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【實用】質(zhì)量負責人崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的質(zhì)量負責人崗位職責，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)量負責人崗位職責1
（1）對工程項目的質(zhì)量全面負責，并負責質(zhì)量問題糾正和預防措施的落實；負責制定項目質(zhì)量工作計劃，并協(xié)助領(lǐng)導組織實施；負責工程質(zhì)量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全質(zhì)檢相關(guān)制度；
（2）負責質(zhì)量目標的分解和落實，制訂公司的年度工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標和質(zhì)量計劃，參與制訂質(zhì)量的年、季、月質(zhì)量技術(shù)措施計劃；
（3）根據(jù)施工階段、施工分部、季節(jié)等變化，對本部門的環(huán)境管理運行工作進行自查，發(fā)現(xiàn)不符合或不符合趨勢的立即采取糾正預防措施。
（4）收集保管好本項目的質(zhì)量檔案，如會議既要、質(zhì)量整改通知單、不合格品審理單及廢品材料通知單等，保證項目質(zhì)量活動的各種原始紀錄的完整性和可追溯性。
（5）組織質(zhì)量專業(yè)會議，總結(jié)推廣質(zhì)量管理方面的.先進技術(shù)；
（5）定期匯總質(zhì)量目標的實現(xiàn)情況、質(zhì)量動態(tài)和趨勢，對可能發(fā)生的偏離制定預防措施，并予以糾正；
（6）參與特殊技術(shù)、特殊工藝、特殊材料和創(chuàng)新開發(fā)的項目工程施工組織設計編制；
（7）做好質(zhì)量信息的反饋工作，預防質(zhì)量事故的隱患出現(xiàn)不及格品的控制，行使項目質(zhì)量否決權(quán)。
質(zhì)量負責人崗位職責2
1、負責協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作的有效開展；
2、主管質(zhì)量方面培訓教育工作的實施；
3、研究部署檢查質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量工作獎懲提出提議，并根據(jù)企業(yè)負責人的授權(quán)，具體實施質(zhì)量獎懲。
4、定期組織召開質(zhì)量分析會，及時掌握質(zhì)量管理工作動態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問題；
5、在企業(yè)負責人的直接領(lǐng)導下，負責質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認真學習并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，落實企業(yè)的各項規(guī)章制度及崗位職責；
6、加強企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對企業(yè)的質(zhì)量管理工作進行監(jiān)督指導協(xié)調(diào)，有效實施質(zhì)量否決權(quán)；
7、負責組織制定和修訂各項質(zhì)量管理制度，實施和維護公司質(zhì)量管理制度的'有效運行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負責向企業(yè)負責人報告質(zhì)量管理的執(zhí)行情景；
8、負責對首營企業(yè)首營品種質(zhì)量審批；
質(zhì)量負責人崗位職責3
1、主持質(zhì)量手冊和程序文件的編寫、修訂工作，維持管理體系文件的.現(xiàn)時有效性；
2、負責組織管理體系文件的宣貫和質(zhì)量培訓；
3、策劃和組織內(nèi)部審核工作，確保管理體系有效運行；
4、建立管理體系的反饋機制，保持和改進管理體系；
5、組織對客戶質(zhì)量問題申訴和質(zhì)量事故的處理工作；
6、主持公司質(zhì)量監(jiān)督管理工作。
7、負責對檢測報告的審核；
質(zhì)量負責人崗位職責4
研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量負責人
1、生產(chǎn)：負責公司生產(chǎn)方面的工作，負責優(yōu)化公司的`生產(chǎn)流程；
2、質(zhì)量：負責公司質(zhì)量全面的工作，負責對質(zhì)量體系的建立；
3、研發(fā)：負責公司放大、技術(shù)轉(zhuǎn)移放方向的工作。1、生產(chǎn)：負責公司生產(chǎn)方面的工作，負責優(yōu)化公司的生產(chǎn)流程；
2、質(zhì)量：負責公司質(zhì)量全面的工作，負責對質(zhì)量體系的建立；
3、研發(fā)：負責公司放大、技術(shù)轉(zhuǎn)移放方向的工作。
質(zhì)量負責人崗位職責5
(1) 本崗位工作應由具有較扎實專業(yè)理論知識和實際操作能力并取得藥師以上藥學專業(yè)技術(shù)人員擔任。 完成操作后，認真清潔，物料、清潔工具執(zhí)行定置管理。 嚴格執(zhí)行個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、工藝衛(wèi)生在本室負責人的領(lǐng)導下進行工作并接受上一級技術(shù)人員的'指導。
(2) 做好和檢查配制前的各項準備工作，包括：熟悉配制方法；填寫配制單；檢查配制器具、管道和得有關(guān)規(guī)定。 xx生產(chǎn)設備操作規(guī)程，安全生產(chǎn)。
