駐廠崗位職責
在現實社會中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的駐廠崗位職責,希望能夠幫助到大家。
駐廠崗位職責1
職責描述:
1、監控生產現場的工藝執行和產品品質,分析產品不良,處理現場問題,保證順利生產;
2、監控工廠是否嚴格執行生產計劃,及時反饋生產異常,確保產品交期;
3、主導新產品試產和新終端機的試用,協助工廠制定作業指導書和工藝流程等工藝文件,監督、指導產品生產;
4、協助工廠工程師實施新產品的工藝引入,指導作業人員,確保產品順利量產;
5、協助工廠優化生產流程,提出改善方案,提高生產效率;
6、現場分析生產反映的'產品出現的異常問題,給出具體原因,并提出改善方案和方法;
7、生產出現異常,不能當場解決的問題要準確及時的反饋給相關人員,并積極跟進,直到問題解決順利生產;
8、根據需要,完成相關的測試和提案改善及制定和維護相應的文件;
9、維護并調試生產測試設備。
10、及時發現整機及生產中的質量問題,提出質量改善意見,組織資源分析、協調推動整機質量問題的改善和提高;
11、執行上級其他工作要求,及時匯報生產情況,協助相關部門同事推動生產順利進行。
要求:
1.需要掌握質量相關知識;
2.具有積極主動溝通,團隊意識;
3.具有駕駛技能。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:2年經驗
駐廠崗位職責2
職位描述:
1、對于現場發現的不合格產品及物料進行現場返工,無法現場返工需立即進行調換處理,確保不因公司產品的質量問題影響客戶裝配。
2、及時準確地向主管領導及有關部門反映裝配現場供貨產品的質量異常情況,并進行跟蹤。
3、現場服務人員根據本公司的質量方針、質量目標及服務宗旨,在公司產品于客戶裝配過程中對產品的質量和過程特性進行監視和現場處理,確保公司產品在裝配前、中、后的質量特性符合要求,并在此基礎上做好質量信息的收集、反饋工作。
4、負責公司產品裝配點的確認及信息的`傳遞。
5、出現不良問題的應急處理及降級處理方法的實施;以降低公司的損失。
6、相應產品庫存信息的盤點確認及信息準確反饋。
職位要求:
1、高中以上學歷,有2年以上汽車零部件工廠工作經驗,有一定的溝通能力;
2、熟悉公司產品的質量控制要領及質量標準;
3、能適應長期出差,能適應夜班工作;
4、有駐廠、售后,熟悉檢驗的工作流程經驗優先;
駐廠崗位職責3
一、蓋章
1、公司章的使用及審批:所管項目必須蓋公司章的資料由項目經理做為第一申請人,然后交回總公司,經審批后方可蓋章(有特殊情況不能出具書面申請也要電話溝通)。
2、項目章的使用及審批:所管項目若有必要使用項目章的,需駐場項目經理向總公司申請,取得項目章后,由公司出具一份項目章的蓋章范圍及法律責任的授權書,避免責任不清,越權蓋章后果自負。
3、項目資料章的使用:所管項目資料章僅限于工程技術資料的簽章,不得隨意在其他部分使用。
二、管理
1、駐場項目經理直屬于工程管理中心統一調配,若其在分公司的,也要先通知工程管理中心后由管理中心領導同意后才可到所在分公司任職;在駐場項目經理下工地前,由公司對該工程提出具體目標、任務要求、履約內容,需注意事項等提醒(經營部及工程管理中心成本合約部、質安部、技術資料部參與)。
2、駐場項目經理每周五下午將本周的工作情況以圖文格式發送至工程管理中心,以便領導了解動態,工作情況包括如下:進度偏差、政府主管部門下發的質量安全整改通知及扣分情況、各班組材料商的支付情況、監理甲方對公司的要求、需解決的`問題。每月最后一個周末不用寫周報以月報形式報至公司,涵蓋本月情況。
3、配合總公司、分公司的工程管理檢查及開發經營部的業務推廣活動,做為工地的直接聯絡人,駐場項目經理要有熟悉的業務知識,各專業空缺找公司對口的技術支持(如:各種合同范文找成本部,各地區質量安全找質安部,技術規范及資料找技術資料部,駐場履約合同有爭議的可以找管理中心負責人或者經營開發部等~~)
4、負責審計當月的進度款,必須是按實際情況來報,有多報的進度款與現場不符的,駐場項目經理必須和工程管理中心直接負責人聯系,經書面同意后方可簽字。
