公司司機崗位職責(zé)

公司司機崗位職責(zé)15篇（精品）

　　在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的公司司機崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

公司司機崗位職責(zé)1

　　一、必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。

　　二、愛惜公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，定期對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。新車應(yīng)注意車輛的保養(yǎng)內(nèi)容、周期及汽車部件的更換周期等。

　　三、日常適當(dāng)抽時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

　　四、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即申請加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存有不足一格時，應(yīng)立即申請加油。

　　五、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即提出具體維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等），如實匯報給總經(jīng)理，得到批準(zhǔn)后，將車輛送廠維修。

　　六、公司用車時，要準(zhǔn)時出車。出車歸來時，車輛必須停在公司指定地點。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　七、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，保證證件齊全。

　　八、車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)及時禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知。

　　九、關(guān)于公司內(nèi)部信息，視為公司秘密，不得外泄，同時委婉拒絕客戶的類似問題。

　　十、對上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，應(yīng)無條件服從。

　　十一、司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的`，應(yīng)及時設(shè)法通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并說明原因。

　　十二、任何時候，司機必須隨時攜帶手機，并保持24小時通訊暢通。

　　十三、當(dāng)車輛行駛過程中，原則上不允許接聽電話，尤其非工作電話。必要時候接聽公司電話，應(yīng)靠邊停車，謹(jǐn)慎駕駛。

　　十四、司機未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接解除勞動合同。

　　十五、司機因個人原因需要請假時，提前一天填寫請假條，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方能休班。

　　十六、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等），必須以按照公司規(guī)定報銷費用，報銷憑證整理好后交給財務(wù)審核，方可報銷。

　　十七、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān)，并給予行政處罰或解除勞動合同。

　　十八、司機駕車要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括高速、爭道、賽車等）。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警并等待處理，不得逃離現(xiàn)場。

　　十九、本規(guī)定須對上崗司機公式。

　　二十、本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充。

公司司機崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常行政用車或公司領(lǐng)導(dǎo)用車；

　　2、做好公司車輛內(nèi)外部的.日常清潔和保養(yǎng)；

　　3、負(fù)責(zé)公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作，保持車況良好，確保行車安全；

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的出車任務(wù)，每次出車如實填寫行車記錄；

　　5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

公司司機崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理車輛的日常駕駛?cè)蝿?wù)，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全文明行車。

　　2、空閑時負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)外地出差、開會、辦理公務(wù)的駕駛?cè)蝿?wù)。

　　3、空閑時完成綜合辦公室安排的其它駕駛?cè)蝿?wù)。

　　4、堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作任務(wù)。

　　6、綜合部司機崗位職責(zé)

　　7、自覺遵守車輛管理制度，堅守工作崗位，出車準(zhǔn)時，隨叫隨到。

　　8、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全文明行車；堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

　　9、負(fù)責(zé)財務(wù)接款及部門經(jīng)理安排的其它出車任務(wù)，并做好財務(wù)現(xiàn)金存取的安全護衛(wèi)工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司司機崗位職責(zé)4

　　小車司機崗位職責(zé)

　　小車司機在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：

　　1、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，行車時，必須保持精神高度集中，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車；不酒后駕車、疲勞駕駛。

　　2、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，堅守工作崗位；

　　3、出車準(zhǔn)時，隨叫隨到，在單獨行車時，負(fù)責(zé)車上物品的安全；

　　4、堅持服務(wù)第一，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意；

　　5、堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作；

　　6、堅持節(jié)約用油，厲行節(jié)約；

　　7、堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在指定位置之外；

　　8、如遇違章罰款、扣證由司機本人負(fù)責(zé)，并服從交警部門處理；如發(fā)生肇事，按交通規(guī)則劃分責(zé)任（包括自身責(zé)任造成車輛受損），如肇事司機應(yīng)負(fù)一定的'經(jīng)濟責(zé)任時，按責(zé)任輕重給以一定處罰。