按規(guī)定詳細填寫生產(chǎn)崗位操作記錄，內(nèi)容真實、完整，填寫規(guī)范。 濾器處理情況；了解水質(zhì)檢查是否合格；檢查所用原、輔料是否符合標準；各種機械設備運轉(zhuǎn)是否正常。
(3) 嚴格按照普通制劑的操作常規(guī)進行配制，按處方量稱取，經(jīng)復核人校對無誤后方可投料。
經(jīng)檢驗合格后，方可進行分裝。分裝后，負責配制器具的清洗及其它清場工作。
(4) 配制含有揮發(fā)性、腐蝕性藥品的制劑時，應注意安全防護，并選擇合適的容器進行配制和包裝。
質(zhì)量負責人崗位職責6
1、熟悉合同條款、技術(shù)規(guī)范、設計圖紙及國家頒布有關(guān)規(guī)定，熟練運用各種質(zhì)量檢測器材。
2、協(xié)助項目總工進行項目工程施工質(zhì)量管理并對工程施工中出現(xiàn)的質(zhì)量事故負責。
3、協(xié)助項目總工做好施工前的技術(shù)交底工作，詳細指出各項工作的工作程序、應達到的技術(shù)指標和應注意的重點和難點及容易發(fā)生質(zhì)量問題的工作或部位應采取的防范措施。
4、深入施工現(xiàn)場，檢查各負責施工的專業(yè)工程師對施工程序、技術(shù)規(guī)范、監(jiān)理的指令的執(zhí)行情況，指出存在的'問題和不足，提出改進意見，消除質(zhì)量隱患。
5、與測量、試驗工程師一起對已完工作進行檢驗，自檢合格后提報臨理認可，禁止自檢不合格的工作報監(jiān)理認可。
6、指導質(zhì)量人員開展工作，并督促對工序質(zhì)量、分項、分部、單位工程進行自檢，并組織抽檢。
7、對隱蔽工程和工程關(guān)鍵部位組織質(zhì)檢人員進行專項自檢，參加工程監(jiān)理部、項目經(jīng)理部對工程質(zhì)量的評定，參加業(yè)主的工程驗收。
8、組織對項目工程質(zhì)量問題調(diào)查分析，定期收集質(zhì)量信息，預測質(zhì)量事故，提出預防措施。
9、協(xié)助總工對自檢不合格的地方提出切實有效的補求措施。
10、與測量、試驗工程師一起收集、整理所有自檢資料，并填制相應表格，為申報認可及竣工資料提供依據(jù)材料。
11、負責對產(chǎn)品過程的檢驗，試驗等原始記錄的管理，使其有可追溯性。
12、負責項目檢測設備的管理，按照質(zhì)量體系文件的要求，對測量和監(jiān)控裝置實行有效的控制。
13、樹立全心全意為勞務層服務意識，為勞務管理層提供在關(guān)崗位職責方面的服務。
質(zhì)量負責人崗位職責7
工作職責:
1、帶領(lǐng)銷售團隊,完成所轄團隊的團隊業(yè)績;
2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,落實公司的銷售計劃;
3、根據(jù)所轄團隊的銷售任務,制定所轄團隊的具體銷售策略及計劃,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;
4、組建銷售隊伍、培訓一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍;
5、前期獨立完成個人業(yè)績;
6、完成上級規(guī)定的`其他工作。
任職資格:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神。
5.熱愛銷售工作。
6.學習能力強,有挑戰(zhàn)精神。
質(zhì)量負責人崗位職責8
1、目的：
為規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作，保證藥品質(zhì)量。
2、依據(jù)：
《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第60、64條，《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細則》第55條。
3、適用范圍：
適用于質(zhì)量管理人員。
4、責任
：質(zhì)量管理人員對本職責的實施負責。
5、工作內(nèi)容：
5.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。
5.2負責起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。
5.3負責建立企業(yè)所經(jīng)營藥品并包含質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
5.4負責首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。
5.5負責藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。
5.6質(zhì)量管理人員的否決內(nèi)容：
5.6.1對驗收不合格的藥品進行否決；
5.6.2對儲存和陳列養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進行否決；
5.6.3對企業(yè)不合格的'銷售行為進行否決。
5.6.4對質(zhì)量體系中不合理的職責、流程、文件進行否決。
5.6.5對不適合的儲存環(huán)境、不專業(yè)的服務進行確認、否決。
5.7協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續(xù)教育或培訓和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓。
5.8負責質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對不合格藥品的處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。
