表面、藥房收費臺面的衛生清潔。
二．營業組長崗位職責：
1.熟悉國家有關藥政法規和藥品管理、調配業務，并能解決藥品管理、調配等技術問題。
2.在助理店長的領導下負責本組的工作，認真貫徹執行藥政法規及各項規章制度。
3．安排人員工作崗位并處理本組內重要問題，檢查督促本藥房的工作，向助理店長匯報本部門人員的思想及工作等情況。
4.規劃本藥房的設施、設備、專業技術人員的配備，制定操作規程、工作制度和相關規定，避免差錯事故，確保調劑工作質量。
5.了解和掌握本組內藥品供應、擺發、保管和質量等情況，及時制定藥品請領供應計劃，負責指導和參加藥品調配工作，保證常規藥品的供應，嚴格特殊藥品的使用和管理、有效期藥品管理，把好藥品質量關，杜絕“三無”藥品進入門診，推動藥物治療效果及醫療水平的提高。
6.負責與臨床科室的`業務聯系，開展合理用藥研究，及時糾正不合理用藥現象。
7．經常了解臨床科室藥品使用保管情況，定期進行檢查，提出改進意見，經常聽取臨床科室對藥品供應的意見，密切醫、藥、護之間的聯系，做到優質服務。
8.負責本組內的工作差錯的記錄和處理，對重大事故應當及時向助理店長匯報。
9.負責組織本組人員的業務學習和三基訓練工作，討論工作中的疑難問題，提出解決措施，負責本藥房的考勤、安全和衛生工作，帶領全體工作人員發揚團結協作精神，安排好值班工作，檢查值班人員履行職責情況。
10.熟悉新藥、新技術、新設備在藥學工作中的應用，提高本藥房工作人員的專業技術水平。
三．助理店長崗位職責：
1.對門店店長負責，根據店長指示開展工作。
2.協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。
3.在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。
4.帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。
5.指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換，跟蹤促銷活動的執行情況，并提出促銷建議。
6.指導和跟蹤門店的換季銷售工作。
7.跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。
8.對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
9.協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。
四．店長崗位職責：
1．認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規范門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。
2．貫徹執行公司各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行并傳達落實。
3．按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批準后執行。
4．負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關系并指導相關工作。
5.負責協調質檢、駐店藥師做好藥品的質量監督工作，督查效期藥 品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。
6．遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效地對本店商品價格開展自查工作。
7.貫徹執行規范服務，處理解決門店糾紛。 8.保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。
9.負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發。
10.負責門店授權范圍內的折扣、掛帳管理，相關報表的量化分析。
11．上傳下達，協調管理層與執行層間的關系，積極完成上級交待的工作。
12．處理好周圍商家及有關部門的關系，協調好本店內部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。
13.不斷學習、充實自我，定期組織培訓，并行之有效。
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