　　9、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司司機崗位職責(zé)5

　　第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關(guān)交通安全治理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條 司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條 司機應(yīng)天天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給治理人員。不準(zhǔn)私自用車。

　　第七條 司機對自己所開車輛的各種x的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證x齊全。

　　第八條 晚間司機要注重休息，不準(zhǔn)開疲憊車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

　　第十一條 司機因違章或x不全被罰款的`，當(dāng)月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十二條 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

　　第十四條 公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交治理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。

　　第十五條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知治理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到治理人員處報到。

　　第十六條 司機對治理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十七條 司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇非凡情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知治理人員，并說明原因。

　　第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或治理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況非凡確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

　　第十九條 司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

　　第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條 由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司治理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當(dāng)月加班費中。因非凡情況，當(dāng)天工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交治理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條 違反本治理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十六條 違反本治理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十七條 違反本治理規(guī)定第六、十八條款，車輛治理不當(dāng)，予以書面警告處分并扣罰當(dāng)月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金100元。因車輛治理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十八條 本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

公司司機崗位職責(zé)6

　　—負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、模具問題的跟蹤處理，出具整改方案及確認(rèn)整改效果；

　　—持續(xù)優(yōu)化公司老產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，主導(dǎo)產(chǎn)品裝配或質(zhì)量問題的結(jié)構(gòu)改進方案、變更及歸檔；

　　—產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔的'輸出，如產(chǎn)品技術(shù)要求，試制、試產(chǎn)不符合項，整改記錄，測試報告等；

　　—產(chǎn)品所涉及的新技術(shù)的引入，包括工藝、模具、設(shè)備等，為新技術(shù)的沉積提供技術(shù)支持；

公司司機崗位職責(zé)7

　　綜掘隊機電技術(shù)員是本單位機電技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)全區(qū)的機電設(shè)備和技術(shù)的管理工作。必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實搞好本單位的機電管理工作。

　　一、崗位職責(zé)

　　第1條 機電技術(shù)員在隊長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)助機電副隊長做好機電設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)工作，重點抓好備件計劃和施工措施的編制、限額材料和中小修費用控制，備品備件的供應(yīng)把關(guān)等工作，搞好員職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　第2條 貫徹執(zhí)行“三大”規(guī)程和設(shè)備定期檢修制度以及上級有關(guān)機電方面的`指示和規(guī)定。

　　第3條 負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場機電設(shè)備和有關(guān)設(shè)施的狀態(tài)及安全防護措施，辨識本單位在各項活動和作業(yè)場所出現(xiàn)的危險源并及時反饋到安監(jiān)處，及時進行風(fēng)險評價，根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，針對生產(chǎn)現(xiàn)場實際，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，組織制定風(fēng)險控制措施，完善職業(yè)健康安全管理方案，對需要重點控制的風(fēng)險以及對事故、事件、不符合事實制定相應(yīng)的控制措施并組織落實，報告實施結(jié)果。負(fù)責(zé)審核年、季、月度備品、配件、專用工具等消耗計劃及檢修計劃。

　　第4條 編制設(shè)備運送、安裝、使用、拆除的安全技術(shù)措施，并組織貫徹實行。

　　第5條 負(fù)責(zé)對機電設(shè)備、配件、材料的技術(shù)管理工作和圖紙繪制工作。

　　第6條 負(fù)責(zé)解決機電方面的技術(shù)問題，推廣機電方面的新技術(shù)、新經(jīng)驗。

　　第7條 負(fù)責(zé)審查設(shè)備運行檢修記錄、編制設(shè)備檢修設(shè)計。

　　第8條 參加設(shè)備完好檢查和安全檢查，對查出的機電設(shè)備問題，要及時組織處理。

　　第9條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解機電設(shè)備的安裝、使用、檢修情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，提高設(shè)備完好率。