5.9負責藥品驗收的管理，負責指導和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護中的質(zhì)量工作。
5.10負責收集和分析藥品質(zhì)量信息
6、直接責任:
6.1對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負責。
6.2對不合格藥品的確認、處理、報損、銷毀負責。
6.3對首營品種和首營企業(yè)的審核負責。
7、考核指標：
7.1質(zhì)量管理體系運行的有效性。
7.2質(zhì)量管理體系的運行效率。
7.3首營企業(yè)和首營品種的準確性。
7.4各項崗位職責完成情況。
8、任職資格：
8.1具有執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上技術(shù)職稱，并經(jīng)地市級以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格后方可上崗。
8.2熟悉法律法規(guī)，懂藥品經(jīng)營管理知識，具有藥學技術(shù)、藥學知識和良好的職業(yè)道德等綜合知識水平。
8.3具有職業(yè)責任感，能堅持原則。
質(zhì)量負責人崗位職責9
職責描述：
1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；
2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；
3、對質(zhì)量管理活動負責，行使原材料及成品放行、文件批準、風險管理等決定權(quán)；
4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動，并行使決定權(quán)；
5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中，管理者代表應主動與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進行溝通和協(xié)調(diào)。
職位要求：
1、熟悉并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定；
2、經(jīng)過YY/T0287-20xx《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的'培訓，具有內(nèi)審員證書；
3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；
4、具有無源植入產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實踐經(jīng)驗；
5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
質(zhì)量負責人崗位職責10
1、根據(jù)GSP要求對公司實行全面質(zhì)量管理和國家相關(guān)政策、法規(guī)對公司經(jīng)營實行監(jiān)督、編寫和修改質(zhì)量管理文件;
2、對公司供貨單位資料審核、銷售單位審核，首營品種、首營企業(yè)資質(zhì)審核。
3、配合質(zhì)管總監(jiān)做好各級監(jiān)管部門稽查、參觀及接待工作。
4、對不合格產(chǎn)品進行確認、報告及報損。
5、協(xié)助質(zhì)管總監(jiān)做好各類報表工作。
質(zhì)量負責人崗位職責11
1、組織整理、編制符合質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和文件程序，并申請通過認證；
2、組織質(zhì)量體系認證和推廣、實施與監(jiān)督完善工作；
3、根據(jù)公司的實際情況和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護，促進其順利實施；
4、負責質(zhì)量管理體系的`內(nèi)審工作，對質(zhì)量管理內(nèi)審過程進行監(jiān)督；
5、分析公司質(zhì)量管理狀況，并上報高層領(lǐng)導作為決策依據(jù)；
6、參與制定公司質(zhì)量方針、目標；
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)部門，積極組織各項質(zhì)量體系的運作和實施；
8、負責與公司對外質(zhì)量管理合作伙伴的溝通與合作。
質(zhì)量負責人崗位職責12
1、負責質(zhì)量體系的'建立、實施和維持。
2、負責質(zhì)量方針、目標、手冊、程序的宣傳貫徹。、
3、負責質(zhì)量體系審核年度計劃的制定并組織內(nèi)審。
4、協(xié)助站長進行管理評審。
5、向站長報告質(zhì)量體系運行的業(yè)績。
質(zhì)量負責人崗位職責13
1、組織公司質(zhì)量管理體系的建立和運行，負責質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實;
2、負責本公司質(zhì)量工作，組織編制、修訂手冊和程序文件;
3、組織處理檢測工作中的質(zhì)量事故，負責糾正措施/預防措施的審查和組織跟蹤驗證;
4、負責組織內(nèi)審策劃，委派內(nèi)審員，審批內(nèi)部審核計劃，簽發(fā)內(nèi)部審核報告;
5、組織對評審和審核中發(fā)現(xiàn)的問題，采取糾正或預防措施，并進行跟蹤驗證;
6、負責組織編制管理評審計劃、評審報告并組織實施;
7、負責檢測報告的'審核、簽發(fā);
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