5、各個地區因要求不同,采集指模也分不同情況,但每月必須按照公司制度執行(即星期天放假一天),若在規定條件下每月多加分的,每分獎勵xxx元,因事不能打指模的,必須向公司管理中心領導提出,否則按曠工處理,因請假當月被扣除的,可以抵消加分較多月。
6、維護公司的企業形象,不得以職徇私,吃拿卡要,造成公司損失嚴重者追究法律責任。
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駐廠崗位職責4
1、在客戶現場負責協助保證產品的交付、質量,來料物料的全檢等;
2、作好客戶的溝通工作:對于客戶的問題及時進行解決,維護好客戶關系;
3、為售前咨詢、售后服務提供技術支持,提供相關問題的解決方案;
4、車間跟線:根據安排,及時關注線上產品的質量問題,進行解決并反饋給工廠品保部門;
5、異地支持:不定時支援其它客戶處的產品挑選工作;
6、了解競爭對手情況,搜集對手信息。
7、完成上級領導交辦的'其它事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷;能吃苦。
2、具有與客戶溝通的專門經驗;在汽車零部件(發動機制造)或者鑄造業有兩年以上質量/技術或者銷售類相關工作經驗。
3、誠實守信、嚴格自律;
4、具有團隊合作精神。
駐廠崗位職責5
一、認真貫徹落實學生教學實踐與頂崗實習工作計劃,協助辦理教學實踐與頂崗實習學生審批手續,指導學生填寫實習實踐等相關資料。
二、全程跟蹤管理學生實習。以身作則,言傳身教,全面關心學生的思想、學習、生活、健康與安全。隨時掌握實習學生的情況,妥善處理學生在實習實踐、頂崗實習中的各種問題,做到及時與學校領導溝通或以書面形式匯報給主管部門。
三、負責學生教學實踐或頂崗實習期間的全面工作。實習過程中對學生要嚴格要求,耐心教育與指導,按時檢查學生的實習情況,指導學生完成實習任務,組織學生實習考核和成績評定工作。
四、做好實習學生的.人生觀、擇業觀、職業道德觀教育工作。全面了解學生思想動態,指導學生處理在實習生活工作中遇到的困難。
五、及時反饋實習學生的實習信息,認真填寫實習管理工作的日志,每月向學校分管理領導或就業辦公室負責人匯報一次實習學生實習的情況。
六、要嚴格管理學生的考勤,對違反規定或犯有其它錯誤的學生,管理教師應及時給予批評教育,對情節嚴重,影響極壞者,有權停止其實習,令其返校,并向主管部門匯報。
七、對用人單位進行信息溝通,搜集企業人才需求及與教學相關信息,做好社會人才需求的預測及分析,向學校提供建設性意見。
八、要與實習單位協調好關系,多征求實習單位對學生實習的意見,搞好校企合作和學生的實習工作。
九、管理學生在頂崗實習期間的一切工作,不得擅自離開崗位從事其它工作,不得私自調換崗位,如遇特殊情況需要請假,必須經學校分管領導和企業分管領導同意,安排其它管理教師替代頂崗后,方可離開。
十、做好實習結束后的報告撰寫、成績考核、獎懲評定總結匯報及資料歸檔工作。
駐廠崗位職責6
OEM部駐廠人員工作職責
1、目的
為了明確OEM部駐廠人員的職責,加強對OEM公司質量的管控。
2、適用范圍
OEM駐廠人員
3、職責
OEM駐廠人員負責我司OEM產品的生產、品質、等一系列的管控與指導工作。具體要求如下:
3.1確認訂單:OEM部根據銷售市場的需求,下采購訂單至OEM供應商,并確保OEM供應商在兩個工作日內確認此訂單,自供應商確認采購訂單起計算采購周期。在供應商確認訂單前,OEM駐廠代表應主動積極的與供應商仔細核實生產所需的物料,對于變更的物料,一定要在正式生產前敦促供應商將變更申請單交至我司產品開發工程師確認,方可準備生產計劃。
3.2準備生產:OEM駐廠人員積極主動的與供應商制訂出詳細的生產計劃后,由OEM供應商采購部積極采購所需的自制件原材料與外協件,在此期間,OEM駐廠人員應監控供應商的品質部關于外協件檢驗工作,并對關鍵的'零部件需親自確認材料、型號等相關信息,做好相關的檢驗記錄資料,確保外協件合格進入車間。