　　第10條 負(fù)責(zé)審查設(shè)備臺帳和機電設(shè)備運行情況記錄、檢查井下備件儲存和消耗情況。

　　第11條 負(fù)責(zé)組織設(shè)備檢修，主持機電事故的分析，針對存在的問題，提出改進措施，參加上級組織的設(shè)備完好檢查。

　　第12條 參加隊務(wù)會議，研究本隊機電存在的問題，及時提出整改建議，負(fù)責(zé)主持定期召開機電管理會議，分析研究解決機電方面的關(guān)鍵問題。

　　第13條 負(fù)責(zé)組織辦理機電方面的交接手續(xù)和有關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　第14條 保證每項工程開工前規(guī)程、措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。

　　第15條 負(fù)責(zé)區(qū)隊的機電崗位人員的崗前培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考試合格后方可安排上崗操作。

　　第16條 要深入現(xiàn)場，對工作面設(shè)備的使用和維護以及職工規(guī)范操作進行指導(dǎo)。

　　第17條 對機電設(shè)備排查出來的安全隱患，要落實整改措施。

　　第18條 按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。

　　第19條 協(xié)助隊長組織好本隊的機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。

　　第20條 組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)本隊機電管理方面的先進方法和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。

　　第21條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

公司司機崗位職責(zé)8

　　1 、崗位職責(zé)

　　a) 遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)工作。

　　b) 建立并完善全公司機電設(shè)備臺賬、卡片，做到賬、物、卡一致，即：使用單位、設(shè)備管理部、計劃財務(wù)部三家統(tǒng)一。

　　c) 建立并完善全公司主要機電設(shè)備檔案，進行技術(shù)性的圖紙測繪工作。

　　d) 深入一線進行設(shè)備檢查、指導(dǎo)，每周不少于兩次，對檢查出的問題會同使用單位拿出整改方案并督促實施，同時填寫檢查、驗收記錄。

　　e) 編制年度機電設(shè)備更新及大修理計劃、月份設(shè)備檢修計劃。

　　f) 負(fù)責(zé)制定機電設(shè)備操作、維護、檢修規(guī)程并負(fù)責(zé)對操作人員、維修人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　g) 負(fù)責(zé)編制報送機電設(shè)備的各種報表及備品備件、 設(shè)備的采購計劃。

　　h) 參與機電設(shè)備事故的搶修、調(diào)查、分析、責(zé)任認(rèn)定，制定防范措施并督促完成。

　　i) 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　2 、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　a) 嚴(yán)格遵守廠及本部門各項管理規(guī)章制度。

　　b) 每周至少深入兩個生產(chǎn)單位，了解分廠在設(shè)備管理方面存在的問題及重點設(shè)備的運行狀態(tài)，把握設(shè)備大修時間及備件的訂貨趨勢，提前做好大修前期的準(zhǔn)備和擬訂大修計劃。

　　c) 每次設(shè)備和備件到貨后，須和庫管員一起，對設(shè)備和備件的'數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等進行驗收。

　　d) 每周對全公司的設(shè)備檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時和分廠溝通，確保重點設(shè)備的正常運行，并按要求做好記錄。

　　e) 每年比照大修計劃，對大修的項目完成情況、費用使用、項目質(zhì)量情況等進行分析總結(jié)。

　　f) 每周深入庫房三次，了解備件的到貨和發(fā)放情況。隨時了解重點設(shè)備、特殊設(shè)備、大型設(shè)備及零部件到貨和發(fā)放情況。

　　g) 對于重點設(shè)備、特殊設(shè)備、大型設(shè)備及零部件到貨，須和庫管員一起對設(shè)備和備件的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量進行驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　h) 對突發(fā)臨時備品備件的需求，應(yīng)根據(jù)其重要程度采取措施，確保分廠生產(chǎn)的需要。 i) 對生產(chǎn)單位存在的問題，不能馬上解決的要說明解決方案和期限。