質(zhì)量負責人崗位職責14
質(zhì)量負責人崗位職責
1、在主任的領(lǐng)導下，負責試驗室的檢測質(zhì)量工作。
2、負責制訂、修訂試驗室的質(zhì)量保證措施。
3、對試驗室的各項檢測質(zhì)量負責，領(lǐng)導質(zhì)量保證體系的正常運行，定期向主任報告檢測工作質(zhì)量情況。
4、審查檢測報告，負責質(zhì)量事故的處理和對檢測質(zhì)量爭議的處理。
5、負責檢查各類人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量。
6、負責質(zhì)量管理體制條例的執(zhí)行。
7、負責定期或不定期對各工地試驗室的工作和試驗質(zhì)量進行審查或抽查。
8、主持事故分析會和質(zhì)量分析會。
9、技術(shù)負責人不在崗時，履行技術(shù)負責人的職責。
工程質(zhì)量負責人崗位職責
1. 負責建立質(zhì)量保證體系。
2. 對施工現(xiàn)場進行全方位質(zhì)量監(jiān)督檢查。
3. 熟悉各種質(zhì)量檢查技術(shù)標準、規(guī)章制度、規(guī)范規(guī)定。
4. 堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。
5. 做好管區(qū)內(nèi)的質(zhì)量達標和文明施工管理。
6. 參加值班經(jīng)理組織的每周一次文明施工綜合檢查和不定期質(zhì)量檢查。
7. 嚴格貫徹執(zhí)行工程施工及驗收規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗評定標準、質(zhì)量管理制度。
8. 掌握和督促檢查指令責任制在各分包單位的落實情況。
9. 參加每周綜合檢查。
10. 組織質(zhì)檢人員學習和貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理目標、規(guī)程、標準和上級質(zhì)量管理制度。
11. 按規(guī)定和標準健全質(zhì)量臺賬，評定單位工程質(zhì)量，向技術(shù)經(jīng)理提供質(zhì)量動態(tài)管理情況。
12. 參加新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備的質(zhì)量鑒定。參加質(zhì)量事故調(diào)查，對發(fā)生質(zhì)量事故的人員進行處理。
13. 按工程技術(shù)資料管理標準收集、匯總有關(guān)原始資料、質(zhì)量驗評資料。
14. 參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，報告施工質(zhì)量動態(tài)情況和文明施工情況。
15. 真實填寫每日質(zhì)量工作日報。
醫(yī)品質(zhì)量負責人崗位職責
1. 負責建立質(zhì)量保證體系。
1、負責制藥工藝流程設計及藥材提取工藝設計；
2、負責中藥及仿制藥的技術(shù)開發(fā)；
3、解決生產(chǎn)過程中的一般現(xiàn)場問題；
4、對藥品生產(chǎn)進行實時監(jiān)控，保證藥品質(zhì)量；
5、負責進行醫(yī)院檢驗的'產(chǎn)品技術(shù)支持；
6、負責制藥設備的定購、接受、安裝、調(diào)試，以及操作人員培訓；
7、負責下屬及新進員工的培訓指導
器械質(zhì)量負責人崗位職責
1、督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)法規(guī)；
2、編寫質(zhì)量管理體系文件及監(jiān)督執(zhí)行；
3、供銷單位合法性審核；
4、經(jīng)營管理系統(tǒng)職責權(quán)限設置；
5、不合格品的管理；
6、質(zhì)量事故的調(diào)查處理；
7、協(xié)助開展培訓；
8、其它應該質(zhì)量部門履行的職責。
質(zhì)量負責人崗位職責15
1、貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、GSP等國家法律法規(guī)、上級質(zhì)量文件，在公司內(nèi)部，行使藥品質(zhì)量否決權(quán)，全面管理公司質(zhì)量工作。
2、組織制定公司質(zhì)量方針目標、質(zhì)量工作計劃，總經(jīng)理批準后負責組織實施。
3、建立健全公司質(zhì)量保證體系。設置質(zhì)管機構(gòu)，確定質(zhì)量環(huán)節(jié)，選擇質(zhì)量要素，優(yōu)化管理流程，組織質(zhì)量保證體系內(nèi)部評審，實施質(zhì)量改進。
4、組織制定和修訂公司質(zhì)量保證體系文件，審核質(zhì)量管理體系文件，在企業(yè)負責人批準后，負責組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。
5組織和審核藥品經(jīng)營質(zhì)量風險評估。
6組織開展冷藏冷、凍藥品的儲運設備設施驗證工作，批準方案及報告。
7負責首營企業(yè)、首營客戶、首營品種、承運方的'審批。
8、負責對各部門質(zhì)量指標執(zhí)行情況進行考核，對質(zhì)量目標、計劃的實施負責。
9、負責質(zhì)量分析、重大質(zhì)量問題的處理及質(zhì)量獎懲工作。
10指導計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能的設置。
11、指導、組織質(zhì)管部做好全體員工的質(zhì)量教育工作。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
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