3.3正式生產:對于自制件,OEM駐廠人員應嚴格按照雙方確定的標準或國標(當雙方定的標準與國標不一致時,取其標準高者)嚴格把關控制,做好品質控制記錄。在組裝產品時,嚴格控制關鍵點,確保每一個環節按照正確的操作程序在工作,對于生產的每一種型號的產品應做好嚴格的區分。對于生產過程中的一些異常,駐廠人員應該及時記錄信息。要求OEM公司做出糾正預防措施。
3.4準備驗貨:經過供應商自檢確認所生產的產品全部合格后,OEM駐廠人員在供應商的協助下,按照雙方確定的驗貨方式進行驗貨,做好相關的驗貨記錄,該訂單驗收完畢后,做好驗貨報告,并當場要求供應商簽名確認。經驗收不合格的批次,根據雙方簽訂的驗貨標準確定是否返工,若返工,立即同供應商做好返工安排,直至產品全部驗收合格。在整個驗貨過程中,OEM駐廠人員不得弄虛作假。
3.5匯報工作:OEM駐廠人員完成以上工作后,收集、整理所有的資料,回公司向品質部部長匯報工作。
制定:審核:批準:
駐廠崗位職責7
工作職責:
1.pqc檢驗員日常工作的管理與督導;
2.按時保量保質完成制程、成品檢驗工作;
3.制程檢驗標準、樣板、作業指引的制訂、維護與更新,以及檢測工具的管理;
4.pqc、qa報表的審核、數據統計分析與提報;
5.制程、成品檢驗不合格的確認、改進效果追蹤;
6.新產品的跟進及確認,至問題關閉;
7.量產產品的質量跟進、總結與推動改善;
8.追蹤與確認客訴問題改善進度,至問題關閉,平行展開,滾動稽核;
9.生產現場qpa稽核及問題點改善措施跟進與推動落實;
10.生產過程中的特采鑒定與管制;
11.檢查生產pcn管控與追蹤變更效應;
12.檢驗人員的培訓及考核。
任職資格:
1.男女不限,25-30周歲,大專以上學歷,有三年以上品質工作經驗,二年制程現場品質管理經驗,具有一定的`制程問題分析與解決能力;
2.熟悉生產工藝流程控制和質量檢驗方面的專業知識;
3.熟練操作辦公軟件【如:office】,熟erp,質量量具使用方法、msa/spc工具;
4.熟悉iso質量管理體系,熟悉項目流程和運用質量基本控制手法,熟悉外觀、性能質量標準;
5.有較好的判斷、溝通、協調、統籌能力,有較強品質推動及溝通能力;
6.熟悉模塊的生產工藝流程及主要控制點;
7.主動性強,具有團隊合作精神,有一定的抗壓能力。
駐廠崗位職責8
【第1篇】駐廠管理專員崗位職責
工作職責:
1、負責員工的招聘工作
2、負責員工工資核算事宜
3、負責處理員工日常工作、及生活上的問題
4、負責員工入職離職管理,以及手續辦理
5、負責考勤及報表編制
6、負責客戶單位的關系維護
工作要求:大專以上學歷有工作經驗者優先
【第2篇】駐廠管理專員崗位職責任職要求
駐廠管理專員崗位職責
主要工作職責:外派至合作工廠,負責基層派遣員工的管理工作,主要包括員工入職與離職手續辦理、勞動合同的簽訂與更新、人事檔案的建立與維護、員工關系的建立與協調、員工活動的策劃與組織。善于溝通、親和力強,細心、責任心強。
任職要求:
1、大專以上學歷,兩年以上人力資源行業工作經驗,或基層員工管理工作經驗;
2、具有較好的服務意識和態度;
3、有較強的文字駕馭能力,良好的溝通能力,統籌協調能力;
4、有強烈的事業心和創新意識;
5、熟悉國家各項勞動人事法規政策優先考慮,有志于從事人力資源服務行業者優先考慮;
6、中文打字速度60字/分鐘以上;
7、能適應出差工作,嚴格要求自己;
8、具有企業法務工作經驗、員工關系管理經驗優先考慮。
【第3篇】駐廠管理崗位職責
駐廠管理員河南花花牛乳業集團股份有限公司河南花花牛乳業集團股份有限公司,花花牛崗位職責;
1、負責保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執行;
2、負責代表公司與外加工廠進行日常溝通和協調工作,保質保量完成公司下達的生產計劃、配送計劃,保證公司財產的安全,維持公司與外加工廠的.良好合作關系;
4、負責制程巡回檢查,并詳細記錄各種控制點品質狀況;對制程中出現的品質事故進行具體的追查、反饋;
5、負責半成品的抽樣檢查及半成品報廢的鑒定和處置監督工作;