　　j) 每月匯總分管設(shè)備運行情況，對設(shè)備運行存在的問題，提出解決辦法和預(yù)案。

　　k) 每月對全公司電氣設(shè)備檢查情況進行一次匯總，了解各分廠常規(guī)電氣設(shè)備運行情況，掌握重點電氣設(shè)備運行參數(shù)并查看運行值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時通知分廠，限期整改并進行通報；對上月情況進行復(fù)查，沒有整改且無正當(dāng)理由的按相關(guān)規(guī)定扣分。

　　l) 每月對全公司電氣設(shè)備的運行情況及各分廠的用電量、供電局表記進行匯總、核實、分析和總結(jié)，并提出改進措施，經(jīng)主任批準(zhǔn)后組織實施。

　　m) 每半年對全公司安裝總功率、安裝運行總功率、實際運行功率進行統(tǒng)計，并對運行效率進行比較，提出改進措施，加以解決。

　　了解設(shè)備能耗情況，及時提出節(jié)能降耗項目，經(jīng)論證可行的，組織實施；年終對節(jié)能降耗工作進行總結(jié)，擬訂下年度節(jié)能降耗計劃及實施方案，上報設(shè)備能源部部長。

公司司機崗位職責(zé)9

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：行政主管

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵守交通法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，善于與人相處，工作上熱情周到，有禮貌，業(yè)務(wù)熟練，思維敏捷，尊重上級和員工。

　　自然條件：22—45歲，男性，五官端正，身體健康，身體狀況符合司機要求。

　　文化程度：初中以上文化程度。

　　工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗。

　　特殊要求：有駕駛執(zhí)照，能排除車輛簡單機械故障。接送客戶班車司機能進行簡單英語匯話。

　　【崗位職責(zé)】

　　1。檢查班前車輛狀況，做好出車準(zhǔn)備；

　　2。定期對車輛進行清潔，維護和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保持車輛的完好狀態(tài)；

　　3。嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車；

　　4。車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴(yán)禁開帶病車上路；

　　5。優(yōu)質(zhì)高效完成各部門用車和臨時用車任務(wù)，為客人和員工提供安全可靠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　6。嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保完成出車任務(wù)。

公司司機崗位職責(zé)10

　　1、組織貫徹執(zhí)行國家和上級的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及各項技術(shù)管理制度。

　　2、根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定，編制公司的`各項技術(shù)管理制度。

　　3、組織新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用，加快本公司的技術(shù)發(fā)展。

　　4、負(fù)責(zé)各項技術(shù)措施的貫徹落實，確保生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量。

　　5、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故的技術(shù)鑒定，并提出技術(shù)處理方案及改進措施。

　　6、組織技術(shù)人員作出技術(shù)總結(jié)，并對其簽署意見。

　　7、經(jīng)常了解技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、操作規(guī)程的執(zhí)行情況，及時糾正錯誤。

　　8、抓好質(zhì)量認(rèn)證、試驗及計量工作。

　　9、組織好生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的合作，提高生產(chǎn)效率，降低成本。

公司司機崗位職責(zé)11

　　一、交接班必須提前１０分鐘在崗位現(xiàn)場進行。

　　二、交接班要按照巡回檢查制度規(guī)定的項目進行認(rèn)真檢查。

　　三、交清當(dāng)班運轉(zhuǎn)情況，交待不清不接。

　　四、交清設(shè)備故障和隱患，交待不清不接。

　　五、交清應(yīng)處理而未處理問題的原因，交待不清不接。

　　六、交清設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生打掃情況，不清潔不接。

　　七、交清各種記錄的`填寫情況，發(fā)現(xiàn)填寫不完整或未填寫時不接。

　　八、符合交接班規(guī)定時，雙方在交接班記錄上簽字。

公司司機崗位職責(zé)12

　　一、負(fù)責(zé)公司員工接送工作;

　　二、負(fù)責(zé)公司臨時出車任務(wù)，出車要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字;

　　三、服從工作安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮;

　　四、遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司的`規(guī)章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務(wù)時在司機休息室待命;

　　五、樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，對公司員工熱情周到的良好形象，做好準(zhǔn)備工作，保證準(zhǔn)點出車。對臨時安排出車任務(wù)或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此發(fā)火，開賭氣車;

　　六、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高駕駛技術(shù);

　　七、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交警指揮，杜絕事故發(fā)生;

　　八、愛護車輛和工具，認(rèn)真保養(yǎng)車輛，不開有事故隱患車;

　　九、有出車任務(wù)時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴(yán)禁酒后駕駛。

公司司機崗位職責(zé)13

　　1、在室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，堅守工作崗位，做好開車前的一切準(zhǔn)備工作，服從調(diào)配，接到出車通知后，按時出車，嚴(yán)格執(zhí)行行車計劃，保證按時完成任務(wù)。

　　2、定期做好車輛檢修，保養(yǎng)和清潔工作，保持車輛運行良好，安全行駛，如實記錄車輛運行情況。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行用車制度，完成用車任務(wù)后立即返回，不準(zhǔn)私自出車（私人用車須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），嚴(yán)禁將車輛交無駕駛證人員駕駛。

　　4、愛護公物，管好汽車工具、備件、證件和車輛。車輛不亂停、亂放。車輛晚上十時前一定要入庫，如下工地等超過晚上十時三十分方可開回家，但車輛要放保管站保管。

　　5、節(jié)約用油，做好防火、防盜工作，嚴(yán)禁酒后開車。

　　6、要有良好的駕駛作用和職業(yè)道德。要保證參加每月的安全學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和車輛保養(yǎng)知識，不斷提高專業(yè)水平，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　7、每天保證正常出車（包括早、晚接送人）。沒有出車任務(wù)時，在本辦公室等待工作，不能擅自離崗或到其它崗位玩電腦游戲或做其它與本身業(yè)務(wù)無關(guān)的事。

　　8、在保證出車的同時，做好辦公用品的采購工作，根據(jù)一線設(shè)計人員的需要，做好辦公用品的`物資供應(yīng)工作。要樹立為一線服務(wù)的思想，服務(wù)態(tài)度要好。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司司機崗位職責(zé)14

　　一、為掌握設(shè)施、設(shè)備的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患，避免事故的.發(fā)生，各崗點值班人員應(yīng)按崗位職責(zé)的要求進行巡回檢查，并做好巡回檢查記錄。

　　二、集控值班人員每半小時一次觀察進、出水的水質(zhì)和加藥量情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

　　三、維修人員每天一次對所負(fù)責(zé)的水泵、鼓風(fēng)機、凈水設(shè)備、配電系統(tǒng)等進行巡回檢查，確保機電設(shè)備正常運行。

　　四、污水處理工按工藝流程每班隨時觀察污水處理設(shè)施、設(shè)備的運行狀況和污水的處理效果。

公司司機崗位職責(zé)15

　　1、 負(fù)責(zé)公司員工接送工作；

　　2、 負(fù)責(zé)公司臨時出車任務(wù)，出車要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字；

　　3、 服從工作安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮；

　　4、 遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務(wù)時在司機休息室待命；

　　5、 樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，對公司員工熱情周到的良好形象，做好準(zhǔn)備工作，保證準(zhǔn)點出車。對臨時安排出車任務(wù)或因工作需要而延時的.，毫無怨言，耐心等待，不得因此發(fā)火，開賭氣車；

　　6、 努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高駕駛技術(shù)；

　　7、 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交警指揮，杜絕事故發(fā)生；

　　8、 愛護車輛和工具，認(rèn)真保養(yǎng)車輛，不開有事故隱患車；

　　9、 有出車任務(wù)時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴(yán)禁酒后駕駛。

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