6、負責原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質狀況的紀錄,原輔料異常情況的追查及監督,對所用檢驗儀器、量規進行維護與校正,按要求完成日常檢驗工作并準確填寫質量記錄;
7、負責及時調節產品數量的存儲與發貨量,并做好記錄并及時將數據資料匯報于總部;
8、負責及時跟總部進行溝通協調,就產量計劃、質量控制等數據及時匯報總部,按照總部要求,嚴格執行生產;
9、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、要求大專及以上學歷,良好的溝通能力、承壓能力和協調能力;
2、有高度責任心、做事認真、踏實、有良好的自律性;
3、有駐廠管理經驗、食品行業工作過的人員或品質管理經驗者優先。
駐廠崗位職責9
崗位職責:
1、審查被監造單位提交的技術文件、質量記錄、進度計劃、申請和變更等遵紀守法,能遵守公司規定;
2、檢查材料、零配件、設備、儀表等的'原始憑證、檢測報告等質量證明文件及其質量情況;
3、檢查過程中的重要過程、關鍵工序,對監造控制點進行見證,適時進行日常巡視檢查;
4、針對找出的偏差或發現的問題及時提出處理意見,并對其處置結果進行驗證;
5、負責監造資料的收集、整理、匯總及歸檔;
6、完成公司交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、電力系統或機械制造等相關專業,本科及以上學歷;(具備相關資質及較豐富從業經驗的,學歷可適當放寬)
2、工作責任心強,自我管理能力強,有較強溝通能力,熟悉電腦軟件一般操作;
3、身體健康,能適應經常出差或駐外工作。
4、有設備監理相關工作經驗或設備監理資格優先。
外派駐廠包括:廣東省內、省外如:北京、山東、浙江、湖南、上海等多地。
駐廠崗位職責10
1.針對客戶投訴品質異常,組織相關部門制訂糾正、預防措施并回復客戶,監督和跟蹤實施過程及效果;
2.負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量;
3.負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善;
4.負責客戶品質服務,產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施;
5.新產品導入時的'品質鑒定異常信息收集、匯總、反饋及跟蹤改善成效;
6.新客戶、新產品檢驗標準確認(同客戶);
7.指導外協廠的品質改善,分析與改良不良材料;
8.負責制訂產品檢查基準書;
9.對客訴異常進行處理、追蹤、確認、回報及匯整;
10.對制程檢驗員、作業員檢驗方法及技能的輔導;
11.負責相關品質信息的搜集,反饋及相關資料的匯整、呈報;
12.負責來料、制程外觀限度樣的簽核;
13.針對客戶投訴,有權要求責任單位制訂切實可行的改善措施并執行,有權對責任單位的執行效果進行考核;
14.不定期對制程進行稽查確認有無依《檢查基準書》、《QC工程圖》規定進行檢驗作業;
15.組織相關人員對新產品的檢驗標準及重點管制項目進行培訓;
16.組織相關人員對品質稽核中的不符合項進行檢討、分析并確認改善效果;
17.溝通協調本部門與其它部門的工作。
駐廠崗位職責11
駐點工程師職責
1、認真貫徹執行國家及主管部門的安全質量管理法律、法規、條例和公司內部安全質量管理規章制度;
2、熟悉國家頒發的《安全生產法》及《建筑工程施工質量驗收規范》和企業技術標準;
3、深入施工現場進行檢查,熟悉掌握各分項工程重點部位的施工情況,檢查各種安全防護設施,檢查作業人員是否合理使用勞動防護用品,發現危及職工安全的隱患,應立即制止作業,組織職工撤離危險區域,并應立即報告相關負責人;
4.參加上級單位及項目部組織的'各項安全檢查,對檢查中查出的問題要督促勞務隊在規定期限內整改完成;
5、對所有進場工程材料、半成品出廠的各項證明、試驗報告進行監督檢查,對不合格材料嚴禁使用于本工程并應與項目部負責部門及實驗室聯系;
6、本著為施工隊服務的原則,與協作隊伍主要管理人員做好溝通與協調,掌握各班組作業人員動態情況,以便能準確及時向項目部相關領導匯報;
7、督促工點技術人員按照驗標要求及時完成相關技術資料(檢驗批、施工日志、試驗資料)。檢驗批填寫的內容必須與其他記錄中(施工日志、實驗資料)的相關內容一致,并負責對檢驗批資料的簽認;
8、加強自身業務學習與修養,努力提高自身業務水平。
9、每天應及時向項目部匯報:
。1)施工現場作業人員情況;統計現場管理人員及各班組人數,及時匯報人員變動情況;
。2)機械使用情況;統計施工現場機械設備種類及數量,每天匯報使用及變動情況;
。3)進場材料情況及使用情況;對進場材料嚴格進行檢查,對不合格材料嚴禁其進場,每天匯報主材使用情況;
(4)進度情況;每天應及時向項目部進度統計人員報當天進度,嚴禁謊報、瞞報和虛報;
駐廠崗位職責12
1、明確廠區招聘人員需求、性別學歷專業等基本要求
2、安排求職者面試、體檢、廠牌、宿舍等辦理工作
3、了解入職的狀況,做好跟蹤服務工作,維護公司形象
4、解答員工問題,處理異常問題,做好安撫工作
駐廠崗位職責13
崗位職責
1.嚴格檢驗入庫貨物,根據有效到貨清單,核準物品的數量、質量、保質期限等,方可辦理入庫手續
2.物品入庫后要及時登賬,準確登記
3.物品出庫時要按照有關規定辦理,手續不全不得發貨。有特殊情況,需有關領導簽字批準。發貨時按出庫單辦理出庫手續,削減賬卡
4.做好月盤點工作,做到賬物相等,賬賬相符
駐廠崗位職責14
駐廠人員職責
1、保證與委托加工外部加工廠簽訂的合同的順利執行,代表公司與外加工廠進行日常溝通和協調工作,保質保量完成公司下達的生產計劃、配送計劃,保證公司財產的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關系。
2、現場管理
、咆撠煷庸S現場品質管理;
負責制程巡回檢查,并詳細記錄各種控制點品質狀況;對制程中出現的品質事故進行具體的'追查、反饋;負責半成品的抽樣檢查及半成品報廢的鑒定和處置監督工作;負責原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質狀況的紀錄;原輔料異常情況的追查及監督;對所用檢驗儀器、量規進行維護與校正;按要求完成日常檢驗工作并準確填寫質量記錄。
⑵負責代加工廠現場生產管理;
負責協調加工廠生產安排及進度跟進;進行生產線巡檢,制程工序查驗;負責代加工廠生產現場應急問題處理;參與質量異常原因的調查與跟進處理;
3、儲運管理
及時調節產品數量的存儲與發貨量,并做好記錄并及時將數據資料匯報于總部
4、溝通與協調
及時跟總部進行溝通協調,就產量計劃、質量控制等數據及時匯報總部,按照總部要求,嚴格執行生產。
駐廠崗位職責15
駐點人員崗位職責
1,嚴格遵守國家法律,法規和公司各項管理制度;
2,服從公司領導工作安排,到指定客戶處參加指定崗位的工作;
3,在外派期間,嚴禁擅自離開客戶公司(擅自離開客戶處按曠工處理嚴重違反單位規章制度將解除勞動合同),外派員工完成工作或有特殊情況需要回公司,需向客戶公司對接領導請示批準后方可離開;
4,嚴禁在外派期間酗酒,賭博,惹事生非,打架斗毆等(嚴重違反單位的規章制度將解除勞動合同);
5,維護公司和客戶的關系,起好公司與客戶之間的橋梁紐帶作用;
6,保守公司商業機密,禁止任何借口泄漏公司的經營活動及文本資料;承諾嚴格遵守國家法律法規,絕對保密任何有關客戶的文件、資料等所有在服務中獲悉的任何信息(包括但不限于文字、圖片、聲像資料、電子數據等)。
7,維護公司利益和形象,不做有損于公司利益形象的行為;
8,遵守公司和客戶的規章制度;
9,嚴格按工作標準及程序操作嚴禁擅自改動。
10,外派期間注意安全,若因個人原因造成人身傷害,財產損失,公司概不負責。
11,外派人員除自覺履行駐在企業的`崗位職責外,應根據自身崗位特性和公司對外派人員的要求,履行其相應的職責。
12,外派人員應定期每周提交工作報告給主管,報告個人工作情況和駐在企業的工作情況,報告的形式包括書面報告和電話述職,對于工作過程中出現的重大或緊急事項,應及時報告,且不限報告形式。
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